2026年工会法能力测评试题附答案

2026年工会法能力测评试题附答案一、单项选择题（每题1分，共25分）1.《中华人民共和国工会法》最新一次修正的施行日期是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年1月1日D.2025年5月1日2.根据现行《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.组织职工参与企业民主管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.动员职工完成生产任务D.教育职工提高思想道德素质3.下列不属于现行《工会法》明确规定可以依法参加和组织工会的主体是（）A.新就业形态平台企业网约车司机B.国有企业合同制职工C.机关单位公务员D.企业雇主合伙人4.工会会员全国代表大会召开周期为（）A.每三年B.每四年C.每五年D.每十年5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A.10B.25C.50D.1006.不足前款规定人数，未单独建立基层工会委员会的单位，可以选举（），主持基层工会工作A.工会主席B.组织委员C.工会秘书长D.工会联络员7.各级工会委员会的产生方式是（）A.上级指定B.会员大会或会员代表大会民主选举C.单位党组织协商指定D.上级委派8.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动其工作，应当征得（）同意A.本级工会委员会B.用人单位党组织C.本级工会委员会和上一级工会D.上级工会9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）A.半个任期B.任职期间C.一个任期D.两年10.基层工会非专职主席、副主席，每月占用生产或者工作时间从事工会工作不得超过（）工作日A.1个B.2个C.3个D.5个11.根据《工会法》规定，国有企业工会委员会是职工代表大会的（）A.领导机构B.工作机构C.办事机构D.监督机构12.用人单位集体合同草案应当提交（）讨论通过A.董事会B.经理办公会C.职工代表大会或者全体职工D.工会委员会13.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）参加，听取意见A.下级工会B.同级工会C.职工代表D.企业代表14.根据《工会法》，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（）A.保密协议B.劳动合同C.岗位协议D.竞业限制协议15.企业、事业单位、机关成立后逾期未依法建立工会的，应当从（）起拨缴工会筹备金A.成立之日起第一个月B.成立之日起第六个月C.成立之日起第十二个月D.上级工会派员介入之日起16.企业发生停工、怠工事件，工会应当采取的正确做法是（）A.站在企业一方要求职工立即复工B.代表职工反映诉求、提出解决办法，协助企业尽快恢复生产秩序C.置身事外不参与调解D.组织职工继续停工争取权益17.建立工会的用人单位，每月应当按照全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费A.1%B.2%C.3%D.5%18.下列不属于工会经费法定来源的是（）A.会员缴纳的会费B.用人单位拨缴的工会经费C.工会所属企业事业单位上缴的收入D.用人单位从职工福利中扣除的任意款项19.基层工会经费收支管理应当遵循的原则不包括（）A.遵纪守法B.经费独立C.预算管理D.平均分配20.2021年修正的《工会法》新增的核心内容之一是明确（）的入会权利A.退休职工B.新就业形态劳动者C.劳务派遣工D.自由职业者21.根据《工会法》，用人单位应当为本单位工会开展工作提供（）A.必要的办公场所和活动设施B.免费职工福利住房C.专职工作人员事业编制D.专用停车场22.基层工会组织职工活动需要占用生产工作时间的，应当事先征得（）同意A.上级工会B.用人单位C.职工代表D.当地人力资源社会保障部门23.对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复，无正当理由调动工作岗位造成损失的，赔偿责任主体是（）A.上级工会B.用人单位C.打击报复的具体责任人D.工会主席24.单位或个人侵占工会经费和财产拒不返还的，工会有权（）A.向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失B.向公安机关报案要求追究刑事责任C.自行强制取回财产D.要求人社部门强制执行25.产业工会全国代表大会的召开周期是（）A.每三年B.每四年C.每五年D.每十年二、多项选择题（每题2分，共32分，多选、少选、错选均不得分）1.根据现行《中华人民共和国工会法》，工会应当坚持的原则包括（）A.坚持中国共产党的领导B.坚持以职工为中心的工作导向C.坚持民主集中制D.坚持独立于用人单位管理之外2.工会会员依法享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见建议C.要求工会提供法律服务、劳动保护等权益服务D.退会自由3.工会会员依法应当履行的义务包括（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，维护国家和社会稳定4.下列关于基层工会建立的说法，符合《工会法》规定的有（）A.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会C.不足二十五人的，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会D.不足二十五人的，可以选举一名组织委员主持基层工会工作5.关于工会法人资格，下列说法正确的有（）A.县级以上地方各级总工会依法取得社会团体法人资格B.地方产业工会依法取得社会团体法人资格C.基层工会符合法人条件的，依法取得社会团体法人资格D.所有基层工会自动取得社会团体法人资格6.劳动者合法权益受到用人单位侵害时，工会可以采取的维权措施包括（）A.帮助职工向有关部门提出控告B.要求用人单位纠正违法行为C.支持帮助职工申请劳动仲裁或者提起诉讼D.代表职工与用人单位协商谈判7.下列情形中，用人单位不得因职工行为解除劳动合同的有（）A.职工依法履行工会委员职责占用工作时间的B.职工向上级工会反映用人单位拖欠工资问题的C.职工带头要求用人单位签订集体合同的D.职工在工会活动中对用人单位管理提出批评意见的8.集体合同协商过程中发生争议，双方不能协商一致的，合法处理方式包括（）A.申请劳动行政部门协调处理B.任何一方可以提请劳动争议仲裁机构仲裁C.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D.工会可以直接组织职工停工停产9.根据《工会法》，工会经费的使用范围包括（）A.开展职工服务和工会活动B.关爱困难职工、送温暖活动支出C.工会自身建设支出D.组织职工开展文化体育活动支出10.县级以上人民政府与同级工会建立沟通联系的法定方式包括（）A.定期召开联席会议B.通报政府重要工作部署和与工会工作相关的行政措施C.研究解决工会反映的职工群众诉求D.要求工会承担所有政府行政工作11.工会在用人单位安全生产工作中的法定职责包括（）A.监督用人单位落实安全生产主体责任B.对用人单位安全生产工作提出监督意见和建议C.参与生产安全事故调查处理D.依法要求用人单位纠正危害职工生命安全的违章指挥行为12.符合现行《工会法》规定的新就业形态劳动者入会方式有（）A.在平台企业总部或者分支机构入会B.通过互联网线上申请入会C.强制要求所有司机必须入会D.在工作所在地的区域工会、行业工会入会13.关于工会主席、副主席的罢免程序，符合法律规定的有（）A.由会员大会或者会员代表大会行使罢免权B.罢免工会主席、副主席必须经全体会员过半数通过C.由会员代表大会罢免的，必须经全体代表过半数通过D.用人单位有权罢免不称职的工会主席14.关于工会财产和经费的归属与处置，下列说法正确的有（）A.工会的经费和财产归工会所有，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会所属为职工服务的企业事业单位，隶属关系不得随意改变C.县级以上各级工会离休退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待D.基层工会依法撤销的，剩余财产归用人单位所有15.违反《工会法》，有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令改正，依法处理（）A.阻挠职工依法参加和组织工会B.阻挠上级工会帮助指导职工筹建工会C.无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复D.违法解除工会工作人员劳动合同16.关于新就业形态劳动者工会工作，下列表述符合《工会法》规定的有（）A.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系的变化，依法维护新就业形态劳动者合法权益B.平台企业应当支持新就业形态劳动者依法参加工会组织C.区域工会、行业工会可以直接吸纳新就业形态劳动者入会D.新就业形态劳动者加入工会后，依法享有工会会员的各项权利，享受工会提供的服务三、判断题（每题1分，共18分，正确打√，错误打×）1.现行工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。2.所有企业必须强制要求职工加入工会，否则不得录用。3.劳务派遣工只能在劳务派遣单位入会，不能在用工单位入会。4.上级工会有权领导下级工会工作，有权派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。5.基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会每届任期五年。6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律规定的，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。7.所有企业的董事会和监事会中都必须有职工代表。8.用人单位拨缴的工会经费，按照规定在企业所得税税前列支，符合法律规定。9.工会经费实行独立管理原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。10.基层工会非专职委员依法占用工作时间从事工会工作，用人单位不得扣除其工资。11.职工因为用人单位侵犯其劳动权益申请仲裁或者提起诉讼，工会应当给予支持和帮助。12.集体合同履行过程中发生争议，工会不能代表职工提起诉讼，只能由职工个人主张权利。13.企业法定代表人的近亲属不得担任本企业工会主席。14.工会组织合并的，经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销解散的，经费财产由上级工会依法处置。15.工会各级经费审查委员会只负责审查下级工会的经费收支，不需要审查本级工会的经费收支情况。16.工会会员离休、退休和失业的，可以保留会籍，保留会籍期间免交会费。17.所有工会经费都只能来自会员缴费和用人单位拨缴，县级以上人民政府不得给予同级工会经费补助。18.基层工会经费可以随意用于发放用人单位职工的年终福利，不需要符合经费使用规定。四、案例分析题（共25分）案例一（12分）：某头部网约车平台企业在国内注册网约车司机120余万人，大部分司机以灵活接单方式提供服务，平台未与多数司机签订劳动合同，仅签订网约出行合作协议。当地市级总工会多次对接平台，要求平台配合开展新就业形态劳动者入会工作，为司机入会提供便利。平台以司机不是企业职工，不构成劳动关系，不属于工会覆盖范围为由，拒绝配合开展工作，还通过平台规则明确要求司机不得加入当地街道成立的网约车行业工会，否则将降低派单量甚至取消派单资格。当地先后有12名司机主动申请加入行业工会，随后被平台限制派单，月收入下降超过50%，权益受到严重侵害。请结合《工会法》回答下列问题：1.本案中平台公司的做法违反了《工会法》哪些规定？（6分）2.当地总工会和行业工会可以采取哪些合法措施维护司机的合法权益？（6分）案例二（13分）：某国有大型制造企业共有职工800人，建立了基层工会委员会，会员760人。2025年企业为推进转型升级实施改制，制定了裁员方案，计划裁减职工120人。企业管理层为加快裁员进度，仅将裁员方案报上级主管部门批准后，就直接通知被裁减职工办理离职手续，既没有通知本单位工会，也没有征求工会意见，更没有提交职工代表大会讨论。被裁减的36名职工不服裁员决定，向当地总工会反映诉求，主张裁员程序违法，要求工会介入维护权益。请结合《工会法》回答下列问题：1.本案中企业裁员不通知工会的做法是否符合法律规定？说明理由。（7分）2.工会应当如何处理本案职工的诉求？（6分）以下是参考答案：一、单项选择题1.B2.B3.D4.C5.B6.B7.B8.C9.B10.C11.B12.C13.B14.B15.B16.B17.B18.D19.D20.B21.A22.B23.B24.A25.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABD13.ABC14.ABC15.ABCD16.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.×16.√17.×18.×四、案例分析题案例一参考答案：1.平台公司的做法多处违反《工会法》规定：第一，违反了劳动者依法参加和组织工会的法定权利。2021年修正的《工会法》明确扩大了工会覆盖范围，适应新就业形态发展需要，赋予新就业形态劳动者依法入会的权利，即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要劳动者以劳动为主要收入来源，就符合入会条件，有权依法参加工会组织。平台以不存在劳动关系为由剥夺司机入会权利，违反《工会法》第二条、第三条的核心规定。第二，违反了上级工会帮助指导职工组建工会的规定。《工会法》明确规定，上级工会有权派员帮助和指导用人单位职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠，平台拒绝配合总工会开展入会工作，属于阻挠工会工作的违法行为。第三，对申请入会的司机实施打击报复，违反《工会法》禁止性规定。《工会法》明确规定，用人单位不得对参加工会活动的职工进行打击报复，不得因职工入会行为侵害其合法权益，本案中平台通过限制派单降低司机收入的行为，属于典型的打击报复，严重违反法律规定。2.当地总工会和行业工会可采取以下合法措施维权：第一，向平台公司发出书面整改通知，要求平台限期改正违法行为，停止对入会司机的打击报复，恢复司机正常派单，配合开展新就业形态劳动者入会工作。第二，联合当地人力资源社会保障行政部门开展执法检查，由劳动行政部门对平台的违法行为责令改正，依法作出行政处罚，督促平台落实法律规定。第三，代表被侵害权益的司机与平台开展协商，要求平台赔偿司机的收入损失，纠正不合理的平台规则。协商不成的，支持帮助司机申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护司机合法权益。第四，持续推进新就业形态劳动者入会工作，优化线上入会流程，方便司机就近