2026年商丘市柘城县辅警招聘考试题库 (答案+解析)

2026年商丘市柘城县辅警招聘考试题库(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据《河南省警务辅助人员管理条例》规定，结合柘城县2026年辅警招聘岗位设置，本次招录的辅警人员身份属性及岗位分类表述正确的是（）A.属于公安机关临时聘用人员，仅设置勤务辅警岗位B.属于为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为文职辅警、勤务辅警两类C.属于参照公务员管理的在编人员，分为执法辅警、后勤辅警两类D.属于县级公安机关自行管理的群防群治人员，无明确岗位分类【答案】B【解析】《河南省警务辅助人员管理条例》于2021年1月1日起正式施行，条例明确辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具有公务员和人民警察编制，不得单独从事执法工作。柘城县2026年辅警招聘严格按照条例规定设置岗位，按照职责分工分为文职辅警、勤务辅警两类，其中文职辅警主要协助开展行政管理、技术支持、警务保障等非执法类工作，勤务辅警主要协助开展执法执勤、巡逻防控、交通疏导等勤务类工作。A选项中“临时聘用人员”“仅设勤务岗位”表述错误；C选项“参照公务员管理的在编人员”“执法辅警”表述错误，辅警不具备执法主体资格，不属于在编人员；D选项“群防群治人员”表述错误，辅警由公安机关统一管理、统一保障，与治安志愿者、网格员等群防群治人员有明确身份区别。2.柘城县2026年辅警招聘资格审查环节严格落实《河南省警务辅助人员管理条例》的禁入要求，下列人员中符合报考条件的是（）A.张某，23岁，2022年因寻衅滋事被行政拘留5日B.李某，28岁，2024年因工作失误被原私营企业单位解聘，无违法犯罪记录及不良信用记录C.王某，30岁，因涉嫌故意伤害罪被公安机关立案侦查，目前案件尚未办结D.赵某，25岁，因信用卡逾期被纳入失信被执行人名单【答案】B【解析】根据《河南省警务辅助人员管理条例》第十八条规定，具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（二）曾因违法违纪被国家机关、事业单位、国有企业开除、辞退或者解聘的；（三）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；（四）有较为严重的个人不良信用记录的；（五）法律法规规定不适合从事辅警工作的其他情形。本题中A选项张某曾被行政拘留，C选项王某涉嫌犯罪尚未结案，D选项赵某属于失信被执行人，存在严重不良信用记录，均不符合报考条件；B选项李某在私营企业因工作失误被解聘属于正常劳动用工调整，无违法违纪及不良信用记录，符合报考条件。柘城县2026年辅警招聘资格审查贯穿招聘全过程，对存在禁入情形的人员，一经发现随时取消报考或录用资格。3.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，柘城县城关派出所民警带领辅警在辖区商圈开展巡逻时，发现商户孙某因琐事与顾客发生争执，当众辱骂顾客并砸毁顾客携带的物品，造成现场秩序混乱。下列关于辅警履职权限的说法正确的是（）A.辅警可以独立对孙某作出200元罚款的治安处罚决定B.辅警可以在民警指挥下协助维护现场秩序，固定现场音视频证据C.辅警可以独立将孙某带至派出所作出行政拘留决定D.辅警应当回避处置，不能参与任何执法辅助工作【答案】B【解析】辅警不具备独立执法主体资格，不得独立作出治安处罚、采取行政强制措施，但可以在民警的带领和指挥下开展执法辅助工作，包括维护现场秩序、固定证据、协助控制违法嫌疑人、保护案事件现场等。本题中A选项独立作出罚款决定、C选项独立作出行政拘留决定均属于人民警察法定职权，辅警无权实施；D选项回避处置的表述错误，辅警有职责在民警带领下协助开展执法执勤工作。4.柘城县春水路与和平街交叉口属于城区核心易拥堵路段，交通辅警在交通民警带领下开展高峰时段交通疏导时，下列行为符合履职规范的是（）A.对违规停放的机动车独立作出200元罚款处罚B.协助引导非机动车有序通行，劝阻行人闯红灯、横穿马路的交通违法行为C.独立对涉嫌酒驾的驾驶人进行血液酒精含量检验D.扣留无牌无证驾驶人的机动车驾驶证【答案】B【解析】根据《河南省警务辅助人员管理条例》规定，勤务辅警可以在交通警察的带领下协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；但不得独立作出行政处罚决定、不得采取刑事或行政强制措施、不得独立开展案件调查取证、不得扣留机动车驾驶证等证件。本题中A选项独立罚款、C选项独立开展酒驾检验、D选项独立扣留证件均属于民警法定职权，辅警不得实施；B选项协助引导通行、劝阻交通违法行为属于辅警合法履职范围。5.根据辅警保密管理相关规定，柘城县公安局辅警在日常工作中接触到的下列信息，不属于需要严格保密范畴的是（）A.正在侦办的涉黑涉恶案件线索及举报人信息B.辖区群众的户籍信息、出行记录、联系方式等个人隐私C.公安机关通过官方渠道公开的反诈宣传海报、平安建设通告D.高考、两会等重大活动的安保警力部署、执勤点位安排【答案】C【解析】公安机关公开对外发布的宣传材料、通告信息属于公共服务类公开信息，不属于保密范畴。辅警在工作中必须严格遵守保密规定，对接触到的国家秘密、警务工作秘密、公民个人信息、案件侦办信息、安保部署方案等内容严格保密，不得违规查询、泄露、传播，违反保密规定造成后果的，将依规给予处分，情节严重的依法追究法律责任。6.2025年柘城县按照河南省、商丘市“三零”平安创建工作要求，完成全县494个行政村（社区）辅警工作站标准化建设，实现“一村一辅警”全覆盖。下列选项中不属于驻村民警辅警核心工作任务的是（）A.开展辖区基础信息采集，掌握实有人口、实有房屋动态情况B.开展安全防范宣传，提升群众防盗、防骗、防火安全意识C.独立办理辖区内发生的故意伤害、盗窃等刑事案件D.排查化解婚恋、家庭、邻里等矛盾纠纷，严防“民转刑”案件发生【答案】C【解析】驻村民警辅警的核心职责是协助开展基层基础工作，包括基础信息采集、安全防范宣传、矛盾纠纷排查化解、服务辖区群众等，但辅警不具备独立执法办案资格，不得独立办理刑事案件，所有案件办理工作必须在民警的主导下开展。2025年柘城县驻村辅警累计排查化解各类矛盾纠纷3200余起，协助开展安全宣传1200余场次，推动全县“民转刑”案件同比下降42%，有效筑牢了基层平安防线。7.根据《河南省警务辅助人员管理条例》关于辅警履职权限的规定，辅警在民警带领下开展巡逻执勤工作时，下列行为符合规定的是（）A.遇有违法嫌疑人暴力抗法时，独立使用警棍对其进行击打B.在民警指挥下协助疏导围观群众，保护案件现场C.对现场发现的吸毒人员执行强制戒毒决定D.保管使用配备的催泪喷射器、手铐等警械【答案】B【解析】《河南省警务辅助人员管理条例》第十三条明确规定，辅警不得从事保管、使用武器、警械的工作，不得执行刑事、行政强制措施，不得单独执法。本题中A选项辅警独立使用警械、C选项执行强制戒毒行政强制措施、D选项保管使用警械均属于条例明令禁止的行为，B选项在民警指挥下协助疏散群众、保护现场属于辅警的合法履职范围。8.2025年柘城县公安局针对电信网络诈骗高发态势，组织全县辅警深入开展反诈宣传“五进”（进社区、进农村、进学校、进企业、进单位）活动，下列选项中不属于辅警在反诈工作中职责范围的是（）A.在民警带领下开展反诈知识宣讲，讲解常见电诈类型及防范技巧B.协助引导群众安装注册“国家反诈中心”APP，开通来电预警功能C.独立对涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的嫌疑人作出罚款处罚D.协助收集辖区涉诈线索，及时向社区民警反馈可疑人员、可疑情况【答案】C【解析】参与反诈宣传是辅警参与平安建设的重要职责，辅警可以在民警带领下开展宣讲、引导群众安装反诈APP、收集上报涉诈线索，但不具备独立执法权，不得独立对违法犯罪嫌疑人作出行政处罚决定，对涉诈违法犯罪人员的查处必须由民警依法开展。2025年全县辅警累计协助开展反诈宣讲1200余场次，引导群众安装反诈APP32万人次，协助预警劝阻潜在受骗群众1.1万人次，为群众挽回经济损失1800余万元，有效遏制了电诈案件高发势头。9.辅警在工作中遇有群众提出求助需求时，下列做法不恰当的是（）A.对群众提出的合理求助，在职责范围内能够解决的及时协助解决B.对不属于职责范围的求助，引导群众到相关职能部门办理C.对遇有紧急危险的群众，第一时间上报民警并力所能及提供帮助D.以“不属于自己职责范围”为由，对群众求助置之不理【答案】D【解析】全心全意为人民服务是公安工作的根本宗旨，辅警作为公安队伍的重要补充力量，应当主动回应群众求助，对职责范围内的事项及时协助办理，对不属于职责范围的做好解释引导工作，严禁对群众求助冷硬横推、置之不理，切实维护公安队伍的良好形象。10.根据《商丘市公安机关辅警绩效考核管理办法》，柘城县公安局对辅警实行绩效考核制度，下列情形不属于考核加分项的是（）A.协助抓获重大现行违法犯罪嫌疑人，表现突出的B.在抢险救灾、应急处突工作中表现突出，有效保护群众生命财产安全的C.工作中迟到早退、不按规定着装，被通报批评的D.积极为公安工作建言献策，提出的合理化建议被采纳并取得良好成效的【答案】C【解析】绩效考核内容主要包括履职情况、工作纪律、服务成效等，对工作表现突出、有重大立功表现的予以加分奖励，对违反工作纪律的予以扣分惩戒。C选项属于违反工作纪律的情形，应当予以绩效扣分，不属于加分项。11.辅警在执勤过程中遇到群众对执法工作不理解、出言指责时，下列做法正确的是（）A.与群众当场争吵，反驳群众的指责B.保持冷静克制，主动向群众做好解释说明，及时向带队民警报告情况C.直接离开现场，避免与群众发生冲突D.拿出执法记录仪对准群众，威胁投诉的群众【答案】B【解析】辅警在执勤过程中应当做到理性、平和、文明、规范，遇有群众不理解、不配合的情况，要保持情绪稳定，耐心做好法律宣讲和解释工作，第一时间向带队民警报告，不得与群众发生争吵，不得采取威胁、粗暴方式对待群众，避免引发负面舆情。12.根据《中华人民共和国人民警察法》规定，辅警在协助民警开展执法工作时，遇有公民拒绝、阻碍辅警依法履行职责的，下列说法正确的是（）A.因为辅警不是正式民警，所以公民阻碍辅警履职不需要承担法律责任B.辅警依法履职的行为受法律保护，阻碍辅警依法履职应当承担相应法律责任C.辅警可以直接对阻碍履职的公民作出拘留处罚D.公民可以随意辱骂、推搡正在履职的辅警，不需要承担责任【答案】B【解析】辅警在民警带领下依法履行职责的行为受法律保护，履行职责的后果由所在公安机关承担，公民、法人和其他组织应当支持配合辅警依法履职，对阻碍辅警依法履职、对辅警进行辱骂殴打构成违法犯罪的，依法追究相应法律责任。辅警不具备独立作出处罚决定的权限，对阻碍履职的人员应当及时报告民警，由民警依法处置。13.柘城县2026年辅警招聘设置体能测评环节，下列不属于体能测评项目的是（）A.男子1000米跑、女子800米跑B.立定跳远C.4×10米往返跑D.举重【答案】D【解析】参照公安机关人民警察体能测评标准，结合辅警岗位工作实际，柘城县辅警招聘体能测评设置中长跑（男子1000米、女子800米）、立定跳远、4×10米往返跑三个项目，测评合格标准根据岗位特点合理设置，举重不属于体能测评常规项目。14.辅警在工作中发现辖区某单位存在重大消防安全隐患，可能危及公共安全，下列做法正确的是（）A.与自己无关，不需要上报B.第一时间向社区或值班民警报告情况，配合做好隐患提醒和整改督促工作C.独立对该单位作出停产停业的处罚决定D.向该单位负责人索要好处后隐瞒隐患情况【答案】B【解析】辅警在工作中发现安全隐患、违法犯罪线索时，应当第一时间向所在单位民警报告，在民警带领下协助开展隐患排查、整改督促等工作，不得独立作出行政处罚决定，不得隐瞒隐患、谋取私利。15.下列关于辅警着装规范的说法，不符合柘城县公安局辅警管理规定的是（）A.在岗工作期间应当按规定穿着统一制式辅警服装，佩戴辅警标识和工作证件B.辅警服装、标识不得转借、赠送给非辅警人员使用C.非工作需要可以穿着辅警制服到营业性娱乐场所消费D.应当保持制服整洁、仪容严整，不得染怪异发色、留怪异发型【答案】C【解析】根据辅警着装管理规定，辅警在岗期间必须按规定着装、佩戴标识，非因工作需要不得穿着辅警制服进入营业性娱乐场所，不得将制服标识转借他人，要保持仪容严整、举止规范。16.2025年商丘市部署开展“豫东利剑”专项打击行动，柘城县公安局组织辅警配合民警参与巡逻防控工作，下列不属于巡逻防控工作内容的是（）A.在民警带领下对辖区重点路段、重点区域开展步巡、车巡，提高见警率B.协助盘查可疑人员、可疑车辆，及时发现违法犯罪线索C.帮助走失的老人、儿童联系家属，提供紧急求助服务D.入户搜查居民住宅，查找涉案赃物【答案】D【解析】搜查居民住宅属于刑事侦查措施，必须由民警严格按照法定程序开展，辅警不得参与搜查工作。协助开展巡逻防控、盘查可疑人员、服务求助群众均属于辅警在巡逻工作中的职责范围。17.辅警在协助民警开展接处警工作时，应当全程开启（），记录处警全过程，保障执法规范。A.执法记录仪B.手机娱乐软件C.车载音乐D.私人直播账号【答案】A【解析】辅警协助民警开展接处警、现场处置、执法执勤工作时，必须全程开启执法记录仪，完整记录处置过程，固定相关证据，不得故意关闭、删减、篡改执法记录仪音视频资料，这是保障执法规范、维护民警辅警合法权益的重要要求。18.下列情形中，辅警可以提出解除劳动合同的是（）A.因个人原因提前30日以书面形式向所在公安机关提出申请B.未提前告知随时擅自离岗离职C.在工作期间携带单位配发的装备离职D.将工作中掌握的涉密信息出售后离职【答案】A【解析】辅警与公安机关签订劳动合同，因个人原因申请离职的，应当提前30日以书面形式提出申请，按照规定办理工作交接、交还配发的证件装备后方可离职。擅自离职、携带装备离职、出卖涉密信息离职均属于违法违规行为，将承担相应责任。19.柘城县公安局定期组织辅警开展业务培训，下列不属于辅警培训必修内容的是（）A.公安基础知识、相关法律法规B.辅警履职规范、工作纪律C.应急处突、群众工作方法D.股票投资、理财创收技巧【答案】D【解析】辅警培训内容主要包括政治理论、法律法规、业务技能、纪律作风、群众工作方法等，与工作无关的理财创收内容不属于必修培训范围。20.辅警在工作中应当自觉维护公安队伍形象，下列行为符合职业规范的是（）A.在朋友圈转发未经证实的涉警谣言B.礼貌接待办事群众，耐心解答群众咨询C.工作期间饮酒、酒后上岗执勤D.利用工作便利查询他人隐私信息提供给朋友【答案】B【解析】礼貌接待群众、耐心解答咨询是辅警服务群众的基本要求；转发涉警谣言、工作期间饮酒、违规查询泄露他人信息均属于违反工作纪律的行为，将依规严肃处理。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《河南省警务辅助人员管理条例》规定，柘城县公安机关招聘辅警应当遵循的原则包括（）A.公开平等、竞争择优B.统一招聘、分类管理C.谁使用、谁管理、谁负责D.内定人员、优先录取亲属【答案】ABC【解析】辅警招聘应当遵循公开平等、竞争择优、统一招聘、分类管理、谁使用谁管理谁负责的原则，严格按照招聘公告开展报名、笔试、面试、体能测评、体检、政审等环节工作，严禁暗箱操作、优亲厚友，确保招聘过程公开公平公正。2.下列属于文职辅警可以协助开展的工作有（）A.协助开展档案管理、数据统计、文字材料撰写等行政事务B.协助开展网络安全监测、视频监控巡查等技术支持工作C.协助开展窗口单位接报案登记、信息录入、证件办理辅助工作D.独立开展刑事案件侦查、治安案件办理工作【答案】ABC【解析】文职辅警主要协助开展非执法类工作，包括行政事务、技术支持、窗口服务辅助等内容，不得独立开展案件办理、执法办案工作，D选项属于人民警察法定职责，文职辅警不得从事。3.下列属于勤务辅警可以协助开展的工作有（）A.在民警带领下开展治安巡逻、卡口值守、安全检查B.在交通民警带领下疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为C.在民警带领下协助开展突发事件处置，维护现场秩序D.在民警带领下协助开展涉案人员看管、送押等工作【答案】ABCD【解析】勤务辅警在民警带领下可以协助开展执法执勤相关辅助工作，包括巡逻值守、交通疏导、突发事件处置、涉案人员看管送押等，但所有工作必须在民警指挥下开展，不得单独执法。4.辅警不得从事的工作包括（）A.执行刑事强制措施、作出行政处理决定B.审核案件、出具鉴定报告C.保管使用武器、警械D.办理涉及国家秘密的事项【答案】ABCD【解析】根据《河南省警务辅助人员管理条例》规定，辅警不得从事国内安全保卫、技术侦察等涉密工作，不得执行刑事强制措施、作出行政处理决定，不得审核案件、出具鉴定意见，不得保管使用武器警械，不得单独执法。5.柘城县公安局对辅警实行层级化管理，辅警层级晋升主要参考的依据包括（）A.工作年限B.工作业绩C.考核结果D.专业能力【答案】ABCD【解析】辅警层级晋升综合考虑工作年限、业务能力、工作绩效、年度考核结果等因素，对表现优秀、业绩突出的辅警可以提前晋升层级，层级与薪酬待遇直接挂钩，激励辅警认真履职、主动作为。6.辅警在工作中应当遵守的廉洁纪律包括（）A.不得接受案件当事人及其家属的宴请、礼品、礼金B.不得利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益C.不得从事与辅警职责相关的营利性活动D.可以在工作中向办事群众索要辛苦费【答案】ABC【解析】辅警应当严格遵守廉洁纪律，不得接受当事人宴请礼品，不得利用职权谋私，不得从事与职责相关的营利性活动，严禁向群众索要财物，违反廉洁纪律的将依规严肃处理，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。7.遇有下列哪些紧急情况，辅警应当第一时间向公安机关报告，并在确保自身安全的前提下协助开展处置（）A.发生聚众斗殴、故意伤害等现行违法犯罪行为B.发生火灾、洪涝、交通事故等突发公共安全事件C.发现群众落水、坠楼等需要紧急救助的情形D.发现涉及政治安全、涉恐涉暴的可疑线索【答案】ABCD【解析】辅警在工作中遇有各类违法犯罪线索、突发公共事件、群众紧急求助、涉稳涉恐线索时，都应当第一时间向公安机关报告，在确保自身安全的前提下协助开展应急处置，保护群众生命财产安全。8.下列关于辅警保障的说法，符合《河南省警务辅助人员管理条例》规定的有（）A.辅警薪酬待遇应当根据当地经济社会发展水平合理确定，并建立动态调整机制B.公安机关应当为辅警缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金C.辅警因工受伤、致残、死亡的，按照国家和省有关规定享受工伤保险待遇D.辅警不需要任何保障，按天发放劳务费即可【答案】ABC【解析】《河南省警务辅助人员管理条例》明确规定了辅警的职业保障措施，包括合理确定薪酬标准并动态调整、缴纳五险一金、落实工伤待遇等，切实保障辅警合法权益，D选项表述不符合条例规定。9.辅警在协助开展社区警务工作时，需要重点关注的特殊人群包括（）A.社区矫正对象、刑满释放人员B.肇事肇祸精神障碍患者C.吸毒人员D.留守儿童、空巢老人【答案】ABCD【解析】社区辅警在民警带领下要重点做好特殊人群的服务管理工作，及时掌握社区矫正对象、刑满释放人员、吸毒人员、精神障碍患者的动态，做好留守儿童、空巢老人的关爱服务，落实帮扶和管控措施，防范发生风险事件。10.辅警违反工作纪律和管理规定时，可能受到的处理包括（）A.批评教育、诫勉谈话B.绩效扣分、降低层级C.警告、记过D.解除劳动合同【答案】ABCD【解析】对辅警的违规违纪行为，根据情节轻重给予相应处理，情节较轻的给予批评教育、诫勉谈话、绩效扣分；情节较重的给予降低层级、警告记过；情节严重或造成严重后果的，依法解除劳动合同；构成违法犯罪的，追究法律责任。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.柘城县公安局招录的辅警在工作中依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为的后果由辅警个人承担。（）【答案】×【解析】辅警依法履行职责的行为受法律保护，履行职责的后果由其所在公安机关承担，而非辅警个人承担。2.辅警不具备人民警察身份，即使在民警带领下也不能参与任何执法辅助工作。（）【答案】×【解析】辅警可以在民警带领和指挥下开展符合职责范围的执法辅助工作，这是条例明确赋予辅警的工作职责。3.辅警在工作中获取的公民个人信息属于隐私信息，不得随意泄露给无关人员。（）【答案】√【解析】公民个人信息受法律保护，辅警对工作中获取的个人信息负有保密义务，违规泄露将承担相应法律责任。4.为了方便工作，辅警可以将自己的辅警工作证件、制服借给亲戚朋友使用。（）【答案】×【解析】辅警证件、制服是辅警履职的专用标识，不得转借、赠送他人，违反规定的将依规处理。5.2025年柘城县公安系统辅警队伍中涌现出32名“优秀辅警”，其中8人因协助破获重大案件获得市级表彰，优秀辅警在招录人民警察时可按政策享受适当倾斜。（）【答案】√【解析】柘城县建立健全辅警激励机制，对表现优秀的辅警给予表彰奖励，按照国家和省相关政策，在招警考试中对优秀辅警给予适当政策倾斜，拓宽辅警职业发展空间。6.辅警在执勤过程中遇到群众拍摄正常执法活动，应当强行要求群众删除拍摄内容，没收群众手机。（）【答案】×【解析】群众对正常执法活动进行拍摄，在不影响执法正常开展的情况下，辅警不得强行干涉，应当规范自身执法行为，自觉接受群众监督。7.辅警在工作期间必须按规定遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗，工作期间不得从事与工作无关的活动。（）【答案】√【解析】遵守工作纪律、按时到岗履职是对辅警的基本工作要求，违反考勤纪律的将给予绩效扣分等处理。8.辅警只要没有正式编制，在工作中出现违法违纪行为都不需要承担任何责任。（）【答案】×【解析】辅警违反工作纪律的将受到单位内部处分，违反法律法规的同样要承担行政责任、刑事责任，不存在“无编制就无责任”的说法。9.在协助开展矛盾纠纷调解工作时，辅警应当坚持公平公正原则，站在中立角度向双方讲解法律政策，协助民警化解矛盾。（）【答案】√【解析】矛盾纠纷化解要坚持公平公正、依法调解，辅警在民警带领下协助开展调解工作时，要秉持中立立场，做好法律宣讲和情绪疏导，推动矛盾实质性化解。10.辅警应当主动参加政治理论和业务技能学习，不断提升自身履职能力，更好适应公安工作需要。（）【答案】√【解析】常态化开展学习培训是提升辅警队伍能力的重要举措，辅警应当主动参加学习，熟练掌握业务技能，提升服务群众的能力水平。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.案例：2026年4月12日，柘城县公安局远襄派出所接到群众报警称，辖区某集市上有两名群众因摊位边界问题发生争执，引发肢体冲突，其中一名群众头部受伤。值班民警刘某带领辅警张某、赵某出警处置，到达现场后发现冲突双方为摊贩王某和李某，王某持木棍欲殴打李某，现场有20余名赶集群众围观，集市道路已经被堵断。问题：（1）辅警张某、赵某在本次出警过程中可以协助民警开展哪些工作？（2）如果王某不听劝阻，持木棍追打周边群众，张某、赵某应当如何规范处置？【参考答案】（1）根据《河南省警务辅助人员管理条例》及柘城县公安局辅警履职规范，张某、赵某应当在民警刘某的统一指挥下开展以下辅助工作：一是协助维护现场秩序，疏散围观群众，疏导被堵断的集市道路，避免引发踩踏、交通拥堵等次生问题；二是全程开启执法记录仪，固定现场音视频证据，记录冲突双方的行为、现场痕迹、证人信息，为后续案件办理提供证据支撑；三是协助安抚双方情绪，对持木棍的王某进行口头劝阻，稳控其情绪，避免冲突进一步升级；四是协助查看受伤人员伤情，根据需要联系120医护人员到场救治；五是在民警指令下配合开展现场调查，登记目击证人身份信息，协助收集现场物证；六是配合民警将违法嫌疑人传唤至派出所，做好途中安全防范工作。需要注意的是，所有工作必须在民警指挥下开展，不得独立开展询问、作出处罚决定等执法行为。（2）针对王某持木棍追打群众的紧急情况，张某、赵某应当按以下流程规范处置：一是第一时间向带队民警报告现场情