版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
道路运输企业安全生产管理人员考核试题1(附答案)一、判断题(共20题,每题1分,共20分。正确选√,错误选×)1.道路运输领域安全生产工作应当落实“三管三必须”要求,即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,企业各业务条线负责人对分管业务范围内的安全生产工作承担相应职责。2.道路运输企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,安全生产管理人员仅需承担安全培训组织相关职责,不对运营环节的安全隐患排查承担责任。3.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财资〔2022〕136号),普通货物运输企业安全生产费用按照上年度实际营业收入1%的标准逐月提取,专项用于安全生产相关支出,不得挤占、挪用。4.道路旅客运输驾驶员连续驾驶时间不得超过4小时,每次停车休息时间不少于20分钟,单日累计驾驶时间不得超过8小时,接驳运输场景下的换班驾驶需严格符合相关规范要求。5.道路运输车辆动态监控数据留存期限不得少于3个月,违法驾驶信息及处理情况留存期限不得少于1年。6.生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的交通运输主管部门报告,情况紧急时现场人员可直接向有关部门报告。7.道路运输企业可根据经营效益情况动态调整安全生产费用提取比例,经营出现亏损时可暂缓提取安全生产费用,优先保障驾驶员工资发放。8.客运车辆除执行接驳运输任务的班线外,严禁在凌晨2时至5时通行高速公路及其他等级公路,已经在道路上行驶的车辆应当选择安全区域停车休息。9.道路运输企业开展驾驶员日常安全教育培训,每月培训频次不得少于1次,每次培训时长不得少于2学时,培训内容应当覆盖法规要求、操作规程、应急处置、事故案例等。10.道路运输车辆二级维护周期由交通运输主管部门统一规定为每3个月一次,企业不得自行调整维护周期。11.隐患排查治理“五落实”要求是指对排查出的安全隐患,必须落实责任、措施、资金、时限、预案,确保隐患闭环整改。12.从事道路危险货物运输的车辆,除驾驶员外,应当按规定配备专职押运人员,押运人员无需取得从业资格证,仅需经过企业内部培训即可上岗。13.道路运输企业聘用的客运驾驶员,应当在入职前完成不少于24学时的岗前安全培训,考核合格后方可上岗作业。14.车辆动态监控过程中发现驾驶员存在接打手持电话、分心驾驶、超速行驶等行为的,监控人员应当第一时间通过语音、短信等方式提醒纠正,相关提醒及处理记录应当纳入驾驶员服务质量信誉考核档案。15.某道路货运企业拥有重型载货汽车12辆,根据规范要求,该企业可以只配备兼职安全生产管理人员,无需设置专门的安全管理机构或配备专职安管人员。16.客运站落实“三不进站”要求,具体是指危险品不进站、无关人员不进站(发车区)、无关车辆不进站。17.道路运输企业组织应急预案演练,综合应急预案演练每年至少开展1次,专项应急预案演练每半年至少开展1次,现场处置方案演练每季度至少开展1次。18.客运车辆夜间(22时至次日6时)行驶时,行驶速度不得超过日间限速值的80%,严禁夜间通行达不到安全通行条件的三级及以下山区公路。19.道路运输企业为驾驶员发放的劳动防护用品费用,可以从企业日常运营成本中列支,不得纳入安全生产费用使用范围。20.发生较大及以上道路运输生产安全责任事故的企业,应当对安全生产管理体系开展全面评估,针对管理漏洞制定系统性整改措施,整改完成前不得新增客运班线、扩大经营规模。二、单项选择题(共20题,每题2分,共40分。每题只有1个正确答案)1.依据《中华人民共和国安全生产法》(2021修正),道路运输企业安全生产管理人员在日常检查中发现重大事故隐患,依照规定向本单位有关负责人报告后,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向()报告,接到报告的部门应当依法及时处理。A.企业工会B.主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.属地公安机关D.企业职工代表大会2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财资〔2022〕136号),道路旅客运输、危险货物运输企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的()。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%3.道路运输企业专职动态监控人员配置原则上按照监控平台每接入()辆车配备1人的标准执行,最低不得少于2人,保障7*24小时监控值守无空档。A.50B.100C.150D.2004.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,某道路运输事故造成3人死亡、9人重伤、直接经济损失860万元,该事故等级属于()。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.道路旅客运输企业拥有()辆及以上客运车辆的,应当设置独立的安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。A.10B.20C.30D.506.道路货物运输企业拥有()辆及以上重型载货汽车(含牵引车)的,应当配备专职安全生产管理人员,专职安管人员数量原则上按照每20辆车1人的标准配备,最低不少于1人。A.10B.20C.30D.507.道路运输驾驶员从业资格证诚信考核周期为(),考核结果分为优良、合格、基本合格、不合格四个等级,考核结果与驾驶员聘用、薪酬、奖惩直接挂钩。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月8.道路运输企业对排查出的重大事故隐患,应当制定专项整改方案,明确整改过程中的风险管控措施,整改完成后应当组织验收,重大隐患整改验收情况应当及时向()报备。A.属地交通运输主管部门B.属地公安机关交通管理部门C.属地应急管理部门D.属地市场监管部门9.客运站“六不出站”要求中,不属于“六不出站”范畴的是()。A.超载客车不出站B.安全例检不合格客车不出站C.未配备车载饮用水的客车不出站D.出站登记表未经审核签字的客车不出站10.道路运输企业针对驾驶员开展的防御性驾驶培训,核心目标是提升驾驶员的(),提前预判潜在风险,采取有效措施规避事故。A.车辆维修技能B.风险预判与主动规避能力C.客户服务能力D.线路熟悉程度11.依据《道路运输车辆动态监督管理办法》,道路运输企业卫星定位装置出现故障不能保持在线的运输车辆,企业()安排其从事道路运输经营活动。A.可以临时B.不得C.经主管部门批准后可以D.经驾驶员签字确认后可以12.客运企业开展驾驶员岗前培训,培训总时长不得少于()学时,其中实际操作类应急处置培训占比不得低于30%。A.12B.24C.36D.4813.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,档案留存期限不得少于()。A.1年B.2年C.3年D.从业人员在岗期限及离职后3年14.危险货物运输车辆在高速公路上行驶时,最高车速不得超过()公里/小时,遇雨、雪、雾、沙尘等低能见度气象条件时,应当按规定降低车速,必要时驶离高速公路停车等待。A.60B.80C.100D.12015.道路运输企业应当每()对所有运输车辆开展一次全面的技术状况排查,重点检查车辆制动、转向、轮胎、灯光、安全防护装置等关键部件,确保车辆符合安全运行技术条件。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月16.依据《中华人民共和国安全生产法》,下列生产经营单位中,从业人员100人以下时可以配备兼职安全生产管理人员的是()。A.普通商贸零售企业B.道路旅客运输企业C.危险货物运输企业D.建筑施工企业17.道路运输企业编制的生产安全事故应急救援预案,应当每()进行一次评估,根据评估结果及企业经营实际、事故案例、法规更新等情况及时修订。A.1年B.2年C.3年D.5年18.下列费用支出中,不得纳入道路运输企业安全生产费用使用范围的是()。A.车载卫星定位装置的维护、升级费用B.驾驶员安全防护用品采购费用C.企业办公场所装修费用D.应急救援器材采购及演练支出19.接驳运输点设置应当符合交通运输部相关规范要求,接驳点应当配备专门的管理人员,落实驾驶员换班登记、车辆停靠检查等职责,驾驶员接驳换班后连续驾驶时间不得超过()小时。A.2B.4C.6D.820.道路运输企业发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由()依法强制执行。A.交通运输主管部门B.人民法院C.应急管理部门D.公安机关三、多项选择题(共10题,每题2分,共20分。每题有2个及以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)1.依据《中华人民共和国安全生产法》,下列属于道路运输企业安全生产管理人员法定职责的有()。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.保证本单位安全生产费用的足额提取和有效使用2.道路运输车辆动态监控过程中,监控人员发现下列哪些违法违规行为时,应当立即提醒纠正并做好记录,情节严重的要按照企业管理制度对驾驶员进行处罚()。A.车辆超过道路限速值或企业设定的安全速度行驶B.驾驶员连续驾驶超过4小时未停车休息或停车休息时间少于20分钟C.驾驶员在驾驶过程中接打手持电话、抽烟等分心驾驶行为D.客运车辆在凌晨2-5时违规运行(持有接驳运输标识的车辆除外)E.车辆按规定路线正常行驶3.道路运输企业安全生产费用的使用范围包括()。A.完善、改造和维护运输车辆安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.企业日常办公设备采购支出4.下列情形中,属于道路运输领域重大生产安全事故隐患的有()。A.道路运输企业未按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员B.一类、二类客运班线和危险货物运输车辆未按规定安装卫星定位装置或者装置长期故障无法正常使用C.客运车辆夜间(22时至次日6时)通行达不到安全通行条件的三级及以下山区公路D.危险货物运输车辆未按规定配备持证押运人员E.驾驶员未按规定参加每月1次的日常安全教育培训5.道路运输企业聘用客运驾驶员时,应当核查驾驶员的资质条件,下列属于必须核查的内容有()。A.驾驶证准驾车型是否符合要求,驾龄是否满足相关规定B.是否取得相应的道路运输驾驶员从业资格证,且证件在有效期内C.近3年内是否发生过同等及以上责任的较大及以上道路交通事故D.最近3个记分周期内是否有记满12分记录E.驾驶员个人婚姻状况6.下列关于道路运输车辆技术管理的说法,正确的有()。A.企业应当建立车辆技术档案,一车一档,档案内容应当完整、准确B.车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护,维护周期由企业根据车辆技术状况、运行条件等因素科学确定C.车辆年检合格即可,无需开展日常安全检查D.达到强制报废标准的车辆,应当及时办理注销手续,不得继续从事道路运输经营E.车辆安全部件存在故障的,不得安排运营任务7.道路运输企业开展安全生产风险分级管控,应当对运营过程中的各类风险进行辨识、评估,按照风险等级从高到低划分为(),分别用红、橙、黄、蓝四色标识,落实差异化管控措施。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.零风险8.客运驾驶员在运输过程中出现下列哪些情形时,企业应当及时对其进行约谈教育,情节严重的应当调离驾驶岗位或解除聘用合同()。A.1个月内累计发生3次及以上超速驾驶行为B.1个月内累计发生2次及以上疲劳驾驶行为C.驾驶车辆时接打手持电话被监控记录2次以上且拒不改正D.发生一般及以上道路交通事故且负同等及以上责任E.因车辆故障临时停靠检修9.道路运输企业制定的生产安全事故应急救援预案应当包括()等核心内容,确保预案具备针对性和可操作性。A.应急组织指挥体系及职责分工B.不同类型事故的应急处置流程C.应急物资、装备的储备及调用机制D.事故报告流程及信息发布要求E.事后恢复及整改要求10.下列关于道路运输企业驾驶员安全教育培训的说法,正确的有()。A.岗前培训考核不合格的驾驶员,不得安排上岗B.日常培训应当结合季节特点、线路风险、典型事故案例开展,避免形式主义C.培训记录应当由参加培训的驾驶员本人签字确认,严禁代签、补签D.长期请假返岗的驾驶员,无需额外开展安全培训即可直接上岗E.针对发生交通违法、事故的驾驶员,应当开展专项警示教育四、案例分析题(共2题,每题10分,共20分)1.某县属普通货物运输企业成立于2019年,目前拥有重型载货汽车(含牵引车)18辆,从业人员25人,其中驾驶员21人、调度员3人、企业法定代表人1人。2024年3月,属地交通运输主管部门对该企业开展安全生产执法检查时发现以下问题:一是企业未配备专职安全生产管理人员,由调度员兼职负责安全管理工作,且兼职人员未参加过安全生产管理人员考核;二是企业未按规定配备专职动态监控人员,2名调度员轮值兼职监控工作,经常出现监控空档,历史监控数据显示有12条驾驶员连续驾驶超过4小时的疲劳驾驶报警记录未得到及时提醒纠正;三是企业2023年度安全生产费用按照上年度营业收入0.4%的比例提取,累计提取12万元,其中8万元用于支付企业办公场地租金,剩余4万元用于车辆日常维修;四是企业驾驶员日常安全教育培训每季度开展1次,每次培训时长约40分钟,没有规范的培训档案和签到记录。2024年4月,该企业一辆重型货车在高速公路上行驶时,因驾驶员连续驾驶5小时未休息、疲劳犯困,与前方正常行驶的小客车发生追尾,造成2人死亡、1人重伤,直接经济损失920万元。根据上述场景,回答下列问题:(1)列出该企业存在的安全生产违法违规行为。(4分)(2)判定该起事故的等级,并说明判定依据。(3分)(3)针对该企业存在的问题,提出具体整改措施。(3分)2.某市属道路旅客运输企业经营一条往返于市区与下辖某山区县的市际班线,全程187公里,其中有23公里路段为三级山区公路,临崖临水路段较多。2023年10月,该企业一辆班线客车在运营过程中坠崖,造成5人死亡、13人重伤,直接经济损失3200万元。事故调查发现以下问题:一是企业为压缩运行时间、提升运力周转效率,安排该班线客车在凌晨3时至4时通行山区路段,该时段山区路段经常起雾,能见度不足50米,该班线未取得接驳运输资质;二是事发当晚企业动态监控室仅安排1名值班人员,该值班人员因私事脱岗2小时,未及时发现事发车辆超速行驶(山区路段限速40公里/小时,事发时车速为62公里/小时)、凌晨违规运行的问题;三是事发车辆上次二级维护时间为2022年7月,制动蹄片磨损严重、制动距离不符合技术要求,日常出车前例检仅由驾驶员绕车查看轮胎,未对制动系统进行全面检查;四是涉事驾驶员2023年以来累计有11次超速违法记录,企业未对其进行约谈教育,当年的9次安全教育培训有6次由他人代签,实际未参加培训。根据上述场景,回答下列问题:(1)列出该企业及相关人员存在的违法违规行为。(4分)(2)判定该起事故的等级,并说明判定依据。(3分)(3)简述客运车辆夜间运行的安全管理要求。(3分)参考答案一、判断题答案1.√2.×(解析:安全生产管理人员需履行隐患排查、制度落实、教育培训、应急管理、违法纠偏等多项法定职责,并非仅负责安全培训工作)3.√4.√5.×(解析:动态监控数据留存期限不得少于6个月,违法驾驶信息及处理情况留存期限不得少于3年)6.√7.×(解析:安全生产费用应当按规定标准足额提取,专项使用,不得因经营效益问题降低提取比例、暂缓提取或挪作他用)8.√9.√10.×(解析:车辆二级维护周期由道路运输经营者根据车辆技术标准、使用说明、运行条件等自行科学确定,不再执行全国统一强制周期)11.√12.×(解析:危货运输押运人员必须取得相应从业资格证,持证上岗)13.√14.√15.×(解析:首先依据《安全生产法》,道路运输企业属于高危行业,无论规模大小均应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员;其次《道路货物运输及站场管理规定》明确,拥有10辆及以上重型载货汽车的货运企业需按标准配备专职安管人员,该企业有12辆重货,必须配备专职安管人员)16.√17.×(解析:综合应急预案和专项应急预案每年至少开展1次演练,现场处置方案每半年至少开展1次)18.√19.×(解析:为从业人员配备符合标准的劳动防护用品属于安全生产费用法定使用范围)20.√二、单项选择题答案1.B2.B3.B4.B(解析:较大事故判定标准为3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤,或1000万元以上5000万元以下直接经济损失,事故等级判定遵循就高原则,该事故死亡3人,符合较大事故标准)5.B6.A7.B8.A9.C10.B11.B12.B13.D14.B15.B16.A(解析:道路运输、建筑施工、危化品相关企业属于高危行业,无论从业人员数量多少,均需设置安全生产管理机构或配备专职安管人员;普通商贸零售企业属于非高危行业,100人以下可配备兼职安管人员)17.C18.C19.B20.B三、多项选择题答案1.ABCD(解析:保证安全生产费用足额提取和有效使用是企业主要负责人的法定职责)2.ABCD3.ABCD4.ABCD(解析:驾驶员未按要求参加单次培训属于一般管理漏洞,经提醒仍不整改、造成严重后果才可能构成重大隐患)5.ABCD6.ABDE7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCE四、案例分析题答案1.(1)违法违规行为:①人员配备不符合法定要求:企业作为高危行业生产经营单位,且拥有18辆重型载货汽车,未按规定配备专职安全生产管理人员,兼职安管人员未通过安管人员考核;未按规定标准配备专职动态监控人员,监控值守存在空档,未建立报警闭环处置机制,12条疲劳驾驶报警未及时提醒纠正。②安全生产费用管理严重违规:未按普通货运企业1%的提取标准足额计提安全生产费用,且违规将安费用于办公场地租金、车辆日常维修等非安全生产类支出。③安全教育培训落实不到位:日常培训频次不足(每季度1次低于每月1次的法定要求),单次培训时长不达标,未建立规范的培训档案,培训管理流于形式。④动态监控主体责任缺失:未落实7*24小时监控值守要求,对驾驶员疲劳驾驶等严重违法行为未及时干预,未将违法驾驶行为纳入驾驶员考核。(4分,每点1分)(2)事故等级:一般生产安全责任事故。判定依据:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成2人死亡、1人重伤、直接经济损失920万元,全部指标均符合一般事故判定标准。(3分)(3)整改措施:①立即按规定配备1名专职安全生产管理人员,组织其参加交通运输主管部门组织的安管人员考核并取得合格证明;按监控平台接入车辆数配备专职动态监控人员(该企业18辆车,最低配备2名专职监控人员),建立7*24小时值守制度和报警处置闭环流程,对超速、疲劳驾驶等报警第一时间提醒纠正,建立违法驾驶行为台账,与驾驶员绩效挂钩。②严格按照1%的标准逐月计提安全生产费用,建立安费使用专项台账,明确列支范围,严禁挤占挪用,优先保障安全设施维护、人员培训、应急物资配备、动态监控运维等安全类支出。③完善驾驶员安全教育培训制度,严格落实每月1次、每次不少于2学时的日常培训要求,培训内容结合线路风险、季节特点、事故案例设置,建立规范的培训档案,由参训驾驶员本人签字确认,培训考核不合格的驾驶员一律不得上岗。④建立常态化隐患排查治理机制,每月对车辆技术状况、人员资质、制度落实情况开展全面排查,对发现的隐患严格落实“五落实”要求,实现隐患闭环整改。(3分,每点1分,答出3项核心措施即可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高二生物选择性必修2《生态工程基本原理》教学设计
- 2026年湖南省交通水利建设集团有限公司人员招聘考试题库及详细答案解析
- 2026年4月员工岗位应知应会、安全知识培训考核试题有答案
- 2026年安全工程师《安全生产专业实务建筑施工安全》测题库及答案
- 2026年1+X母婴护理技能考试试卷试题及答案
- 初中音乐八年级下册《当兵的人》教学设计
- 2026年安徽省检察官、法官入员额考试真题(附答案)
- 2026年安全知识竞赛考试题及答案
- 2026年天津市轨道交通集团有限公司人员招聘参考题库及详细答案解析
- 2026年洛阳LYC轴承有限公司人员招聘参考题库及详细答案解析
- 公共关系处理培训课件
- 数字遗产保护法律框架研究课题申报书
- GD2016《2016典管》火力发电厂汽水管道零件及部件典型设计(取替GD2000)-601-700
- 2026中国资源循环集团有限公司校园招聘备考题库附答案
- 《“十五五”规划建议》时政考试300题(附答案)
- 麻精应急预案
- 铁路钢轨打磨课件
- 新疆医保知识培训课件
- 商品归类考试题目及答案
- 美容解剖学课件
- 尿动力学检查患者的护理
评论
0/150
提交评论