房地产销售顾问项目完成率绩效评定表_第1页
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房地产销售顾问项目完成率绩效评定表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分销售业绩30%项目签约率根据项目签约数量与目标数量的比例进行评分，签约率越高，得分越高。60销售业绩30%销售额达成率根据实际销售额与目标销售额的比例进行评分，销售额达成率越高，得分越高。60销售业绩30%客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。40销售业绩30%新客户开发数量根据新客户开发数量进行评分，开发数量越多，得分越高。40销售业绩30%项目跟进及时率根据项目跟进及时性进行评分，跟进及时率越高，得分越高。40客户关系维护20%客户投诉处理率根据客户投诉处理速度和质量进行评分，处理率越低，得分越高。40客户关系维护20%客户回访率根据客户回访频率和质量进行评分，回访率越高，得分越高。40客户关系维护20%客户关系维护活动参与度根据参与客户关系维护活动的积极性和效果进行评分，参与度越高，得分越高。20客户关系维护20%客户反馈收集率根据客户反馈收集的全面性和及时性进行评分，收集率越高，得分越高。20客户关系维护20%客户留存率根据客户持续合作的比例进行评分，留存率越高，得分越高。20团队协作20%跨部门协作效率根据跨部门协作的顺畅程度和效率进行评分，协作效率越高，得分越高。40团队协作20%团队活动参与度根据参与团队活动的积极性和效果进行评分，参与度越高，得分越高。40团队协作20%知识分享频率根据分享知识和经验的频率和效果进行评分，分享频率越高，得分越高。20团队协作20%团队目标达成率根据团队目标达成的比例进行评分，达成率越高，得分越高。20团队协作20%团队建设活动参与度根据参与团队建设活动的积极性和效果进行评分，参与度越高，得分越高。20个人成长与发展30%专业知识提升根据完成专业课程的数量和质量进行评分，完成率越高，得分越高。40个人成长与发展30%销售技巧提升根据销售技巧提升测试的成绩进行评分，通过率越高，得分越高。40个人成长与发展30%个人目标达成率根据个人职业发展目标的达成情况进行评分，达成率越高，得分越高。20个人成长与发展30%工作态度与职业素养根据工作态度和职业素养的评价进行评分，评价越高，得分越高。20个人成长与发展30%创新能力与解决问题的能力根据创新能力和解决问题的能力评价进行评分，评价越高，得分越高。20本考核表旨在对房地产销售顾问的项目完成率进行综合评定，以评估其工作表现和业绩贡献。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自

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