2026年校招：广西玉柴机器集团笔试题及答案

2026年校招：广西玉柴机器集团笔试题及答案本文档通过对本行业近年考试真题系统梳理，精选汇总高频出现的核心笔试题、面试题，附详细解析与标准答案，覆盖笔试面试全考点重难点，助您高效刷题、精准提分，顺利通过考核，收到心仪offer。

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.广西玉柴机器集团创立于（）

A.1951年

B.1952年

C.1953年

D.1954年

2.以下不属于玉柴主要产品的是（）

A.柴油发动机

B.农业机械

C.工程机械

D.航空发动机

3.玉柴机器以（）为核心价值观。

A.绿色发展，和谐共赢

B.顽强进取，刻意求精

C.以人为本，追求卓越

D.为客户提供优质动力

4.玉柴的发动机产品应用最广泛的领域是（）

A.汽车行业

B.船舶行业

C.航空行业

D.农业行业

5.玉柴近几年在（）技术上取得重要突破。

A.氢燃料电池

B.太阳能动力

C.核能动力

D.潮汐能动力

6.玉柴集团总部位于广西（）

A.南宁

B.玉林

C.桂林

D.柳州

7.玉柴的质量方针是（）

A.质量第一，用户至上

B.精益求精，持续创新

C.以零缺陷为目标，以用户满意为宗旨

D.科技领先，质量卓越

8.玉柴某款发动机的功率是300kW，换算成马力约是（）

A.408马力

B.350马力

C.380马力

D.420马力

9.玉柴在国际化发展中，以下哪个国家不属于其主要市场（）

A.美国

B.巴西

C.澳大利亚

D.蒙古国

10.玉柴的企业文化中强调的“三心”不包括（）

A.责任心

B.进取心

C.童心

D.爱心

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.广西玉柴机器集团的业务范围包括（）

A.发动机制造

B.零部件生产

C.金融服务

D.物流运输

2.玉柴发动机的特点有（）

A.动力强劲

B.油耗低

C.排放达标

D.噪音小

3.玉柴集团的创新举措有（）

A.建立研发中心

B.与高校合作

C.引进国外先进技术

D.加大研发投入

4.玉柴在新能源领域的探索包括（）

A.纯电动动力

B.混合动力

C.氢动力

D.天然气动力

5.玉柴的品牌优势体现在（）

A.悠久的历史

B.卓越的品质

C.完善的服务网络

D.较高的市场占有率

6.玉柴的人才战略包括（）

A.吸引优秀人才

B.培养内部人才

C.激励人才创新

D.淘汰不合格人才

7.以下属于玉柴企业文化内容的有（）

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.经营理念

8.玉柴发动机在哪些方面满足法规要求（）

A.环保排放

B.安全标准

C.质量认证

D.性能指标

9.玉柴集团支持的社会公益活动包括（）

A.教育事业

B.扶贫助农

C.环境保护

D.文化体育

10.玉柴在智能制造方面的努力包括（）

A.引入自动化生产线

B.大数据管理

C.工业互联网应用

D.机器人应用

三、判断题（每题2分，共10题）

1.玉柴机器集团是一家国有企业（）

2.玉柴不涉及新能源领域的研发（）

3.玉柴发动机只能用于汽车（）

4.企业文化对玉柴的发展不重要（）

5.玉柴在海外有众多生产基地（）

6.玉柴的产品质量是行业内顶尖水平（）

7.玉柴不需要进行技术创新（）

8.人才是玉柴发展的关键因素（）

9.玉柴不重视社会责任（）

10.智能制造会降低玉柴的生产效率（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述广西玉柴机器集团的主要业务。

玉柴主要业务有发动机制造、零部件生产、金融服务、物流运输等，发动机是核心产品，广泛应用于多个行业，后两项是为集团运营和客户提供服务支持。

2.玉柴发动机的优势是什么？

优势在于动力强劲，能满足不同工况需求；油耗低，降低使用成本；排放达标，符合环保要求；噪音小，提供舒适使用环境。

3.谈谈玉柴在企业文化建设方面的重要性。

企业文化能为员工树立共同目标和价值观，增强凝聚力；引导员工行为，规范企业运营；提升企业形象，增强市场竞争力，促进企业可持续发展。

4.列举玉柴在技术创新方面的一些做法。

玉柴建立研发中心，与高校合作促进产学研结合；积极引进国外先进技术并消化吸收；加大研发资金投入，激励科研人员创新。

五、论述题（每题5分，共4题）

1.论述玉柴集团在绿色发展方面的举措和意义。

举措有研发新能源发动机，如混动、氢动力等；升级传统发动机减排技术。意义在于顺应环保潮流，提升企业形象，减少污染；满足法规要求，增强市场竞争力，推动行业绿色转型。

2.分析玉柴集团国际市场拓展面临的挑战和机遇。

挑战有海外市场竞争激烈、贸易壁垒及文化差异。机遇是全球对动力需求增长，新兴市场潜力大；玉柴有产品和技术优势，可借“一带一路”拓展。

3.阐述玉柴集团重视人才培养的原因和方式。

原因：人才是创新和发展的核心，能提升企业竞争力。方式：吸引优秀人才，提供良好待遇和发展空间；内部培养，有培训、轮岗等；激励创新，设奖励机制。

4.谈谈玉柴集团在智能制造转型中的趋势和重点。

趋势是向智能化、自动化、数字化发展。重点是引入自动化生产线和机器人，提升生产效率；运用大数据管理和工业互联网，实现生产、管理、销售全流程智能优化。

答案

#一、单项选择题

1.A

2.D

3.C

4.A

5.A

6.B

7.C

8.A

9.D

10.C

#二、多项选择题

1.ABCD

2.AB