2025年国企改革比武笔试真题及答案

2025年国企改革比武笔试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年是国企改革深化提升行动的（）之年。A.开局B.攻坚C.收官D.谋划答案C解析根据党中央、国务院部署，2023年启动国有企业改革深化提升行动，2025年是收官之年。2.国企改革深化提升行动明确提出，要推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的（）集中，向战略性新兴产业和未来产业集中。A.一般竞争性领域B.公共服务与应急能力领域C.房地产业D.金融投资领域答案B解析改革强调国有资本"三个集中"，即向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。3.中国特色现代企业制度的核心要义是坚持"两个一以贯之"，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立（），必须一以贯之。A.现代产权制度B.现代企业制度C.现代治理体系D.现代管理体系答案B4.国有企业改革深化提升行动要求，到2025年，国有企业要在（）方面取得显著成效。A.规模扩张和数量增长B.提升核心竞争力、增强核心功能C.多元化经营和国际并购D.资产证券化和市值管理答案B解析增强核心功能、提升核心竞争力，是国资国企改革始终紧扣的"两个核心"。5.在混合所有制改革中，坚持的原则是（）。A.只求数量、不求质量B.宜独则独、宜控则控、宜参则参C.国有资本全部退出竞争领域D.民营资本全面进入垄断行业答案B6.国务院国资委提出，要加快推进国有企业（）改革，建设世界一流企业。A.三项制度B.混合所有制C.分类D.公司制答案A解析三项制度改革指劳动、人事、分配制度改革，是国企市场化经营机制改革的核心内容。7.中央企业负责人经营业绩考核中，年度经营业绩考核和任期经营业绩考核的等级一般分为（）。A.A、B、C三级B.A、B、C、D四级C.优秀、良好、合格、不合格四级D.优、良、中、差四级答案B解析中央企业负责人经营业绩考核结果分为A、B、C、D四个级别。8.国企改革中"科改示范企业"的重点改革方向是（）。A.混合所有制改革B.市场化改革和科技创新C.去产能和结构调整D.国际化经营答案B9.2025年中央企业"一利五率"经营指标体系考核导向是（）。A.一增一稳四提升B.两增一控三提高C.三增两降一优化D.稳中有进、进中提质答案A解析2025年央企"一利五率"考核导向为"一增一稳四提升"，即利润总额稳定增长，资产负债率保持总体稳定，净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率同比提升。10.国企改革中推动国有经济布局优化和结构调整，重点是（）。A.大力推进企业兼并重组，做大规模B.推进国有资本"三个集中"，提升配置效率C.全面退出传统产业D.鼓励国有企业全部上市答案B11.中央企业在发展战略性新兴产业中提出的"焕新行动"和（）两大专项行动是重要抓手。A."启航行动"B."领航行动"C."护航行动"D."远航行动"答案A解析国务院国资委部署中央企业加快发展战略性新兴产业，启动"焕新行动"和"启航行动"，前者推动传统产业升级焕新，后者布局培育未来产业。12.国有企业公司章程中，党建工作要求写入章程的比例要求是（）。A.90%以上B.95%以上C.实现全覆盖D.80%以上答案C解析全面推进党建工作要求写入国有企业章程，实现全覆盖，是"党建入章"的基本要求。13.国企改革中"双百行动"是指选取（）左右的中央企业子企业和地方国有骨干企业，深入推进综合性改革。A.百户B.两百户C.四百户D.八百户答案C解析"双百行动"选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业（合计约四百户），重在打造治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵。14.在完善国有企业科技创新机制方面，对科技创新投入的考核实行（）。A.加回机制B.视同利润加回C.单独列示D.不纳入考核答案B解析国资委对央企科技研发投入在考核中视同利润加回，鼓励企业加大研发投入。15.全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议召开的时间是（）。A.2023年7月B.2024年3月C.2022年12月D.2020年6月答案A16.国企改革中推行经理层成员任期制和契约化管理，其核心在于（）。A.提高薪酬水平B.刚性兑现考核结果C.延长任期保持稳定D.弱化经营业绩考核答案B解析任期制和契约化管理关键是"契约"精神，按照契约刚性兑现薪酬和退出，实现"业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降"。17.国务院国资委推动国有企业加快打造（），增强对国家战略需求的支撑能力。A.原创技术策源地B.现代产业链链长C.原创技术策源地、现代产业链链长D.创新联合体答案C解析中央企业要打造原创技术策源地和现代产业链链长，在关键核心技术攻关和产业引领中发挥骨干作用。18.公司法人治理结构中，国有企业党委（党组）发挥（）作用。A.生产经营决策B.政治核心和领导核心C.监督保障D.参谋咨询答案B解析国有企业党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，即政治核心和领导核心作用。19."科改行动""双百行动"等国企改革专项工程中，对企业的考核周期是（）。A.每季度B.每年C.每两年D.每三年答案B解析各专项工程对企业实行年度考核评估，动态调整名单，形成"有进有出"的竞争机制。20.推动国有企业公平参与市场竞争，重点是持续深化（）改革。A."放管服"B.混合所有制C.垄断行业D.价格答案A解析深化"放管服"改革，持续优化营商环境，在准入、融资、招投标等方面对各类所有制企业一视同仁。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于国企改革深化提升行动重点任务的有（）。A.推动国有经济布局优化和结构调整B.完善中国特色国有企业现代公司治理C.强化国有企业科技创新主体地位D.深化国有企业市场化经营机制改革答案ABCD解析深化提升行动涵盖布局优化、科技创新、现代治理、市场化机制、监管体制、党的建设等全方位改革任务，以上四项均属其重点。2.增强国有企业核心功能，重点是（）。A.维护国家经济安全B.提供公共服务C.发展战略性新兴产业D.获取超额利润答案ABC3.国企改革中"三项制度"改革的内容包括（）。A.劳动制度改革B.人事制度改革C.分配制度改革D.产权制度改革答案ABC解析"三项制度"改革即劳动、人事、分配制度改革，核心是建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。4.中国特色现代企业制度下，国有企业法人治理结构中的主要主体包括（）。A.党委（党组）B.董事会C.经理层D.监事会答案ABCD解析国有企业法人治理结构由党委（党组）、董事会、经理层、监事会和职工代表大会等共同构成，各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。5.下列属于战略性新兴产业重点方向的有（）。A.新一代信息技术B.人工智能C.高端装备D.新能源答案ABCD6.国有企业应当加快建设世界一流企业的目标包括（）。A.产品卓越B.品牌卓著C.创新领先D.治理现代答案ABCD解析加快建设世界一流企业，目标是实现"产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代"。7.完善国有资产监管体制，要坚持（）相结合。A.管资本B.管人C.管资产D.管党建答案ACD解析完善国资监管体制，核心是从管企业向管资本转变，实现管资本、管资产与管党建的有机结合。8.国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理，需要（）。A.明确岗位职责B.签订聘任协议和业绩责任书C.刚性兑现薪酬D.严格退出管理答案ABCD9.国企改革中加强党的领导和党的建设，主要内容包括（）。A.坚持"两个一以贯之"B.加强基层党组织建设C.推进全面从严治党D.深化纪检监察体制改革答案ABCD10.中央企业打造的"三个领军"是指（）。A.全要素生产率和劳动生产率领先B.净资产收益率领先C.研发投入强度领先D.单位能耗水平领先答案ABC解析"三个领军"指在国际资源配置中占主导地位的领军企业、引领全球行业技术发展的领军企业、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业，实践中常以全要素生产率、净资产收益率、研发投入强度等核心指标衡量。三、判断题（每题1分，共10分）1.2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，要确保改革任务高质量完成。答案正确2.混合所有制改革是国企改革的唯一途径。答案错误解析混合所有制改革是国企改革的重要方式之一，但不是唯一途径。改革方式包括股份制改造、上市、并购重组、员工持股等多种路径。3.国有企业党委（党组）主要职责是研究生产经营具体事务。答案错误解析党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，前置研究讨论重大经营管理事项，而不是介入生产经营具体事务。4.经理层成员任期制和契约化管理中，业绩考核结果可以不与薪酬挂钩。答案错误5.推行市场化用工制度，就是要全面实行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出。答案正确6.国有企业全员绩效考核中，考核结果只用于薪酬分配，不与岗位调整挂钩。答案错误7.2025年中央企业"一利五率"经营指标中的"一利"指利润总额，"五率"包括净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率和资产负债率。答案正确8.国有企业可以完全照搬西方现代企业制度，不需要考虑中国特色。答案错误解析中国特色现代企业制度必须坚持党的领导，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，"两个一以贯之"缺一不可。9.建设世界一流企业要求国有企业全面对标世界一流企业的战略管理、组织管理、运营管理、财务管理等各领域。答案正确10.国有资本经营预算制度中，国有企业利润分配比例是固定不变的。答案错误解析国有资本收益收取比例根据国有经济布局优化和结构调整需要动态调整，并非固定不变。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述"两个一以贯之"的基本内涵。答案坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。在实际工作中，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。2.简述国企改革深化提升行动的总体目标。答案到2025年，国有经济布局优化和结构调整取得明显成效，国有企业科技创新能力显著增强，现代公司治理和市场化经营机制更趋成熟定型，国资监管效能有效提升，党建引领保障作用充分发挥，国有企业做强做优做大，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥更大作用，为建成世界一流企业奠定坚实基础。3.简述国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理的主要内容。答案对经理层成员全面实行任期管理，签订聘任协议和年度、任期经营业绩责任书，明确责权利；依据契约开展考核，考核结果与薪酬分配刚性挂钩，并作为岗位退出的重要依据；实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减，增强微观主体活力。4.简述国有资产监管体制从"管资产"向"管资本"转变的基本要求。答案以资本为纽带、以产权为基础，重点管好资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全；制定监管权责清单，厘清国资监管机构与企业的职责边界，不干预企业依法自主经营；分类授权放权，激发企业活力，同步加强事中事后监管，防止国有资产流失。五、论述题（每题10分，共20分）1.试述如何理解"增强国有企业核心功能、提升核心竞争力"的内涵及其实现路径。答案（1）内涵理解：核心功能是国有企业在国民经济中承担的战略功能，包括维护国家安全和产业安全、提供公共服务、保障民生、支撑国家重大战略等；核心竞争力是企业相较于竞争对手在技术、产品、服务、管理、品牌等方面形成的综合优势。增强核心功能体现的是国有企业的战略价值，提升核心竞争力体现的是企业的市场价值，二者相互支撑、有机统一。（2）实现路径：•布局优化：推动国有资本"三个集中"，加快布局战略性新兴产业和未来产业，推进传统产业高端化、智能化、绿色化转型；•科技创新：强化企业科技创新主体地位，加大研发投入，推进关键核心技术攻关，打造原创技术策源地和现代产业链链长；•市场化改革：深化三项制度改革和混合所有制改革，完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制；•世界一流建设：对标世界一流企业，持续提升产品服务品质、运营效率和价值创造能力；•监管体制完善：深化国资监管改革，坚持"管资本"为主，提高监管效能，防范化解重大风险。2.试述中国特色现代企业制度的主要特征，并分析当前进一步完善国有企业公司治理的重点举措。答案（1）主要特征：中国特色现代企业制度是在现代企业制度一般规律基础上，把党的领导融入公司治理各环节，形成"权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡"的公司治理机制。其最大特色是党的领导与现代企业制度的有机统一，"两个一以贯之"是根本遵循。（2）完善治理的重点举措：•落实党组织前置研究讨论程序，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；•加强董事会建设，落实董事会职权，做实董事会专门委员会，提高外部董事占比，提升决策质量；•保障经理层依法行权履职，推行任期制和契约化管理，激发经营活力；•健全职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护职工合法权益；•构建协同高效的监督体系，强化纪检监察、巡视巡察、审计、法律合规等监督力量的贯通协同；•完善市场化选人用人机制，推行经理层市场化选聘。六、案例分析题（共10分）材料：某省属国有企业A集团，主营传统能源业务，近年来面临行业产能过剩、盈利能力下滑的困境。2025年，根据国企改革深化提升行动部署，A集团制定改革方案：一是将部分传统能源资产与非主业资产剥离，通过产权市场公开转让；二是出资设立新能源投资公司，布局风电、光伏、储能产业；三是实施科技型企业股权激励，核心技术团队持股5%；四是对集团总部机构进行精简，管理人员竞聘上岗。改革实施一年后，A集团资产负债率下降4个百分点，研发投入同比增长30%，新业务利润占比提升至25%。问题：1.结合材料，分析A集团改革方