2026年教师法考查试题附答案

2026年教师法考查试题附答案1.《中华人民共和国教师法》最新修订版于2025年12月全国人大常委会审议通过，自（）起施行。A.2026年1月1日B.2026年9月1日C.2027年1月1日D.2027年9月1日答案：B2.根据2026年施行的《中华人民共和国教师法》，教师的法律定位是（）A.履行教育教学职责的公职人员B.履行教育教学职责的专业人员C.从事教育教学服务的行业人员D.承担立德树人职责的公职人员答案：B3.根据我国2026年施行的《中华人民共和国教师法》，取得幼儿园教师资格应当具备的最低学历是（）A.中等师范学校毕业B.高等师范专科学校或者其他大学专科毕业C.大学本科毕业D.中等职业学校学前教育专业毕业答案：B4.取得初级中学教师资格，应当具备的最低学历是（）A.高等师范专科学校毕业B.大学本科毕业C.硕士研究生毕业D.高等师范专科学校或者其他大学专科毕业答案：B5.下列哪种情形会永久丧失教师资格，不得重新申请认定？（）A.因酒驾被行政拘留15日B.故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚C.年度考核不合格被学校解聘D.有偿补课受到记过政务处分答案：B6.依照《中华人民共和国教师法》（2026年施行版），下列不属于教师法定权利的是（）A.自主开展教育教学活动，落实素质教育要求B.享受国家规定的福利待遇、带薪寒暑假C.参与学校民主管理，对学校工作提出意见建议D.自主决定班级学生的升学录取名额答案：D7.根据新教师法，教师的日常考核主体是（）A.县级教育行政部门B.教师所在学校C.县级人力资源社会保障部门D.学校工会答案：B8.2026年施行的《中华人民共和国教师法》明确规定，教师的平均工资收入水平应当（）当地公务员的平均工资收入水平。A.不低于B.不低于或者高于C.等同于D.高于答案：B9.根据《中华人民共和国教师法》（2026版），关于教龄津贴下列说法正确的是（）A.教龄津贴仅面向农村义务教育阶段教师发放B.教龄津贴标准根据教龄增长动态提高，不设上限C.教龄津贴纳入学校绩效工资总额，不单独发放D.教龄达到三十年之后不再发放教龄津贴答案：B10.校外人员张某在学校门口因学生矛盾殴打正在处理纠纷的班主任刘某，造成刘某轻微伤，依照新教师法，公安机关应当对张某作出（）A.口头批评教育即可B.治安管理处罚C.刑事处罚D.警告处分答案：B11.学校与教师签订聘任合同，应当遵循的原则是（）A.双方地位平等、协商一致B.学校指定、教师服从安排C.教育行政部门统一分配D.公开公平、择优录取答案：A12.教师王某因在校外机构兼职补课受到记过政务处分，处分期尚未满，下列说法正确的是（）A.王某可以正常参加新的教师资格认定B.王某不得参加教师资格认定，处分期满后三年内不得申请C.王某不得参加教师资格认定，处分期满后符合条件可以正常申请D.王某永久丧失教师资格答案：C13.根据新教师法，中小学教师和职业学校教师依法享受（）津贴。A.住房B.医疗C.岗位D.教龄津贴和班主任津贴答案：D14.对教师的培养培训，下列说法不符合新教师法规定的是（）A.县级以上人民政府应当将教师培训经费全额纳入财政预算，予以保障B.教师每五年应当完成不少于三百六十学时的继续教育培训C.新任教师上岗前应当完成不少于一百二十学时的岗前培训D.教师培训经费由教师个人和学校各承担百分之五十答案：D15.教师对学校作出的开除处理决定不服，可以向（）提出申诉，该部门应当在三十日内作出处理决定。A.当地纪检监察部门B.上一级人民法院C.学校所在地县级教育行政部门D.当地人力资源和社会保障局答案：C二、多项选择题1.根据2026年施行的《中华人民共和国教师法》，教师应当履行的义务包括下列哪些选项？（）A.遵守宪法、法律和职业道德规范，为人师表B.贯彻立德树人根本要求，落实素质教育C.对学生进行爱国主义、民族团结、法治和心理健康教育D.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生E.制止有害于学生的行为，批评抵制有害于学生健康成长的不良现象答案：ABCDE2.下列哪些情形下，县级以上人民政府教育行政部门应当撤销教师资格，注销教师资格证书？（）A.弄虚作假、骗取教师资格的B.品行不端，侮辱学生，造成恶劣社会影响的C.受到剥夺政治权利处罚的D.故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的E.年度考核连续两年不合格的答案：ABCD3.新教师法对乡村教师、偏远艰苦地区教师的扶持政策包括下列哪些？（）A.核定编制时优先保障乡村学校教师编制需求，对小规模学校、教学点适当倾斜B.在职称评定上实行倾斜政策，提高乡村学校中高级教师岗位比例C.发放乡村教师生活补助，补助标准根据偏远程度、艰苦程度动态调整D.优先保障乡村教师住房，优先安排乡村教师享受医疗保障倾斜政策E.享受子女入学、交通出行等方面的优惠政策答案：ABCDE4.下列关于教师资格制度说法正确的有（）A.国家实行教师资格准入制度，未取得对应教师资格不得任教B.取得教师资格的公民可以在本级及以下等级的同类学校任教C.教师资格证书在全国范围内长期有效D.在职教师资格实行每五年一次定期注册，注册不合格的不得继续任教E.非师范专业毕业生不得报考中小学教师资格答案：ABCD5.教师有下列哪些情形之一的，学校或者教育行政部门可以依法解除聘任合同？（）A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B.体罚学生，经教育不改的C.品行不良，侮辱学生，造成恶劣影响的D.连续两年年度考核不合格的E.患上重大疾病无法继续履行教育教学职责的答案：ABCDE6.根据新教师法，学校的教师管理法定职责包括下列哪些？（）A.对教师进行思想政治、师德师风、业务水平、工作业绩的全面考核B.按照国家规定开展教师职务评聘、奖惩、工资调整等工作C.保障教师的合法权益，改善教师的工作和生活条件D.组织开展教师校本培训和继续教育E.受理教师的校内申诉答案：ABCD7.下列哪些人员不得取得教师资格？（）A.无民事行为能力人B.限制民事行为能力人C.因故意犯罪被判处管制三个月的D.因过失犯罪被判处有期徒刑两年，刑满释放五年的E.被开除中国共产党党籍的答案：ABCE8.新教师法规定，教师依法享受的福利待遇包括（）A.与当地公务员同等的医疗保障待遇B.教龄津贴和班主任津贴C.乡镇工作补贴和乡村生活补助D.国家规定的住房公积金和社会保险E.带薪寒暑假休假待遇答案：ABCDE9.关于教师职称评审，新教师法规定的正确内容有（）A.中小学教师职称从初级到高级设置为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师五个等级B.乡村教师评职称不唯论文、不唯学历、不唯奖项，突出教学实绩和从教年限C.教龄满三十年的中小学教师可以直接认定正高级教师D.职称评审应当坚持师德师风第一标准，师德不合格的取消评审资格E.职称评审应当向一线教学岗位倾斜，向班主任倾斜，向乡村教师倾斜答案：ABDE10.违反《中华人民共和国教师法》的法律责任，下列说法正确的有（）A.学校侵犯教师合法权益的，教师可以依法申诉，也可以提起诉讼B.拖欠教师工资、克扣教师福利待遇的，由上级人民政府责令限期改正C.教师品行不端造成恶劣影响的，依法撤销教师资格D.违反教师法构成犯罪的，依法追究刑事责任E.任何单位和个人不得干扰教师正常教育教学活动，不得非法干涉学校教师人事管理答案：ABCDE三、判断题1.2026年施行的《中华人民共和国教师法》规定，国家实行教育惩戒制度，教师可以依法对违规违纪学生实施适当的教育惩戒。（）答案：√2.取得小学教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历。（）答案：×3.教师资格定期注册每十年一次，注册不合格的不得继续任教。（）答案：×4.教师的工资应当包含基本工资、津贴补贴、绩效工资和奖金，教龄津贴不纳入工资总额。（）答案：×5.教师对学校侵犯其合法权益的行为，只能向教育行政部门申诉，不能提起司法诉讼。（）答案：×6.国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。（）答案：√7.县级以上人民政府应当将教师工资全额纳入财政预算，足额按时拨付。（）答案：√8.教师只要受到政务处分，就会被撤销教师资格。（）答案：×9.教龄满三十年的教师退休后，享受百分之百原工资待遇。（）答案：×10.学校应当把师德师风考核放在教师考核的首位，师德考核不合格的，年度考核直接定为不合格。（）答案：√四、简答题1.简述2026年《中华人民共和国教师法》规定的教师应当遵守的职业道德基本要求。答案：2026年施行的《中华人民共和国教师法》明确，教师应当遵守的职业道德基本要求包括以下几个方面：（1）坚定政治方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，全面贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，自觉承担起立德树人的根本使命；（2）坚守教育初心，热爱教育事业，爱岗敬业，无私奉献，树立终身从教的职业理想，潜心教书育人，落实素质教育要求；（3）关爱学生身心健康，尊重学生人格尊严，平等对待每一名学生，不得歧视、侮辱、体罚或者变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面健康成长；（4）坚守廉洁自律，自觉遵守新时代教师职业行为十项准则，自觉抵制有偿补课、校外培训机构兼职、收受家长礼品礼金、利用职务之便谋取私利等违反师德师风的行为；（5）坚持言行雅正，为人师表，以身作则，遵守社会公德，遵守公序良俗，传递正能量，不得有损害国家利益、社会公共利益和教师职业形象的言行，不得在课堂教学中传播错误观点；（6）秉持公平诚信，坚守学术道德，公正评价学生，不得在招生、考试、职称评审、项目申报等工作中弄虚作假、徇私舞弊。2.简述2026年新修订《教师法》对乡村教师队伍建设的特殊保障措施。答案：2026年施行的《中华人民共和国教师法》针对乡村教育发展短板和乡村教师队伍建设的现实需求，明确了一系列特殊保障措施，具体包括：（1）编制保障：县级以上人民政府核定乡村中小学教师编制时，应当按照国家规定的师生比标准充分核算，对寄宿制学校、教学点、小规模学校适当放宽编制标准，优先保障乡村学校教师编制需求，严禁长期空编、挤占挪用乡村教师编制，严禁以任何形式挤占乡村教师编制用于非教学岗位；（2）职称倾斜：乡村中小学教师职称评审实行单独分组、单独评审，大幅提高乡村学校中高级教师岗位比例，明确教龄满二十年的乡村教师申报高级教师、教龄满三十年申报正高级教师不受单位岗位比例限制，对长期在乡村任教的教师开通职称评审破格绿色通道，重点考察教学实绩，降低论文、课题等要求；（3）待遇保障：明确设立乡村教师生活补助，补助标准根据乡村学校偏远程度、艰苦程度实行动态调整，全额纳入财政预算保障，对在偏远高寒、边疆贫困地区长期任教的乡村教师，发放专项荣誉津贴；优先保障乡村教师住房，将符合条件的乡村教师纳入当地保障性住房、公租房保障范围，支持乡村学校建设免费教师周转房，解决乡村教师住房困难；（4）培养培训保障：实施乡村教师定向培养计划，对毕业后愿意到乡村任教的师范类学生实行学费减免、住宿费减免，并发放国家生活补助；定期安排乡村教师参加免费专项培训，每年安排不少于72学时的专项提升培训，组织城区优秀骨干教师与乡村教师建立对口帮扶机制，支持乡村教师到城区学校跟岗学习，提升乡村教师专业能力；（5）荣誉激励：明确对在乡村任教满三十年的教师，颁发国家统一印制的乡村教师荣誉证书，享受相应的表彰奖励和政策优惠，在退休待遇、医疗保障等方面给予倾斜，提高乡村教师的职业荣誉感。3.简述新教师法规定的教师申诉的法定情形和处理程序。答案：根据2026年《中华人民共和国教师法》，教师申诉的法定情形包括两类：（1）教师对学校或者其他教育机构作出的开除、解聘、考核不合格、处分等处理决定不服的；（2）学校或者其他教育机构违反本法规定，侵犯教师依法享有的工资福利、职称评审、培训进修等合法权益的。法定处理程序具体为：（1）教师对学校处理不服或者认为自身权益被侵害的，应当自知道或者应当知道权益被侵害之日起三十日内，向学校所在地的县级人民政府教育行政部门提出书面申诉，说明申诉请求和事实理由；（2）教育行政部门接到申诉后，应当在十个工作日内作出是否受理的决定，对符合受理条件的予以受理，不符合条件的书面告知申诉人并说明理由；（3）受理申诉后，教育行政部门应当对案件进行全面调查，分别听取申诉人和被申诉学校的陈述和申辩，核查相关证据材料，必要时可以组织听证；（4）教育行政部门应当自受理申诉之日起三十日内作出书面处理决定：认定学校的处理决定事实清楚、证据充分、适用法律正确的，维持原处理决定；认定学校处理决定事实不清、证据不足或者适用法律错误，侵犯教师合法权益的，撤销或者变更原处理决定，责令学校限期改正，给教师造成损失的，责令学校依法承担相应责任；（5）教师对教育行政部门的申诉处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起十五日内向同级人民政府或者上一级教育行政部门申请复核，也可以依法向人民法院提起诉讼维护自身权益。五、材料分析题材料：某县偏远乡镇中心小学2025年秋季学期公开招聘教师，师范专科学校毕业生王某符合招聘公告要求，通过笔试、面试、体检后被录用，安排担任小学一年级数学班主任，入职后王某工作认真负责，教学成绩优异，深受学生和家长好评。2026年3月，也就是《中华人民共和国教师法》最新修订版正式施行后，该县教育局开展教师资格专项清理核查，发现王某仅取得幼儿园教师资格，未取得小学教师资格，因此作出处理决定：要求学校立即解聘王某，同时认定王某报名时隐瞒教师资格情况，三年内不得报考该县中小学教师岗位，也不得申请小学教师资格认定。王某不服该处理，认为自己是按照招聘公告要求报考录用，不存在隐瞒造假情况，且工作表现合格，不应当被解聘，向县教育局提出申诉，被驳回后向市教育局申请复核。问题：请结合2026年施行的《中华人民共和国教师法》相关规定，回答下列问题：（1）该县教育局作出的处理决定是否合法？为什么？（2）如果王某对复核结果仍然不服，还有哪些合法救济途径？答案：（1）该县教育局作出的解聘处理决定符合法律规定，但要求三年内不得申请教师资格、不得报考的处理决定不符合法律规定，具体分析如下：第一，根据2026年施行的《中华人民共和国教师法》规定，国家实行教师资格准入制度，在学校任教的所有教师都必须取得对应学段、对应类别的教师资格，未取得对应教师资格的人员不得聘任为教师，因此王某仅持有幼儿园教师资格，不符合小学教师的