2026年工会财务常识规范考试题含答案

2026年工会财务常识规范考试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《中国工会预算管理办法》，工会预算是指各级工会按照法定程序编制、审核、批准的年度（）收支计划，是工会工作和事业发展的集中反映。A.工会经费和资产B.各项活动和项目C.公共财政拨款D.全部财务收支2.根据2021修正的《中华人民共和国工会法》，建立工会组织的用人单位，应当按照每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，拨缴经费的留成与上缴比例按照国家相关规定执行。A.1%B.2%C.2.5%D.3%3.根据《基层工会经费收支管理办法》（总工发〔2017〕32号）及后续补充规定，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，年度慰问总额原则上不超过本基层工会当年留成拨缴经费收入的（），具体执行标准由省级工会结合实际确定。A.30%B.50%C.60%D.70%4.我国现行《工会会计制度》（财政部发布）正式施行的时间是（）。A.2021年1月1日B.2022年1月1日C.2023年1月1日D.2024年1月1日5.根据现行《工会会计制度》，工会固定资产中一般设备的单位价值确认起点标准为（）元，达到标准的应当确认为固定资产核算。A.500B.800C.1000D.15006.计算用人单位拨缴工会经费的工资总额基数，应当按照（）发布的工资总额统计规定执行，不得随意缩减或扩大基数。A.全国总工会B.国家统计局C.人力资源和社会保障部D.财政部7.根据全国总工会关于基层工会经费使用的规范要求，基层工会开展职工文体活动、会议培训等活动，确需统一安排工作餐的，开支标准每人每餐原则上不超过（）元，具体标准由省级工会制定。A.50B.80C.100D.1508.根据《中国工会预算管理办法》，各级工会年度预算执行过程中，因特殊工作需要追加年度预算支出，累计追加金额超过原批准预算总支出（）的，应当按照规定程序办理正式预算调整审批手续，不得随意追加支出。A.5%B.10%C.15%D.20%9.下列各项会计科目中，不属于工会会计要素中净资产类科目的是（）。A.资产基金B.专用基金C.工会资金结余D.代管经费10.下列支出项目中，符合工会经费列支范围和规范要求的是（）。A.购买面值不等的消费卡发放给单位领导B.承担单位行政办公用房的装修支出C.给全体职工发放夏季防暑降温慰问品D.超出规定标准发放工会干部岗位津贴11.根据全总关于基层工会经费公开的要求，基层工会应当至少（）向全体会员公布一次工会经费收支情况，接受会员民主监督。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年12.我国工会财务工作实行“统一领导、（）”的管理体制，符合工会组织体系的运行要求。A.分级管理B.集中管理C.分散管理D.属地管理13.上级工会按照规定比例从下级工会拨缴经费中提取的留成经费，应当按规定对下级工会给予回拨补助，回拨补助资金的指定用途是（）。A.用于上级工会干部的福利发放B.用于支持基层工会开展职工活动和职工服务项目C.用于补充上级工会办公经费不足D.用于工会系统的投资理财14.下列关于工会银行账户管理的表述，符合规范要求的是（）。A.基层工会没有独立账户，可以与单位行政基本账户合并核算B.各级工会可以根据工作需要开立多个基本存款账户C.工会银行账户不得出租、出借、转让给其他单位或个人使用D.工会经费账户可以存储单位行政负责人的私人周转资金15.工会库存现金的限额，应当由开户银行根据工会的实际需求核定，一般按照工会（）日常零星开支所需确定。A.1-3天B.3-5天C.5-7天D.7-10天二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出主要分为哪几个大类（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.其他支出2.根据全国总工会的禁令要求，下列项目中严禁从工会经费中列支的有（）。A.违规请客送礼、组织大吃大喝B.滥发津贴、补贴、奖金和实物C.支付高消费娱乐、健身活动费用D.购买购物卡、代金券、有价证券等E.开展职工技能竞赛活动发放合规奖励3.根据现行《工会会计制度》，工会会计的会计要素包括（）。A.资产B.负债C.净资产D.收入E.支出4.工会预算编制应当遵循的基本原则包括（）。A.合法性原则B.完整性原则C.真实性原则D.效益性原则E.稳妥性原则5.基层工会对会员开展个人事项慰问，下列表述符合全总规范要求的有（）。A.工会会员结婚、生育，可以按规定标准发放一定金额的慰问品或慰问金B.工会会员生病住院，可以按规定标准发放一定金额的慰问品或慰问金C.工会会员去世，可以按规定发放慰问金，其直系亲属去世也可以给予适当慰问D.工会会员退休离岗，可以按规定标准发放一定金额的纪念品E.慰问标准由基层工会自行确定，没有上限要求6.关于工会资产管理，下列表述符合规范要求的有（）。A.工会资产是工会组织依法所有的资产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会资产处置应当按照规定权限履行审批手续，未经批准不得擅自处置C.工会应当定期对固定资产、流动资产等进行清查盘点，保证账账相符、账实相符D.基层工会资产量少，不需要建立资产台账，只需要登记支出金额即可E.工会可以用自有资产为其他单位提供抵押担保，帮助企业融资7.下列项目中，属于工会法定收入范围的有（）。A.工会会员缴纳的会费收入B.用人单位拨缴的经费留成收入C.上级工会给予的各类补助收入D.用人单位行政给予的补助收入E.工会资产投资、处置产生的收益8.根据工会财务内部控制的不相容岗位分离要求，下列岗位不得由同一人兼任的有（）。A.出纳人员兼任会计档案保管工作B.出纳人员兼任收入、支出账目的登记工作C.出纳人员兼任稽核工作D.会计核算人员兼任工会经费审核工作E.预算编制人员兼任预算审批工作9.关于工会兼职工作人员的报酬管理，下列表述符合规定要求的有（）。A.兼职的工会工作人员不得在工会领取兼职薪酬B.兼职副主席、兼职委员因从事工会工作产生的差旅费、办公费等公务支出，可以按规定标准报销C.任何情况下兼职人员都不得领取任何形式的报酬D.专职工会工作人员的薪酬标准按照国家和本单位相关规定执行E.工会可以根据需要给兼职人员发放超标准的补贴10.工会财务监督的主要内容包括（）。A.预算编制和预算执行情况监督B.工会经费收支的合规性监督C.工会资产管理的完整性、安全性监督D.工会内部控制制度建立和执行情况监督E.财务会计信息真实性、完整性监督三、判断题（每题1分，共10分）1.基层工会收到用人单位拨付的行政补助收入，必须用于约定的工会工作和职工活动项目，不得用于弥补单位行政经费的不足。（）2.工会会员每月应当缴纳的会费标准为本人月工资收入的0.5%，工资尾数不足10元的部分不需要计算缴纳会费。（）3.基层工会经费充足，可以用工会经费购买购物卡发放给单位领导，争取领导对工会工作的支持，符合规定要求。（）4.基层工会组织会员开展春游秋游集体活动，原则上应当安排在省内、当日往返，确因路途较远需要住宿的，可以安排在外住宿1晚，符合全总规范要求。（）5.工会预算年末结余资金必须全部清零，不得结转下一年度继续使用。（）6.现行《工会会计制度》要求，工会应当对固定资产计提折旧，对无形资产进行摊销，准确反映资产的账面价值。（）7.基层工会经费不足，可以向下级工会或合作单位拆借资金发放职工福利，符合财务规范。（）8.上级工会不得截留、挪用应当拨付给下级工会的经费或补助资金。（）9.工会财务负责人、会计主管人员工作岗位调整离任时，必须办理工作交接手续，按规定开展离任审计。（）10.基层工会的年度经费预算经本级工会委员会批准后即可执行，不需要报上级工会备案。（）四、简答题（每题10分，共30分）1.简述基层工会经费使用管理应当坚持的基本原则。2.简述工会预算调整需要满足的条件，以及预算调整的基本办理程序。3.简述工会财务内部控制的核心目标是什么。五、案例分析题（共25分）某国有企业基层工会2025年度共有工会会员120人，当年经费收入情况为：用人单位拨缴工会经费共计120万元，按照全总分成比例，基层工会留成60万元；会员会费收入共计3.6万元；单位行政拨付职工活动补助收入5万元，年度总收入合计68.6万元。该工会当年发生以下支出：1.春节、端午、中秋三个节日发放节日慰问品，每人每次标准400元，全年合计支出14.4万元，占当年留成拨缴经费收入的24%，该省省级工会规定的上限为不超过50%；2.春节前夕，为感谢单位领导对工会工作的支持，购买了5张面值5000元的购物卡发放给5位单位领导班子成员，合计支出2.5万元；3.组织全体会员开展春季踏青活动，地点为郊区生态园，发生交通、门票、工作餐费用合计6万元，活动当日往返，未安排住宿；4.为工会办公室购置办公电脑2台，合计支出1.2万元，计入资本性支出核算；5.年底工会换届选举，为争取会员支持，给120名会员每人发放100元现金红包，合计支出12万元；6.组织全体职工开展安全生产技能竞赛，按照单位事前公布的奖励标准，发放获奖人员奖金合计3万元。请结合上述案例，根据工会财务规范要求，回答以下问题：（1）指出该基层工会存在哪些违规支出；（2）说明每一项违规支出的违规理由；（3）提出具体的整改要求。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.B4.B5.C6.B7.C8.B9.D10.C11.C12.A13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABC7.ABCDE8.ABC9.ABD10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.基层工会经费使用管理应当坚持以下基本原则：第一，坚持经费独立管理原则，基层工会应当建立独立的银行账户，实行经费独立核算，不得与单位行政经费混同管理，独立管理、自主使用工会经费，接受工会经费审查委员会监督。第二，坚持遵纪守法原则，严格执行国家财经法规政策，严格落实全国总工会关于经费收支的各项规定，严禁违反规定列支任何不符合要求的支出，严守经费使用红线。第三，坚持预算管理原则，所有工会经费收支全部纳入预算管理，严格按照批准的预算执行，无预算不支出，超预算不支出，确需调整预算按规定程序办理。第四，坚持服务职工原则，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，重点向一线职工倾斜，向困难职工群体倾斜，不断提升职工的获得感。第五，坚持勤俭节约原则，经费使用要精打细算，反对铺张浪费，提高经费使用效益，把有限的经费用在刀刃上。第六，坚持民主公开原则，定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督和经费审查委员会审查，保障会员的知情权监督权。2.工会预算调整需要满足的条件主要包括：第一，国家和地方政策调整，工会工作任务发生重大变化，原批准预算无法满足实际工作需要；第二，发生重大突发事件，如重大灾害疫情等，需要安排超出原预算的大额支出；第三，增拨或调整工会隶属关系，需要相应调整预算收支；第四，其他特殊情况导致原预算无法执行，确需调整的。工会预算调整的基本程序是：第一，由工会财务部门根据实际需要提出预算调整方案，说明调整的原因、调整的项目和调整的金额；第二，预算调整方案提交本级工会委员会（或常委会）审议，同时报送本级工会经费审查委员会审查；第三，按照预算管理权限，属于上级工会审批范围的调整事项，应当报上级工会审批同意后执行；第四，调整后的预算应当报上级工会备案，接受上级工会的监督检查。3.工会财务内部控制的核心目标主要包括四个方面：第一，保证工会经济活动合法合规，确保所有工会经费收支、资产管理等活动符合国家法律法规、全总和上级工会的规定要求，杜绝违规违法行为发生。第二，保证工会资产的安全完整，防止资产流失，防范侵占、挪用、浪费工会资产的行为，确保工会资产得到合理有效使用。第三，保证工会财务信息真实完整，准确反映工会经费收支和资产负债情况，为工会决策提供可靠的财务依据，杜绝虚假财务信息。第四，提高工会经费使用效益，通过内部控制优化流程，防范财务风险，提升经费使用效率，更好地服务职工、服务工会工作大局。五、案例分析题该基层工会存在两项违规支出，分别是购买发放2.5万元购物卡和发放12万元换届现金红包，具体分析如下：1.违规事项一：购买发放5张总金额2.5万元的购物卡给单位领导。违规理由：根据全国总工会关于工会经费使用的禁令，严禁工会经费用于购买购物卡、代金券、有价证券等，严禁工会经费违规送礼，该项支出明显违反了严禁列支的范围要求；同时，购物卡发放对象并非全体工会会员，不属于职工福利的范畴，属于违规列支，不符合工会经费服务全体职工的要求。2.违规事项二：工会换届选举给会员发放12万元现金拉选票。违规理由：工会经费必须用于工会工作和职工活动，换届选举经费只能列支必要的会议办公费用，不得使用工会经费发放现金红包拉票，该行为既违反了工会经费开支范围的规定，也违反了工会换届选举的纪律要求，属于严重违规支出。3.合规事项说明：该工会发放节日慰问品，总额占留成经费比例符合省级工会规定，属于合规支出；组织会员一日春游踏青，当日往返，费用支出符合集体活动的开支要求，属于合规；