2026年公司级安全教育培训安全责任考查试题带答案

2026年公司级安全教育培训安全责任考查试题带答案1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负（）责任。A.主要B.次要C.直接领导D.领导2.按照《生产经营单位安全生产主体责任规定》及我公司现行安全管理制度，我公司从业人员超过多少人的，应当设置安全生产管理机构，并且按照不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员，最低不少于多少人？（）A.100人，2人B.200人，3人C.300人，2人D.500人，3人3.2026年我公司全面更新全员安全生产责任清单，要求所有岗位人员熟知本岗位安全生产责任清单内容，岗位安全生产责任清单的核心管控要求不包括以下哪一项？（）A.岗位安全风险B.法定责任要求C.个人绩效目标D.应急处置职责4.根据《工贸企业重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》，以下哪一项属于重大生产安全事故隐患？（）A.旋转部位防护罩缺失B.有限空间作业未设置警示标识C.涉氨制冷装置包装间人员区域，快速冻结装置未设置在单独作业房间内D.电焊机接地电阻超标5.我公司安全管理制度明确规定，各部门主要负责人每月至少组织几次本部门安全生产全面检查，每次检查覆盖率不低于本部门作业区域的多少？（）A.1次，80%B.2次，90%C.1次，100%D.2次，100%6.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间向谁报告？情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）A.本单位安全管理部门B.本单位负责人C.本部门班组长D.最近的医疗机构7.我公司针对外包施工单位的安全管理责任要求，以下说法正确的是（）A.外包施工单位的安全责任由外包单位全权负责，我公司不承担任何管理责任B.我公司对外包施工单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，对查出的隐患督促整改，承担相应的管理责任C.外包单位进场施工不需要我公司做入厂安全教育培训，由外包单位自行完成即可D.外包施工单位的特种作业人员只要持有证件，不需要我公司审核就可以上岗作业8.根据现行《有限空间作业安全规程》（GB30871-2022）及我公司作业许可管理制度，我公司有限空间作业必须落实“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前检测的时间不得早于作业开始前多少分钟？（）A.10B.30C.60D.909.我公司安全责任考核管理办法明确规定，发生一般及以上生产安全责任事故，对事故责任部门主要负责人处以多少金额的处罚，并且一年内不得晋升职务？（）A.上年度全年收入的10%-20%B.上年度全年收入的20%-50%C.上年度全年收入的50%-80%D.上年度全年收入的100%10.特种设备作业人员必须取得什么证件才允许上岗作业，证件到期前多久应当申请复审？（）A.特种作业操作证，3个月B.特种设备安全管理人员和作业人员证，1个月C.特种作业操作证，1个月D.特种设备安全管理人员和作业人员证，3个月11.根据《安全生产风险分级管控体系通则》及我公司双重预防机制建设要求，我公司将安全风险从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用哪四种颜色标示？（）A.红橙黄蓝B.红橙蓝绿C.红黄蓝绿D.橙红黄绿12.我公司安全教育培训管理制度规定，新员工上岗前必须经过三级安全教育培训，公司级安全教育培训时间不得少于多少学时，车间级、班组级安全教育培训累计不得少于多少学时？（）A.8，24B.16，32C.24，48D.32，5613.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当做出以下哪项处理？（）A.安排下岗，解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.直接转为待岗，发放基本工资D.继续留在原岗位，安排轻量工作14.我公司消防安全管理规定明确要求，普通生产车间内的安全出口疏散门最小净宽度不得小于多少米，疏散门应当向哪个方向开启？（）A.1.1米，疏散方向B.1.4米，向内C.1.2米，向内D.1.5米，向外15.以下哪一项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.具体落实本单位安全生产培训计划，完整记录培训档案D.组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程16.我公司自2025年推行数字化安全管理，要求所有岗位人员每日上岗前通过公司安全管理APP完成岗位安全风险确认，未按要求完成每日确认的，按什么性质进行考核？（）A.一般违章B.轻微违章C.严重违章D.不考核，仅口头提醒17.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？（）A.24B.36C.48D.7218.我公司安全责任划分规定，因设备设施隐患未及时排查整改，导致发生生产安全事故的，追究哪个岗位人员的主要责任？（）A.设备管理部门负责人及设备巡检人员B.安全管理部门负责人C.生产部门负责人D.公司主要负责人19.以下关于特级动火作业的管理要求，说法错误的是（）A.五级风以上（含五级风）禁止露天特级动火作业B.特级动火作业前应当清除作业区域所有可燃物，配备足量灭火器材，安排双人监护C.带压不置换动火作业按一级动火作业管理，不需要升级审批D.特级动火作业的作业证由公司分管安全的副总经理审批，有效时间不超过8小时20.生产安全事故发生后，按照国家生产安全事故等级划分标准，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于哪一等级？（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由哪些机构或者人员予以保证？（）A.生产经营单位的决策机构B.生产经营单位的主要负责人C.生产经营单位的财务负责人D.个人经营的投资人2.我公司全员安全生产责任制应当明确所有岗位的哪些核心内容？（）A.岗位责任人员B.责任范围C.考核标准D.岗位薪酬标准3.以下属于我公司安全生产委员会的核心安全责任包括哪些？（）A.贯彻落实国家安全生产法律法规、标准规范，研究部署公司年度安全生产工作目标和重点任务B.每季度至少召开一次安全生产专题会议，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题C.组织开展公司级综合性安全生产检查，督促重大生产安全事故隐患整改闭环D.负责具体岗位的日常隐患排查治理，纠正现场作业违章行为4.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标包括哪些内容？（）A.氧浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.环境温度5.我公司针对外来人员（含参观人员、访客、供应商、第三方服务人员等）进入生产区域的安全管理责任，以下说法正确的有？（）A.所有外来人员进入生产区域必须由对接业务部门安排专人全程陪同，不得允许外来人员独自进入生产区域B.外来人员进入生产区域前必须接受入厂安全教育，告知现场安全风险和应急疏散、应急避险要求C.外来人员经陪同人员同意后，可以独自进入易燃易爆装置区域拍照停留D.外来人员进入生产区域必须正确佩戴符合要求的劳动防护用品，遵守公司安全管理制度6.以下属于我公司生产车间主要负责人的安全生产责任的有？（）A.保证本车间安全生产投入的有效实施，按规定申领和使用劳动防护用品、安全器材B.组织制定并实施本车间的安全生产教育和培训计划，确保所有员工培训考核合格上岗C.及时、如实报告本车间发生的生产安全事故，配合事故调查D.具体负责日常现场安全生产管理，纠正员工违章行为7.发生初起火灾无法控制需要撤离时，以下逃生做法正确的有哪些？（）A.用浸湿的毛巾捂住口鼻，弯腰低姿快速沿疏散通道撤离，避免吸入有毒烟气B.如果房门已经发烫，说明门外火势已经蔓延，不要开门，应当关紧门窗，用浸湿的布料封堵门缝，在窗口呼救等待救援C.火势不大的时候可以乘坐普通电梯快速逃生，节省撤离时间D.撤离过程中随手关闭经过的防火门，阻断火势和烟气蔓延速度，为其他人员撤离争取时间8.我公司安全责任考核和追究的方式包括哪些？（）A.扣发月度或年度安全绩效奖金B.通报批评、书面检讨C.警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分D.解除劳动合同，触犯法律的移送司法机关追究刑事责任9.以下属于我公司重大危险源管理的安全责任要求的有哪些？（）A.重大危险源应当登记建档，定期进行检测、评估、监控B.针对重大危险源制定专项生产安全事故应急预案，每年至少组织一次应急演练C.应当将重大危险源及有关安全措施、应急措施报属地应急管理部门和有关部门备案D.重大危险源不需要设置明显的安全警示标志，仅需要内部管理台账记录即可10.根据《生产安全事故隐患排查治理规定》，生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，隐患排查治理应当如实记录，记录内容应当包括哪些？（）A.隐患的所在位置、隐患等级B.隐患排查的时间、排查人员C.隐患整改责任人、整改时限、整改措施D.整改完成后的验收结果1.我公司安全责任划分规定，各部门负责人对本部门的安全生产工作负全面责任，班组长对本班组的安全生产工作负直接管理责任，岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。（）2.根据安全生产法规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）3.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，仅追究用人单位负责人的责任，特种作业人员本人不承担责任。（）4.我公司安全操作规程明确规定，员工不得随意更改安全操作规程，确因工艺调整需要更改的，必须经技术部门和安全部门审批同意后方可更新。（）5.因安全生产投入资金不足导致安全生产隐患产生的，追究公司主要负责人和财务部门主要负责人的责任。（）6.生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责，中介机构仅承担合同约定的责任。（）7.有限空间作业过程中，作业人员可以根据自身身体感受判断是否存在有毒有害气体，不需要持续通风和定时检测。（）8.我公司事故上报制度规定，发生任何伤亡事故都必须第一时间上报公司安全管理部门，发生轻微擦伤磕碰事故可以由部门自行处理不上报。（）9.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。（）10.员工岗位调整、转岗、复工后不需要再进行安全生产教育培训，只有新入职员工需要进行三级安全教育培训。（）案例分析题一：2025年8月，我公司下属某生产车间安排外包施工队伍对车间厂区内一处地下污水调节池进行清淤作业，该污水调节池属于典型的有限空间作业场景。车间主要负责人为了压缩项目成本，缩短工期，未走公司外包项目审批流程，私自将该项目承包给没有有限空间作业资质的某本地清洁公司，双方未签订安全生产管理协议，清洁公司作业人员进场前，车间仅安排了5分钟的口头安全告知，未按规定进行入厂安全教育培训，也未对作业方案进行审核。作业当天，清洁公司现场负责人未按要求办理有限空间作业票，安排两名作业人员未通风、未检测就直接下池作业，两名作业人员下池后不到2分钟就因硫化氢中毒晕倒，池上方的监护人员未穿戴防护装备就贸然下池救人，最终导致事故扩大，造成3人中毒死亡。请结合上述案例和我公司安全管理制度，回答以下问题：1.本次事故中，我公司哪些责任主体存在安全责任落实不到位的问题，具体表现在哪些方面？2.结合我公司安全责任追究制度，本次事故应当追究哪些人员的责任，分别应当承担什么样的责任？案例分析题二：2025年11月，我公司某装配加工车间员工王某，入职已满3个月，三级安全教育培训考核合格后定岗车床操作岗位。王某为了提高加工效率，缩短工件上下料的时间，明知擅自拆除设备安全防护装置属于严重违章，还是私自拆除了车床主轴的旋转防护罩。王某所在班组的班长李某，当天上午巡检过程中就发现了王某拆除防护罩的行为，仅对王某进行了口头提醒，没有要求王某立即停止作业整改，也没有将该隐患上报给车间安全员，之后王某继续违规作业。当天下午，王某未扣紧的工作服袖口被旋转的主轴卷入，导致手臂被绞伤，经鉴定为重伤二级。事故调查过程中发现，该车间安全管理制度明确要求，班长每日必须对所有作业岗位进行巡回检查，发现隐患必须督促整改，不能立即整改的要上报。车间主任张某当月组织的车间安全检查中，未排查出该类设备防护装置缺失的隐患，车间安全员每周一次的安全检查也未发现该隐患。请结合案例回答以下问题：1.本次事故中，各岗位责任主体分别存在哪些安全责任未落实的问题？2.结合我公司安全责任考核追究制度，应当对哪些人员进行责任追究，分别给予什么样的处罚？参考答案：单项选择题答案：1.C2.C3.C4.C5.A6.B7.B8.B9.B10.D11.A12.C13.B14.A15.C16.A17.C18.A19.C20.A多项选择题答案：1.ABD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABD6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×案例分析题一参考答案：1.本次事故中，我公司多个责任主体存在安全责任落实不到位的问题，具体如下：第一，事故车间主要负责人层面，未落实部门安全生产主体责任，严重违反我公司外包项目安全管理规定，为压缩成本私自将有限空间作业项目发包给不具备相应作业资质和安全生产条件的单位，未按规定上报公司审批，未签订安全生产管理协议，未对承包单位作业人员进行入厂安全教育培训，未审核作业方案，未落实有限空间作业许可制度，也未安排我公司专职人员现场监护，是本次事故发生的主要管理原因，安全责任严重缺失。第二，公司安全管理部门层面，未落实对外包作业的动态监督责任，未定期对各车间外包项目开展排查，未及时发现车间违规私自发包的行为，对有限空间作业的审批管控不到位，存在监督疏漏的责任。第三，公司设备管理部门层面，未落实有限空间辨识管控责任，该污水调节池作为厂区内长期存在的有限空间，未纳入公司有限空间管理台账，未按规定设置统一的有限空间安全警示标识，导致公司对该区域的安全管理混乱，也是事故发生的重要原因。第四，公司分管生产的领导层面，对车间日常生产作业的安全管理监督不到位，对基层压缩成本违规发包的行为失察，负领导责任。2.结合我公司安全责任追究制度，本次事故属于重大生产安全责任事故，责任追究如下：第一，事故车间主要负责人，作为本部门安全生产第一责任人，对事故发生负主要领导责任，应当给予撤销党内职务和行政职务处分，扣发上年度全年50%的薪酬收入，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。第二，公司安全管理部门负责人，对事故发生负直接管理责任，给予党内记过、行政记大过处分，扣发上年度全年30%的薪酬收入，撤销当年评优评先资格。第三，公司设备管理部门负责人，对有限空间辨识管控不到位，负管理责任，给予党内警告、行政记过处分，扣发上年度全年20%的薪酬收入。第四，公司分管生产的副总经理，对分管领域安全生产监督不到位，负次要领导责任，给予党内警告处分，扣发上年度全年15%的薪酬收入。第五，公司安全管理部门负责外包审批的专员，未落实日常排查责任，负直接责任，扣除当年全部安全绩效奖金，给予通报批评处分。案例分析