国企廉洁测试题及答案

国企廉洁测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共计20分。每题只有一个正确答案）1.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶从事（）活动提供便利条件。A.经营性B.营利性经营C.公益性D.服务性2.依据《党政机关国内公务接待管理规定》，国有企业公务接待中，接待对象人数在10人以内的，陪餐人数不得超过（）人。A.2B.3C.4D.53.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列不属于政务处分种类的是（）。A.警告B.记过C.严重警告D.开除4.国有企业工作人员因各种原因未能拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，应当自收受之日起（）内主动登记上交。A.7日B.15日C.30日D.60日5.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员离职或者退休后（）年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。A.1B.2C.3D.56.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重一大”指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）。A.大额资金运作B.大额费用支出C.重大资产处置D.重大合同签订7.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），党员受到开除党籍处分，（）年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。A.3B.5C.7D.终身8.国有企业公务接待工作餐不得提供的物品是（）。A.家常菜B.当地特色菜C.高档酒水D.主食9.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员未经批准不得兼任下属企业或者其他单位的领导职务；经批准兼职的，（）领取薪酬和其他额外收入。A.可以按工作量B.可以按规定C.不得D.经董事会批准可以10.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予（）处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。A.警告或者严重警告B.记过C.诫勉D.通报批评11.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，记过处分的影响期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月12.国有企业工作人员下列投资行为中，符合廉洁从业规定的是（）。A.投资与本企业经营同类业务的关联企业B.利用职权为亲属的投资活动提供便利C.在下属企业违规入股分红D.通过公开市场购买上市公司流通股票13.国有企业处级及以下工作人员出差，住宿不得安排的房型是（）。A.标准间B.单间C.普通套间D.三人间14.下列不属于国有企业廉洁风险重点防控领域的是（）。A.工程建设招标投标B.物资采购供应C.职工日常考勤D.选人用人15.根据《中国共产党问责条例》，下列不属于对党的领导干部问责方式的是（）。A.通报B.诫勉C.改组D.纪律处分16.国有企业工作人员收受管理服务对象赠送的可能影响公正执行公务的电子红包、购物卡、消费券等，应当（）。A.视为正常人情往来B.主动登记上交C.私自留存使用D.用于公务开支17.国有企业下列事项中，不属于“三重一大”决策范畴的是（）。A.企业改制、兼并重组B.普通职工的岗位调整C.重大投资项目D.年度财务预算、决算18.国有企业落实党风廉政建设主体责任的第一责任人是（）。A.纪委书记B.党委（党组）书记C.董事长D.总经理19.国有企业工作人员因醉酒驾驶机动车被人民法院判处刑罚的，应当给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除（解除劳动合同）20.国有企业领导干部“一岗双责”是指既要抓好分管领域的业务工作，又要抓好分管范围内的（）工作。A.安全生产B.党风廉政建设C.经营发展D.信访维稳二、多项选择题（共10题，每题2分，共计20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，下列属于禁止行为的有（）。A.索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象的财物B.接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身等活动安排C.在公务活动中收受礼金、有价证券、支付凭证D.利用知悉的企业内幕信息谋取个人利益2.国有企业“三重一大”决策制度的基本原则包括（）。A.集体决策B.科学决策C.民主决策D.依法决策3.下列属于违反中央八项规定精神的行为有（）。A.违规公款吃喝、超标准接待B.公车私用、私车公养C.公款旅游或者变相公款旅游D.大办婚丧喜庆事宜借机敛财4.国有企业工作人员不得有下列哪些违反廉洁从业规定的投资行为（）。A.在本企业的关联企业违规投资入股B.利用职权为亲属的经营活动提供优惠条件C.挪用公款进行营利活动D.通过公开证券市场购买本企业上市股票5.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列属于政务处分种类的有（）。A.警告B.记大过C.降级D.开除6.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得有下列哪些侵害公共利益、企业利益的行为（）。A.违反规定办理企业改制、兼并、破产、产权交易等事项B.未经集体研究决定重大项目安排、大额资金运作事项C.委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶经营国有资产D.按照规定开展企业正常经营活动7.国有企业公务接待中，下列被禁止的行为有（）。A.组织旅游和与公务无关的参观活动B.安排营业性娱乐、健身场所活动C.赠送礼金、有价证券、纪念品D.超标准、超范围接待8.下列属于国有企业廉洁教育常用形式的有（）。A.廉洁从业专题培训B.警示教育大会C.廉洁谈话D.廉政文化活动9.监督执纪“四种形态”包括（）。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数10.国有企业党委（党组）落实全面从严治党主体责任的内容包括（）。A.加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”B.加强党的思想建设，强化理想信念教育C.加强党的作风建设，持续整治“四风”D.加强党的纪律建设，强化监督执纪问责三、判断题（共15题，每题1分，共计15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业领导人员经批准在下属企业兼职的，可以根据工作量领取适当的兼职报酬。（）2.国有企业工作人员收受管理服务对象赠送的价值100元的定制笔记本，因价值较低，可以不用登记上交。（）3.国有企业领导人员因工作需要，可以自行决定购置排气量2.4升、价格35万元的公务用车。（）4.国有企业“三重一大”事项必须经领导班子集体研究决定，任何个人不得擅自决定。（）5.国有企业领导干部操办婚丧喜庆事宜，只要不收受管理服务对象的礼金，就可以邀请管理服务对象参加。（）6.国有企业可以用公款购买、发放节日慰问品，不受金额和品类限制。（）7.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（）8.国有企业工作人员以考察、学习、培训、研讨、招商等名义变相公款旅游的，属于违反廉洁纪律行为。（）9.对公职人员的政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.国有企业领导人员可以在下属企业报销应当由个人承担的餐饮、住宿等费用。（）11.廉洁风险防控只针对国有企业领导人员，普通职工不需要参与。（）12.国有企业公务接待中，只要是工作需要，就可以安排烟酒。（）13.国有企业党员领导干部利用职务上的影响，向管理服务对象出借资金并收取明显高于正常利率的高额回报，属于正常民间借贷，不违反廉洁纪律。（）14.国有企业应当按照规定实行企务公开，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事项外，其他事项应当向职工公开，接受职工监督。（）15.国有企业工作人员在对外业务交往中，可以收受合作方赠送的价值较高的礼品，只要不影响工作即可。（）四、案例分析题（共2题，第1题20分，第2题25分，共计45分。要求结合相关规定分析，逻辑清晰，条理清楚）1.案例背景：某国有装备制造公司物资采购部经理赵某（中共党员），在2023年度公司生产用钢材供应商招标工作中，其远房亲戚刘某经营的钢材贸易公司参与投标。刘某找到赵某，希望赵某在评标过程中给予关照，承诺中标后给赵某“好处费”。赵某遂利用职务便利，向评标委员会3名专家打招呼，要求优先考虑刘某的公司，最终刘某的公司以高于市场同期价格2%的报价中标。事后，刘某送给赵某现金3万元，赵某予以收受。2024年2月，公司纪委收到群众举报后对该问题进行核查，查实了上述问题。请结合相关党纪法规和国有企业廉洁从业规定，回答以下问题：（1）赵某的行为存在哪些违规违纪违法问题？（2）赵某的行为应当受到何种处理？2.案例背景：某国有水务集团下属分公司总经理孙某（中共党员），2023年存在以下行为：①全年安排超标准公务接待12次，累计花费4.8万元，其中多次使用公款购买高档白酒，费用在公司业务招待费中列支；②孙某擅自决定用公司公款租赁一辆排量2.5T、月租金7500元的豪华轿车供个人上下班使用，全年租金共计9万元，从公司公务用车运行维护费中列支；③孙某为其父亲操办80岁寿宴，共办酒席25桌，邀请了分公司中层管理人员15人、业务合作单位代表10人参加，收受上述人员所送礼金共计6.2万元；④孙某安排财务人员将其个人购买的2万元私人衣物发票，以“办公用品”名义在公司报销。请结合相关党纪法规和国有企业廉洁从业规定，分析孙某的行为存在哪些违规违纪问题，并说明处理依据。参考答案及解析一、单项选择题1.B【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条明确，国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶从事营利性经营活动提供便利条件。2.B【解析】《党政机关国内公务接待管理规定》第十条规定，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。国有企业参照执行该规定。3.C【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。“严重警告”属于党纪处分种类，不属于政务处分。4.C【解析】依据《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》，未能拒收的须登记礼品，自收受之日起1个月（30日）内登记上交，国有企业工作人员参照执行。5.C【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第九条规定，国有企业领导人员离职或者退休后3年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。6.A【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。7.B【解析】《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第四十四条规定，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。8.C【解析】《党政机关国内公务接待管理规定》第十条规定，工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。9.C【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条规定，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。10.A【解析】《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十一条规定，利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。11.B【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定，政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。12.D【解析】通过公开市场购买上市公司流通股票属于合法投资行为，其余选项均违反廉洁从业规定。13.C【解析】国有企业参照《中央和国家机关差旅费管理办法》执行，部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间，处级及以下工作人员不得安排套间。14.C【解析】职工日常考勤属于企业日常管理范畴，不属于廉洁风险重点防控领域；工程建设、物资采购、选人用人均为廉洁风险高发领域。15.C【解析】《中国共产党问责条例》规定，对党组织的问责方式包括检查、通报、改组；对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。“改组”属于对党组织的问责方式，不属于对领导干部的问责方式。16.B【解析】电子红包、购物卡、消费券属于有价证券和支付凭证范畴，收受可能影响公正执行公务的上述物品，应当主动登记上交。17.B【解析】普通职工的岗位调整属于企业日常人事管理范畴，不属于“三重一大”中的重要人事任免，重要人事任免指企业中层以上管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定等。18.B【解析】国有企业党委（党组）书记是落实党风廉政建设主体责任的第一责任人，纪委书记是监督责任第一责任人。19.D【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，予以开除。国有企业工作人员属于公职人员范畴，醉酒驾驶构成危险驾驶罪，被判处刑罚的应当予以开除，企业同步解除劳动合同。20.B【解析】“一岗双责”指领导干部既要对所在岗位的业务工作负责，又要对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责。二、多项选择题1.ABCD【解析】上述选项均属于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。2.ABCD【解析】“三重一大”决策必须坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策的原则，确保决策合规、风险可控。3.ABCD【解析】上述选项均属于违反中央八项规定精神的典型问题。4.ABC【解析】通过公开证券市场购买本企业上市股票属于合法投资行为，其余选项均违反廉洁从业规定。5.ABCD【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。6.ABC【解析】选项D属于企业正常经营活动，不属于禁止行为；其余选项均属于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定的侵害公共利益、企业利益的禁止行为。7.ABCD【解析】上述选项均属于《党政机关国内公务接待管理规定》明确禁止的行为。8.ABCD【解析】上述均为国有企业开展廉洁教育的常用有效形式。9.ABCD【解析】监督执纪“四种形态”内容如选项所述，是党的十八大以来管党治党的重要实践成果。10.ABCD【解析】上述均为国有企业党委（党组）落实全面从严治党主体责任的核心内容。三、判断题1.×【解析】国有企业领导人员经批准兼职的，不得领取薪酬和其他额外收入。2.×【解析】凡收受管理服务对象赠送的可能影响公正执行公务的礼品，不论价值大小，均应主动登记上交。3.×【解析】国有企业领导人员配备公务用车必须符合国家规定标准，不得自行决定购置超标准公务用车。4.√【解析】“三重一大”事项必须实行集体决策，严禁个人或少数人专断。5.×【解析】利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，邀请管理服务对象参加，即便未收受礼金，也可能在社会上造成不良影响，违反廉洁纪律。6.×【解析】国有企业用公款发放节日慰问品必须符合工会经费管理等相关规定，严格控制品类和标准，不得违规发放。7.√【解析】《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第四十条明确了警告处分的影响期为一年。8.√【解析】以考察、学习等名义变相公款旅游，属于违反廉洁纪律的行为，依据相关规定应当给予处理。9.√【解析】这是《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条规定的政务处分工作基本原则。10.×【解析】国有企业领导人员不得在下属企业或者其他关联单位报销应由个人承担的费用，该行为属于侵占公共财产的违纪行为。11.×【解析】廉洁风险防控覆盖国有企业全体工作人员，尤其是关键岗位、重点领域的普通职工同样需要参与廉洁风险防控。12.×【解析】国有企业公务接待工作餐不得提供香烟和高档酒水，严格执行接待标准。13.×【解析】党员领导干部利用职权或者职务上的影响，通过民间借贷获取大额回报，影响公正执行公务的，属于违反廉洁纪律的行为，情节严重的涉嫌受贿犯罪。14.√【解析】企务公开是国有企业民主管理的重要内容，除涉密事项外均应公开，接受职工群众监督。15.×【解析】国有企业工作人员在对外业务交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品，因各种原因未能拒收的应当及时登记上交。四、案例分析题1.【参考答案】（1）赵某的违规违纪违法问题包括：①违反招标投标相关规定。赵某作为招标工作负责人，利用职务便利向评标专家打招呼，干预评标结果，使得不符合最优条件的供应商中标，违反了公平公正的招标投标原则，直接造成企业采购成本增加，损害了国有资产权益。②违反廉洁纪律，构成受贿行为。赵某身为国有企业管理人员、中共党员，利用负责物资采购招标的职务便利，为亲属刘某的公司谋取中标利益，收受刘某所送现金3万元，其行为符合受贿的构成要件。根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）相关规定，利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人收受他人财物的，属于受贿违纪行为；依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条，贪污贿赂行为属于职务违法范畴。③违反国有企业领导人员廉洁从业规定。赵某的行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条关于不得利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、第六条关于不得为亲属从事营利性经营活动提供便利的明确要求，且属于典型的“靠企吃企”问题。（2）对赵某的处理：①党纪处分：赵某作为中共党员，利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，数额3万元，已构成受贿违纪且涉嫌犯罪，依据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），应当给予开除党籍处分。②政务处分：赵某作为国有企业管理人员，利用职务便利收受贿赂为他人谋取利益，涉嫌受贿罪，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应当给予开除公职处分。③司法处理：赵某受贿数额3万元，达到受贿罪刑事立案标准，应当将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，追究其刑事责任。④配套处理：全额收缴赵某的违纪违法所得3万元；依法认定本次中标无效，按照招标投标规定重新组织采购；对赵某的问题在公司系统内通报曝光，组织开展采购领域专项警示教育，堵塞制度漏洞。2.【参考答案】孙某存在四项违规违纪问题，具体分析及处理依据如下：（1）超标准、超范围公务接待，违反中央八项规定精神和公务接待管理规定。孙某全年安排12次超标准公务接待，违规使用公款购买高档白酒，违反了《党政机关国内公务接待管理规定》关于工作餐不得提供高档酒水、不得超标准接待的要求，属于违反廉洁纪律的顶风违纪行为。依据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第一百零六条，违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。（2）违规配备使用公务用车，违反中央八项规定精神和履职待遇规定。