北京市大兴区教委劳务派遣人员招聘（174人）备考题库及答案解析

北京市大兴区教委劳务派遣人员招聘（174人）备考题库及答案解析重要提示：大兴区教委本次劳务派遣招聘官方未发布指定教材、官方真题、官方题库，网上各类文档站的“原题库”均为第三方模拟题，不是本次考试原题，仅供练习参考。考试核心信息速览项目内容招聘单位北京兴宾通人力资源公司（劳务派遣至大兴区各学校）招聘规模共174人：一线技能辅助岗65人、技能辅助岗109人考试构成笔试+面试，各占50%笔试要求满分100分，合格线60分，达不到不能进入面试笔试性质教育系统编外劳务派遣综合能力测试，题型一般为单选、多选、判断，少量简答/公文写作考试重点公共基础知识+教育基础知识+行政职业能力（言语、判断）+校园安全、师德法规一、笔试核心备考范围公共基础知识时政：近半年国内时政、北京本地时政法律基础：民法典、劳动合同法、治安管理处罚法公文基础、职业道德、社会公德教育相关知识（重中之重）《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》中小学/幼儿园校园安全管理、师德师风、学生管理常识、校园应急处置行政能力测验（简单版）言语理解、逻辑判断、常识、简单资料分析，难度低于公务员考试岗位实务校园辅助岗日常工作、沟通礼仪、突发事件处理（学生磕碰、家长沟通、校园秩序）二、模拟题库（含答案解析）（一）单项选择题（25题）题号题目答案解析1我国《未成年人保护法》规定，未成年人是指未满（）周岁的公民。A.14B.16C.18D.20C《未成年人保护法》第二条：本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。2劳务派遣人员的劳动关系归属是（）A.大兴区教委B.用工学校C.劳务派遣公司（兴宾通）D.教育局人事科C劳务派遣：劳动者与派遣单位（北京兴宾通）签订劳动合同；用工单位（学校）仅使用劳动力。3根据《义务教育法》，义务教育阶段学校（）开除学生。A.可以B.经家长同意可以C.不得D.严重违纪可以C义务教育阶段不得开除学生。4公文成文日期正确书写规范是（）A.2026.8.20B.二〇二六年八月二十日C.2026年8月20日D.2026年08月20日C公文成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。5学生在校园内突发轻微摔伤，首要处置是（）A.联系家长，原地等待B.查看伤情，必要时紧急处置C.直接送医院，不用通知老师D.拍照留存，继续上课B校园应急第一原则：先评估伤情、现场初步处置，同步上报学校负责人、联系家长。6下列不属于未成年人不良行为的是（）A.旷课、逃学B.沉迷网络C.打架斗殴D.故意伤害致人重伤D故意伤害致人重伤属于严重不良行为，不属于一般不良行为。7劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月A《劳动合同法》：合同3个月~1年，试用期≤1个月；1~3年≤2个月；3年以上≤6个月。8校园工作中，与家长沟通最恰当的做法是（）A.在微信群公开批评学生B.客观描述情况，不主观定性C.只打电话，不做文字记录D.和家长争吵维护学校B沟通原则：客观、保密、理性，不在公开场合指责学生。9我国教育的根本任务是（）A.传授知识B.立德树人C.提升成绩D.培养技能B立德树人是教育根本任务。10下列哪一项不属于劳务派遣岗位特点（）A.由派遣单位发工资B.与用工学校签订劳动合同C.接受用工单位日常管理D.属于编外岗位B劳动合同与派遣公司签订，不是与学校签订。11《预防未成年人犯罪法》规定，对有不良行为的未成年人应当坚持（）A.惩罚为主，教育为辅B.教育、感化、挽救C.开除惩戒D.交由公安机关处理B坚持教育、感化、挽救方针。12下列属于北京城市定位的是（）A.全国经济中心B.全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心C.全国制造业中心D.全国金融中心B北京“四个中心”城市战略定位。13遇到家长情绪激动投诉，工作人员首先应当（）A.立刻反驳解释B.耐心倾听安抚情绪C.直接上报领导，拒绝沟通D.告知不归自己管B先安抚情绪、耐心倾听，再处理问题。14学生之间发生矛盾冲突，辅助人员做法错误的是（）A.及时制止冲突B.简单评判对错、体罚学生C.第一时间报告班主任D.做好现场隔离，保护学生安全B劳务派遣辅助岗严禁体罚、变相体罚学生。15公文请示的特点是（）A.可一文多事B.一文一事，不能多头主送C.可以抄送下级D.事后请示B请示必须一文一事、不允许多头主送。16依据《未成年人保护法》，学校、幼儿园工作人员不得对未成年人实施（）A.关心教育B.体罚、变相体罚C.安全教育D.心理疏导B法律明文禁止体罚或变相体罚未成年人。17劳务派遣人员在岗位工作期间发生工伤，由（）承担工伤保险责任。A.派遣单位B.用工学校C.个人D.保险公司A派遣单位是用人单位，负责缴纳工伤保险。18火灾逃生，下列做法错误的是（）A.低姿弯腰，湿毛巾捂口鼻B.乘坐电梯快速撤离C.走安全通道D.不贪恋财物B火灾时禁止乘坐电梯，应走安全通道。19国家实行（）年义务教育制度。A.6B.9C.12D.15B国家实行九年义务教育制度。20校园涉密信息、学生个人信息，劳务派遣人员应当（）A.转发朋友圈B.妥善保密，严禁私自泄露C.可以发给亲戚D.可以拍照留存B学生信息属于个人隐私，严禁外泄。21我国的根本大法是（）A.民法典B.教育法C.宪法D.劳动法C宪法是国家的根本大法。22学生突发惊厥抽搐，下列操作错误的是（）A.硬撬牙关塞东西B.移开周边危险物品C.侧卧，防止呕吐物窒息D.拨打120并上报A不可强行撬开牙关塞物，防止损伤。23职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.追求高薪C.服从领导D.少干活多休息A爱岗敬业是职业道德的核心。24下列哪一项不属于校园安全范畴（）A.食品安全B.校舍设施安全C.学生心理安全D.校外成年人家庭财产纠纷D校外成年人家庭财产纠纷不属于校园安全范畴。25笔试合格线为（），达不到该分数不能进入面试。A.50B.60C.70D.80B招聘公告明确笔试合格线为60分。（二）多项选择题（10题）题号题目答案解析1《未成年人保护法》规定的学校保护包含哪些（）A.安全保障B.心理健康教育C.禁止体罚D.学生隐私保护ABCD四者均属学校保护范畴。2劳务派遣人员在学校岗位工作，禁止行为包括（）A.体罚学生B.私自留存学生身份证、家庭信息C.酒后上岗D.在工作中与家长争吵ABCD均为岗位纪律明确禁止行为。3校园突发事件包含（）A.学生摔伤B.火灾C.突发疾病D.外来人员闯入校园ABCD均为校园常见突发事件类型。4劳动合同必备条款有（）A.工作内容B.劳动报酬C.劳动合同期限D.社会保险ABCD均为《劳动合同法》规定的必备条款。5立德树人，要培养学生哪些方面（）A.爱国情怀B.品德修养C.法治意识D.健全人格ABCD四者均为育人目标的重要组成部分。6处理家长沟通，应当遵守（）A.保密原则B.客观如实C.文明礼貌D.不随意承诺ABCD均为家校沟通基本要求。7未成年人严重不良行为包括（）A.结伙斗殴，追逐、拦截他人B.非法携带管制器具C.多次偷窃D.旷课ABC旷课属于不良行为，不属于严重不良行为。8公文的种类包含（）A.通知B.请示C.报告D.纪要ABCD均为法定公文文种。9校园消防安全要求（）A.不堵塞消防通道B.熟悉灭火器位置C.定期排查隐患D.消防器材不能随意挪动ABCD均为校园消防基本要求。10本次招聘综合成绩计算方式错误的是（）A.笔试70%+面试30%B.笔试50%+面试50%C.笔试100%D.面试100%ACD正确计算方式为笔试、面试各占50%。（三）判断题（15题）题号题目答案解析1义务教育阶段学校可以根据成绩劝退学生。×义务教育阶段不得劝退、开除学生。2劳务派遣人员日常工作服从用工学校管理。√日常管理权在用工单位。3学生的家庭联系方式属于个人隐私，不能随意外传。√学生及家庭信息应严格保密。4发生学生伤害，辅助人员可以自行决定和家长签订赔偿协议。×无授权不能私自签订赔偿协议，应上报学校。5面试人选按照笔试成绩1:3比例确定，笔试低于60分不能进面试。√符合本次招聘公告规定。6遇到学生打架，优先评判谁对谁错，不用先制止。×应第一时间制止冲突、保障安全。7劳务派遣人员工资由用工学校直接发放。×工资由派遣公司发放。8火灾逃生优先走楼梯，禁止电梯。√火灾时禁止使用电梯。9可以在朋友圈发布学生照片、课堂视频。×侵犯学生肖像权、隐私权。10《教育法》规定，教育活动必须符合国家和社会公共利益。√教育法明文规定。11面试成绩低于60分，即使笔试高分也不能录用。√面试设有合格线，不合格不录用。12学生突发抽搐，应强行按住四肢。×强行按压易致骨折，不可强行按压。13公文请示可以同时抄送下级单位。×请示不得抄送下级单位。14校园辅助岗位要保守学校内部工作信息。√岗位纪律要求，保密义务。15体检不合格，可依次递补人选。√符合招聘公告递补规则。（四）简答题（面试+笔试简答高频）1.你为什么报考大兴区教委劳务派遣辅助岗？认同教育工作，愿意在校园从事辅助服务；了解劳务派遣岗位性质，清楚岗位职责，能服从学校管理；本人责任心强、有耐心，擅长沟通，能够做好学生秩序维护、校园辅助、应急协助等工作；遵守师德相关规定，保护未成年人，恪守岗位纪律。2.工作时，两名学生课间打架，你如何处置？第一时间上前制止，隔离两名学生，保护人身安全；检查双方有无受伤：轻伤简单处理，重伤立即上报、联系校医与家长；安抚情绪，冷静询问事情经过，不主观定性、不体罚；第一时间报告班主任/学校值班领导；做好事件记录，配合学校后续调查处理。3.家长情绪激动，到校投诉，你怎么办？礼貌接待，引导至安静场所，耐心倾听，安抚情绪；客观记录诉求，不随意承诺、不争执；区分事项：属于本人职责范围按流程处理；不属于职责范围及时上报主管领导；做好沟通记录，按要求反馈。三、面试高频题（本次招聘面试必考方向）谈谈你对劳务派遣岗位的理解？