行政主管绩效考评评定表_第1页
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文档简介

行政主管绩效考评评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差办公室管理1.办公室环境整洁度；2.办公设备维护保养情况；3.办公室安全管理。14121086文件管理1.文件归档速度；2.文件检索准确率；3.文件保密性。14121086会议组织1.会议效率；2.会议记录准确性；3.会议效果。14121086行政费用控制1.行政费用预算执行情况；2.费用使用合理性；3.节约措施。14121086员工服务1.员工满意度；2.服务响应速度；3.服务质量。14121086团队沟通1.沟通频率；2.沟通内容准确性；3.沟通效果。14121086团队协作1.团队成员满意度；2.团队任务完成情况；3.团队氛围。14121086跨部门协作1.跨部门沟通效率；2.跨部门任务完成情况；3.跨部门关系。14121086团队建设1.团队活动频率；2.团队活动效果；3.团队凝聚力。14121086下属管理1.下属满意度；2.下属成长情况；3.下属绩效。14121086服务质量1.服务速度；2.服务质量；3.客户满意度。14121086服务态度1.服务态度；2.客户反馈；3.同事评价。14121086问题解决1.问题解决速度；2.问题解决效果；3.预防措施。14121086持续改进1.服务流程改进；2.服务质量提升；3.客户反馈。14121086应急处理1.应急处理速度；2.应急处理效果；3.预防措施。14121086专业知识1.专业知识掌握程度；2.专业技能应用；3.专业培训。14121086学习能力1.学习计划；2.学习成果；3.个人成长。14121086创新能力1.创新建议数量；2.创新建议质量；3.创新实施效果。14121086领导力1.领导风格；2.团队管理效果；3.领导力提升。14121086职业素养1.职业道德；2.职业形象；3.同事评价。14121086本考核表旨在全面评估行政主管在岗位职责上的表现，以促进个人与组织的共同发展。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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