2026年工会岗位常识考题含答案

2026年工会岗位常识考题含答案一、单项选择题（每小题1分，共20分）1.中国工会的根本宗旨是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.推动国民经济高质量发展C.参与企事业单位民主管理D.代表职工参与国家和社会事务管理答案：A2.中国工会第十八次全国代表大会明确，新时代新征程中国工会的主题是（）A.团结动员亿万职工为全面建成小康社会而奋斗B.紧紧围绕党的中心任务，组织动员亿万职工为强国建设民族复兴团结奋斗C.坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路D.推进工会改革创新，建设职工信赖的职工之家答案：B3.根据《中华人民共和国工会法》规定，中国工会全国代表大会每（）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.10答案：C4.企业、事业单位、机关、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B5.下列群体中，不属于新就业形态劳动者范畴的是（）A.网约车平台司机B.外卖配送员C.国有企业正式在岗职工D.互联网营销主播答案：C6.下列选项中，不属于我国工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关、社会组织拨缴的工会经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业职工福利费中提取的职工活动经费答案：D7.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年至5年D.5年答案：C8.产业工人队伍建设改革中广泛开展的“五小”群众性创新活动不包括下列哪项内容（）A.小发明B.小创造C.小设计D.小生产答案：D9.按照全国总工会关于工会会费收缴的规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入（）比例的会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A10.我国法律明确规定，职工代表大会是企业实行（）的基本形式。A.民主管理B.行政管理C.财务管理D.生产管理答案：A11.根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会委员候选人产生应当充分发扬民主，经过几上几下反复酝酿，最终根据多数会员的意见确定，候选人名单由下列哪一主体审查同意后提交选举大会（）A.同级党组织和上级工会B.同级党组织C.上级工会D.本级工会主席团答案：A12.下列关于中国工会性质的表述，符合我国法律规定的是（）A.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.中国工会是服务企业发展的行业自律组织C.中国工会是协调劳动关系的民间社会组织D.中国工会是管理职工事务的行政附属组织答案：A13.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪类主体自成立之日起即具有社会团体法人资格（）A.基层工会委员会B.县级以上地方各级总工会C.乡镇街道工会联合会D.社区工会联合会答案：B14.工会开展困难职工生活补助、医疗救助、子女就学助学、节日送温暖等工作，体现了工会哪项核心职责（）A.组织职工开展经济建设B.参与企业民主管理C.竭诚服务职工群众D.开展职工思想政治教育答案：C15.2021年新修改的《中华人民共和国工会法》明确将哪类群体纳入工会组织的法定覆盖范围，进一步明确了工会组织的职责（）A.国家机关公务员B.事业单位在编职工C.新就业形态劳动者D.农民工群体答案：C16.下列选项中，不属于基层工会经费收支管理基本原则的是（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.结余分红原则答案：D17.根据《中华人民共和国劳动法》和《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知哪一主体（）A.企业人力资源部门B.工会C.劳动监察部门D.职工代表大会答案：B18.中国工会第十八次全国代表大会提出，要构建哪一工会工作新格局（）A.大党建、大工会、大服务B.党建引领、服务职工、活力基层C.联系广泛、服务职工D.覆盖全域、服务全员答案：B19.下列选项中，不属于我国法定职工社会保险范畴的是（）A.基本养老保险B.失业保险C.商业意外伤害保险D.基本医疗保险答案：C20.工会劳动法律监督的核心对象是（）A.用人单位遵守劳动法律法规情况B.劳动者履行劳动合同情况C.政府劳动保障部门执法情况D.企业内部规章制度执行情况答案：A二、多项选择题（每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的法定职责包括下列哪些内容（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.中国工会第十八次全国代表大会提出的今后五年工会工作的主要任务包括下列哪些方面（）A.加强职工思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础B.组织动员职工建功立业，在强国建设民族复兴征程上充分发挥工人阶级主力军作用C.履行维权服务基本职责，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感D.深化工会改革创新，持续增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力答案：ABCD3.根据《中国工会章程》，工会会员享有下列哪些权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD4.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出主要包括下列哪些类别（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD5.当前我国推进新就业形态劳动者入会的主要方式包括下列哪些（）A.平台企业头部企业集中入会B.区域工会兜底吸纳零散就业劳动者入会C.行业工会统一组织本行业新就业形态劳动者入会D.线上便捷入会，简化入会流程答案：ABCD6.以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度中，职工代表大会的法定职权包括下列哪些（）A.审议建议权，对企业生产经营发展重大问题进行审议提出建议B.审议通过权，审议通过企业集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的规章制度C.审议决定权，审议决定职工福利基金使用等涉及职工生活福利的重大事项D.民主监督权，对企业领导人员进行民主评议监督答案：ABCD7.工会劳动保护工作的主要内容包括下列哪些（）A.参与劳动安全卫生法律法规和政策标准的制定，从源头上维护职工生命健康权益B.监督检查用人单位落实劳动安全卫生主体责任，排查整改安全隐患C.组织开展安全生产宣传教育和应急演练，提升职工安全防护意识和能力D.参与生产安全事故和职业病危害事件的调查处理，维护死伤职工及家属的合法权益答案：ABCD8.下列关于工会会员会费缴纳的表述，符合全国总工会规定的有哪些（）A.工会会员保留会籍的离退休人员，免交会费B.下岗待岗职工、停薪留职职工，暂停缴纳会费C.工会会员缴纳会费的工资基数为岗位工资、技能工资等基本工资性收入，不包括一次性年终奖、临时性津贴等非经常性收入D.企业工会可以根据实际情况，对生活困难会员给予会费减免答案：ABCD9.我国产业工人队伍建设改革明确提出，要建设一支什么样的高素质产业工人队伍（）A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.高学历高技能答案：ABC10.工会经费审查监督的主要内容包括下列哪些（）A.工会经费预算编制和预算执行情况B.工会经费收支和财务管理情况C.工会资产占有使用和管理情况D.工会基本建设项目、专项经费的使用管理情况答案：ABCD三、判断题（每小题1分，共10分）1.根据我国法律规定，职工加入工会和退出工会都遵循自愿原则，职工有权自愿加入，也有权自由退出工会。（）答案：√2.根据我国企业所得税法规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。（）答案：√3.根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者开展工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√4.新就业形态劳动者因为没有与平台企业签订全日制劳动合同，所以不符合加入工会的条件，不能加入工会组织。（）答案：×5.根据全国总工会有关规定，工会会员退休离岗时，基层工会可以发放不超过规定标准的纪念品，用于纪念会员为单位发展作出的贡献。（）答案：√6.根据《企业民主管理规定》，职工代表大会召开必须有三分之二以上的职工代表出席，会议形成的决议才有效。（）答案：√7.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作岗位，因工作需要调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√8.工会经费归工会所有，因此工会可以根据实际需要，将工会经费全部用于发放职工个人福利。（）答案：×9.坚持中国共产党对工会工作的全面领导，是中国工会最根本的政治原则，是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。（）答案：√10.根据《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同由工会代表职工与用人单位签订，没有建立工会的用人单位，由职工推举的代表与用人单位签订。（）答案：√四、简答题（每小题10分，共30分）1.简述中国工会第十八次全国代表大会提出的新时代新征程工会工作必须牢牢把握的政治要求。答案：新时代新征程做好工会工作，必须牢牢把握五个方面的政治要求：第一，必须坚持党对工会工作的全面领导，这是中国工会发展的根本政治保证，任何时候都不能动摇，工会必须始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的领导落实到工会工作各方面全过程。第二，必须坚持以职工为中心的工作导向，这是工会工作的根本立场，工会要始终把职工的冷暖放在心上，全心全意为职工服务，不断实现好维护好发展好广大职工的根本利益。第三，必须坚持围绕中心服务大局，这是工会工作的根本任务，工会要立足自身定位，组织动员广大职工在党和国家中心工作中发挥工人阶级主力军作用，为强国建设民族复兴贡献力量。第四，必须坚持深化改革创新，这是工会工作发展的根本动力，工会要主动适应形势变化，不断深化改革，破解发展难题，增强工会组织的生机活力。第五，必须坚持底线思维防范化解风险，这是工会工作的重要要求，工会要维护职工队伍稳定和社会大局稳定，筑牢劳动关系和谐稳定的基础。2.简述当前基层工会推进新就业形态劳动者入会工作的主要措施。答案：当前推进新就业形态劳动者入会，主要采取以下措施：一是强化宣传引导，面向新就业形态劳动者广泛宣传工会的性质宗旨、入会好处和权益维护内容，提升新就业形态劳动者对工会的认知度和认同感，引导劳动者主动申请入会。二是创新入会方式，针对新就业形态劳动者灵活分散就业的特点，推行线上入会、扫码入会，简化入会登记流程，降低入会门槛，实现“即走即登、即扫即入”，提升入会便利性。三是统筹多方推进，对于头部平台企业，推动平台企业建立总部工会，自上而下吸纳劳动者入会；对于分散在中小平台的灵活就业劳动者，依托区域工会联合会、行业工会进行兜底吸纳，实现入会全覆盖。四是强化权益吸引，新就业形态劳动者入会之后，及时推出针对新就业形态劳动者的专属服务，包括免费体检、意外伤害互助保障、子女暑托班、法律咨询援助等，让入会劳动者切实感受到工会的温暖，提升入会的获得感，巩固入会成果。3.简述基层工会开展集体协商工作的主要流程。答案：基层工会开展集体协商工作，主要遵循以下流程：一是协商准备阶段，由工会一方广泛征求职工对集体协商内容的意见建议，确定协商代表，收集相关法律法规、政策标准、同行业工资水平等资料，制定协商方案。二是提出协商要约，工会一方按照法定程序向用人单位提出书面协商要约，用人单位应当在规定期限内给予答复，无正当理由不得拒绝开展集体协商。三是开展集体协商，双方代表围绕协商议题进行充分沟通交流，本着平等协商、互利共赢的原则达成初步共识。四是审议确认，集体协商形成的集体合同草案，应当提交职工代表大会或者全体职工大会审议，经过应到会职工代表或者全体职工半数以上同意，草案即获通过。五是签字报送，集体合同草案通过后，由双方首席代表签字盖章，报送当地人力资源社会保障部门审查备案，人力资源社会保障部门在规定期限内未提出异议的，集体合同即行生效。六是公布履行，集体合同生效之后，基层工会应当及时向全体职工公布，监督用人单位履行集体合同约定的内容，推动集体合同落到实处。五、案例分析题（共20分）某省省会城市的头部网约车平台分公司，现有注册网约车司机1320名，绝大多数为灵活就业人员，平台与司机签订的是合作协议而非全日制劳动合同，近年来，多名司机通过各种渠道反映，平台派单规则不透明，抽成比例偏高且动态调整不公开，部分司机发生交通事故后权益得不到有效保障，希望平台推动建立工会，吸纳司机入会，维护司机合法权益。但平台管理层认为，司机只是平台合作方，不属于企业职工，也没有签订劳动合同，不符合加入工会的条件，因此一直拒绝推进工会组建工作。请结合工会法和相关政策规定，回答以下问题：（1）平台管理层的观点是否正确？为什么？（10分）（2）如果平台推进工会组建，应当做好哪些工作？（10分）答案：（1）平台管理层的观点不正确，不符合《中华人民共和国工会法》和全国总工会的相关政策要求，具体原因如下：第一，根据我国工会法规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制，并没有要求必须签订全日制劳动合同才能入会，新就业形态劳动者中，以平台劳动收入为主要生活来源的劳动者