2026年工会财务规范综合考试题含答案

2026年工会财务规范综合考试题含答案1.根据《工会会计制度》（2021版）及全总最新财务规范要求，行政拨缴工会经费的计提基数和比例是（）A.全部职工福利费总额的2%B.全部职工工资总额的2%C.全部职工基本工资的2%D.全部职工绩效工资总额的2%答案：B2.根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，全年支出总额度原则上不得超过当年本级工会留成经费的（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C3.我国目前延续实施的小微企业工会经费全额返还政策，截至执行期限是（）A.2025年12月31日B.2026年12月31日C.2027年12月31日D.2030年12月31日答案：C4.工会年度预算经本级工会委员会审议批准后，应当按规定报送哪个主体备案（）A.上级工会B.同级财政部门C.税务部门D.同级审计部门答案：A5.基层工会开展日常工作和活动所需的办公用房、活动场地以及配套设施，按规定应当由哪一主体统筹解决（）A.基层工会自筹经费解决B.基层工会所在单位行政解决C.上级工会全额拨款解决D.会员集资解决答案：B6.根据工会财务规范要求，下列选项中不属于工会经费法定支出范围的是（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.单位行政股东分红支出答案：D7.《工会会计制度》中，工会资产按照哪一标准进行分类核算（）A.资产流动性B.资产所有权C.资产价值D.资产使用年限答案：A8.根据全国总工会关于工会经费分成管理的规定，基层工会留用的行政拨缴工会经费比例最低不得低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B9.工会财务决算报告应当在年度终了后多长时间内完成编制并按要求报送（）A.三个月B.四个月C.五个月D.六个月答案：A10.根据工会财务规定，下列费用中可以合法从工会经费中列支的是（）A.单位接待上级行政领导的宴请招待费B.购买面值1000元的购物卡发放给会员C.组织全体会员开展爱国主义观影活动的支出D.单位行政采购办公服务器的支出答案：C11.根据全总工会干部管理和财务监督相关规定，工会主席任期届满离任，必须开展的财务监督工作是（）A.财务常规检查B.经济责任审计C.预算执行核查D.专项经费审计答案：B12.根据全总最新基层工会经费支出指导标准，基层工会开展文体比赛活动，对参赛选手的个人奖励人均标准不得超过（）A.200元B.300元C.500元D.1000元答案：C13.根据最新修订的《工会预算管理办法》，我国工会预算实行几级管理体制（）A.三级B.四级C.五级D.六级答案：C14.下列选项中，不属于基层工会维权支出核算范围的是（）A.困难职工帮扶金支出B.职工技能培训费支出C.劳模春节慰问金支出D.职工劳动保护宣传支出答案：B15.根据工会预算资金管理规定，基层工会结转的结余资金，连续多少年未安排使用的，应当收回本级工会预算统筹调配（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B16.税务部门代收工会经费后，地方工会应当将基层工会应得的留成经费及时划拨，最长划拨时限不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.半年答案：C17.根据2021版《工会会计制度》规定，工会确认一般固定资产的最低单位价值标准是（）A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案：B18.全总规定基层工会组织开展春游秋游集体活动，单日活动的范围不得超出（）A.本县（区）行政区域范围B.本市行政区域范围C.本省行政区域范围D.相邻省市行政区域范围答案：B19.根据工会财务责任制规定，工会财务工作的第一责任人是（）A.工会分管财务工作的副主席B.工会财务部门负责人C.工会主席D.工会经费审查委员会主任答案：C20.根据全总关于各级工会落实过紧日子要求的相关规定，工会因公出差的住宿费标准应当执行哪一标准（）A.不低于同级党政机关差旅费标准B.参照同级党政机关差旅费标准执行C.可以比同级党政机关标准高10%D.由本级工会自行确定标准不受限制答案：B1.下列选项中属于我国工会经费法定来源的有（）A.会员个人按规定缴纳的会费B.用人单位依法拨缴的工会经费C.工会所属企事业单位上缴的收入D.各级政府和单位行政给予的补助收入E.社会各界对工会的捐赠收入答案：ABCDE2.基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则答案：ABCDE3.根据全总相关规定，下列支出中严禁从工会经费中列支的有（）A.违规宴请、大吃大喝、请客送礼支出B.购买商业预付卡、代金券、提货券发放给个人C.超标准、超范围发放奖金、补贴、津贴D.组织会员开展节日慰问发放实物慰问品E.为非法集资活动提供担保或参与非法集资投资答案：ABCE4.下列选项中，属于基层工会职工活动支出核算范围的有（）A.职工思想教育、技能培训相关支出B.职工篮球赛、合唱比赛等文体活动支出C.职工主题宣传展览、读书分享等宣传活动支出D.会员节日慰问、生日慰问等职工集体福利支出E.劳模和先进职工休养活动支出答案：ABCDE5.工会资产管理应当遵循的核心原则包括（）A.所有权与使用权相分离B.统筹配置、权责清晰C.安全完整、保值增值D.公开透明、效益优先E.按需分配、无偿使用答案：ABCD6.小微企业申请工会经费全额返还，需要符合的条件包括（）A.符合国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分办法》认定的小微企业标准B.企业已经按规定足额拨缴了工会经费，无欠缴、少缴记录C.已经依法建立工会组织，开设了独立的工会经费银行账户D.企业属于非公有制性质，成立时间不超过3年E.企业职工人数不超过100人答案：ABC7.工会财务监督的主要内容包括（）A.预算编制、执行和决算的真实合规情况B.工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况C.贯彻落实财经纪律和工会财务制度情况D.工会主要领导人履行经济责任情况E.重大财务事项决策的合规性情况答案：ABCDE8.基层工会召开会员代表大会，下列支出中可以合法从工会经费列支的有（）A.会议场地租赁费用B.会议文件印刷、资料印制费用C.参会代表的误餐补助D.给参会代表发放的价值不超过规定标准的会议纪念品E.给参会代表发放的现金红包福利答案：ABCD9.关于工会经费独立管理要求，下列说法正确的有（）A.工会应当单独开设独立的银行账户，独立管理经费B.工会应当独立建账、独立核算，规范进行会计处理C.工会应当独立编制预算和决算，自主安排经费使用D.工会经费收支应当接受本级工会经费审查委员会的监督E.单位行政可以根据需要临时合并工会账户使用工会经费答案：ABCD10.工会决算编制应当符合的基本要求包括（）A.收支数字真实可靠B.各项数额计算准确C.内容完整无遗漏D.按规定时限及时报送E.可以根据预算完成情况预估调整收支数字答案：ABCD1.基层工会因单位行政临时资金周转需要，可以将工会经费账户出借给行政使用三个月，三个月后归还即可。（）答案：错误2.工会会员离休、退休后，按规定保留会籍，免交会费。（）答案：正确3.工会经费可以为职工个人办理的健身卡充值报销费用。（）答案：错误4.上级工会拨付给下级工会的专项补助资金，下级工会必须全额纳入本级预算管理，不得账外设账、私设小金库。（）答案：正确5.基层工会举办大型活动，可以给参与组织工作的外单位工作人员发放劳务费，发放标准不受任何限制。（）答案：错误6.工会资产属于工会组织所有，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确7.机关事业单位拨缴工会经费，按规定可以从本单位公用经费或者事业经费中列支。（）答案：正确8.基层工会为了提高结余经费收益，可以用工会经费购买股票、期货等金融衍生品进行投资。（）答案：错误9.工会财务人员工作岗位调整办理交接，只要交接双方核对清楚账目即可，不需要监交人员监交。（）答案：错误10.基层工会发放节日慰问品必须为实物，不得发放现金、购物卡和提货券等有价证券。（）答案：正确1.简述基层工会经费收支管理的“八不准”要求。答案：基层工会经费收支管理“八不准”具体内容为：一是不准用工会经费请客送礼、大吃大喝，安排超标准接待；二是不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、补贴、津贴，超范围发放福利；三是不准用工会经费支付高消费娱乐、健身活动，或者购买个人消费卡券；四是不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”，转移单位行政资金；五是不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去工会组织的独立监督；六是不准截留、挪用工会经费，侵占工会资金和财产；七是不准用工会经费参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保；八是不准用工会经费报销与工会活动、职工服务无关的费用。2.简述工会预算管理的主要任务。答案：工会预算是各级工会组织年度内各项工作和活动的财力保障计划，其主要任务包括：第一，科学合理编制预算，全面反映工会各项收入和支出情况，统筹兼顾、保证重点，优先保障服务职工、开展工会重点工作的资金需求；第二，严格预算执行管控，规范预算调整审批程序，强化预算约束，确保预算目标有序推进落实；第三，全面推进预算绩效管理，建立健全“预算编制有目标、预算执行有监控、完成后有评价、评价结果有应用”的全过程绩效管理机制，提高工会资金使用效益；第四，强化预算全过程监督，建立健全内部监督和外部监督相结合的监督体系，防范财务风险和廉政风险；第五，定期开展预算执行分析，按规定编制工会决算，真实准确反映年度预算执行结果，为下一年度预算编制提供科学依据。3.简述小微企业工会经费全额返还政策的适用条件和资金使用要求。答案：小微企业工会经费全额返还政策的适用条件包括：一是企业主体符合国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分办法》中明确的小微企业划分标准，行业划分符合对应分类要求；二是企业已经依法建立工会组织，按规定开设了独立的工会经费银行账户，纳入正常工会财务管理；三是企业已经按照规定的基数和比例足额向税务部门拨缴了工会经费，不存在欠缴、少缴、漏缴工会经费的违法违规记录。资金使用要求为：一是返还的工会经费必须全额纳入基层工会预算管理，单独核算，专款专用；二是返还经费必须全部用于服务职工群众开展工会活动，不得挪用于企业行政支出，不得转移给企业行政使用；三是基层工会要按规定公开返还经费的使用情况，接受会员监督和上级工会、经审组织的监督检查。某地级市国有企业基层工会，2025年度共收到单位行政拨缴工会经费120万元，按照分级留成比例，本级工会留用72万元，上缴上级工会48万元。该工会2025年度发生以下六笔支出，请逐一分析是否符合工会财务规范要求，并说明理由。（1）2025年春节、端午、中秋三个节日，工会累计购买米、面、油、坚果等实物慰问品，向全体150名会员发放，累计支出总额32万元；（2）五一劳动节期间，工会组织12名市级以上劳模到邻省的疗养基地开展为期6天的休养活动，累计支出费用5.2万元，全部从工会经费列支；（3）九月开学季，工会组织全体会员子女开展金秋助学活动，对10名考上大学的困难职工子女每人发放5000元助学金，累计支出5万元；（4）十一国庆节期间，工会组织全体会员开展秋游活动，包车前往本市郊区森林公园，中午统一在景区附近的农家乐就餐，人均餐饮费用75元，活动当天往返，未安排住宿，累计支出11250元；（5）年底，单位行政部门需要更新办公设备，因行政经费预算不足，从工会经费中调出8万元购买4台办公电脑，交付给行政部门使用，行政部门承诺下一年度从行政经费中归还；（6）上级工会工作组到该工会考核年度工作，工会在单位附近的高档酒楼安排接待宴请，累计花费9600元，从工会经费列支。答案：（1）该笔支出符合工会财务规范要求。理由：根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会全年节日慰问品支出总额不得超过当年本级留成经费的50%，该工会本年留成经费72万元，50%上限为36万元，本次支出32万元，未超过上限额度，且全部为实物慰问，未违规发放现金和卡券，符合规定要求。（2）该笔支出不符合工会财务规范要求。理由：根据全总规定，基层工会组织劳模休养活动，每次休养时间不得超过5天，活动范围一般不得超出本省行政区范围，本次休养到邻省且时间为6天，超出了规定范围和时限，属于违规支出，不符合要求。（3）该笔支出符合工会财务规范要求。理由：金秋助学困难职工帮扶属于基层工会维权支出的法定核算范围，使用工会经费开展困难职工子女助学，符合工会经费服务职工的宗旨，资金使用符合规定。（4）该笔支出符合工会财务规范要求。理由：根据全总规定，基层工会可以组织春游秋游等职工集体活动，单日活动范围不得超出本市行政区域，本次活动在本市郊