2026年工会财务常识规范题含答案

2026年工会财务常识规范题含答案1.根据《中国工会章程》及2025年全总最新修订的工会财务管理制度规定，工会经费实行的管理原则是（）A统一管理、分级预算、依法使用、结余留用B统一领导、分级管理、预算包干、结余留用C统一领导、分级管理、依法依规、结余留用D统一管理、分级核算、独立核算、结余留用答案：C解析：现行工会财务管理体系明确，全国各级工会经费实行统一领导、分级管理的基本架构，新修订的管理规则突出了依法依规管理的核心要求，明确所有工会经费收支必须符合法律法规、全总规章制度以及地方工会的具体规定，取消了旧规则中“预算包干”的表述，强化了结余留用、保障基层的原则，因此C选项表述正确。2.根据最新修订的《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关、社会组织，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，其中基层工会留成比例一般不低于（）A2%40%B3%50%C2%60%D3%60%答案：C解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，用人单位拨缴工会经费的基数是全部职工工资总额，比例为每月百分之二，近年来全总推动工会经费下沉，出台专项文件调整工会经费分成比例，明确要求各级地方总工会不得截留基层工会应得经费，基层工会留成比例不得低于百分之六十，目的是保障基层工会有足够经费开展职工服务和工会活动，因此C选项正确。3.基层工会组织开展的春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等节日慰问和帮扶活动，年度总金额一般控制在基层工会当年留成经费的多少比例以内（）A30%B40%C50%D60%答案：C解析：全总《基层工会经费收支管理办法》明确规定，基层工会用于节日慰问和帮扶救助的总支出，年度累计不得超过当年留成经费的百分之五十，超出比例的预算不得审批，目的是优化基层工会经费支出结构，保障工会业务、职工活动等其他必要支出的需求，因此C选项正确。4.工会固定资产的单位价值标准，按照现行《工会会计制度》规定，通用设备单位价值在（）以上，专用设备单位价值在（）以上，应确认为固定资产。A500元800元B1000元1500元C1500元2000元D2000元3000元答案：B解析：2022年修订实施的《工会会计制度》根据物价水平和资产管理需求，调整了工会固定资产的单位价值认定标准，将原通用设备500元、专用设备800元的标准，提高到通用设备1000元、专用设备1500元，因此B选项符合现行规定。5.下列哪一项费用不属于工会经费的合法开支范围（）A职工教育技能培训支出B工会开展业务活动的办公支出C职工集体福利保障支出D用人单位生产设备更新购置支出答案：D解析：工会经费的开支范围围绕职工服务和工会活动设定，职工教育、工会业务、职工集体福利都属于法定开支范围，用人单位生产设备购置属于企业生产经营开支，应当由用人单位行政经费承担，不得从工会经费中列支，因此D选项不属于工会经费开支范围。6.工会财务全面实行预算管理，所有工会经费的收支必须全部纳入（）管理，不得隐瞒、截留应缴经费，不得坐收坐支。A部门预算B工会预算C单位预算D专项预算答案：B解析：《工会预算管理办法》明确规定，工会所有收支都必须纳入工会预算管理，实行全口径预算，哪怕是接受捐赠的非税收入、处置资产的其他收入，都必须纳入工会预算统一核算、统一管理，严禁设立账外账、小金库，因此B选项正确。7.基层工会会员会费的缴纳标准，按照全总现行规定，会员每月应缴纳会费为本人月基本工资收入的（）A0.2%B0.5%C1%D2%答案：B解析：全总关于工会会员会费缴纳的现行标准明确，会员个人每月按照本人月工资收入的千分之五缴纳会费，收入低于当地最低工资标准的会员，可以免缴会费，因此B选项正确。8.根据全总关于工会经费监督管理的规定，基层工会经费收支预算、决算、重大资金支出等事项，必须经过（）审核同意后方可实施。A工会主席办公会B基层单位党组织C工会经费审查委员会D上级工会财务部门答案：C解析：工会实行经费审查监督制度，各级工会经费审查委员会是专门的监督机构，基层工会所有重大财务事项、预算决算都必须经过本级经费审查委员会审核，确保经费收支公开透明、合规合法，因此C选项正确。9.根据工会财务收入分类，下列不属于工会经常性收入的项目是（）A工会会员缴纳的会费B用人单位拨缴的经费收入C政府或单位行政给予的补助收入D处置工会固定资产取得的净收益答案：D解析：工会经常性收入是指每年稳定取得的收入，包括会费、拨缴经费、行政补助等，处置固定资产属于偶发性的其他收入，不是每年都会发生的经常性收入，因此D选项符合题意。10.根据《工会会计制度》规定，工会会计核算一般采用（），但经营性收支业务应当采用（）。A收付实现制权责发生制B权责发生制收付实现制C权责发生制权责发生制D收付实现制收付实现制答案：A解析：工会以非经营性业务为主，会计核算实行收付实现制能够准确反映当期预算收支执行情况，对于工会下属的经营性企事业单位的收支业务，应当采用权责发生制核算，准确反映经营成果，因此A选项正确。11.下列关于基层工会兼职干部补贴发放的表述，符合规范要求的是（）A所有基层工会兼职干部都必须按月发放固定补贴B兼职干部从事工会工作可以按规定发放补贴，发放标准由省级总工会制定C兼职干部补贴可以突破标准发放，只要不超出工会经费总额就合规D兼职干部已经在单位领取工资，不得发放任何工会补贴答案：B解析：全总明确规定，基层工会兼职干部因开展工会工作占用本职工作时间的，可以按照省级总工会制定的标准发放适当补贴，不得给不承担具体工会工作的兼职干部发放补贴，也不得超标准发放，因此B选项正确。二、多项选择题1.根据最新《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出主要包括下列哪几类（）A职工教育支出B文体活动支出C宣传活动支出D职工集体福利支出E工会业务支出F资本性支出答案：ABCDEF解析：全总对基层工会经费支出的分类明确划分为以上六大类，覆盖了基层工会所有正常活动的开支需求，所有支出都必须在对应分类中核算，不得违规列支，因此所有选项都正确。2.下列关于基层工会节日慰问品发放的规定，符合现行规范要求的有（）A节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等B可以发放合规商家的不记名提货券、电子消费卡，不得直接发放现金C每名会员年度节日慰问品总金额不得超过当地总工会规定的最高限额D可以用工会经费购买高档烟酒作为节日慰问品发放E节日慰问品仅发放给本基层工会的正式会员，不得发放给非工会会员答案：ABCE解析：现行规范明确禁止用工会经费购买烟酒等奢侈品用于节日慰问，因此D选项错误，其余选项都符合规范要求，正确答案为ABCE。3.工会经费独立管理的核心内容包括（）A独立开设工会专用银行账户B独立设置会计账簿进行核算C独立开展会计核算编制财务报告D独立编制年度财务预决算E独立接受经费审查和审计监督答案：ABCDE解析：《工会法》明确规定工会经费独立管理，独立管理的核心就是以上五个方面，基层工会哪怕暂不具备独立建账条件，也必须单独核算，不得与行政经费混同，因此所有选项都正确。4.下列哪些行为属于违反工会财务纪律的违规行为（）A截留、挪用、侵占工会经费和工会资产B将工会经费用于基层工会办公场所维修改造C将工会经费用于非工会活动的开支D将工会经费用于请客送礼、变相组织职工旅游E擅自减免用人单位应当拨缴的工会经费数额答案：ACDE解析：基层工会办公场所维修改造属于工会资本性支出，符合经费开支范围，因此B选项不属于违规行为，其余选项都违反了工会财务纪律，正确答案为ACDE。5.下列关于基层工会会员会费管理的表述，符合现行规范要求的有（）A目前全国多数地区调整了会费分成比例，会员缴纳的会费全部留给基层工会使用，不需要上缴上级工会B会费主要用于为会员服务和开展工会活动方面的开支C会费可以用于弥补基层工会活动经费的不足D会费必须专款专用，不得挪作他用E会费年度结余可以结转下一年度继续使用，不需要上缴答案：ABCDE解析：近年来全总推动会费全部留用给基层，目的是增强基层工会的服务能力，会费管理遵循以上所有规则，因此所有选项都正确。6.工会预算编制应当遵循的基本原则包括（）A合法合规原则B统筹兼顾原则C保证重点原则D量入为出原则E收支平衡原则答案：ABCDE解析：《工会预算管理办法》明确规定了以上五项预算编制原则，要求各级工会编制预算既要符合法规，也要统筹保障职工服务、重点工作，坚持收支平衡，不得编制赤字预算，因此所有选项都正确。三、判断题1.工会主席是本工会财务工作的第一责任人，对工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。（）答案：正确解析：工会财务管理制度明确，各级工会主要负责人即工会主席是财务工作第一责任人，应当对本工会财务工作的合法性、会计资料的真实性完整性负责，因此表述正确。2.基层工会开展文体活动，可以为参与活动的会员统一购买必要的工作服装，每人每次支出不超过规定标准，符合经费使用规范。（）答案：正确解析：基层工会组织文体活动，确实需要统一服装的，可以按照规定标准购置，符合现行经费使用规范，因此表述正确。3.基层工会可以用工会经费报销会员个人的日常交通补贴、通讯补贴，只要总额不超过年度限额就符合规定。（）答案：错误解析：会员个人的交通补贴、通讯补贴属于个人薪酬福利范畴，应当由用人单位行政经费承担，不得从工会经费中列支，因此表述错误。4.可以将工会经费长期转入工会干部个人私人账户存储，方便日常零星支出结算，这种做法符合规范。（）答案：错误解析：工会经费必须存入工会专用银行账户，严禁公款私存，日常零星支出可以按照规定领用定额备用金，不得长期将工会经费存入个人账户，因此表述错误。5.上级工会有权对下级工会的经费使用情况进行监督检查，下级工会必须配合提供相关财务资料，不得拒绝。（）答案：正确解析：工会实行上级对下级的财务监督制度，下级工会必须配合上级的监督检查，因此表述正确。6.基层工会经费当年的结余必须全额上缴上级工会，不得留存结转下一年度使用。（）答案：错误解析：工会经费实行结余留用制度，基层工会的经费结余可以结转下一年度继续使用，不需要全额上缴上级工会，因此表述错误。7.基层工会组织职工开展春秋游活动，前往毗邻省（自治区、直辖市）开展活动，时间控制在两天一夜以内，符合现行工会经费使用规范。（）答案：正确解析：现行规范明确基层工会春秋游可以在省内及毗邻地区开展，时间不得超过两天一夜，当日往返优先，确有需要可以延长至两天一夜，因此表述正确。8.工会年度财务预算、决算报表属于永久保管的会计档案，应当按照档案管理规定永久保存。（）答案：正确解析：会计档案管理规定明确，工会年度预决算属于永久保管档案，需要永久保存，因此表述正确。9.基层工会逢年过节可以向会员发放现金福利，只要不超过规定限额就是合规的。（）答案：错误解析：现行规范明确禁止节日慰问发放现金，必须发放实物或者合规的消费额度，严禁发放现金，因此表述错误。10.工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过规定标准的纪念品，用于纪念，符合工会经费开支规范。（）答案：正确解析：全总明确规定，工会会员退休离岗，可以发放不超过标准的退休纪念品，从工会经费列支，符合规范，因此表述正确。四、案例分析题某地级市国有企业基层工会，现有在册工会会员320人，2025年度留成工会经费180万元，年度总收入220万元，当地总工会规定：会员年度节日慰问最高限额为每人每年2200元，文体活动一等奖奖励最高不超过5000元，退休纪念品最高不超过1000元，春秋游人均单次支出不超过300元。该工会发生以下四笔业务，请逐一判断是否合规，并说明理由。业务一：2025年春节、端午节、中秋节三个节日，工会为每位会员分别发放价值800元的节日慰问品，合计每人2400元，同时为20名困难会员每人发放1500元现金帮扶金，所有支出从工会经费列支。判断及答案：该笔业务不符合规范，理由如下：第一，从总额来看，节日慰问品合计每人2400元，超过了当地总工会规定的每人每年最高2200元的限额，违反了总额控制要求；第二，节日慰问品支出不得发放现金，但本案例中困难会员帮扶金属于帮扶救助支出，按照规定可以发放现金，因此帮扶部分合规，节日慰问部分违规，整体业务因超限额不符合规范要求，应当调整支出，超出部分不得从工会经费列支。业务二：2025年四月，工会组织全体会员前往邻省的景区开展春游活动，活动当日往返，包车支付交通费1.2万元，支付景区门票3.5万元，支付集体午餐1.92万元，人均合计支出213.125元，所有费用从工会经费列支。判断及答案：该笔业务符合规范，理由如下：第一，基层工会组织春秋游可以前往毗邻地区，该活动为当日往返，符合时间要求；第二，人均支出为213.125元，低于当地规定的人均单次300元的限额，开支范围包括交通费、门票费、集体餐费，都符合工会经费开支范围要求，因此该笔业务合规。业务三：2025年六月，企业行政因周转资金不足，经企业总经理办公会研究，向工会借款80万元，约定三个月