版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年会计职称考试《成本管理》冲刺押题试卷考试时间:______分钟总分:______分姓名:______一、单项选择题(本类题共14小题,每小题1分,共14分,每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分)1.下列各项中,属于变动成本的是()。A.按直线法计提的固定资产折旧费B.管理人员的工资C.产品包装费D.按销售量支付的经纪人佣金2.在变动成本法下,期间成本包括()。A.直接材料B.直接人工C.变动制造费用D.固定制造费用3.某企业本月生产甲产品500件,实际耗用A材料2000千克,实际价格为每千克10元;该产品标准用量为每件4千克,标准价格为每千克12元。则直接材料用量差异为()。A.1000元(不利差异)B.1000元(有利差异)C.1200元(不利差异)D.1200元(有利差异)4.在本量利分析中,能够提供“当企业达到保本状态时,其销售量或销售额是多少”这一信息的指标是()。A.边际贡献率B.安全边际率C.保本点作业率D.敏感系数5.下列关于作业成本法的说法中,不正确的是()。A.作业成本法以作业为中心B.作业成本法的成本分配库以作业为基础C.作业成本法提高了成本计算的准确性D.作业成本法不考虑间接成本6.下列各项中,不属于业务预算的是()。A.销售预算B.生产预算C.现金预算D.直接材料预算7.某投资中心的投资额为100000元,最低投资报酬率为12%,剩余收益为10000元,则该中心的投资报酬率为()。A.10%B.12%C.20%D.22%8.下列关于平行结转分步法的说法中,正确的是()。A.能够提供半成品成本的资料B.各步骤可以同时计算产品成本C.不需要进行成本还原D.适用于大量大批连续式复杂生产9.在内部转移价格的制定中,适用于各责任中心之间转移无形资产或内部劳务的情况下,通常采用()。A.市场价格B.协商价格C.双重价格D.成本价格10.下列预算中,属于财务预算的是()。A.销售预算B.生产预算C.现金预算D.直接人工预算11.某企业预计明年销售收入为1000万元,边际贡献率为20%,固定成本为200万元,则企业的安全边际量为()。A.2000件B.2500件C.5000件D.1000件12.下列各项中,不属于作业成本法下的作业分类的是()。A.单位作业B.批次作业C.产品作业D.工序作业13.在标准成本法下,对于数量差异,通常由()负责。A.生产部门B.采购部门C.研发部门D.销售部门14.下列关于全面预算的编制顺序,说法正确的是()。A.销售预算→生产预算→直接材料预算→现金预算B.销售预算→生产预算→现金预算→直接材料预算C.销售预算→直接材料预算→生产预算→现金预算D.生产预算→销售预算→直接材料预算→现金预算二、多项选择题(本类题共12小题,每小题2分,共24分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分)1.下列各项中,属于固定成本特征的有()。A.在一定业务量范围内,其总额保持不变B.在一定业务量范围内,其单位额保持不变C.在一定业务量范围内,其总额随业务量成正比例变动D.其总额会随着业务量的增加而增加2.在变动成本法下,下列说法正确的有()。A.产品成本只包括直接材料、直接人工和变动制造费用B.固定制造费用应计入产品成本C.期间成本包括固定制造费用D.按变动成本法计算的利润与按完全成本法计算的利润可能不一致3.下列关于标准成本差异的分析中,属于价格差异的有()。A.直接材料价格差异B.直接材料用量差异C.直接人工工资率差异D.直接人工效率差异4.作业成本法与传统成本法相比,其主要特点包括()。A.以“作业”为核心B.设置“作业中心”C.间接费用分配基础更加多样化D.成本计算结果更准确5.下列各项中,可以作为内部转移定价基础的有()。A.市场价格B.协商价格C.标准成本D.双重价格6.下列各项中,属于成本中心的特点的有()。A.只对可控成本负责B.只对责任成本进行考核和控制C.不会产生收入D.其业绩考核指标通常使用“剩余收益”7.下列各项中,属于滚动预算编制方法的优点的有()。A.远期计划与近期计划紧密结合B.能够保持预算的连续性C.能够根据变化及时调整预算D.预算工作量大8.下列各项中,属于作业成本法下的作业分类的有()。A.单位作业B.批次作业C.产品作业D.能量作业9.下列关于本量利分析基本假设的说法中,正确的有()。A.假设成本性态分析工作已经完成B.假设一定期间内的销售收入和总成本都是线性的C.假设产销平衡D.假设单价和单位变动成本保持不变10.下列各项中,属于完全成本法下产品成本包括的内容有()。A.直接材料B.直接人工C.变动制造费用D.固定制造费用11.下列各项中,属于责任中心考核指标的有()。A.投资报酬率B.剩余收益C.边际贡献D.可控边际贡献12.下列各项中,影响保本点销售量的因素有()。A.单价B.单位变动成本C.固定成本总额D.销售量三、计算分析题(本类题共4小题,每小题5分,共20分。凡要求计算的项目,均须列出计算过程;计算结果出现小数的,均保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的,除题中特殊要求外,只需写出一级科目)1.甲公司采用标准成本法进行成本控制。本月生产甲产品500件,实际耗用A材料6000千克,实际价格为每千克20元;该产品标准用量为每件12千克,标准价格为每千克25元。直接人工实际耗用10000小时,实际工资率为每小时15元;标准工资率为每小时16元,标准工时为每件20小时。变动制造费用实际发生80000元,实际分配率为每小时8元;标准分配率为每小时10元,标准工时为每件20小时。要求:(1)计算直接材料成本差异(包括价格差异和用量差异)。(2)计算直接人工成本差异(包括工资率差异和效率差异)。(3)计算变动制造费用成本差异(包括耗费差异和效率差异)。2.某企业只生产一种产品,计划年度预计销售量为10000件,预计单位售价为100元,单位变动成本为60元,固定成本总额为200000元。要求:(1)计算计划年度的保本点销售量。(2)计算计划年度的安全边际量。(3)计算计划年度的安全边际率。(4)计算计划年度的目标利润销售量(假设目标利润为80000元)。3.某企业本月发生作业成本资料如下:(1)本月发生作业总成本400000元。(2)企业共设置四个作业中心:设备调整、订单处理、质量检验、设备维修。(3)各项作业动因及作业量如下:设备调整:动因是调整次数,总次数为20次,成本200000元。订单处理:动因是订单数量,总数量为500份,成本100000元。质量检验:动因是检验次数,总次数为1000次,成本80000元。设备维修:动因是机器工时,总工时为2000小时,成本20000元。要求:(1)计算设备调整、订单处理、质量检验、设备维修四个作业中心的作业成本分配率。(2)假设本月生产产品A500件,发生调整次数5次,订单数量100份,检验次数200次,机器工时500小时。计算产品A应分配的作业总成本。4.某企业采用平行结转分步法计算产品成本。本月生产甲产品,第一步骤生产份额为50000元,第二步骤生产份额为30000元,第三步骤生产份额为20000元。甲产品本月完工产品数量为1000件,在产品数量为200件(第一步骤100件,第二步骤50件,第三步骤50件)。要求:(1)计算甲产品月末在产品成本。(2)计算甲产品本月完工产品总成本。四、综合题(本类题共2小题,每小题15分,共30分。凡要求计算的项目,均须列出计算过程;计算结果出现小数的,均保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的,除题中特殊要求外,只需写出一级科目)1.某公司下设A、B两个投资中心。A投资中心的投资额为200万元,投资报酬率为15%,剩余收益为10万元;B投资中心的投资额为300万元,剩余收益为20万元。该公司要求的最低投资报酬率为10%。要求:(1)计算A投资中心的投资额。(2)计算B投资中心的投资报酬率。(3)若追加投资100万元,用于A投资中心,预计A投资中心的投资报酬率将提高至18%,试计算该项追加投资对整个公司投资报酬率的影响。(4)若追加投资100万元,用于B投资中心,预计B投资中心的投资报酬率将提高至16%,试计算该项追加投资对整个公司投资报酬率的影响。(5)根据上述资料,判断公司应向哪个投资中心追加投资?2.某企业大量生产甲、乙两种产品,采用逐步结转分步法(综合结转法)计算产品成本。原材料在生产开始时一次投入,月末在产品按约当产量法计算。有关资料如下:(1)第一车间本月生产甲产品100件,乙产品80件。(2)甲产品完工产品100件,月末在产品50件(完工程度60%);乙产品完工产品80件,月末在产品20件(完工程度50%)。(3)第一车间月初在产品成本及本月发生费用合计为:直接材料100000元,直接人工40000元,制造费用60000元。(4)第二车间本月生产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冲印师基础模拟评优考核试卷含答案
- 科研助理工作合规知识考核试卷含答案
- 滤棒成型设备操作工岗中突发事件应对考核试卷含答案
- 复印打印设备维修工岗中安全专项考核试卷含答案
- 2025年职业技能大赛(电工赛项)理论考试题库500题(含答案)
- 2025年中级统计师统计基础理论及相关知识真题及参考答案
- 2027版《普通话与职场口才训练》教案 项目三
- 2025年注册安全工程师实务《其他安全》真题含答案
- 2025年专业技术人员公需科目培训考试试题及答案
- 2025消防工程师试题及答案
- 检验科消毒隔离培训考核试卷(附答案)(2026年)
- 深度解析(2026)《FZT 64122-2025面膜用非织造布成型片材》:标准引领产业升级解读赋能品质未来
- 工程竣工财务决算审计服务方案(五)售后服务承诺
- 2026届高三英语读后续写专项复习-孤独的转角有友谊相伴(导学案)
- 2026安徽省交控建设管理有限公司校园招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 听力损失成人听觉言语能力评估方法的专家共识
- 市政试验规范管理制度
- 心脏起搏器管理制度
- 膀胱憩室课件教学
- 2026年分布式光伏电站运维合同
- 传统文化服饰设计与创新应用
评论
0/150
提交评论