2026年安全生产风险分级管控与企业安全管理能力提升试题(含答案)

2026年安全生产风险分级管控与企业安全管理能力提升试题(含答案)一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2884-2021），风险等级的划分应优先采用（），从发生可能性和后果严重程度两个维度判定风险等级。A.作业条件危险性评价法（LEC）B.风险矩阵法（LS）C.因果分析法D.事故树分析法答案：B解析：现行规范明确要求风险等级划分优先采用风险矩阵法，从可能性和严重程度双维度判定，LEC法作为补充方法使用，因此选B。2.2025年应急管理部修订发布的《企业安全生产风险分级管控办法》规定，重大风险的判定公示后，应在（）个工作日内报送属地应急管理部门备案。A.7B.10C.15D.30答案：C解析：2025版《企业安全生产风险分级管控办法》第十八条明确，重大风险公示无异议后15个工作日报送属地监管部门备案，因此选C。3.风险分级管控基本原则中，重大风险应由（）负责管控。A.企业主要负责人B.企业分管安全负责人C.车间负责人D.班组负责人答案：A解析：风险分级遵循“谁主管谁负责、分级管控”原则，重大风险等级最高，由企业主要负责人牵头管控，因此选A。4.企业安全风险管控清单的更新周期最长不得超过（），当发生工艺变更、设备更新等重大变化时应即时更新。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：根据《安全生产风险分级管控体系细则》要求，风险管控清单每年至少更新一次，重大变更即时更新，因此选B。5.下列场景中，属于一级（重大）风险的是（）。A.涉氨制冷企业未按规定设置氨气泄漏报警装置，储存区氨气浓度超过临界值15%B.机械加工车间普通车床旋转部位未安装防护罩C.办公楼消防通道堆放少量杂物D.电工绝缘手套超出检验有效期10天仍在使用答案：A解析：涉氨制冷属于高危领域，泄漏可能导致群死群伤事故，属于重大风险，其余选项均为一般或低风险，因此选A。6.企业安全管理能力提升评价中，全员安全生产责任制考核覆盖率应达到（）才符合合格标准。A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D解析：《安全生产法》明确要求企业对全员安全生产责任制进行全覆盖考核，因此选D。7.某工贸企业存在粉尘爆炸风险，根据风险分级管控要求，应在粉尘涉爆作业区域设置（）风险警示标识。A.红色（重大风险）B.橙色（较大风险）C.黄色（一般风险）D.蓝色（低风险）答案：A解析：粉尘涉爆作业属于可能引发重大人员伤亡的高危作业，判定为重大风险，对应红色警示标识，因此选A。8.企业开展安全风险辨识时，应覆盖所有（），确保无盲区、无遗漏。A.作业活动和设备设施B.生产车间C.特种设备D.危险作业答案：A解析：风险辨识全覆盖要求覆盖所有作业活动、所有设备设施，包括办公区、生活区等非生产区域，因此选A。9.根据应急管理部2025年企业安全管理能力评估标准，企业主要负责人每年参加安全生产教育培训的时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：C解析：2025版企业安全培训规定调整高危企业主要负责人培训学时为32学时，因此选C。10.下列哪一项不属于风险分级管控的核心步骤（）。A.风险辨识B.风险评价C.隐患排查治理D.管控措施落实答案：C解析：隐患排查治理是风险分级管控之后的独立双重预防机制环节，不属于风险分级管控核心步骤，因此选C。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.风险分级管控中，管控措施应从哪几个维度制定（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE解析：风险管控措施按照“工程优先、管理补充、防护兜底”的原则，分为上述五个类别，覆盖从源头防控到应急处置全流程。2.根据2026年最新企业安全管理能力提升要求，企业安全管理能力评估指标包括（）。A.风险分级管控体系运行有效性B.全员安全责任落实率C.隐患整改闭环率D.从业人员安全培训合格率E.生产安全事故起数答案：ABCDE解析：2026年企业安全管理能力评估体系将上述5项作为核心一级指标，涵盖体系建设、责任落实、问题整改、人员能力、事故防控全维度。3.下列情形中，企业应当重新开展全面风险辨识的有（）。A.生产工艺发生重大变更B.新建、改建、扩建项目竣工验收后C.发生较大及以上生产安全事故后D.法律法规标准规范发生重大修订E.企业主要负责人变更答案：ABCD解析：主要负责人变更不属于必须重新全面辨识的情形，其余四类情形均会导致原有风险分布发生重大变化，需重新开展全面辨识。4.风险分级管控中，重大风险的管控要求包括（）。A.制定专项管控方案B.企业主要负责人每季度至少带队检查一次重大风险管控情况C.在醒目位置设置重大风险公告栏D.定期开展专项应急演练E.录入全国安全风险分级管控信息系统答案：ABCDE解析：以上均为2025版《企业安全生产风险分级管控办法》中对重大风险管控的明确要求。5.企业安全管理能力提升的主要路径包括（）。A.完善双重预防机制数字化建设B.落实全员安全生产责任C.强化从业人员安全技能培训D.推进安全管理信息化、智能化升级E.建立安全管理绩效激励约束机制答案：ABCDE解析：以上五条均为应急管理部《企业安全管理能力提升三年行动方案（2024-2026）》明确的主要提升路径。6.下列属于较大风险（橙色）管控要求的有（）。A.由企业分管负责人负责管控B.每月至少开展一次风险管控检查C.不需要设置专项警示标识D.纳入企业重点风险管控台账E.每年开展一次风险评价回顾答案：ABD解析：较大风险需设置橙色警示标识，每半年开展一次风险评价回顾，CE错误，因此选ABD。7.风险辨识过程中，需要考虑的因素包括（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全条件D.管理缺陷E.极端天气等外部因素答案：ABCDE解析：全面风险辨识需覆盖人、物、环、管四个内部维度，同时考虑极端天气、政策变化等外部风险因素。8.双重预防机制中，风险分级管控和隐患排查治理的关系表述正确的有（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控效果的验证和补充C.两者共同构成双重预防机制，缺一不可D.隐患排查治理发现的问题，用于优化风险分级和管控措施E.风险分级管控管源头，隐患排查治理治隐患，防控事故发生答案：ABCDE解析：以上表述均符合双重预防机制的内在逻辑关系。9.企业从业人员在风险分级管控中的权利和义务包括（）。A.参与本岗位风险辨识和管控措施制定B.发现风险隐患及时上报C.掌握本岗位风险等级和管控要求D.拒绝违章指挥和强令冒险作业E.对企业风险分级管控工作提出建议答案：ABCDE解析：以上均为《安全生产法》赋予从业人员的权利和明确的义务。10.下列关于数字化风险分级管控建设的表述，正确的有（）。A.实现风险动态更新、实时预警B.可以替代人工现场检查，降低管理成本C.实现风险管控责任全流程追溯D.对接属地监管部门信息系统，实现数据共享E.重大风险超阈值时自动推送预警信息给责任人员答案：ACDE解析：数字化建设是辅助管理工具，不能完全替代人工现场检查，B错误，因此选ACDE。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.风险分级管控中，风险等级越高，管控层级越高，对应的管控责任越明确。（）答案：√解析：符合风险分级管控“层级越高责任越重”的基本原则。2.企业可以将经过辨识判定为低风险的作业活动，不纳入风险管控清单管理。（）答案：×解析：所有辨识出的风险都要纳入管控清单，低风险也要明确管控责任，不得遗漏。3.2025年修订的《安全生产法实施条例》要求，高危行业企业必须建立数字化风险分级管控系统。（）答案：√解析：2025版《安全生产法实施条例》第三十二条明确要求矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输等高危行业企业必须建立数字化风险分级管控系统。4.风险辨识只需要由企业安全管理部门开展，不需要一线员工参与。（）答案：×解析：风险辨识需要覆盖所有岗位，一线员工最熟悉本岗位风险，必须全员参与。5.重大风险是指可能导致重大人员伤亡或者重大财产损失的风险。（）答案：√解析：符合重大风险的定义标准。6.企业安全管理能力提升只需要关注体系建设，不需要关注运行效果。（）答案：×解析：企业安全管理能力提升核心是体系有效运行，要求体系建设和运行效果并重。7.风险管控措施优先采用工程技术措施，从根源上消除或降低风险。（）答案：√解析：符合风险管控“源头优先”的原则。8.企业风险分级管控体系建成后，不需要持续改进，可以一直运行。（）答案：×解析：风险分级管控体系是动态管理体系，需要每年评审、持续改进，适应内外部变化。9.同一等级的风险，不同企业的管控措施可以根据企业实际情况调整，不需要统一标准。（）答案：√解析：风险分级管控需结合企业生产规模、工艺特点、管理水平实际制定差异化管控措施，不搞一刀切。10.隐患排查治理发现的隐患，本质上就是风险管控措施失效或者落实不到位产生的结果。（）答案：√解析：符合双重预防机制的内在逻辑，隐患是风险失控的表现。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述企业开展安全生产风险分级管控的核心流程。答案：企业风险分级管控的核心流程分为五个步骤：（1）前期准备：明确风险辨识范围，组建覆盖技术、管理、一线操作的辨识工作组，收集法律法规、工艺参数、事故案例等基础资料，确定风险评价方法；（2分）（2）全面风险辨识：对所有作业活动、设备设施、管理环节开展全范围辨识，梳理所有可能导致事故的不安全因素，明确风险可能引发的事故类型和影响范围；（2分）（3）风险评价分级：对照风险评价准则，从发生可能性和后果严重程度两个维度判定风险等级，分为重大（红色）、较大（橙色）、一般（黄色）、低（蓝色）四个等级，对重大风险进行企业复核确认；（2分）（4）制定管控措施：按照工程技术优先、管理补充、个体防护兜底的原则，针对不同等级风险制定差异化管控措施，明确管控责任主体、管控频次、管控要求；（2分）（5）建立清单动态更新：编制发布企业、车间、班组、岗位四级风险管控清单，设置风险警示标识，定期开展评审更新，发生重大变更时及时调整风险等级和管控措施，重大风险按要求报备监管部门。（2分）2.结合2024-2026年企业安全管理能力提升要求，简述企业安全管理能力提升的核心方向。答案：企业安全管理能力提升的核心方向包括五个方面：（1）体系化建设能力提升：完善以风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心的安全管理体系，推动体系从“建起来”向“用起来”转变，建立定期评估改进机制，保障体系有效运行；（2分）（2）责任落实能力提升：完善全员安全生产责任制，明确从主要负责人到一线岗位员工的所有层级安全责任，建立全覆盖考核机制，落实“一岗双责”，强化安全责任追溯，将安全绩效与薪酬、晋升挂钩；（2分）（3）人员能力提升：建立分层分类安全培训体系，主要负责人、安全管理人员按要求完成法定培训，强化一线岗位员工安全操作技能、风险辨识能力培训，开展岗位应急处置演练，提升从业人员整体安全素养；（2分）（4）智能化管控能力提升：高危行业企业加快推进风险分级管控数字化建设，实现风险动态辨识、自动预警、责任追溯，推进重大危险源、高风险作业在线监控，提升风险管控精准性；（2分）（5）应急处置能力提升：完善风险对应的专项应急预案，针对重大风险配备足够应急物资，定期开展专项应急演练，提升企业初期事故处置能力，降低事故后果。（2分）五、案例分析题（共1题，20分）某200人的机械加工企业，2025年新上一条铝合金粉尘打磨生产线，投产前企业仅由安全科开展了简单风险辨识，将打磨车间粉尘爆炸风险判定为一般风险（黄色），由车间主任负责管控，未设置专项警示标识，也未制定专项管控方案，日常仅每月开展一次普通安全检查。2025年10月属地应急管理部门检查发现：打磨车间未按要求安装通风除尘系统，粉尘堆积厚度超过1mm，除尘管道未安装防静电接地装置，从业人员未接受过粉尘防爆专项培训。请结合风险分级管控相关要求，回答以下问题：（1）该企业铝合金打磨车间粉尘爆炸风险的等级判定是否正确？说明理由。（6分）（2）该企业在风险分级管控和安全管理中存在哪些问题？（8分）（3）针对上述问题，提出具体整改措施。（6分）答案：（1）该企业风险等级判定错误，粉尘爆炸风险应当判定为一级重大风险（红色）（2分）。理由：粉尘涉爆作业属于国家明确的高危作业领域，一旦发生粉尘爆炸事故，会造成群死群伤和重大财产损失，符合重大风险的判定标准，因此该企业将其判定为一般风险不符合规范要求（4分）。（2）该企业存在的问题主要包括：①风险辨识不规范：仅由安全科单一部门开展辨识，未邀