2026年劳动保护常识操作规程试题含答案

2026年劳动保护常识操作规程试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2025年人力资源和社会保障部、国家卫健委联合更新的《用人单位职业健康监护管理办法》，用人单位对接触游离二氧化硅粉尘的劳动者，定期职业健康检查的最低周期为（）A.半年B.1年C.2年D.3年2.按照我国2026年执行的《工作场所有害因素职业接触限值》最新修订版，需要提供特殊劳动保护的高温作业，指的是工作地点平均WBGT热指数达到或超过多少摄氏度的作业（）A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃3.下列作业类型中，不属于国家规定的特殊高处作业范畴，不需要执行特殊高处作业专项劳动保护审批流程的是（）A.阵风风力五级的10米高处作业B.雨雪冰冻天气下的8米高处作业C.作业场所能见度不足10米的15米高处作业D.夏季高温35℃环境下的20米高处作业4.在工业机器人协同作业场景中，操作人员需要进入机器人安全防护围栏进行故障排查作业时，下列操作符合劳动保护安全规程要求的是（）A.确认机器人三分钟未发生动作即可直接进入排查B.必须按下设备紧急停止按钮，锁定总能源并悬挂“禁止合闸有人工作”警示标识后进入C.安排专人在围栏外全程监护即可无需锁定能源直接进入D.只要佩戴好安全帽和防护手套即可直接进入5.针对网络平台新业态户外劳动者，下列劳动保护措施不符合现行规程要求的是（）A.定期为外卖配送骑手更换合格的安全头盔、反光防护服B.日最高气温达到37℃以上时，延长户外配送劳动者的接单配送时限C.要求户外配送劳动者每日工作时长不得超过11小时D.每年为网约车、长途货运驾驶员安排一次职业健康检查6.用人单位对劳动防护用品进行报废处理的依据，不符合现行规程要求的是（）A.劳动防护用品超过出厂保质期B.劳动防护用品遭到破损或功能失效C.劳动防护用品使用后外观沾有污渍D.经过检验不符合国家防护标准要求7.急性中毒事故多发生在密闭空间作业场景，当作业人员在密闭空间发生有害气体中毒时，现场监护人员下列做法正确的是（）A.立即进入密闭空间将中毒人员拖出B.立即拨打救援电话，佩戴好合格的呼吸防护装备后将中毒人员救出C.原地等待专业救援，不做任何操作D.向密闭空间内注入新鲜空气后再进入救人8.根据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位错误的做法是（）A.根据医疗机构的证明，减轻劳动量B.根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动C.直接与怀孕女职工解除劳动合同D.对怀孕七个月以上的女职工，不安排延长工作时间和夜班劳动9.职业病诊断鉴定过程中，用人单位应当承担的责任不包括下列哪项（）A.提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史B.提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料C.不提供相关材料时，承担不利的鉴定后果D.要求劳动者自行承担职业病诊断鉴定费用10.下列哪个不属于生产性毒物进入劳动者体内的主要途径（）A.呼吸道吸入B.消化道食入C.皮肤接触侵入D.遗传侵入11.用人单位对新上岗劳动者进行劳动保护操作规程培训，考核合格后方可上岗，对接触严重职业病危害岗位劳动者的培训时长最低要求是（）A.不少于8学时B.不少于16学时C.不少于24学时D.不少于48学时12.当劳动者在工作中接触到腐蚀性化学液体，不慎溅入眼睛时，现场正确的应急处置规程是（）A.立即用干净的纱布擦拭后送医B.立即用大量流动清水冲洗眼睛至少15分钟后送医C.立即滴入眼药水后送医D.立即用碱性或酸性中和剂冲洗后送医13.根据现行的用电劳动保护操作规程，下列操作错误的是（）A.检修电气设备时必须断电挂牌上锁B.移动电气设备时必须先断电再移动C.可以用铜线代替保险丝使用D.电气设备的金属外壳必须接地接零保护14.我国现行劳动保护规程规定，用人单位应当为哪类劳动者提供职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（）A.仅接触职业病危害的劳动者B.所有在岗劳动者C.仅未成年工D.仅女职工15.下列哪项劳动防护用品是用人单位必须为焊接作业人员配备的特种防护用品（）A.防滑绝缘鞋B.焊接防护面罩C.安全帽D.安全带16.用人单位安排未成年工从事劳动，下列说法正确的是（）A.可以安排未成年工从事矿山井下作业B.不能安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.不需要定期为未成年工安排健康检查D.可以安排未成年工从事有毒有害作业17.根据有限空间作业劳动保护操作规程，有限空间作业前多长时间必须进行危险有害因素检测，检测合格后方可进入作业（）A.作业前10分钟B.作业前30分钟C.作业前1小时D.作业前一天18.当发生火灾时，现场人员逃生时穿过浓烟区域必须弯腰匍匐前进，主要原因是（）A.浓烟区域温度较低，靠近地面处温度较低方便呼吸B.靠近地面处有毒有害气体浓度较低，能见度相对较高C.方便快速通过D.防止浓烟烧坏衣物19.用人单位对产生职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置什么公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害检测结果等信息（）A.安全生产警示B.职业病危害警示C.劳动保护公告D.职业健康公告20.下列哪项措施不属于控制作业场所职业病危害的源头防控措施（）A.用无毒低毒原材料代替有毒高毒原材料B.改进生产工艺，减少有害因素溢出C.为劳动者配备合格的防护用品D.采用自动化生产，减少劳动者接触有害因素的时间答案：1.B2.A3.A4.B5.C6.C7.B8.C9.D10.D11.D12.B13.C14.A15.B16.B17.B18.B19.B20.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据最新的《密闭空间作业劳动保护操作规程》，用人单位组织密闭空间作业前，应当落实的正确操作流程有（）A.对密闭空间内的氧含量、有毒有害气体浓度进行检测，各项指标符合国家标准后方可安排作业B.安排专门的监护人员在密闭空间外全程值守，不得离开作业现场C.为作业人员配备符合国家标准要求的呼吸防护装备、通讯装备D.提前办理有限空间作业审批许可证，经单位安全管理部门负责人签字审批后方可作业E.作业中断超过30分钟，重新进入作业前必须再次进行检测，合格后方可进入2.下列属于2025年调整后的女职工禁忌从事的劳动范围的有（）A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.连续负重每次负重超过20公斤、间断负重每次负重超过25公斤的作业D.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业E.野外作业3.用人单位发放劳动防护用品的正确做法符合现行规程要求的有（）A.根据不同岗位的有害因素配备不同防护性能的劳动防护用品B.建立劳动防护用品发放台账，记录发放的时间、数量、规格等信息C.督促劳动者在作业时正确佩戴和使用劳动防护用品D.对于经常更换工作岗位的劳动者，每人只发放一次劳动防护用品E.不得以货币或者其他生活用品代替应当发放的合格劳动防护用品4.夏季高温作业，用人单位应当落实的劳动保护措施正确的有（）A.优先采用自然通风、局部降温等措施，实在无法降温才采用空调系统降温B.日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业C.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业D.为高温作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品E.不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料5.下列关于高处作业劳动保护操作规程，说法正确的有（）A.高处作业必须系好安全带，安全带应当高挂低用B.高处作业人员必须经过专门的安全培训，考核合格后方可上岗作业C.雨天和雪天进行高处作业必须采取防滑措施，遇到六级以上大风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天高处作业D.高处作业所用材料要堆放平稳，不得妨碍通行，工具随手放入工具袋内，不得上下抛掷工具和材料E.高处作业下方设置安全警戒区，设置明显的警示标识，禁止无关人员进入作业区域下方6.针对接触噪声作业的劳动者，用人单位应当落实的劳动保护措施正确的有（）A.优先采用低噪声设备和工艺替代高噪声设备和工艺，从源头上降低噪声强度B.对噪声超标场所设置隔音、消音、减震等降噪设施C.为劳动者配备符合国家标准的防噪声耳塞或耳罩，并督促劳动者佩戴D.定期对工作场所进行噪声强度检测，检测结果存入用人单位职业卫生档案E.定期为接触噪声的劳动者安排职业健康检查，发现噪声禁忌症及时调整工作岗位7.下列关于劳动者个人劳动保护卫生要求，说法正确的有（）A.劳动者在作业场所可以边操作边吃饭喝水B.不得在有毒有害作业场所存放食物和饮水C.离开作业场所时应当洗澡，更换干净衣物，不得将工作服带回家中D.接触职业病危害的劳动者应当定期进行职业健康检查，主动配合用人单位的检查安排E.发现身体不适怀疑与作业有关时，应当及时向用人单位提出职业健康检查的申请8.发生生产安全事故后，用人单位应当采取的正确劳动保护应急措施有（）A.立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.保护事故现场，防止事故现场被破坏，留存相关证据C.按照规定及时向安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告事故情况D.为了尽快恢复生产，可以清理事故现场后再报告事故E.对受伤人员及时送往医疗机构救治，承担相应的医疗费用9.下列关于未成年工劳动保护，符合现行规程要求的有（）A.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动B.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D.未成年工上岗前用人单位应当对其进行有关的劳动保护安全教育培训E.可以安排未成年工从事夜班作业，但每日工作时长不得超过8小时10.下列属于用人单位劳动保护管理职责的有（）A.建立健全劳动保护安全生产责任制，制定各项劳动保护操作规程B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测评价C.对劳动者进行劳动保护安全教育培训D.按照规定组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案E.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCE4.BCDE5.ABCDE6.ABCDE7.BCDE8.ABCE9.ABCD10.ABCDE三、判断题（每题1分，共15分）1.用人单位可以根据本单位的经济效益情况，用发放现金的方式替代为劳动者发放合格的特种劳动防护用品。（）2.用人单位对接触职业病危害的劳动者，应当在上岗前、在岗期间、离岗时都进行职业健康检查。（）3.劳动者在作业过程中出现身体不适，怀疑为职业病的，可以自行到具有职业病诊断资质的医疗机构申请诊断。（）4.密闭空间作业过程中，可以随时安排未经培训合格的劳动者顶替作业人员进入作业。（）5.高处作业时，安全带可以低挂高用，方便劳动者开展作业活动，提高作业效率。（）6.用人单位应当优先采用工程防控措施降低工作场所的职业病危害，个体防护是最后的防控手段。（）7.女职工怀孕满四个月以上的，可以享受工间休息，不得安排其延长工作时间。（）8.为了保证生产进度，用人单位可以要求劳动者在没有通风防护措施的情况下进入存在有毒有害气体的密闭空间作业。（）9.劳动者有权拒绝用人单位安排的违章指挥、强令冒险作业，用人单位不得因此解除与劳动者的劳动合同。（）10.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备劳动防护条件的单位和个人。（）11.职业健康监护档案应当由用人单位妥善保管，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供，并签章确认。（）12.使用手持电动工具的劳动者，不需要佩戴绝缘手套，只要穿绝缘鞋就可以作业。（）13.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）14.用人单位不需要告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，只要安排好工作就可以。（）15.尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，目前没有办法完全治愈，所以必须以预防为主，落实各项劳动保护措施。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.×15.√四、案例分析题（共45分）1.某沿海地区的中小型五金加工企业，2025年新建投产，共有一线劳动者52人，其中焊接车间有劳动者12人，企业负责人为了压缩生产成本，没有在焊接车间安装通风除尘净化装置，要求焊接工人自行购买普通棉纱口罩作为防护用品，企业规定焊接车间工人每天工作10小时，每月休息2天，从来没有组织过焊接工人进行职业健康检查。2026年3月，有3名焊接工人先后出现咳嗽、胸闷、呼吸困难的症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病，企业负责人称是工人自己不注意防护，和企业无关，拒绝承担相关费用。（本题20分）问题：（1）该企业在劳动保护操作规程落实方面存在哪些违法违规行为？（10分）（2）针对焊接粉尘作业，正确的劳动保护操作规程应当是什么？（10分）参考答案：（1）该企业存在的违法违规行为主要有：第一，未按照劳动保护规程要求对焊接车间的粉尘危害进行源头防控，未安装通风除尘设施降低工作场所粉尘浓度，违反了职业病危害源头防控的基本要求；第二，未按照要求为焊接作业工人配备符合国家标准要求的防尘口罩，要求工人自行购买防护用品，用普通棉纱口罩代替合格的防尘口罩，违反了劳动防护用品发放管理规程；第三，违反了工时保护规定，要求劳动者每日工作10小时每月休息2天，超出了法定工作时长要求，侵害了劳动者休息休假的劳动保护权利；第四，未按照职业健康监护规程要求，为接触粉尘危害的劳动者组织上岗前、在岗期间的职业健康检查，违反了职业健康监护的规定；第五，劳动者怀疑患职业病后，企业拒绝承担相关责任，违反了职业病防治和劳动保护相关规定，用人单位应当依法承担职业病诊断和治疗相关费用。（2）焊接粉尘作业正确的劳动保护操作规程：第一，源头防控，优先采用低尘焊接工艺和自动化焊接设备，减少劳动者接触粉尘的时间和强度，在焊接车间安装全面通风+局部排风除尘装置，将工作场所粉尘浓度控制在国家职业接触限值以内；第二，配备合格的防护用品，为每个焊接工人配备符合国家标准KN95以上等级的防尘口罩，定期更换，督促工人作业时全程佩戴，不得使用普通棉纱口罩代替合格防尘口罩；第三，作业管理，合理安排作业时长，控制劳动者每日接触焊接粉尘的累计时间，按照法定工时安排生产，保障劳动者休息休假权利；第四，职业健康监护，组织焊接工人上岗前、在岗期间每年一次、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，发现疑似尘肺病及时安排诊断，发现职业禁忌症及时调整工作岗位；第五，日常管理，定期对焊接车间的粉尘浓度进行检测，在醒目位置设置粉尘危害警示标识，告知劳动者危害后果，定期对焊接工人进行粉尘作业劳动保护操作规程培训，考核合格后方可上岗。2.某建筑施工企业承接了一栋28层住宅的外墙保温施工项目，2026年6月下旬，为了抢工期赶在雨季前完工，施工负责人安排6名工人进行30米高度的外墙脚手架作业，当天当地气象部门发布了大风蓝色预警，预报阵风风力达到7级，日最高气温达到37℃，工人提出风力太大气温太高，不适合高空作业，施工负责人称工期紧必须当天完工，不同意停工。同时，现场发现有3名工人的安全带已经使用超过两年，安全带织带出现磨损开线的情况，工人要求更换合格安全带，施工负责人称新安全带还在路上，凑合用几个小时，干完就下班，不会出事。作业进行到一小时后，一阵大风吹过，一名工人的安全带断裂，从脚手架坠落，造成重伤事故。（本题25分）问题：（1）本次作业过程中，施工单位和施工负责人有哪些违反劳动保护操作规程的行为？（10分）（2）高处作业劳动保护的正确操作规程是什么？（15分）参考答案：（1）本次作业中存在的违规行为：第一，违反了特殊天气高处作业的劳动保护规定，预报阵风风力达到7级，已经超过了高处作业允许的风力等级，仍然强行安排作业；第二，违反了高温作业劳动保护规定，日最高气温达到37℃以上，当日高温时段3小时内不得安排室外高处作业，施工单位抢工期强行安排作业，违反