2026年劳动救助法规试题含答案

2026年劳动救助法规试题含答案1.根据2025年修订、2026年1月1日正式施行的《中华人民共和国劳动救助条例》，劳动救助的核心目标是下列哪一项？A.保障困难群众最低生活水平B.帮助有劳动能力的困难劳动者获得就业机会、维护劳动权益，摆脱劳动困境C.替代用人单位的劳动报酬支付义务D.解决所有劳动者的劳动纠纷答案：B解析：2026年新施行的《劳动救助条例》明确，劳动救助是我国社会救助体系的重要组成部分，核心定位是针对有劳动能力但陷入劳动困境的困难劳动者，以促进就业、维护劳动权益为核心，帮助劳动者通过自身劳动摆脱困境，并非单纯的生活救助，也不替代用人单位的法定支付义务，因此B选项正确。2.劳动救助的覆盖对象不包括下列哪一类群体？A.年满16周岁、有劳动能力但处于失业状态且符合家庭经济困难条件的城乡劳动者B.遭遇欠薪、工伤后无法获得足额赔偿导致基本生活陷入困境的农民工C.达到法定退休年龄享受基本养老保险待遇、养老金低于当地最低生活保障标准的退休人员D.灵活就业断缴社保、收入连续6个月低于当地最低工资标准的就业困难人员答案：C解析：劳动救助针对的是劳动年龄范围内有劳动能力的劳动者，以及劳动过程中遭遇权益困境的劳动者，已经达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇的人员，相关保障属于养老社会救助范畴，不纳入劳动救助覆盖范围，因此C选项正确。3.根据2026年施行的新条例，劳动救助申请的受理主体，劳动者户籍地与常住地不一致的，应当由哪一方受理？A.必须由户籍地受理B.必须由常住地受理C.由劳动者自主选择户籍地或者常住地受理D.由两地协商确定，协商不成由共同上级指定答案：C解析：为了方便跨地区务工的流动劳动者申请救助，2026年新条例取消了原有的户籍地申请限制，明确规定劳动者户籍地与常住地不一致的，劳动者可以自主选择向其中一地提出申请，受理地不得拒绝符合条件的申请，因此C选项正确。4.对于符合条件的零就业家庭劳动者，劳动救助经办机构应当在多少个工作日内安排合适的就业岗位？A.7个B.10个C.15个D.30个答案：C解析：新条例针对零就业家庭的就业救助要求，明确规定经办机构收到零就业家庭救助申请后，对符合条件的，应当在15个工作日内为其至少提供一个合适的就业岗位，确保零就业家庭动态清零，因此C选项正确。5.劳动者遭遇用人单位拖欠劳动报酬，用人单位破产或者逃逸无法支付，符合条件的，可以申请劳动报酬垫付救助，垫付的最高额度一般不超过多少？A.当地上年度职工年平均工资的12个月B.当地上年度职工月平均工资的6个月C.当地当年最低工资标准的12个月D.劳动者被欠薪的全额，不设上限答案：B解析：新条例规定，欠薪垫付救助属于临时应急救助，一般垫付额度最高不超过当地上年度职工月平均工资的6倍，对于存在特殊困难的劳动者，经审批可以适当上浮，上浮比例不超过50%，因此B选项正确。6.灵活就业就业困难人员享受劳动救助社保补贴，除距离法定退休年龄不足1年可以延长至退休外，其余人员最长补贴期限不超过多少年？A.3年B.5年C.6年D.2年答案：A解析：2026年新条例延续了就业困难人员社保补贴的期限规定，明确对就业困难人员灵活就业后的社保补贴，最长补贴期限不超过3年，因此A选项正确。7.根据2026年新条例，劳动救助和最低生活保障、临时救助的衔接机制中，已经享受最低生活保障的劳动者符合劳动救助条件的，应当如何处理？A.不得重复享受，只能二选一B.可以叠加享受劳动救助的就业服务、权益维护类救助，待遇类救助按照就高原则发放C.全部待遇都可以叠加享受，不设限制D.由劳动者自行选择，选择后不得变更答案：B解析：新条例建立了分层分类的救助衔接机制，就业服务、权益维护类救助属于公共服务范畴，不与其他社会救助冲突，可以叠加享受；现金类待遇救助按照就高不重复的原则发放，避免福利冗余，因此B选项正确。8.下列哪一项不属于劳动救助中的权益维护类救助项目？A.免费法律咨询B.法律援助补贴C.欠薪垫付救助D.职业技能培训答案：D解析：职业技能培训属于劳动救助中的就业促进类救助项目，目的是提升劳动者的就业能力，不属于权益维护类，因此D选项正确。9.对于因工伤导致丧失部分劳动能力，原用人单位无法安排工作，也无法足额支付工伤待遇的，符合条件的工伤职工可以申请什么救助？A.工伤待遇先行支付救助B.一次性伤残补助救助C.长期生活补贴救助D.就业安置救助答案：A解析：新条例建立了工伤待遇先行支付救助制度，针对用人单位无力支付或者拒不支付工伤待遇导致工伤职工生活困难的情形，符合条件的可以由劳动救助基金先行支付工伤待遇的相关费用，再由经办机构向用人单位追偿，因此A选项正确。10.劳动救助经办机构收到申请人的申请材料后，对材料不全的，应当当场或者多少个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部材料？A.3B.5C.7D.10答案：B解析：新条例明确了申请受理的时限要求，对材料不全的申请，经办机构应当当场或者5个工作日内一次性告知补正内容，不得拒绝受理或者拖延受理，因此B选项正确。11.根据2026年新条例，对乡村振兴重点帮扶县的劳动救助对象，各类补贴标准的上浮比例最低不低于多少？A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：新条例明确要求对乡村振兴重点帮扶地区、欠发达地区的困难劳动救助对象给予政策倾斜，各类补贴标准上浮比例不得低于20%，加大帮扶力度，因此C选项正确。12.劳动救助申请人对经办机构的动态核查不予配合，拒不提供家庭收入和财产变化情况的，经办机构应当如何处理？A.直接终止救助待遇B.责令改正，拒不改正的终止救助C.处以罚款D.要求申请人退回已经领取的救助资金后终止答案：B解析：新条例规定，救助对象有配合动态核查的义务，拒不配合的，经办机构应当先责令改正，拒不改正的再终止救助待遇，不得直接终止，因此B选项正确。1.根据2026年施行的《劳动救助条例》，劳动救助分为哪几个大类？A.就业促进类救助B.权益保障类救助C.基本生活保障类救助D.养老医疗类救助答案：ABC解析：劳动救助按照功能分为三个大类，分别是促进劳动者就业的就业促进类救助、保障劳动者合法劳动权益的权益保障类救助，以及保障劳动者求职或者权益受损期间基本生活的基本生活保障类救助，养老医疗类救助属于基本社会保险范畴，不属于劳动救助大类，因此ABC正确。2.下列哪些群体属于2026年新条例明确规定的重点劳动救助对象？A.脱贫不稳定且有劳动能力的农村劳动者B.易地搬迁安置区剩余劳动力中的就业困难人员C.规模性失业中的困难人员D.新就业形态下劳动权益受损的平台灵活就业人员答案：ABCD解析：2026年新条例结合我国当前就业帮扶和权益保障的重点方向，明确将上述四类群体列为重点劳动救助对象，给予优先帮扶，因此四个选项均正确。3.劳动者申请劳动救助需要满足的基本条件包括？A.年满16周岁，未达到法定退休年龄B.有劳动能力和就业意愿C.劳动相关权益受损或者收入低于当地规定标准，导致基本生活或者就业存在困难D.未享受其他同类性质的财政补贴救助答案：ABC解析：不同类型的劳动救助项目不冲突，符合条件的申请人可以同时享受不同类型的救助项目，不要求必须未享受其他同类救助，服务类救助不受同类补贴限制，因此D选项错误，ABC正确。4.劳动救助中的就业促进类救助包括下列哪些项目？A.免费职业介绍B.职业技能培训补贴C.创业补贴D.公益性岗位安置答案：ABCD解析：上述四个项目都属于就业促进类救助的范畴，目的是通过多种方式帮助困难劳动者实现就业创业，因此四个选项均正确。5.针对新就业形态劳动者的劳动救助，下列说法符合2026年新条例规定的有？A.平台企业未按照规定为灵活就业人员缴纳工伤保险，灵活就业人员发生职业伤害后无法获得平台赔偿的，符合条件可以申请职业伤害待遇先行救助B.灵活就业人员收入连续3个月低于当地最低工资标准的，可以申请社保缴费补贴C.灵活就业人员与平台发生劳动权益纠纷的，可以免费获得劳动救助机构提供的调解服务D.灵活就业人员不得享受公益性岗位安置救助答案：ABC解析：符合条件的灵活就业人员也可以按照规定享受公益性岗位安置救助，D选项错误，ABC选项均符合新条例对新就业形态劳动者的救助规定，因此正确。6.根据2026年新条例，用人单位有下列哪些情形，劳动者可以申请欠薪垫付救助？A.用人单位依法破产清算，财产不足以支付拖欠的劳动报酬的B.用人单位法定代表人逃逸、失联，导致劳动者无法获得拖欠劳动报酬的C.用人单位拒不执行生效劳动仲裁裁决、法院判决，有财产而不执行，劳动者生活陷入困境的D.用人单位暂时资金周转困难，约定三个月后支付工资的答案：ABC解析：用人单位只是暂时资金周转困难，已经约定支付时间，不属于无法支付欠薪的情形，不符合欠薪垫付救助的申请条件，因此D选项错误，ABC正确。7.劳动救助申请人有下列哪些情形的，经办机构应当不予批准或者终止救助？A.申请人提供虚假材料、隐瞒家庭收入和财产情况骗取救助的B.无正当理由连续2次拒绝接受公共就业服务机构介绍的合适岗位的C.已经实现稳定就业，收入超过救助标准连续6个月的D.达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的答案：ABCD解析：上述四种情形都符合新条例规定的不予批准或者终止救助的条件，因此四个选项均正确。8.关于劳动救助的资金来源，下列说法正确的有？A.主要来源是中央和地方财政预算安排的劳动救助专项资金B.可以从福利彩票公益金中安排一定比例用于劳动救助C.鼓励社会捐赠用于劳动救助事业D.劳动救助资金可以用于经办机构的人员经费和办公经费支出答案：ABC解析：劳动救助资金实行专款专用，只能用于发放救助待遇和补贴，不得用于经办机构的人员经费和办公经费，因此D选项错误，ABC正确。9.零就业家庭认定需要符合下列哪些条件？A.家庭中有一名以上年满16周岁未达到退休年龄的成员B.家庭所有有劳动能力的成员均处于失业状态C.家庭人均收入低于当地规定的劳动救助准入标准D.家庭自愿接受公益性岗位安置答案：ABC解析：自愿接受安置不是认定零就业家庭的前置条件，只是认定后提供岗位安置的要求，因此D选项错误，ABC正确。10.对于劳动救助的动态管理机制，下列说法符合2026年新条例规定的有？A.对享受劳动救助的对象，经办机构应当每半年核查一次其家庭收入、就业情况B.对就业状态不稳定的灵活就业救助对象，应当每季度核查一次C.救助对象家庭收入超过标准的，立即终止所有救助待遇D.救助对象实现稳定就业的，应当保留6个月的救助待遇过渡期，过渡期内不取消救助答案：ABD解析：新条例规定，救助对象实现稳定就业后，保留6个月的过渡期，过渡期内不取消救助待遇，帮助救助对象逐步稳定生活，因此C选项错误，ABD正确。11.下列关于职业伤害先行救助的说法，符合2026年新条例规定的有？A.适用于未缴纳工伤保险的新就业形态灵活就业劳动者B.垫付范围包括必要的医疗费用和基本生活费用C.先行救助后经办机构有权向责任方追偿D.申请人获得责任方赔偿后，应当全额退回垫付的资金答案：ABCD解析：上述四种说法均符合新条例对职业伤害先行救助制度的规定，因此四个选项均正确。1.根据2026年施行的《劳动救助条例》，只有城镇户籍的困难劳动者才能享受劳动救助，农村户籍劳动者不可以享受。答案：错误。新条例取消了城乡户籍限制，符合条件的城乡劳动者都可以申请劳动救助，跨地区务工的农村户籍劳动者也可以在常住地申请救助。2.对于享受就业补贴的劳动救助对象，补贴资金应当直接发放到申请人本人的社会保障卡账户，不得发放给用人单位或者其他机构。答案：错误。根据新条例规定，社保补贴、岗位补贴可以按照规定发放给用人单位或者平台，用于补贴用人单位吸纳就业的成本，符合政策要求，部分直接发放给个人的补贴才要求发放到个人社保账户。3.新就业形态灵活就业劳动者申请劳动救助，不受劳动关系认定的限制，只要符合收入条件和权益受损情况，就可以申请相应救助。答案：正确。2026年新条例为了保障新就业形态劳动者权益，明确规定灵活就业劳动者申请劳动救助不要求必须认定存在劳动关系，符合条件即可受理。4.劳动救助属于社会救助体系的组成部分，其保障水平应当与当地经济社会发展水平相适应。答案：正确。这是劳动救助的基本原则，明确写入2026年新修订的《劳动救助条例》。5.申请人对劳动救助经办机构作出的不予批准救助或者终止救助的决定不服的，只能依法提起行政诉讼，不能申请行政复议。答案：错误。申请人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，两种救济途径都符合法律规定，申请人可以自主选择。6.公益性岗位安置的劳动救助对象，其岗位工资不得低于当地最低工资标准，并且用人单位应当为其缴纳社会保险。答案：正确，新条例明确规定了公益性岗位的薪酬和社保要求，保障安置对象的合法权益，不得因为是公益性岗位就降低薪酬标准。7.欠薪垫付救助垫付劳动者的劳动报酬后，经办机构取得对用人单位的追偿权，有权向用人单位追回垫付的资金。答案：正确，这是垫付救助的法定追偿机制，明确写入新条例，有利于保障劳动救助基金的可持续性。8.劳动救助只能帮助劳动者解决基本生活问题，不提供就业和权益维护方面的服务。答案：错误，劳动救助以促进就业和维护劳动权益为核心，兼具基本生活保障功能，就业服务和权益维护是劳动救助的核心内容。9.同一劳动者不得同时享受多项劳动救助项目，只能选择其中一项。答案：错误，符合条件的劳动者可以同时享受不同类型的劳动救助项目，比如同时享受职业培训补贴和欠薪垫付救助，不同类型的救助项目不冲突。10.对于脱贫地区的劳动救助对象，补贴标准可以按照当地规定上浮一定比例，加大帮扶力度。答案：正确，新条例明确要求对乡村振兴重点帮扶地区的困难劳动者给予倾斜支持，救助标准可以适当上浮，符合帮扶政策要求。案例分析题一：张某，男，32岁，户籍地为甲省A县农村，常年在乙省B市常住务工，2025年10月，张某所在的中小加工企业破产，张某失业，家庭有一个未成年孩子，妻子因需要照顾孩子无法外出工作，无劳动收入，家庭人均月收入1200元，B市2026年的最低工资标准为2100元，劳动救助准入的人均收入标准为不高于上年度最低工资标准，张某因为文化程度低、技能单一，多次求职失败，符合就业困难人员认定条件，且张某家庭所有有劳动能力的成员只有张某一人，属于零就业家庭。张某想要在B市申请劳动救助，咨询三个问题：一是自己不是B市户籍，能不能在B市申请？二是自己可以享受哪些劳动救助项目？三是如果张某后来找到一份工作，做了3个月觉得薪资偏低主动辞职，公共就业服务机构又先后为他介绍了两份符合其技能水平、薪资不低于当地最低工资标准的工作，张某都以离家远、需要照顾孩子为由拒绝了，这种情况张某还能继续享受劳动救助吗？请结合2026年《劳动救助条例》作答。参考答案：第一，张某可以在B市申请劳动救助，无需返回户籍地A县申请。根据2026年新施行的《劳动救助条例》，我国劳动救助已经取消了户籍限制，明确规定劳动者户籍地与常住地不一致的，劳动者有权自主选择向户籍地或者常住地经办机构申请劳动救助，常住地经办机构不得拒绝符合条件的非本地户籍申请人的申请。本案中张某常年在B市常住务工，符合B市劳动救助的准入条件，因此有权就地申请救助。第二，张某可以享受的劳动救助项目包括：首先，就业促进类救助，张某属于零就业家庭中的就业困难人员，按照规定，经办机构应当在15个工作日内为张某安排合适的就业岗位，张某还可以享受免费职业介绍、职业技能培训补贴，提升就业能力，如果张某选择灵活就业，还可以享受最长不超过3年的灵活就业社保补贴，符合条件也可以安排公益性岗位安置，享受岗位补贴和社保补贴。其次，基本生活保障类救助，张某在求职期间家庭人均收入低于准入标准，可以申请不超过6个月的临时生活补贴，保障家庭基本开支，符合条件也可以按照规定衔接最低生活保障待遇。最后，权益维护类救助，如果张某在求职或者再就业过程中发生劳动纠纷，可以享受免费的法律咨询、劳动争议调解和法律援助服务，帮助维护自身权益。第三，张某连续无正当理由拒绝两次合适的岗位介绍，经办机构应当终止其劳动救助待遇，张某不能继续享受救助。根据新条例规定，无正当理由连续两次拒绝公共就业服务机构介绍的合适岗位，经办机构有权终止救助待遇，本案中张某拒绝的两份岗位均符合其技能水平、薪资符合法定标准，张某拒绝的理由不属于正当理由，因此符合终止救助的条件。案例分析题二：李某，女，48岁，是某外卖平台的众包骑手，2025年11月在送餐途中发生交通事故，造成小腿粉碎性骨折，花去医疗费12万余元，经鉴定为九级伤残，交警认定肇事方负全责，但肇事方属于无证驾驶无牌摩托车，没有保险，也没有赔偿能力，仅赔付了1万元。李某找外卖平台要求赔偿，平台主张李某是众包骑手，双方不存在劳动关系，平台没有为李某缴纳工伤保险，仅为骑手购买了30万元保额的商业意外险，保险公司仅赔付了5万元，远远不足以覆盖李某的医疗费、误工费用以及后续康复费用。李某受伤后无法继续从事送餐工作，家庭唯一收入来源中断，李某上有72岁患病的老母亲需要赡养，下有一名在读大学的孩子需要支付学费，家庭基本生活陷入困境。2026年1月新的《劳动救助条例》正式施行后，李某想要申请劳动救助，咨询两个问题：一是李某作为众包骑手，没有被认定和平台存在劳动关系，能不能申请劳动救助？二是李某可以申请哪些具体的劳动救助项目？请结合2026年《劳动救助条例》作答。参考答案：第一，李某有权申请劳动救助，不需要以劳动关系认定为前提条件。2026年新修订的《