2026年公司级安全教育培训安全监督考核试题附答案

2026年公司级安全教育培训安全监督考核试题附答案一、单项选择题（每题2分，共20题，总计40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作承担（）A.全面责任B.主要责任C.领导责任D.直接责任答案：A2.本公司安全生产管理的核心方针是（）A.安全第一、效益优先、综合治理、全员负责B.安全第一、预防为主、全员管控、持续改进C.安全第一、以人为本、预防为主、效益优先D.安全第一、生命至上、预防为主、综合治理答案：D3.根据本公司安全监督管理办法，公司级综合性安全监督检查的最低频次要求是（）A.每月1次B.每半月1次C.每季度1次D.每半年1次答案：A4.安全生产双重预防机制指的是（）A.风险分级管控和隐患排查治理B.风险辨识和隐患整改C.风险评估和隐患治理D.风险防控和隐患排查答案：A5.根据安全生产法规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，同时有权拒绝（）A.违章指挥和强令冒险作业B.带隐患作业C.违规安排加班D.进入未知危险区域答案：A6.根据2023修订的《特种设备安全监察条例》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）日内，办理使用登记，取得使用登记证书。A.10B.15C.30D.60答案：C7.根据本公司安全教育培训管理制度，新员工入厂公司级安全教育培训时间不得少于（）学时，考核合格后方可转入车间级培训。A.8B.16C.24D.32答案：B8.根据本公司生产安全事故报告制度，发生轻伤及以上生产安全事故后，事故单位负责人应当在（）小时内向公司安全管理部门和分管安全生产的副总经理报告。A.1B.2C.4D.8答案：A9.以下哪项不属于本公司界定的重大危险源范畴（）A.储量500m³的液化石油气球罐区B.设计总库容12万m³的尾矿库C.公称压力1.6MPa、容积10m³的空压储气罐D.存量超过15吨的苯类危险化学品储罐区答案：C10.根据本公司安全监督考核办法，发生一般安全生产责任事故，对事故主要直接责任人的处理正确的是（）A.给予记过处分，扣除当年20%绩效奖金B.给予记大过至留用察看处分，扣除当年50%-100%绩效奖金C.给予警告处分，扣除当年10%绩效奖金D.直接解除劳动合同，永不录用答案：B11.受限空间作业必须遵循“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前有毒有害气体的检测时间不得早于作业开始前（）分钟。A.10B.30C.60D.90答案：B12.本公司数字化安全管理系统中，一般安全隐患上报后，责任单位的整改闭环期限最长不得超过（）天，超期未闭环的自动升级为督办隐患。A.3B.7C.15D.30答案：C13.电气设备发生火灾时，在未断电的情况下，不能使用以下哪类灭火器进行灭火（）A.二氧化碳灭火器B.ABC干粉灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器答案：C14.我国当前安全生产工作的基本格局是（）A.国家监察、地方监管、企业负责B.政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督C.安全第一、预防为主、综合治理D.党委领导、政府监管、企业负责、社会监督答案：D15.以下哪项行为属于“三违”界定中的违章指挥行为（）A.进入生产现场未按规定佩戴安全帽B.安排未取得特种作业操作证的人员独立上岗作业C.高处作业未按要求系挂安全带D.离岗作业未关闭设备电源和气源答案：B16.根据《生产安全事故应急预案管理办法》（2021修订），本公司级综合应急预案应当至少每（）年组织一次修订，符合相关要求的可申请延长，但最长不得超过6年。A.1B.3C.5D.6答案：B17.根据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，高处作业指的是凡在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.2C.3D.5答案：B18.根据安全生产相关法规要求，安全隐患按照危害程度分为哪两个等级（）A.一般隐患和较大隐患B.一般隐患和重大隐患C.较大隐患和重大隐患D.轻微隐患和一般隐患答案：B19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告给谁（）A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.当地公安机关D.公司安全管理部门答案：A20.根据本公司安全绩效管理制度，部门年度安全考核不合格的，部门负责人当年不得晋升，且年度绩效评定不得超过（）等级。A.良好B.合格C.基本合格D.优秀答案：D二、多项选择题（每题3分，共10题，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立健全哪些安全生产核心管理制度（）A.全员安全生产责任制B.安全生产规章制度和各岗位操作规程C.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.生产安全事故应急救援预案E.安全生产费用提取和使用管理制度答案：ABCDE2.公司级安全教育培训的核心内容包括以下哪些方面（）A.国家安全生产方针、政策、法律法规、行业标准规范B.公司安全生产现状、安全生产规章制度和整体劳动纪律C.典型事故案例解析和公司级应急救援预案基本知识D.本岗位安全操作规程和岗位危险因素辨识E.职业病防治通用基本知识和职业健康保护要求答案：ABCE3.以下哪些属于公司级安全监督检查的核心内容（）A.安全生产法律法规、公司规章制度的落实情况B.全员安全生产责任制的层级落实情况C.重大危险源监控、隐患排查治理闭环管理情况D.从业人员安全教育培训和特种作业人员持证上岗情况E.应急救援物资储备和日常应急演练开展情况答案：ABCDE4.从业人员在安全生产方面应当履行哪些法定义务（）A.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告答案：ABC5.根据本公司安全监督考核办法，有下列哪些情形之一的，对责任部门和责任人应当从重处罚（）A.发生生产安全事故后隐瞒不报、谎报或者迟报的B.拒不整改安全监督检查查出的重大安全隐患的C.一年内发生3次及以上同类型轻伤责任事故的D.未按要求按时开展全员安全教育培训的E.对安全监督检查人员进行打击报复的答案：ABCE6.以下哪些作业属于本公司规定的特殊作业范畴，必须办理作业审批手续、落实安全防护措施后方可开展作业（）A.受限空间作业B.高处作业C.一级、二级动火作业D.临时用电作业E.断路作业答案：ABCDE7.发生建筑物或生产区火灾时，以下逃生方法正确的有（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿逃生通道撤离B.当火势较大无法逃生时，关闭通往着火区域的门窗，用湿布条堵塞门窗缝隙，在窗口呼救等待救援C.火势较大时赶紧乘坐普通电梯快速撤离D.身上着火时，就地打滚压灭火苗，不能快速奔跑答案：ABD8.本公司安全生产推行的“四不伤害”原则包括以下哪些内容（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不被伤害E.保护自己不受伤害答案：ABCD9.根据《工伤保险条例》，职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABCDE10.本公司安全监督考核的主要方式包括哪些（）A.日常监督巡查B.重点领域专项监督检查C.全公司综合性安全检查D.季节性安全监督检查E.节假日前后安全监督检查答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10题，总计10分）1.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）答案：√2.为了赶生产进度，可以在落实防护措施的前提下，短期拆除生产设备的安全防护装置，作业完成后及时恢复即可。（）答案：×3.任何单位和个人不得阻挠和干涉本公司对生产安全事故的内部调查和责任追究。（）答案：√4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（）答案：√5.发现有人触电后，应当尽快用手将触电人员拉开，使其快速脱离电源，之后再开展现场急救。（）答案：×6.公司级安全监督检查人员有权对检查中发现的违章违规行为当场予以纠正，或者要求责任单位限期整改。（）答案：√7.只要发生生产安全事故，都必须追究事故主要责任人的刑事责任。（）答案：×8.本公司的安全生产工作实行全员安全生产责任制，所有部门和岗位都必须承担对应的安全责任，并非仅由安全管理部门负责。（）答案：√9.隐患排查治理是生产经营单位法定的安全生产主体责任，本公司各级单位应当对自身排查出的隐患和外部监管部门、公司层面排查出的隐患及时整改闭环。（）答案：√10.从业人员办理离职手续后，无需对其在职期间引发的生产安全事故或隐患承担任何责任。（）答案：×四、案例分析题（每题10分，共2题，总计20分）1.案例背景：某机械制造分公司2025年10月新入职车工张某，因生产订单紧急，人事部门仅安排张某参加了车间级和班组级安全教育培训，未按规定组织其参加公司级安全教育培训，也未进行公司级安全考核，直接安排上岗作业。上岗第三周，张某操作普通车床加工钢构件时，因不了解公司通用安全作业要求，未佩戴防护眼镜，松动的工件高速旋转后崩出，击中张某左眼，造成左眼失明，构成重伤事故。经事故调查组核查，车间主任明知张某未完成三级安全教育全流程，因缺人手默认安排其独立上岗；公司安全管理部门当月开展的公司级安全监督检查未抽查新员工培训档案，未发现该违规问题。问题：（1）分析本次事故的直接原因和间接原因；（2）根据本公司安全监督考核规定，本次事故属于什么等级，应当对哪些责任主体进行何种考核处理？答案：（1）直接原因：①张某作业过程中未按规定佩戴劳动防护用品，违反了通用作业安全规程，是事故发生的直接诱因；②工件装夹固定操作不当，导致工件松动崩出，是事故发生的直接物的因素。间接原因：①公司人事部门未严格落实三级安全教育培训制度，未按要求完成新员工公司级培训就安排上岗，安全教育缺失导致张某安全意识不足，未掌握通用安全要求，是事故发生的主要管理原因；②车间主任明知人员培训不到位，仍然安排独立上岗作业，属于违章指挥，未尽到人员上岗审核责任；③公司安全管理部门安全监督检查不到位，未按规定抽查新员工培训档案，未及时发现未培训上岗的安全隐患，监督履职不到位；④公司新员工准入管理制度落实不到位，层级监督考核缺位，存在明显的管理漏洞。（2）本次事故造成1人重伤，属于一般安全生产责任事故。根据本公司安全监督考核规定，处理如下：①对人事部门主要负责人，扣除当年30%年度绩效，给予行政记过处分；②对涉事车间主任，扣除当年60%年度绩效，给予行政记大过处分，免去车间主任职务；③对负责本次安全检查的安全管理部门经办人，扣除当年20%年度绩效，给予行政警告处分；对安全管理部门主要负责人，扣除当年40%年度绩效，给予行政记过处分；④对直接责任人张某，事故后需重新参加全流程三级安全教育培训，考核合格后方可重新上岗，扣除当月50%绩效，负直接事故责任；⑤对涉事车间年度安全考核扣20分，直接评定为不合格，车间全体人员年度绩效扣除10%，车间负责人当年不得晋升。2.案例背景：某化工分公司仓储区2025年12月接收一辆运输甲醇的外单位罐车卸货，当班入库检查员王某未按规定对罐车进行入库前安全检查，也未核对司机和押运员的资质证件，收货员李某未按要求连接并检测罐车的静电接地装置，直接安排人员开始卸货。卸货过程中，因罐车静电接地不良，罐内静电积聚放电产生火花，引燃罐体密封处泄漏的甲醇蒸气，造成罐车起火，幸好当班班长发现及时，启动现场应急预案，用固定消防设施和干粉灭火器将火扑灭，未造成人员死亡，仅造成罐车局部损坏，直接经济损失约12万元。经公司安全监督部门复查，该仓储区最近一次公司级安全监督检查是在3个月前，检查查出的“入库车辆检查记录不全、管理制度落实不到位”隐患一直未整改，仓储部门负责人以工作繁忙、人手不足为由拖延整改，公司安全管理部门也未对该隐患进行跟踪复查闭环。问题：（1）请指出本次事件中违反本公司安全监督管理规定的行为有哪些；（2）结合本次事件，谈谈公司从业人员应当如何落实岗位安全责任，配合各级安全监督工作。答案：（1）本次事件中违反规定的行为包括：①当班入库检查员王某未落实入库车辆检查制度，未按规定核对作业人员资质，违反了危险化学品入库作业安全规程；②收货员李某未按要求检测静电接地装置，未落实作业前安全确认要求，属于违章作业；③仓储部门负责人拒不整改公司安