2026年职业卫生健康培训考试题库(答案+解析)

2026年职业卫生健康培训考试题库(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其中接触矽尘的劳动者在岗期间职业健康检查周期为（）A.每半年1次B.每1年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）最新修订要求，劳动者接触游离二氧化硅含量≥10%的矽尘时，在岗期间职业健康检查周期为1年1次；接触游离二氧化硅含量<10%的矽尘时，检查周期为2年1次。《职业病防治法》明确要求用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，故本题选B。2.生产性噪声按来源分类不包括下列哪一类型（）A.空气动力性噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.环境共振性噪声答案：D解析：生产性噪声是生产过程中产生的、频率和强度无规律的声波，按来源可分为三类：一是空气动力性噪声，如空压机、通风机运转时的气流扰动噪声；二是机械性噪声，如冲压机、机床运转时部件撞击、摩擦产生的噪声；三是电磁性噪声，如变压器、发电机运行时电磁场交变产生的噪声。不存在环境共振性噪声的官方分类，共振是噪声传播过程中的物理现象，不属于独立噪声来源类别，故本题选D。3.工作场所空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）A.6mg/m³B.10mg/m³C.15mg/m³D.20mg/m³答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024），苯属于确认人类致癌物（G1类），其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL，指在遵守PC-TWA前提下，15分钟短时间接触不允许超过的浓度）为10mg/m³。苯主要损害人体造血系统，短时间高浓度接触可引发急性苯中毒，长期接触可导致白血病，故本题选B。4.下列职业病中，属于法定物理因素所致职业病的是（）A.职业性哮喘B.职业性中暑C.职业性接触性皮炎D.职业性白内障答案：B解析：根据2023年更新的《职业病分类和目录》，法定职业病共10类133种，其中物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤共7种。选项A职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病，选项C职业性接触性皮炎属于职业性皮肤病，选项D职业性白内障属于职业性眼病，故本题选B。5.个体防护用品是职业病危害防控的最后一道防线，下列关于防毒口罩的佩戴使用说法错误的是（）A.佩戴前应检查滤毒盒有效期、面罩密封性B.当佩戴者闻到异味时应立即撤离作业环境更换滤毒盒C.防毒口罩可在氧含量低于18%的受限空间内使用D.滤毒盒累计使用时长不得超过产品说明书标注的有效防护时间答案：C解析：防毒口罩（过滤式呼吸防护用品）仅适用于氧含量≥19.5%、有害物浓度不超过职业接触限值10倍的作业环境，氧含量低于18%的受限空间存在窒息风险，必须使用隔绝式呼吸防护用品（如正压式空气呼吸器）。其余选项均符合个体防护用品使用规范：佩戴前需做气密性检查，滤毒盒吸附饱和后无法阻挡有害物，闻到异味说明已发生穿透，需立即更换，滤毒盒需在有效期限和防护时长内使用，故本题选C。6.当工作场所噪声8小时等效声级达到多少分贝时，用人单位必须为劳动者配备合格的护听器（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），劳动者接触噪声8小时等效声级职业接触限值为85dB(A)。当工作场所噪声≥85dB(A)时，用人单位需优先采取工程降噪措施，无法将噪声降至限值以下时，必须为劳动者配备符合国家标准的护听器，并确保劳动者正确佩戴；噪声在80~85dB(A)区间时，应指导劳动者自愿佩戴护听器，故本题选B。7.职业健康监护档案的保管期限为（）A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者在职期间D.劳动者终生答案：D解析：根据《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，档案保管期限为劳动者终生，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，故本题选D。8.下列作业中，不属于手臂振动病高发作业的是（）A.使用风镐进行矿山凿岩作业B.操作砂轮机进行金属打磨作业C.驾驶货运车辆执行长途运输作业D.使用手持电锯进行木材加工作业答案：C解析：手臂振动病是长期使用手持振动工具、接触手传振动导致的法定职业病，常见于凿岩工、砂轮打磨工、手持电锯工、混凝土振捣工、油锯伐木工等岗位。长途货运车辆驾驶员接触的是全身振动，长期全身振动易导致腰椎损伤、胃肠道功能紊乱等健康损害，不属于手臂振动病的高发作业场景，故本题选C。9.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明不需要载明的内容是（）A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病危害预防措施D.岗位负责人姓名及联系方式答案：D解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023）要求，严重职业病危害岗位的警示说明应当载明职业病危害的种类、健康损害后果、预防及应急处置措施等内容，岗位负责人信息属于现场岗位管理公示内容，不属于法定警示说明必须载明的范畴，故本题选D。10.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）大于等于多少摄氏度的作业（）A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：A解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。WBGT指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的基本参数，结合了空气温度、湿度、风速、热辐射等多个因素，是判断高温作业级别的核心指标，故本题选A。11.生产性粉尘中，对人体健康危害最严重的粉尘类型是（）A.呼吸性粉尘B.可见性粉尘C.沉积性粉尘D.总粉尘答案：A解析：呼吸性粉尘是指空气动力学直径小于5μm、能够进入人体肺泡区的粉尘颗粒，这类粉尘可长期沉积在肺泡内，引发尘肺病，是导致尘肺等不可逆职业性呼吸系统疾病的核心致病因素。总粉尘是指可进入整个呼吸道的粉尘，可见性粉尘指直径大于10μm、肉眼可见、易被鼻腔、咽喉部阻留的粉尘，沉积性粉尘指已沉降在物体表面的粉尘，三者中呼吸性粉尘的健康危害最严重，故本题选A。12.下列化学物质中，可导致职业性中毒性肝病的是（）A.一氧化碳B.三硝基甲苯C.氯气D.二氧化硫答案：B解析：三硝基甲苯（TNT）是常用的工业炸药原料，属于亲肝性毒物，长期接触可导致中毒性肝病、中毒性白内障，严重时可引发肝硬化。选项A一氧化碳主要与血红蛋白结合导致组织缺氧，急性中毒以中枢神经系统损害为主；选项C、D氯气、二氧化硫属于刺激性气体，主要损害眼、呼吸道黏膜，高浓度接触可引发肺水肿，故本题选B。13.职业病诊断机构做出职业病诊断结论后，应当向当事人出具职业病诊断证明书，证明书不需要谁的签字盖章（）A.参与诊断的医师B.诊断机构审核人C.用人单位负责人D.诊断机构公章答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，经诊断机构审核人员审核后，加盖职业病诊断机构公章即可生效，不需要用人单位负责人签字盖章。劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料，不得拒绝、阻挠，故本题选C。14.对于接触工频电磁场的作业人员，下列健康影响中属于高频电磁场长期接触典型损害的是（）A.造血功能障碍B.类神经症C.肢体坏疽D.骨质增生答案：B解析：工频及高频电磁场长期接触的主要健康损害为类神经症，表现为头痛、头晕、乏力、睡眠障碍、记忆力减退、心悸、多汗等自主神经功能紊乱症状，一般无特异性器质性损害，脱离接触后症状可逐渐缓解。造血功能障碍多见于苯、电离辐射接触人员，肢体坏疽多见于严重振动病、砷中毒患者，骨质增生属于退行性病变，与电磁场接触无直接关联，故本题选B。15.受限空间作业前必须进行氧含量检测，氧含量合格范围为（）A.15%~18%B.18%~21%C.19.5%~23.5%D.23.5%~26%答案：C解析：根据《工贸企业有限空间作业安全规定》，受限空间作业前必须严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，氧含量合格范围为19.5%~23.5%；氧含量低于19.5%为缺氧环境，易引发窒息事故，氧含量高于23.5%为富氧环境，会大幅提升火灾爆炸风险。除氧含量外，还需检测有毒有害气体、可燃气体浓度，检测合格后方可进入作业，故本题选C。16.下列防护手套中，适用于苯、甲苯等有机溶剂作业防护的是（）A.丁腈橡胶手套B.天然橡胶手套C.聚乙烯手套D.棉纱手套答案：A解析：丁腈橡胶材质具有良好的耐有机溶剂腐蚀性能，可有效阻挡苯、甲苯、二甲苯等芳香烃类化学物质透过手套接触皮肤。天然橡胶手套耐油性差，易被有机溶剂溶胀穿透；聚乙烯手套质地较薄，防护时效短，仅适用于普通防水场景；棉纱手套无防化学渗透能力，仅能防机械摩擦损伤，故本题选A。17.依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位与劳动者签订劳动合同时，不必告知的内容是（）A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病危害防护措施和待遇C.岗位的职业病危害风险等级D.劳动者个人的职业健康检查费用明细答案：D解析：劳动合同职业病危害告知条款需要载明岗位存在的职业病危害种类、风险等级、健康损害后果、防护措施、工伤保险待遇等内容，职业健康检查费用由用人单位全额承担，不属于必须告知劳动者的合同条款内容，用人单位不得因检查费用扣除劳动者工资，故本题选D。18.急性一氧化碳中毒的最有效急救措施是（）A.立即将患者转移至空气新鲜处，给予吸氧B.立即给患者灌服解毒汤剂C.立即对患者进行胸外按压D.立即给患者输注生理盐水答案：A解析：一氧化碳中毒的机制是与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，导致机体组织缺氧，急救的首要原则是迅速切断毒物来源，将患者转移至空气新鲜、通风良好的区域，解开衣领保持呼吸道通畅，尽早给予高流量吸氧，中重度中毒患者需及时进行高压氧治疗。在患者未出现心跳呼吸骤停时无需盲目胸外按压，一氧化碳无特效解毒汤剂，生理盐水输注为常规支持治疗措施，不是核心急救手段，故本题选A。19.职业病危害因素检测中，劳动者工作地点是指劳动者为完成某项工作经常或定时停留的岗位，若劳动者工作地点不固定，则检测点应布置在（）A.车间入口处B.劳动者工作过程中经常活动的区域C.车间通风系统上风口处D.用人单位指定的固定点位答案：B解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2023），流动作业岗位劳动者无固定工作地点时，采样点应覆盖劳动者工作过程中经常停留、活动的全部区域，根据停留时长计算时间加权平均接触浓度，确保检测结果能真实反映劳动者的实际接触水平。车间入口、上风口位置的有害物质浓度普遍偏低，不能反映劳动者实际接触情况，故本题选B。20.下列关于女职工职业健康特殊保护的说法，错误的是（）A.用人单位不得安排孕期女职工从事铅、汞、苯等有毒物质浓度超标的作业B.不得安排哺乳期女职工从事作业场所空气中锰、氟、溴浓度超标的作业C.女职工经期可以安排低温、冷水作业D.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业答案：C解析：根据《女职工劳动保护特别规定》及职业健康相关要求，女职工在经期禁止从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业。孕期、哺乳期女职工不得从事接触有毒有害物质、易导致流产或胎儿发育损害的作业，所有女职工均禁止安排矿山井下、强体力劳动等禁忌作业，故本题选C。二、多项选择题（共10题，每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.职业病的构成必须满足的条件包括（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业病危害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病E.必须出现明显的器质性器官损伤答案：ABCD解析：我国法定职业病的认定需同时满足四个要件：一是主体为法定用人单位的劳动者；二是疾病发生在职业活动过程中；三是致病原因为接触职业病危害因素；四是疾病在《职业病分类和目录》范围内。部分早期职业病（如轻度噪声聋、观察对象）不一定出现明显器质性损伤，但符合目录内疾病诊断标准的也可认定为职业病，故选项E错误。2.生产性粉尘控制的“八字方针”包括下列哪些措施（）A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.护（个体防护）答案：ABCDE解析：我国尘肺病防控总结的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针是尘源防控的核心措施：革指改革工艺设备，从源头减少粉尘产生；水指湿式作业，抑制粉尘飞扬；密指密闭产尘设备，防止粉尘外溢；风指通风抽风除尘，降低作业场所粉尘浓度；护指佩戴防尘个体防护用品；管指建立防尘管理制度；教指开展职业卫生培训教育；查指开展粉尘检测、职业健康检查。3.下列作业中，存在电离辐射危害的有（）A.医院放射科介入手术操作B.工业探伤岗位放射源操作C.核电厂反应堆运维作业D.紫外线消毒灯安装作业E.手机通信基站运维作业答案：ABC解析：电离辐射指能使物质产生电离的高能辐射，包括X射线、γ射线、α粒子、β粒子等，常见于放射诊疗、工业探伤、核工业等岗位。紫外线、手机基站的射频辐射属于非电离辐射，能量低，无法使物质发生电离，不属于电离辐射范畴，故选项D、E错误。4.职业健康检查包括下列哪些类型（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查E.普通年度体检答案：ABCD解析：法定职业健康检查分为四类：上岗前检查用于排查职业禁忌，确保劳动者适合从事该岗位；在岗期间检查用于动态观察劳动者健康变化，早期发现健康损害；离岗时检查用于明确劳动者离岗时的健康状况，界定健康损害责任；应急健康检查用于发生职业病危害事故时，对接触人员开展的紧急健康排查。普通年度体检不属于职业健康检查范畴，检查项目、针对性和法律意义存在本质区别，故选项E错误。5.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利答案：ABCDE解析：根据《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有全部选项所列的职业卫生保护权利，此外还包括对用人单位职业病防治工作提出批评、检举和控告的权利，以及在职业病诊断、鉴定时要求用人单位提供相关资料的权利，用人单位不得因劳动者依法行使权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同。6.工作场所职业病危害因素日常监测的责任主体相关要求，说法正确的有（）A.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测B.监测系统应当确保正常运行C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.检测、评价结果应当存入本单位的职业卫生档案E.检测结果只需要向企业管理层通报，不需要告知劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十六条明确要求，用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，专人负责，保证监测系统正常运行；定期委托有资质的技术服务机构开展危害因素检测评价，结果存入职业卫生档案，向所在地卫生健康行政部门报告，并向劳动者公示告知，不得隐瞒检测结果，故选项E错误。7.下列属于职业禁忌证的说法，正确的有（）A.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的疾病或病理状态B.上岗前职业健康检查的目的是排查职业禁忌证C.发现职业禁忌证的劳动者，用人单位应当及时调整其原岗位D.有职业禁忌证的劳动者只要自己签订免责承诺书，可以继续从事禁忌岗位作业E.职业禁忌证是动态变化的，在岗期间检查发现新的职业禁忌证也需要及时调岗答案：ABCE解析：职业禁忌证是保护劳动者健康的法定管理要求，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业，劳动者签订的免责承诺书不具备法律效力，不能免除用人单位的法定责任，故选项D错误。其余选项均符合职业禁忌证管理要求，在岗期间检查发现劳动者出现职业禁忌证的，也必须在1个月内调离原禁忌岗位。8.下列关于防尘口罩使用的说法，正确的有（）A.防尘口罩的过滤效率KN95级别是指对非油性颗粒的过滤效率≥95%B.防尘口罩可以清洗后反复使用C.佩戴时必须压紧鼻夹，确保口罩与面部贴合无泄漏D.当口罩呼吸阻力明显增大、表面破损污染时应及时更换E.棉纱口罩的防尘效率不足，不能作为防尘个体防护用品使用答案：ACDE解析：随弃式防尘口罩依靠滤料纤维过滤粉尘，清洗会破坏滤料结构，导致过滤效率大幅下降，因此不能清洗后反复使用，故选项B错误。KN95级别的防尘口罩对0.3μm非油性颗粒过滤效率≥95%，可以有效阻挡呼吸性粉尘，佩戴时必须做好密合性检查，出现破损、阻力增大时及时更换，普通棉纱口罩过滤效率远低于国家标准要求，无法阻挡呼吸性粉尘，不能用于尘肺防控，故其余选项均正确。9.下列属于法定职业性肿瘤的有（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯甲醚所致肺癌E.长期熬夜加班所致肝癌答案：ABCD解析：根据2023版《职业病分类和目录》，我国法定职业性肿瘤共11种，包括石棉所致肺癌、间皮瘤，联苯胺所致膀胱癌，苯所致白血病，氯甲醚、双氯甲醚所致肺癌，砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌，氯乙烯所致肝血管肉瘤，焦炉逸散物所致肺癌，六价铬化合物所致肺癌，毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤，煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌，β-萘胺所致膀胱癌。熬夜加班属于个人生活作息相关因素，未列入法定职业性致癌因素范畴，故选项E错误。10.职业病防治工作坚持的方针包括（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.事后追责答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。事后追责是监管执法的手段，不属于职业病防治工作的法定方针，故选项E错误。三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条明确规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助，保障职业病病人的合法救治权益。2.劳动者离岗前90天内的在岗期间职业健康检查结果，可以视为离岗时的职业健康检查结果。（）答案：√解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）要求，劳动者离岗前90天内组织的在岗期间职业健康检查，可等同于离岗时健康检查，用人单位无需重复组织检查，检查结果作为劳动者离岗时健康状况判定的依据。3.工作场所职业病危害因素浓度只要符合国家职业接触限值要求，就不需要为劳动者配备个体防护用品。（）答案：×解析：工程防护是危害防控的首要手段，但即使工作场所危害因素浓度符合限值要求，也存在短时间浓度波动的可能，针对部分高毒、高粉尘岗位仍需指导劳动者配备相应的个体防护用品作为补充防护；当工程防护暂时无法达到限值要求时，个体防护是必须采取的防控措施。4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十五条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，用人单位不得终止与其订立的劳动合同。5.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇会随岗位变动而取消。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。6.局部排风系统是控制作业场所毒物、粉尘扩散最有效的工程防护措施之一，排风口应当布置在作业人员的呼吸带上风向位置。（）答案：×解析：局部排风系统的罩口应当布置在职业病危害因素的发生点，且位于作业人员呼吸带的下风向或侧下方，确保有害物在扩散到呼吸带前被抽排走，若布置在上风向，抽排气流会将有害物吹向作业人员呼吸带，反而增加接触风险。7.职业健康检查机构可以根据用人单位的需求，自行调整职业健康检查项目，减少必检项目。（）答案：×解析：职业健康检查必须严格按照《职业健康监护技术规范》规定的必检项目开展，检查机构不得随意减少必检项目，用人单位也不得要求检查机构减少项目，否则检查结果不具备法定效力，无法作为职业健康监护的依据。8.接触生产性噪声的劳动者，当出现高频段听力下降但语频听力正常时，不属于噪声作业职业禁忌证，可以继续从事噪声作业。（）答案：×解析：根据《职业健康监护技术规范》，任一耳高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz任一频率听力损失≥65dB时，即使语频听力正常，也属于噪声作业职业禁忌证，应当调离噪声作业岗位，避免听力进一步损伤发展为语频聋。9.存在职业病危害的用人单位，主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握本单位职业病防治所需的知识和管理能力；用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。10.急性硫化氢中毒现场救援时，救援人员必须佩戴合格的隔绝式呼吸防护用品才能进入中毒区域施救，禁止无防护盲目施救。（）答案：√解析：硫化氢是剧毒窒息性气体，高浓度接触可瞬间导致人员电击样死亡，事故现场若未做好防护盲目施救，极易造成救援人员连锁中毒伤亡，因此必须在做好通风、佩戴正压式空气呼吸器的前提下开展救援，严禁无防护进入硫化氢浓度超标的区域。四、简答题（共2题，每题10分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的