2026年劳动保障协理员政策执行能力试题含答案

2026年劳动保障协理员政策执行能力试题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题1分）1.根据2025年人力资源和社会保障部印发的《关于进一步推进劳动保障协理员下沉社区服务的指导意见》，劳动保障协理员辖区内新增就业困难人员认定的初审完成时限，最长不得超过（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：C解析：2025年人社部优化基层就业服务流程新规，将原有的就业困难人员认定初审时限从10个工作日压缩至7个工作日，推进就业援助提速增效，因此选择C选项。2.按照我国养老保险全国统筹最新制度安排，城乡居民养老保险参保人员跨省转移接续养老保险关系时，基金转移规则为（）。A.仅转移个人缴费部分，不转移统筹基金B.转移个人缴费的8%，不转移统筹基金C.个人缴费全额转移，统筹基金按缴费基数12%转移D.个人缴费全额转移，统筹基金全额转移答案：D解析：养老保险全国统筹落地后，城乡居民养老保险跨省转移接续调整了基金转移规则，参保人员跨统筹地区转移的，个人账户储存额全额转移、统筹基金全额转移，保障参保人员待遇不受转移影响，职工养老保险转移仍执行统筹基金按12%转移的规则，因此本题选择D选项。3.针对新就业形态劳动者开展劳动保障权益兜底服务，劳动保障协理员摸排辖区内平台企业网约配送员、网约车驾驶员等群体参保情况时，对于在多个平台同时就业的灵活就业人员，以下做法正确的是（）。A.仅要求其在户籍所在地参保一份职工养老保险，不得重复参保B.告知其可以在多个平台分别参加工伤保险，由各平台分别缴纳工伤保险费C.告知其只能选择一个平台参加工伤保险，重复参保无效D.要求其必须挂靠其中一家平台参保，不得个人按灵活就业参保答案：B解析：2025年人社部印发的《新就业形态劳动者工伤保险参保办法》明确，多平台灵活就业的新就业形态劳动者，可以在每个就业平台分别参加单工伤保险，由各平台分别缴纳工伤保险费，发生工伤后由实际就业的平台承担工伤保险责任，因此B选项正确，其余选项不符合现行政策规定。4.根据2024年财政部、人社部联合修订的《就业补助资金管理办法》，毕业5年内普通高校毕业生从事灵活就业，按规定办理灵活就业登记并缴纳社会保险费的，享受社会保险补贴的期限最长不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：新修订的《就业补助资金管理办法》将原仅面向毕业年度高校毕业生的灵活就业社保补贴范围扩大至毕业5年内高校毕业生，补贴期限仍保持最长不超过3年，就业困难人员享受同等待期，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休，因此本题选择C选项。5.劳动保障协理员在接待辖区内失业人员咨询失业保险金申领业务时，失业人员累计缴费满1年不足5年的，最长领取失业保险金的期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：根据现行《失业保险条例》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，最长为18个月；累计缴费10年以上的，最长为24个月，因此本题选择B选项。6.某辖区内一名脱贫人口实现稳定就业后，申请一次性就业补助，劳动保障协理员初审时要求其提供的必备材料不包括（）。A.就业劳动合同B.连续6个月以上的工资发放凭证C.脱贫人口身份证明D.创业担保贷款申请表答案：D解析：脱贫人口一次性就业补助是针对脱贫人口跨区域或稳定就业发放的补贴，申请材料仅要求提供身份证明、就业证明、工资凭证等，创业担保贷款申请表是申请创业担保贷款时需要提供的材料，与一次性就业补助无关，因此本题选择D选项。7.根据2025年《劳动保障监察协管工作规范》，劳动保障协理员发现辖区内用人单位存在拖欠工资违法行为线索时，正确的处置流程是（）。A.直接上门要求用人单位支付工资，拒不支付的再上报劳动监察机构B.第一时间固定线索、做好记录，2个工作日内上报属地劳动保障监察机构C.直接受理劳动者投诉，作出行政处理决定D.告知劳动者必须直接到市劳动监察局投诉，社区不接收线索答案：B解析：劳动保障协理员不具备行政执法权，工作职责是摸排线索、协助上报，根据《劳动保障监察协管工作规范》要求，发现违法线索后应当在2个工作日内上报属地劳动监察机构，不得推诿、不得越权执法，因此B选项正确。8.城乡居民基本医疗保险的参保缴费工作中，劳动保障协理员针对辖区内特困人员缴费参保的政策落实，正确的做法是（）。A.要求个人全额缴费后再申请资助补贴B.直接帮助其办理参保登记，落实个人缴费部分财政全额资助政策，不需要个人先行缴费C.告知其因为属于救助对象，不用参保自动享受待遇D.要求其必须在户籍地参保，不得在常住地参保答案：B解析：2025年全民参保工作要求，对特困人员、低保对象等缴费困难群体，实行参保缴费资助直接核减，不需要个人先行缴费再申请补贴，特困人员个人缴费部分由财政全额资助，同时政策允许符合条件的救助对象在常住地参保，因此B选项正确。9.劳动保障协理员开展退休人员社会化管理服务，辖区内企业退休人员去世后，协理员需要协助其家属办理的待遇不包括（）。A.丧葬补助金B.一次性抚恤金C.养老保险个人账户余额继承D.一次性就业补助答案：D解析：企业退休人员去世后，社保基金支付丧葬补助金、一次性抚恤金，个人账户余额可以依法继承，一次性就业补助是针对就业重点群体的就业类补贴，与退休人员去世待遇无关，因此本题选择D选项。10.根据2025-2027年延续实施的失业保险稳岗返还政策，中小微企业享受失业保险稳岗返还的比例最高不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的（）。A.30%B.50%C.60%D.90%答案：C解析：现行稳岗返还政策明确，中小微企业稳岗返还比例最高为实际缴费的60%，大型企业最高为30%，因此本题选择C选项。11.劳动保障协理员在进行就业援助对象认定时，下列人员中不属于法定就业困难人员范围的是（）。A.女性40周岁以上、男性50周岁以上的失业人员B.持《中华人民共和国残疾人证》的失业人员C.享受城市居民最低生活保障的失业人员D.毕业1年以内未就业的高校毕业生答案：D解析：我国就业援助政策中，法定就业困难人员范围包括大龄失业人员（女40男50）、残疾失业人员、低保家庭失业人员、零就业家庭失业人员、脱贫人口失业人员等，仅毕业1年未就业不符合就业困难人员认定标准，除非同时符合其他条件，因此本题选择D选项。12.针对零就业家庭的就业援助，劳动保障协理员按照政策要求，确保零就业家庭实现动态清零的时限是（）。A.10个工作日内B.15个工作日内C.30个工作日内D.一个自然季度内答案：C解析：就业援助政策明确要求，对新认定的零就业家庭，要在30个工作日内至少帮助一名家庭成员实现就业，确保零就业家庭动态清零，因此本题选择C选项。13.灵活就业人员申请职工社会保险补贴，需要满足的前提条件是（）。A.已办理工商营业执照B.已办理灵活就业登记并正常缴纳社会保险费C.已参加城乡居民养老保险D.月收入低于当地最低工资标准答案：B解析：灵活就业社会保险补贴的核心申请条件是：属于符合条件的补贴对象、已办理灵活就业登记、正常缴纳职工社会保险，因此B选项正确。14.劳动保障协理员协助开展职业技能培训补贴申领工作，下列人员中不能享受职业技能培训补贴的是（）。A.辖区内就业困难人员参加家政技能培训B.应届高校毕业生参加创业培训C.企业在岗职工参加岗位技能提升培训D.公务员参加在职学历提升培训答案：D解析：职业技能培训补贴从就业补助资金中列支，补贴对象为就业重点群体和企业参保职工，公务员在职学历提升培训不属于补贴范围，因此本题选择D选项。15.根据《社会保障卡管理办法》，劳动保障协理员协助辖区居民办理社会保障卡激活，金融账户未激活的情况下，持卡人不能办理的业务是（）。A.查询个人社保缴费记录B.领取养老金待遇C.刷卡结算医疗保险费用D.办理社保关系转移查询答案：B解析：社会保障卡分为医保账户和金融账户，养老金、失业金等待遇发放需要使用金融账户，金融账户未激活的情况下无法入账，医保结算仅需要激活医保账户，查询业务不要求金融账户激活，因此本题选择B选项。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题2分）1.劳动保障协理员在落实新就业形态劳动者劳动保障权益政策中，需要重点开展的工作包括（）。A.摸排辖区内新就业形态劳动者底数，建立就业参保台账B.引导未参保的新就业形态劳动者按规定参加社会保险C.协助处理新就业形态劳动者劳动权益纠纷，引导依法维权D.直接判定平台企业与劳动者的劳动关系，出具认定文书答案：ABC解析：劳动关系认定属于人社行政部门或劳动人事争议仲裁委员会的法定职权，劳动保障协理员没有认定权限，因此D选项错误，ABC均属于劳动保障协理员的法定工作职责。2.下列人员中，可以按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的有（）。A.辖区内个体工商户雇主B.独立接单的网约配送员C.未在用人单位参保的非全日制从业人员D.全日制在校大学生答案：ABC解析：全日制在校大学生不符合灵活就业人员参保条件，不能以灵活就业身份参加城镇职工养老保险，因此ABC选项正确。3.根据2024年修订的《就业补助资金管理办法》，就业补助资金可以用于支出的项目包括（）。A.社会保险补贴B.公益性岗位补贴C.职业技能培训补贴D.创业补贴E.就业见习补贴答案：ABCDE解析：现行就业补助资金的支出范围涵盖社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能培训补贴、创业补贴、就业见习补贴、一次性就业补助等多个项目，五个选项均符合规定。4.劳动保障协理员开展公益性岗位日常管理工作，下列做法符合政策规定的有（）。A.公益性岗位安置就业困难人员，劳动合同期限每次最长不超过3年B.对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，公益性岗位补贴期限可以延长至退休C.要求公益性岗位人员无故迟到三次以上直接解除安置协议D.定期对公益性岗位在岗人员进行考核，建立考核管理台账答案：ABD解析：公益性岗位解除聘用关系需要符合法定程序和劳动合同约定，不能仅因三次无故迟到直接解除，因此C选项错误，ABD符合政策规定。5.退休人员社会化管理服务中，劳动保障协理员的主要工作内容包括（）。A.接收企业退休人员档案，建立社会化管理服务台账B.协助开展退休人员领取养老保险待遇资格认证C.组织退休人员开展社区文体活动D.协助去世退休人员家属办理丧葬抚恤待遇申领答案：ABCD解析：四个选项均属于劳动保障协理员在退休人员社会化管理服务中的法定工作内容。6.下列情形中，失业人员不符合领取失业保险金条件的有（）。A.因本人意愿主动辞职且无用人单位法定过错情形的B.失业前累计缴纳失业保险费不满1年的C.已经重新就业的D.已移居境外的答案：ABCD解析：领取失业保险金需要满足三个前提条件：失业前累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，同时，失业人员出现重新就业、移居境外、享受基本养老保险待遇等情形的，停止领取失业保险金，四个选项均不符合领取条件。7.劳动保障协理员在政策执行过程中，需要遵守的工作纪律包括（）。A.不得泄露服务对象的个人隐私和社会保障信息B.不得推诿、拖延符合政策规定的服务事项C.不得弄虚作假套取就业社保补贴资金D.不得超越职权办理行政许可和行政处罚答案：ABCD解析：四个选项均属于基层劳动保障协理员应当遵守的工作纪律要求。8.针对高校毕业生就业创业政策，下列属于劳动保障协理员需要宣传落实的政策有（）。A.一次性创业补贴B.创业担保贷款及贴息C.就业见习补贴D.基层就业社保补贴答案：ABCD解析：四个选项均属于面向高校毕业生的重点就业创业扶持政策，属于劳动保障协理员的宣传落实范围。9.下列关于就业援助的说法，正确的有（）。A.就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭B.就业援助实行属地管理，由劳动者户籍地或常住地社区受理申请C.对就业援助对象要实行台账化管理，定期跟踪就业状况D.就业援助对象实现就业后自动退出援助，不需要再跟进服务答案：ABC解析：就业援助对象实现就业后，协理员需要至少跟踪服务半年，跟踪就业稳定性，出现再次失业的要及时纳入援助范围，因此D选项错误，ABC说法正确。10.劳动保障协理员协助开展养老保险待遇资格认证，下列哪些方式符合政策要求（）。A.指导退休人员通过国家社保服务平台APP完成自助刷脸认证B.对行动不便的高龄、残疾退休人员提供上门认证服务C.通过大数据比对完成静默认证的，不需要退休人员本人操作D.要求不会使用智能手机的退休人员必须到省级社保中心现场认证答案：ABC解析：基层协理员应当为不会使用智能手机的退休人员提供现场认证服务，不需要要求退休人员前往上级社保机构，因此D选项错误，ABC符合便民服务政策要求。三、案例分析题（每题20分，共40分）案例一：老张是某街道春风社区的劳动保障协理员，2026年3月，辖区居民张某来到社区服务窗口咨询，张某今年48岁，女性，原在本地一家纺织厂工作，2025年10月企业裁员后失业，一直未找到稳定工作，已经办理了失业登记，张某属于低保家庭成员，持有轻度残疾的残疾人证，最近她入职了小区物业从事灵活就业保洁工作，已经按灵活就业人员身份缴纳了3个月的职工养老保险和医疗保险，听说可以申请社会保险补贴，前来咨询申请条件。同时张某提到，她儿子小李是2021年6月毕业的全日制普通高校毕业生，毕业后一直灵活就业，最近刚刚注册了个体工商户，在社区开了一家便利店，已经正常经营3个月，想问能不能享受创业相关补贴。此外，张某说她丈夫老陈是去年从企业退休的，今年因为摔伤一直卧床，忘了办理养老金领取资格认证，最近养老金被停发，想问怎么解决问题。问题：1.张某是否符合灵活就业社会保险补贴的申请条件？请说明理由。2.小李是否符合一次性创业补贴的申请条件？请说明理由。3.老张应当如何协助张某解决老陈养老金停发的问题？参考答案：1.张某符合灵活就业社会保险补贴的申请条件，理由如下：首先，张某48岁，属于大龄失业人员，同时持有残疾人证、属于低保家庭成员，已经办理失业登记，符合法定就业困难人员认定标准，属于补贴覆盖对象；其次，张某已经实现灵活就业，按规定办理了灵活就业登记并正常缴纳职工社会保险，满足申请的核心条件；此外，张某距法定退休年龄不足5年，按照政策规定，其社保补贴期限可以延长至退休，完全符合政策要求。2.小李符合一次性创业补贴的申请条件，理由如下：现行政策规定，毕业5年内的普通高校毕业生自主创业，正常经营6个月以上的，可以申领一次性创业补贴，小李2021年6月毕业，2026年3月申请仍在毕业5年范围内，已经注册个体工商户，只要正常经营满6个月（若经营未满6个月可告知期满后申请，本题中符合主体资格要求），因此符合申请条件，可以按规定申领补贴。3.老张应当按照以下流程协助解决问题：首先，安抚张某情绪，告知忘记认证导致养老金停发是常见情况，补办认证后即可恢复发放，不需要过度担心；其次，根据老陈行动不便的实际情况提供对应服务：如果张某可以操作智能手机，指导张某通过国家社保APP、当地社保公众号完成刷脸认证；如果确实无法自助认证，安排时间上门为老陈完成现场认证；第三，认证完成后，及时对接街道社保经办机构，说明情况协助申请恢复养老金发放，跟进流程进度，第一时间告知张某处理结果；最后，将老陈的情况录入退休人员管理台账，下一年度认证周期开始前提前提醒，避免再次发生停发问题。案例二：2026年1月，向阳社区劳动保障协理员小王接到辖区内12名外卖众包骑手的集体咨询，这些骑手在本辖区从事配送工作1-3年不等，平台一直没有为他们缴纳任何社会保险，也没有签订任何协议，前不久一名骑手送餐途中发生交通事故，因为没有工伤保险，无法报销医疗费用，也没有相关补偿，家庭生活困难。这批骑手咨询自己可以享受哪些权益，社区可以提供哪些帮助。同时，小王在本月辖区企业用工排查中发现，本地一家中小型加工企业招录了10名农民工，已经上班3个月，企业一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，农民工工资每个月都比约定时间晚发10天以上，农民工担心企业拖欠工资，集体到