2026年职业卫生知识培训考试试题及答案

2026年职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：A2.2026年现行《职业病分类和目录》共包含（）类法定职业病。A.9B.10C.11D.12答案：B3.工作场所生产性噪声8小时等效声级职业接触限值为（）dB(A)。A.80B.85C.90D.95答案：B4.矽尘（游离SiO₂含量≥80%）呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.0.2B.0.5C.0.7D.1.0答案：C5.职业病危害因素定期检测周期最长不得超过（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B6.对接触职业病危害因素的劳动者开展上岗前职业健康检查的核心目的是（）。A.发现职业禁忌证B.筛查疑似职业病C.建立基础健康档案D.评估健康损伤程度答案：A7.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.射频辐射C.一氧化碳D.布鲁氏菌答案：C8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供并签章。A.原件B.复印件C.扫描件D.电子文档答案：B9.防颗粒物呼吸器KN95级别对应的过滤效率要求为：在规定检测条件下，对非油性颗粒物的过滤效率不低于（）。A.90%B.95%C.99%D.100%答案：B10.以下职业病中属于职业性肿瘤的是（）。A.苯所致白血病B.矽肺C.噪声聋D.职业性中暑答案：A11.急性一氧化碳中毒的核心损伤机制是（）。A.抑制胆碱酯酶活性B.与血红蛋白结合阻碍氧运输C.直接损伤肺泡上皮D.诱发高铁血红蛋白血症答案：B12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）。A.操作规程牌B.警示标识和中文警示说明C.安全宣传标语D.应急处置流程牌答案：B13.职业性慢性铅中毒的典型临床表现不包括（）。A.腹绞痛B.铅线C.周围神经病D.脑水肿答案：D14.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级以上D.县级以上答案：C15.工作场所局部排风系统的核心捕集装置是（），其设置位置应尽可能靠近尘毒发散点。A.风机B.排风罩C.通风管道D.净化装置答案：B16.高温作业WBGT指数超过（）时，用人单位应当采取轮换作业、缩短连续作业时间等防暑降温措施。A.25℃B.29℃C.32℃D.35℃答案：B17.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.民政部门答案：B18.以下呼吸防护用品适合用于挥发性有机蒸气作业环境的是（）。A.KN95口罩B.配活性炭滤毒盒的半面罩C.医用外科口罩D.送风式防尘头盔答案：B19.职业健康监护档案应当由（）妥善保存。A.劳动者个人B.用人单位C.职业健康检查机构D.卫生健康主管部门答案：B20.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指（）时间内劳动者接触化学有害因素的容许水平。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于法定职业病范畴的有（）A.尘肺病B.职业性噪声聋C.长期伏案作业导致的颈椎病D.苯所致白血病E.工作场所高温导致的热射病答案：ABDE2.职业病防治工作坚持的方针包括（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.权责统一答案：AB3.生产性粉尘作业分级的核心依据包括（）A.粉尘中游离SiO₂含量B.工作场所粉尘时间加权平均浓度C.劳动者接触粉尘的作业时间D.劳动者个体防护水平E.作业环境温度答案：ABC4.个人使用的职业病防护用品配备要求包括（）A.符合国家职业卫生标准B.定期校验和维护C.由劳动者自行采购D.开展佩戴使用培训E.可以以现金补贴替代防护用品发放答案：ABD5.以下关于职业健康检查的表述正确的有（）A.检查费用由用人单位承担B.检查项目和周期按国家《职业健康监护技术规范》（GBZ188）执行C.劳动者离岗时必须开展离岗时职业健康检查D.用人单位可以根据岗位性质自主调整必检项目E.检查结果应当书面告知劳动者答案：ABCE6.生产过程中的职业病危害因素来源类别包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素E.生产环境中的有害因素答案：ABC7.噪声作业个体防护措施说法正确的有（）A.8小时等效声级超过85dB(A)的作业岗位必须为劳动者配备护听器B.护听器的SNR值应当满足将劳动者实际接触噪声水平降至85dB(A)以下的要求C.佩戴耳塞时应当将耳塞搓细后塞入耳道并停留10秒待其膨胀密封D.护听器可以共用，无需定期更换E.高噪声环境可以同时佩戴耳塞和耳罩提升防护效果答案：ABCE8.疑似职业病病人的权益保障要求包括（）A.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B.诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同C.诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担D.疑似职业病病人应当暂停所有工作岗位活动E.用人单位应当为疑似职业病病人调换至无危害因素的岗位临时安置答案：ABCE9.以下属于化学毒物进入人体途径的有（）A.呼吸道吸入B.皮肤黏膜吸收C.消化道摄入D.静脉注射E.电磁辐射穿透答案：ABC10.工作场所职业病危害告知方式包括（）A.劳动合同危害告知B.作业岗位警示标识告知C.岗前培训危害告知D.定期检测结果公示告知E.职业健康检查结果告知答案：ABCDE三、判断题（共15题，每题1分，总计15分，对填√，错填×）1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，纳入法定目录的职业病患者依法享受工伤保险待遇。（）答案：√2.用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作负直接管理责任，职业卫生管理部门负责人负全面领导责任。（）答案：×3.局部排风系统应当遵循“密闭、近捕、顺通、有效净化”的设置原则，优先对尘毒发散点进行密闭控制。（）答案：√4.劳动者有权利拒绝在没有职业病防护措施的作业环境下开展作业，用人单位不得因劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。（）答案：√5.生产性粉尘的呼吸性粉尘是指空气动力学直径小于7.07μm，能够进入肺泡区的粉尘颗粒，是导致尘肺病的核心致病因素。（）答案：√6.职业健康检查机构出具的检查结果显示劳动者存在职业禁忌证的，用人单位应当在1个月内将劳动者调离原接触职业病危害的岗位，并妥善安置。（）答案：√7.作业场所中只要安装了通风排毒设施，就可以不用为劳动者配备个人职业病防护用品。（）答案：×8.尘肺病是不可逆的肺间质纤维化疾病，目前尚无根治手段，核心防控措施是控制作业场所粉尘浓度、减少粉尘吸入。（）答案：√9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√10.噪声作业环境中佩戴耳塞会影响沟通效率，因此在设备巡检过程中可以暂时摘除护听器，待巡检结束后再佩戴。（）答案：×11.工作场所职业病危害因素检测结果没有达标的，用人单位应当立即采取整改措施，整改期间可以正常开展生产作业，无需采取临时防护措施。（）答案：×12.接触手传振动作业的劳动者，长期作业可能出现手臂振动病，典型表现为发作性手指变白，属于法定物理因素所致职业病。（）答案：√13.用于预防职业病的防护用品采购费用应当计入生产成本，在企业安全生产费用中列支，不得占用职工福利经费。（）答案：√14.女职工和未成年工由于生理特点，用人单位不得安排其从事接触致癌物、放射性物质、高浓度粉尘等具有严重职业病危害的作业。（）答案：√15.劳动者被诊断为职业病后，应当及时向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，按照工伤保险条例规定享受对应等级的伤残待遇。（）答案：√四、简答题（共1题，总计15分）简述用人单位职业病防治的法定主体责任要点（不少于8项核心责任内容）。答案：根据《职业病防治法》及配套规章要求，用人单位作为职业病防治的责任主体，核心法定责任包括以下10个方面：1.机构人员配置责任：存在或产生职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；职业病危害严重的用人单位（如矿山、化工、冶金、建材生产企业）应当配备专职职业卫生管理人员，从业人员100人以上的企业专职配备比例不低于1‰。2.危害项目申报责任：工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，当生产工艺、原辅料、设备变更导致危害因素种类、浓度/强度发生变化时，应当在变更完成后15日内进行变更申报，不得拒报、瞒报、虚报。3.前期预防责任：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）；建设项目竣工验收前，应当按规定开展职业病危害控制效果评价，防护设施验收合格后方可正式投入生产使用；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。4.日常监测与检测评价责任：应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态；按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布；职业病危害因素浓度/强度不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，应当立即采取治理措施，经治理仍达不到要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业，治理达标后方可恢复作业。5.防护设施与用品保障责任：应当在产生职业病危害的作业岗位配备符合要求的职业病防护设施，建立防护设施维护、检修台账，定期检查防护设施运行状态，确保防护设施有效；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的防护用品，不得发放不符合要求的防护用品。6.职业健康监护责任：对接触职业病危害的劳动者，应当按《职业健康监护技术规范》要求组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查项目和周期符合规范要求，检查费用由用人单位全额承担；对职业健康检查中发现的职业禁忌证人员及时调离原岗位并妥善安置，对疑似职业病病人及时安排诊断，对确诊的职业病病人及时申请工伤认定、落实职业病待遇；为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时有权索取本人档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章确认。7.告知与培训责任：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置规范的警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，培训不得少于规定学时，培训内容应当结合岗位危害特点具备针对性。8.应急管理责任：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计；制定急性职业病危害事故应急救援预案，定期组织应急演练，发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告