风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每空1分，共20分）1.风险分级管控与隐患排查治理体系共同构成安全生产双重预防机制，其核心目标是实现____、____，筑牢安全生产源头治理的两道防线。2.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，覆盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的____、____两类核心对象。3.风险辨识过程中，针对设备设施类风险点宜采用____开展辨识，针对作业活动类风险点宜采用____开展辨识，确保风险辨识无遗漏、无盲区。4.按照风险程度从高到低，安全风险划分为____、____、一般风险、低风险四个等级，分别对应红、橙、黄、蓝四色标识。5.四个等级风险对应的管控层级按照“风险越高、管控层级越高”的原则确定，其中红色风险由____级负责管控，橙色风险由车间/部门级负责管控，黄色风险由班组级负责管控，蓝色风险由____级负责管控。6.事故隐患排查治理“五落实”要求是指落实整改责任、落实整改措施、____、____、落实应急预案，确保隐患整改闭环。7.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患和____两类，其中____是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。8.风险管控措施体系包含五大类别，分别是工程技术措施、管理措施、培训教育措施、____、应急处置措施，制定管控措施时应当优先选择____，从本质安全层面降低风险。9.依据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应管控措施；建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向____通报，其中重大事故隐患排查治理情况应当及时向____和职工大会或者职工代表大会报告。10.双重预防体系运行的闭环管理逻辑为：风险辨识→____→分级管控→隐患排查→____→持续改进，实现安全管理关口前移、源头预防。二、单项选择题（每题2分，共20分，每题只有1个正确答案）1.采用LEC作业条件危险性评价法开展风险评估时，D值代表风险程度，某作业场景下计算得D值为180，对应的风险等级为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）2.下列风险管控措施中，属于工程技术措施的是（）A.制定特种设备年度定期检验制度B.对高速传动部位加装固定式安全防护罩C.组织一线员工开展岗位安全操作规程培训D.为接触噪声岗位员工配发防噪声耳塞3.隐患排查的核心依据是（）A.行业事故案例汇编B.传统安全检查经验C.已制定的风险管控措施清单D.上级部门临时检查要求4.下列隐患中，属于重大事故隐患的是（）A.车间安全通道内堆放2个空置包装纸箱B.危化品专用仓库与周边民用建筑的防火间距不符合国家标准要求C.岗位1名员工作业时未按规定佩戴防尘口罩D.办公室1处疏散指示标识亮度不足5.依据安全生产法要求，生产经营单位对重大风险应当设置明显的（），对风险内容、管控要求、应急措施进行公示。A.产品宣传标识B.安全警示标识C.企业文化标语D.设备操作铭牌6.下列关于风险分级管控责任的说法，错误的是（）A.上一级负责管控的风险，下一级必须同步落实对应管控责任，杜绝管控真空B.所有等级的风险信息都应当如实告知涉及的岗位作业人员C.低风险等级对应的管控要求低，岗位员工无需落实管控措施D.重大风险应当由企业主要负责人作为第一管控责任人7.采用风险矩阵法（LS）开展评估时，当事故发生可能性L=3、后果严重性S=3时，对应的风险值为9，风险等级为（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险8.生产经营单位应当至少（）对双重预防体系的运行有效性开展一次系统性评审，结合生产工艺变化、法规标准更新等情况动态调整风险信息和管控措施。A.每1年B.每3年C.每5年D.每10年9.岗位员工发现作业现场存在直接危及人身安全的紧急情况时，下列做法正确的是（）A.继续作业等待管理人员到场处置B.停止作业，采取可能的应急措施后撤离危险区域C.自行处理隐患，无需上报D.要求其他员工共同冒险作业10.双重预防体系建设中需要做到全员参与，其中（）是双重预防机制落地的第一道防线。A.企业主要负责人B.安全管理部门C.基层岗位员工D.外部安全专家三、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.开展风险辨识时，应当全面覆盖的有害因素类别包括（）A.人的不安全行为，如违章操作、误操作等B.物的不安全状态，如设备缺陷、防护缺失等C.环境的不安全因素，如照明不足、作业场所温湿度超标等D.管理上的缺陷，如制度缺失、培训不到位等2.下列关于风险与隐患关系的说法，正确的有（）A.风险是客观存在的，只要有生产活动就存在风险，无法完全消除B.隐患是风险管控措施缺失、失效导致的，是事故发生的直接前兆C.风险管控到位就不会形成隐患，隐患及时治理就能有效防范事故D.风险和隐患没有关联，是两个完全独立的管理概念3.隐患排查按照组织层级划分，主要类型包括（）A.公司级综合性排查B.专业职能部门专项排查C.车间级日常排查D.班组、岗位级常态化排查4.下列情形中，应当及时更新风险辨识评估结果、调整管控措施的有（）A.企业生产工艺、设备设施发生重大变更B.相关安全生产法律法规、标准规范发生修订更新C.同行业发生典型事故，暴露出新的风险管控盲区D.企业办公区域更换了办公桌椅5.重大事故隐患整改方案应当明确的内容包括（）A.整改的目标和任务B.整改的责任机构和人员C.整改的方法和具体措施、整改时限D.整改期间的临时管控措施和应急预案6.岗位风险告知卡应当明确告知岗位员工的内容包括（）A.本岗位存在的风险点、风险等级B.风险可能导致的事故后果C.对应的风险管控措施D.应急处置方法和报告渠道7.下列隐患排查结果的处理方式，正确的有（）A.对能够立即整改的一般隐患，督促责任主体立查立改，当场验收销号B.对不能立即整改的隐患，制定整改计划，落实“五落实”要求，闭环管理C.隐患整改期间，对风险区域设置警示标识，采取可靠的临时管控措施D.对排查发现的重大隐患，隐瞒不报，自行安排整改即可8.下列关于双重预防体系培训的说法，正确的有（）A.培训应当覆盖企业所有从业人员，包括外包作业人员、新入职员工B.培训内容应当包含本企业、本车间、本岗位的风险分布、管控要求、隐患排查要点C.培训后应当开展考核，确保员工掌握相关技能，考核不合格不得上岗D.双重预防体系培训只需要针对安全管理人员开展，一线员工不需要培训9.企业应当在醒目位置设置风险公示内容，主要包括（）A.厂区四色风险分布图B.车间风险分布公示栏C.重大风险点位专项警示标识D.岗位风险告知卡10.下列属于岗位员工在双重预防体系运行中职责的有（）A.积极参加体系培训，熟知本岗位风险和管控要求B.每班开展岗位隐患排查，及时发现和上报隐患C.严格执行操作规程，落实本岗位风险管控措施D.有权拒绝违章指挥，对体系运行存在的问题提出合理化建议四、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.风险分级管控的核心是将所有风险都交由企业高层管理，基层岗位不需要承担管控责任。（）2.风险管控措施一旦确定就永久有效，不需要根据实际运行情况调整更新。（）3.隐患排查不仅要排查已经出现的显性问题，还要排查风险管控措施落实不到位的隐性漏洞。（）4.外包单位在企业厂区内开展作业活动的相关风险，应当统一纳入企业双重预防体系统一管控，不能以“外包单位自行负责”为由推脱管理责任。（）5.低风险（蓝色）因为发生事故的概率低、后果轻，所以不需要开展日常排查和管控。（）6.重大事故隐患排查治理情况应当如实记录，建立专项台账，做到整改闭环。（）7.开展风险辨识时，只需要辨识常规作业活动的风险，检维修、动火、有限空间等非常规作业不需要纳入辨识范围。（）8.对排查发现、上报重大隐患的员工，企业应当给予奖励，不得打击报复。（）9.双重预防体系和安全生产标准化是相互支撑、有机融合的关系，双重预防体系是安全生产标准化的核心要素。（）10.风险等级不是固定不变的，当管控措施失效、作业条件变化时，风险等级会动态升高，需要重新评估。（）五、简答题（每题5分，共15分）1.请简要说明风险分级管控与隐患排查治理两者之间的内在逻辑关系。2.请简述重大风险的核心管控要求。3.请简述岗位员工开展每班岗位隐患排查的重点内容。六、案例分析题（共15分）某五金加工企业建有焊接、喷涂、机械加工等生产车间，在双重预防体系运行1年后，企业组织专项内审发现以下问题：一是喷涂车间（经评估为重大风险红色区域）采用普通民用通风设备，未按要求设置防爆通风系统和可燃气体报警装置，车间内部分电气设备不防爆，企业之前针对喷涂车间火灾爆炸风险制定的管控措施为“每月开展一次防火检查”，实际已经连续4个月未开展任何专项检查；二是焊接作业工位旁边0.8米处存放有10公斤用于工件清洁的天那水（易燃易爆危险化学品），未设置任何防火分隔设施，电焊机电源线绝缘层破损，金属外壳未接零保护；三是现场访谈发现，60%的一线员工不知道本岗位存在的风险等级和管控要求，岗位风险告知卡被张贴在车间办公室墙上，员工无法随时查看；四是隐患排查台账只记录了上级检查发现的问题，岗位日常排查未开展，也没有对应的记录，之前排查发现的3项一般隐患因为未明确整改责任人，已经持续存在2个月未整改。根据上述场景，回答以下问题：1.请判定场景中发现的4项问题分别对应的隐患等级（一般隐患/重大隐患），并说明判定依据。（6分）2.请分析该企业在双重预防体系运行过程中存在的主要问题。（5分）3.针对上述问题，请提出具体的改进建议。（4分）参考答案一、填空题答案1.把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面2.设备设施、作业活动3.安全检查表法（SCL）、作业危害分析法（JHA）4.重大风险、较大风险5.公司、岗位6.落实整改资金、落实整改时限7.重大事故隐患、一般事故隐患8.个体防护措施、工程技术措施9.从业人员、负有安全生产监督管理职责的部门10.风险评估、隐患治理二、单项选择题答案1.B2.B3.C4.B5.B6.C7.C8.A9.B10.C三、多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD四、判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√五、简答题答案1.答：风险分级管控与隐患排查治理是相辅相成、互为支撑、不可分割的有机整体，共同构建安全生产源头预防的两道防线（1分）：一是风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过全域风险辨识、科学评估等级、分层制定管控措施，明确隐患排查的核心对象、重点内容和排查标准，从源头上降低风险失控的可能性（2分）；二是隐患排查治理是风险分级管控的强化和保障，通过常态化、分层级的隐患排查，及时发现风险管控措施缺失、失效、不到位的问题，通过闭环治理堵塞管控漏洞，确保各类风险始终处于受控状态（1分）；三是两者形成动态循环的管理闭环，通过“辨识-评估-管控-排查-治理-改进”的持续循环，推动安全管理从“事后追责、事后处置”向“事前预防、源头管控”转变，从根本上防范重特大事故发生（1分）。2.答：重大风险是发生事故可能性高、后果严重的最高等级风险，核心管控要求包括：一是明确管控责任，由企业主要负责人作为第一管控责任人，制定专项管控方案，明确各层级管控职责（1分）；二是强化警示告知，在重大风险点位设置红色警示标识，标明风险内容、可能后果、管控措施、责任人员、应急方式，严禁无关人员进入风险区域（1分）；三是加密排查频次，将重大风险作为各层级隐患排查的核心重点，公司级每月至少开展1次专项排查，车间级每周至少开展1次巡查，班组级每班开展检查，及时发现管控漏洞（1分）；四是完善应急准备，针对重大风险可能引发的事故类型编制专项应急预案或现场处置方案，每半年至少开展1次专项应急演练，配齐应急救援物资，确保从业人员掌握应急处置技能（1分）；五是落实报备要求，按照属地监管部门要求将重大风险信息进行报备，当风险条件发生变化时及时重新评估，动态调整管控措施（1分）。3.答：岗位员工每班开展隐患排查的重点内容包括：一是查设备状态，检查本岗位使用的设备、工具是否完好，安全防护装置是否齐全有效，电源线、管线是否存在破损、泄漏等问题（1分）；二是查作业环境，检查作业区域是否存在积水、油污、杂物堆积等问题，安全通道是否畅通，消防器材、应急设施是否完好在位（1分）；三是查措施落实，检查本岗位对应的风险管控措施是否按要求落实，是否存在违章操作、违反劳动纪律的行为（1分）；四是查防护用品，检查个人劳动防护用品是否配备齐全、完好，是否按要求正确佩戴使用（1分）；五是查异常状态，作业过程中关注设备运行声音、温度、参数是否正常，是否存在异味、异响等异常情况，发现问题第一时间上报处置（1分）。六、案例分析题答案1.隐患等级判定（共6分，每项1.5分）：（1）喷涂车间未设置防爆通风、可燃气体报警装置，非防爆电气设备违规使用，重大风险管控措施长期不落实，属于重大事故隐患。判定依据：该问题属于严重违反防爆安全标准的问题，极易引发火灾爆炸群死群伤事故，危害程度高、整改需要局部停产，符合重大隐患判定标准。（2）焊接工位近距离存放易燃易爆危险化学品，电焊机绝缘破损、无接零保护，属于重大事故隐患。判定依据：该问题在易燃易爆物品存储场景下极易引发火灾、触电事故，可能造成人员伤亡，风险程度高，需要立即停产整改，符合重大隐患判定标准。（3）岗位风险告知卡设置位置不合理，员工未掌握岗位风险相关要求，属于一般事故隐患。判定依据：该问题属于培训和现场管理不到位问题，整改难度小，不会立刻引发重特大事故，可通过调整告知卡位置、补充培训快速整改。（4）岗位日常隐患排查未开展，一般隐患未落实整改责任长期未整改，属于一般事故隐患。判定依据：该问题属于管理机制不完善问题，整改难度较小，可通过完善制度、明确责任快速整改。2.企业存在的主要问题（共5分，每点1分）：（1）风险管控责任悬空，针对重大风险制定的管控措施不符合标准要求，未落实工程技术措施提升本质安全水平，管控要求执行不到位，长期未开展专项检查，导致重大风险处于失控状态。（2）隐患排查治理机制失效，未建立分层级的隐患排查机制，岗位日常排查未落实，隐患台账不健全，隐患整改未闭环，导致隐