车间高温作业防暑安全防护培训课件

车间高温作业防暑安全防护培训防暑·降温·急救·安全培训时间2026年培训内容导览01高温来袭认识高温作业环境与健康风险02科学防暑掌握防暑降温的具体措施03中暑急救识别中暑信号与应急处置流程04制度护航了解劳动保护法规与权益保障05从我做起落实个人防护与班组责任高温来袭高温不是小事，警惕身边的隐形风险认识高温作业环境，是防护的第一步01车间高温从哪里来设备散热生产设备、电机、窑炉等持续释放热量工艺热源熔炼、锻造、烘干等工序直接产热环境因素夏季太阳辐射、车间通风不畅、屋面传热人员密集岗位集中，空气流动性差高温不是单一的天气问题，是设备、工艺、环境与人员的叠加结果高温对身体的伤害高温环境下，人的反应速度和判断力都会下降1体温调节负担加重心跳加快、出汗增多2脱水与电解质紊乱大量出汗带走水分和盐分3认知下降头晕、乏力、注意力下降4操作风险上升反应变慢、判断失误增多5危及生命严重时发展为中暑中暑分三级，越早越轻中暑分级对照分级主要表现体温特征先兆中暑头晕、口渴、多汗、乏力、注意力不集中正常或略升高轻症中暑面色潮红或苍白、大汗、皮肤灼热、脉搏细弱38℃以上重症中暑热痉挛、热衰竭、热射病，意识模糊、抽搐、昏迷40℃以上轻重越早发现、越早处理，中暑就越容易控制这些人群要格外当心四类高风险人群，班组需重点盯防新返岗新入职员工，以及长期脱离高温环境后返岗人员体弱年长年龄偏大、体质较弱者慢性基础病患有高血压、心脏病、糖尿病等慢性病者状态不佳睡眠不足、空腹或饮酒后上岗者科学防暑防暑有方法，科学降温才有效掌握实用措施，把高温影响降到最低02作业时间巧安排避峰作业避峰重体力作业安排在清晨或傍晚，避开高温时段。“把最热的时段让给休息，把最重的活放在凉快的时候”轮换作业轮换缩短单次连续作业时间，班组间轮换上岗。增加休息休息提高休息频次，拉长恢复时间。执行规定规定严格遵守高温天气作业时间相关规定。作业环境的降温措施“环境温度降下来，人体的负担才能真正减轻”加强通风开启风扇、排风扇，保持空气流通隔热降温为高温设备加装隔热层，减少热辐射洒水降温屋面喷淋、地面洒水，降低环境温度遮阳防晒设置遮阳设施，减少太阳直射个人防护与防暑用品穿戴透气工作服个人防护穿戴透气、吸汗的工作服，避免穿着过厚“防护用品不是摆设，用起来才起作用”配备防暑用品高温岗位高温岗位按规定配备防暑降温用品常备应急物品应急保障常备清凉油、藿香正气水等应急物品及时更换衣物作业习惯出汗多时及时更换衣物，避免湿衣长时间作业科学补水与饮食调理补水要讲方法，灌冰水反而伤身科学补水与饮食调理，方法得当才真正解暑护体补水三原则少量多次饮水不要等到口渴才喝补充淡盐水适量补充淡盐水或含盐清凉饮料避免冰水避免一次性大量饮用冰水饮食与禁令饮食清淡多吃蔬果，保证蛋白质摄入严禁酒后上岗高温作业期间严禁饮酒后上岗休息与作息管理充足睡眠保证充足睡眠，避免熬夜后上岗睡眠降温休息合理安排休息场所，配备降温设施降温增加休息高温班次适当增加休息时间班次不适即停出现不适应立即停止作业并报告即停休息好，才有本钱扛住高温休息管理中暑急救识别快一步，急救抢一秒早发现、早处置，关键时刻能救命03中暑的早期信号晕头晕头痛眼花头部不适渴口渴多汗无力四肢无力、脱水征兆闷恶心胸闷心慌胃肠不适散注意力涣散迟钝动作不协调、反应迟钝温体温略升体温体温正常或略有升高出现上述任何一个信号，立即停止作业，转移到阴凉通风处中暑应急处置四步法1迅速转移将患者移至阴凉通风处，平卧休息›2松解降温解开衣扣，用湿毛巾擦拭、冰袋降温›3补充水分意识清醒者少量多次饮用含盐清凉饮料›4及时送医症状不缓解或持续加重，立即拨打急救电话四步动作练熟，关键时刻不慌乱重症中暑的现场急救重症中暑每一分钟都很关键，降温与送医要同时进行争分夺秒降低体温，这是急救核心重症中暑急救五要点5项快速降温争分夺秒降低体温，这是急救核心冷水擦拭全身擦拭，冰袋敷于大血管处保持通畅侧卧位防止呕吐窒息，确保呼吸道畅通防止伤害抽搐时做好保护，避免跌伤碰伤尽快送医不要强行喂水，立即送医救治急救常见误区“错误的急救，可能比中暑本身更危险”误区一：猛灌冰水应少量多次补充含盐饮料误区二：让患者硬撑应立即停止作业并转移误区三：只休息不降温必须同时进行物理降温误区四：清醒就不用送医症状加重必须立即送医送医与后续观察处置不能止于送医，后续观察同样重要1拨打急救电话，说明具体地点与症状表现2安排人员陪同，携带必要的身份与健康信息3报告送医后及时向车间负责人报告情况4评估恢复返岗前进行健康评估，避免过早复工处置不能止于送医，后续观察同样重要制度护航法规有保障，权益要知晓制度是高温作业最坚实的后盾04高温作业的法律红线气温越高，作业限制越严，这是必须守住的底线气温区间作业限制要求40℃

以上停止当日室外露天作业37℃

以上至40℃室外露天作业累计不超过

6小时，气温最高时段

3小时

内不安排35℃

以上至37℃采取换班轮休，缩短连续作业时间，不安排加班工作场所

33℃

以上应发放高温津贴高温津贴要知道“津贴是劳动报酬的一部分，不能被饮料替代”津贴是劳动报酬的一部分，不能被饮料替代高温津贴发放要点4项应发放高温津贴用人单位安排劳动者在高温天气从事作业，应发放高温津贴纳入工资总额高温津贴纳入工资总额标准由各地规定具体发放标准由各地规定，以当地政策为准不得以饮料冲抵不得以防暑降温饮料冲抵高温津贴休息与知情权益知道自己的权利，才能更好地保护自己知情权有权了解本岗位存在的高温危害防护权有权获得必要的防暑降温条件和防护用品薪酬权不得因高温停止作业而扣减工资健康权职业健康检查中应关注高温作业相关项目企业与管理者的责任制度到位，防护才有底气企业与管理者的责任，是让每一项防护措施都落到人身上。责方案预案制定防暑降温方案和应急预案作业环境提供符合要求的作业环境和防护用品培训覆盖组织高温防护培训，确保人人知晓津贴发放落实高温津贴发放，不遗漏不拖欠应急救治建立中暑应急救治机制，明确报告流程从我做起防护无小事，人人都是责任人把防暑措施落到每一个班次、每一个岗位05每天上岗前的自查上岗前花一分钟自查，能避免一天的风险上岗前逐项对照自查，把风险挡在开始之前把防护自查变成上岗前的日常习惯01身体状态睡眠是否充足，身体是否不适02饮水饮食是否已补水，是否空腹或饮酒03防护穿戴防护用品是否穿戴到位04急救准备急救物品是否齐备可用班组互查与监督高温天，最靠得住的是身边的同事班组互查，把关心变成看得见的监督观察同伴面色和状态，及时发现异常提醒互相提醒补充水分、按时休息报告发现中暑苗头立即报告直言不逞强、不硬撑，感觉不对就说出来建立班组防暑机制把防暑措施固定成制度，才不会随天气而变定人明确班组防暑责任人定时制定轮换作业与休息安排定检定期检查降温设施和急救物品定练定期组