2026年工会财务认知素养考试题含答案

2026年工会财务认知素养考试题含答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.根据《工会预算管理办法》（总工发〔2020〕28号）规定，各级工会本级预算的审批主体是（）A.本级工会经费审查委员会B.本级工会委员会C.上级工会委员会D.本级会员代表大会答案：B解析：《工会预算管理办法》明确规定，各级工会本级预算、决算草案由本级工会财务部编制，经本级工会委员会审核后，报本级工会经费审查委员会审计，最终由本级工会委员会审批，因此正确选项为B。2.根据我国企业所得税法相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额一定比例的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除，该比例为（）A.1%B.2%C.2.5%D.3%答案：B解析：我国企业所得税法实施条例明确规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除，因此正确选项为B。3.根据2022年1月1日起实施的《工会会计制度》，工会固定资产中，一般固定资产的单位价值确认标准为（）A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案：B解析：新修订的《工会会计制度》明确调整了固定资产入账标准，其中一般固定资产单位价值标准从原有的500元提高至1000元，专用设备单位价值标准从800元提高至1500元，因此正确选项为B。4.下列支出项目中，不属于工会经费法定列支范围的是（）A.职工集体福利支出B.工会干部能力提升培训支出C.对单位行政主体基建项目的资金补助D.工会办公及业务活动支出答案：C解析：工会经费的使用必须严格限定在工会职责范围内，不得用于非工会职责的单位行政支出，补助单位基建项目属于行政支出范畴，不属于工会经费允许列支的范围，因此正确选项为C。5.根据全国总工会关于工会经费分成管理的最新要求，基层工会对税务代收拨缴经费的留成比例最低不得低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B解析：全总明确要求，各地工会经费分成中要向基层倾斜，基层工会留成比例最低不得低于60%，切实保障基层工会服务职工的经费能力，因此正确选项为B。6.工会经费审查委员会对本级工会预算执行情况和年度财务收支情况进行审查审计的频次要求是（）A.每季度至少一次B.每半年至少一次C.每年至少一次D.每两年至少一次答案：C解析：《工会经费审查监督条例》明确规定，各级经审会每年至少对本级工会预算执行情况和财务收支情况开展一次审查审计，因此正确选项为C。7.根据《工会会计制度》，工会会计应当以收付实现制为主要核算基础，部分经济业务或事项应当按照规定采用哪种核算基础（）A.权责发生制B.修正收付实现制C.修正权责发生制D.现金制答案：A解析：新《工会会计制度》明确规定，工会会计采用收付实现制，部分经济业务或者事项按照规定采用权责发生制核算，因此正确选项为A。8.工会对逾期3年以上、因债务人原因确实无法收回的应收款项，按规定程序批准后应当计入哪个会计科目（）A.资产减值损失B.其他支出C.管理费用D.业务支出答案：B解析：《工会会计制度》规定，逾期3年以上、确实无法收回的应收款项，经批准核销后计入其他支出科目，因此正确选项为B。9.根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会发放给全体会员的年度节日慰问品总额，原则上不得超过当年基层工会留成经费的比例是（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：D解析：《基层工会经费收支管理办法》明确规定，基层工会年度节日慰问品总额不得超过当年基层工会留成经费的50%，因此正确选项为D。10.按照我国工会银行账户管理相关规定，独立核算的基层工会可以开立的账户类型是（）A.基本存款账户B.一般存款账户C.临时存款账户D.专用存款账户答案：A解析：中国人民银行和全总相关规定明确，凡是取得工会法人资格证书、独立核算的基层工会，都可以申请开立基本存款账户，用于办理日常转账结算和现金收付，因此正确选项为A。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出主要包括下列哪几个类别（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.补助下级支出F.事业支出G.其他支出答案：ABCDEFG解析：现行基层工会经费支出分类就是上述七个类别，涵盖了基层工会所有合规支出范围。2.下列各项支出中，属于工会经费明确禁止列支的项目有（）A.给工会干部发放超出规定标准的奖金和补贴B.购买购物卡、代金券用于公务招待C.报销工会干部的个人消费支出D.开展职工技能竞赛活动发放的规定额度内的奖品E.用工会经费购买商业保险、进行投资理财F.发放超出全总规定标准的职工福利答案：ABCEF解析：开展职工技能竞赛发放合理额度的奖品属于合规职工活动支出，其余选项均属于工会经费禁止列支的违规项目。3.工会财务认知素养对工会财务人员的核心要求中，属于职业道德范畴的有（）A.坚持原则，依法依规办事B.诚实守信，不做假账、不调账C.保守工会财务秘密，严格遵守保密纪律D.爱岗敬业，主动钻研工会财务政策制度E.主动服务，保障职工群众的合法权益答案：ABCDE解析：上述五项都是工会财务人员必须具备的职业道德要求，也是财务认知素养的核心组成部分。4.根据《工会预算管理办法》，各级工会完整的预算应当包含下列哪些组成部分（）A.收入预算B.支出预算C.预备费D.预算稳定调节基金答案：ABCD解析：《工会预算管理办法》明确规定，工会预算包括收入预算、支出预算、预备费和预算稳定调节基金，四个部分缺一不可。5.基层工会开展职工文体活动，下列费用中可以合规从工会经费列支的有（）A.活动所需的场地租赁、器材租赁费用B.参赛选手必要的服装费用，不超过规定标准C.活动设置的符合标准的获奖选手奖品费用D.参与活动工作人员的合理误餐补助费用E.给所有到场观赛的会员发放等额纪念品答案：ABCD解析：全总明确规定，职工文体活动不得给所有观赛人员发放纪念品，仅可对参赛选手发放必要的物资和奖励，因此E选项不属于合规列支范围，其余四个选项均符合规定。6.下列关于工会经费拨缴管理的表述中，正确的有（）A.建立工会组织的企业、事业单位、机关，应当按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费B.全部职工工资总额的计算标准，按照国家统计局公布的工资总额统计规定执行C.税务部门代收的工会经费，按照规定的分成比例逐级划拨到各级工会账户D.基层工会应当将所有拨缴经费全额上缴上级工会，再由上级工会返还留成部分答案：ABC解析：基层工会仅需要按照规定比例向上级工会上缴分成经费，不需要全额上缴后再返还，因此D选项错误，其余三个选项表述正确。7.关于工会固定资产清查盘点管理，下列表述符合制度规定的有（）A.工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每年至少开展一次全面盘点B.盘点过程中发现的盘盈盘亏，应当第一时间查明原因，分清责任C.盘盈盘亏需要按照规定的审批程序报批后，才能进行相应的账务调整D.报废待处置的固定资产不需要单独管理，直接由财务部门核销即可E.固定资产处置的变价收入应当按照规定缴入工会账户，不得私设小金库答案：ABCE解析：报废待处置的固定资产在完成最终处置前需要单独登记管理，不能直接核销，因此D选项错误，其余选项表述正确。8.下列关于工会财务信息公开的表述，符合制度规定的有（）A.各级工会应当按照规定向会员公开财务相关信息，主动接受会员监督B.基层工会应当每年向会员大会或者会员代表大会报告年度经费收支情况C.所有工会的经审审计结果都必须向社会全面公开，不得保留秘密D.涉及国家秘密、工作秘密和个人隐私的财务信息，不得违规公开答案：ABD解析：工会财务信息公开仅需要对内部会员公开，涉及特定事项的审计结果不需要向社会全面公开，因此C选项错误，其余选项表述正确。9.工会经费审查监督的主要内容包括下列哪些方面（）A.工会预算编制和预算执行情况B.工会经费的收入和支出管理情况C.职工帮扶、困难补助等专项资金的使用管理情况D.工会流动资产、固定资产等资产管理情况E.工会财经纪律和各项财务制度的执行情况答案：ABCDE解析：上述五个方面都是工会经审监督的核心内容，因此全部为正确选项。10.提升工会财务人员认知素养的重要意义包括下列哪些方面（）A.保障工会经费合规使用，维护职工群众合法权益B.防范工会领域财务廉政风险，推进工会系统党风廉政建设C.提升工会服务职工、服务大局的能力水平D.推进工会财务治理体系和治理能力现代化E.增强工会组织的凝聚力、公信力和影响力答案：ABCDE解析：上述五个选项都是提升工会财务认知素养的核心意义，因此全部正确。三、判断题（每题1分，共15分）1.工会经费是工会组织依法取得的自有资产，任何单位和个人不得截留、挪用、侵占工会经费。（）答案：√2.基层工会可以根据实际情况，给会员发放购物卡、提货券作为节日福利，只要总额符合标准就合规。（）答案：×解析：全总明确禁止基层工会用工会经费购买购物卡、代金券、提货券等作为节日福利，因此表述错误。3.独立核算的基层工会必须单独设置会计账簿，独立进行会计核算，不得与单位行政财务合并设置账簿。（）答案：√4.为了提高工作效率，工会经费支出可以由工会主席“一支笔”审批，不需要制定分级审批流程和内部控制制度。（）答案：×解析：工会必须建立健全内部控制和经费分级审批制度，不能仅由工会主席一人审批所有支出，因此表述错误。5.根据新修订的《工会会计制度》，工会所有固定资产都不需要计提折旧。（）答案：×解析：新制度明确要求工会对固定资产计提折旧，对无形资产进行摊销，因此表述错误。6.基层工会可以在合规范围内组织会员开展春游秋游活动，原则上要求是在省内开展、当日往返，相关费用可以从职工活动支出中列支。（）答案：√7.工会财务人员只需要做好记账、报账工作就可以完成职责要求，不需要学习工会政策，提升认知素养。（）答案：×8.企业行政拨缴的工会经费，扣除税务代收手续费后，全部归基层工会所有，不需要向上级工会分成。（）答案：×解析：拨缴工会经费需要按照规定比例在各级工会之间分成，基层工会必须按比例向上级工会上缴经费，因此表述错误。9.工会会员按月缴纳的会费，全部留存基层工会使用，不需要向上级工会上缴分成。（）答案：√10.基层工会可以用工会经费购买高档礼品、保健品，用于单位公务接待。（）答案：×11.工会预算一经本级工会委员会审批通过，任何情况下都不得调整和变更。（）答案：×解析：遇到特殊情况需要调整预算的，可以按照规定程序申请调整预算，因此表述错误。12.工会经费审查委员会发现工会财务违规问题，有权提出整改要求，依规追究相关人员的责任。（）答案：√13.工会经费可以合规用于发放职工防暑降温费、冬季取暖补贴、劳模慰问等集体福利支出。（）答案：√14.只要工会委员会集体讨论通过，超出全总规定标准的工会福利支出就可以列支，不属于违规。（）答案：×解析：全总的规定标准是硬性要求，即使集体讨论通过，超出标准的支出也属于违规，因此表述错误。15.提升工会财务人员认知素养，是落实全面从严治党要求，加强工会系统反腐倡廉建设的重要举措。（）答案：√四、案例分析题（共55分）案例一：某大型国有制造企业独立核算基层工会，共有会员1200人，2025年度共收到企业行政拨缴工会经费120万元，按照规定分成比例，上缴上级工会48万元，基层工会留成72万元，当年收到会员缴纳会费12万元，总计可使用自主经费84万元。该工会2025年度发生以下四笔支出：1.春节、端午、中秋三个法定节日，给每位会员发放了价值800元的节日慰问品，合计支出96万元。2.组织12名工会干部到外地参加上级工会举办的业务培训，支出培训费3.6万元，培训结束后顺路组织工会干部到当地5A级景区旅游，支出旅游门票、交通、餐饮费用共计2.4万元，上述两笔费用全部从工会经费列支。3.企业行政部门主办年度职工全员运动会，因行政预算经费不足，该工会从工会经费中调出10万元补助行政运动会经费缺口。4.年底上级单位领导来企业检查工作，该工会从工会经费支出2.8万元购买高档烟酒和茶叶，用于接待上级领导。问题1：请指出上述四笔支出中哪些属于违规支出，并分别说明违规理由。（30分）问题2：请计算该工会2025年度节日慰问支出的最高合规额度，并判断该工会本次节日慰问支出是否合规。（15分）参考答案：问题1：上述四项支出中，仅3.6万元培训费属于合规支出，其余所有支出均属于违规支出，具体违规理由如下：第一，本次节日慰问支出总额超出全总规定的最高标准，属于违规支出；第二，2.4万元旅游支出属于违规，工会经费不得列支与工会业务无关的个人旅游支出，培训结束后的顺路旅游属于个人休闲消费范畴，不得从工会经费中列支；第三，补助行政运动会的10万元属于违规，工会经费不得用于弥补单位行政经费缺口，单位行政主办的全员运动会经费应当从单位行政预算中列支，不得动用工会经费进行补助；第四，2.8万元接待礼品支出属于违规，工会经费不得用于购买高档烟酒礼品用于公务接待，更不得用于维系上下级关系的请客送礼，该项支出完全超出工会经费法定列支范围，性质属于违规请客送礼。问题2：根据《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会发放给会员的年度节日慰问品总额，原则上不得超过当年基层工会留成经费的50%，该工会2025年度留成经费为72万元，因此最高合规额度为72×50%=36万元，该工会实际支出节日慰问费96万元，超出最高合规额度60万元，属于严重违规支出。案例二：某区县总工会新入职财务人员王某，之前没有从事过工会财务工作，对工会财务制度不熟悉，2025年度工作中存在以下四个问题：1.将上级工会拨付的150万元困难职工帮扶专项资金，临时借给本级工会行政部门用于办公用房装修，8个月后才将资金归还原专项资金账户，未产生任何收益。2.年末编制预算执行报告时，为了完成上级工会要求的收支平衡考核目标，将当年已经发生的8万元业务支出挂在“其他应收款”往来科目，没有计入当年支出。3.收到当地爱心企业捐赠的价值12万元的过冬棉服和棉被，直接全部分发给了辖区内的建档困难职工，没有对该批物资做任何入账和出库账务处理。4.将本单位一辆闲置的价值15万元的公务用车，直接调配给区县总工会下属的公益二类职工服务中心使用，没有履行固定资产内部转移审批手续，也没有做相应的账务变更处理。问题：请结合工会财务和资产管理制度，逐一指出王某上述四个行为分别违反了哪些规定，并说明提升工会财务人员认知素养应当从哪些方面改进上述问题。（10分）参考答案：王某的四个行为均违反了工会财务和资产管理制度：第一，挪用困难职工帮扶专项资金违反了工会专项资金专款专用的管理规定，工会专项资金必须严格按照指定用途使用，