2026年《职业病防治法》试题库及参考答案

2026年《职业病防治法》试题库及参考答案一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年第四次修正的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.化学性因素B.物理性因素C.粉尘D.生物性因素2.职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.以人为本、源头防控3.职业病分类和目录由（）会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院生态环境部门D.全国总工会4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.市场监管部门5.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时审批、同时建设、同时验收D.同时建设、同时验收、同时投入运营6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息区B.泄险区C.隔离区D.医疗点7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每季度D.每半年8.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.行业主管部门9.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容；产品包装应当有醒目的（）。A.商标标识B.警示标识和中文警示说明C.生产许可标识D.产品规格说明10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.上岗前和离岗时11.职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.《医疗机构执业许可证》B.《职业健康检查机构资质证书》C.《职业卫生技术服务机构资质证书》D.《放射诊疗许可证》12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.劳务派遣人员D.临时用工人员13.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，该类作业不包括（）。A.铅及其化合物浓度超过国家职业卫生标准的作业B.高处作业分级标准中规定的二级高处作业C.放射性物质作业D.作业场所空气中锰浓度超过国家职业卫生标准的作业14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.如实、无偿C.视情况D.经审批后15.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.岗位风险C.安全隐患D.薪酬福利16.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.医疗保险基金C.用人单位D.工伤保险基金17.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，承担职业病诊断的医疗卫生机构（）劳动者进行职业病诊断的要求。A.不得拒绝B.可以视情况拒绝C.对无劳动合同的可以拒绝D.对未参加工伤保险的可以拒绝18.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.临时居住地B.经常居住地C.劳动合同签订地D.工资发放地19.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.卫生行政部门C.应急管理部门D.人民法院20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动保障部门C.应急管理部门D.司法行政部门21.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断鉴定机构22.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医保基金D.工会23.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同并给予一次性补偿B.调离原岗位，并妥善安置C.安排长期病假并按最低工资标准发放待遇D.调整到艰苦岗位以减少用工成本24.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.基本医疗保险B.工伤保险C.大病保险D.社会救助25.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险经办机构C.卫生行政部门D.应急管理部门26.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.民政部门D.基本医保基金27.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.医疗保障部门C.民政部门D.应急管理部门28.国家建立职业病危害项目（）制度。A.审批B.申报C.备案D.核准29.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.公安部门D.劳动保障部门30.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.民事B.行政C.刑事D.经济【单项选择题参考答案】1.C2.B3.A4.A5.B6.B7.A8.B9.B10.A11.A12.A13.B14.B15.A16.C17.A18.B19.A20.A21.B22.B23.B24.B25.A26.B27.C28.B29.A30.C二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持的原则包括（）。A.分类管理B.综合治理C.源头治理D.防治结合2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果4.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）。A.危害类别B.职业病防护措施C.防护设施设计方案D.施工单位资质要求5.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.未成年工C.有职业禁忌的劳动者D.距离法定退休年龄不足5年的劳动者6.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等劳动者健康资料7.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件8.劳动者在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告9.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史10.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度11.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任，不得有下列哪些行为（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.与当事人存在利害关系而不回避D.依据诊断标准独立出具鉴定意见12.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产13.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当（）。A.出示监督执法证件B.忠于职守，秉公执法C.严格遵守执法规范D.为被检查单位保守技术秘密和业务秘密14.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对违法单位直接采取停水停电的强制措施15.以下属于用人单位违反职业病防治法规定，应当承担法律责任的行为有（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的【多项选择题参考答案】1.AB2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题（共20题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布，无需会同其他部门。（）2.县级以上人民政府人力资源社会保障部门依据各自职责，负责职业病防治的有关监督管理工作。（）3.有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。（）4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）5.用人单位必须依法参加工伤保险，保障劳动者依法享受工伤保险待遇。（）6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在竣工验收阶段应当进行职业病危害预评价。（）7.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（）8.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）9.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。（）10.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）11.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）12.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）13.职业健康检查费用由劳动者个人承担，检查结果可存入个人健康档案无需告知用人单位。（）14.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，全部由医疗保险基金支付。（）15.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）16.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（）17.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，诊断机构可以依据劳动者提供的证据材料结合检查结果独立作出诊断结论。（）18.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随岗位调整相应降低。（）20.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。（）【判断题参考答案】1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.×14.×15.√16.√17.√18.√19.×20.√四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.某机械制造企业2025年发生以下事项：（1）新建焊接车间未进行职业病危害预评价即开工建设，竣工后未对职业病防护设施进行验收即投入使用；（2）未为32名焊接岗位工人配备符合国家标准的防尘口罩、防毒面具，仅发放普通棉纱口罩；（3）未组织上岗前职业健康检查即招录17岁的张某进入焊接岗位作业，且2023年以来从未组织在岗期间职业健康检查；（4）与劳动者签订的劳动合同中未告知焊接岗位存在的电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射等职业病危害，仅笼统标注“岗位存在一定风险”。2026年3月，有3名工人出现咳嗽、胸闷、手抖等症状，经诊断为职业性慢性轻度锰中毒。请结合2025年修正的《职业病防治法》，回答以下问题：（1）该企业存在哪些违法行为？（4分）（2）针对该企业的违法行为，卫生行政部门可作出哪些处理？（3分）（3）3名被诊断为职业性锰中毒的工人可享受哪些法定待遇？（3分）【参考答案】（1）该企业存在的违法行为包括：①违反建设项目职业病防护设施“三同时”规定，新建焊接车间未开展职业病危害预评价，竣工后未对职业病防护设施进行验收即投入生产使用；②未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，以普通棉纱口罩替代专用防尘、防毒防护用具；③违反特殊劳动保护规定，招录未成年工张某从事接触职业病危害的焊接作业；④未按规定组织劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查；⑤未履行职业病危害告知义务，劳动合同中未如实告知岗位存在的职业病危害真实情况。（2）卫生行政部门可作出的处理包括：①对建设项目“三同时”违法情形，责令限期改正，逾期不改正的处十万元以上五十万元以下罚款，情节严重的责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按权限责令停建、关闭；②对未提供合格防护用品、未组织职业健康检查、未履行危害告知义务的违法行为，责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下罚款；③对招录未成年工从事接触职业病危害作业的行为，责令改正，按每侵害一名劳动者处五千元以上五万元以下标准处以罚款；④监督企业及时安排疑似职业病病人诊断，保障职业病病人相关待遇，对造成的职业病危害事故依法追究相关人员责任。（3）3名职业病病人可享受的法定待遇包括：①诊疗、康复费用按照工伤保险规定从工伤保险基金列支，住院期间享受工伤医疗待遇、伙食补助；②经劳动能力鉴定确定伤残等级后，享受对应等级的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇；③用人单位应将其调离原焊接岗位，妥善安置，不得解除劳动合同；④若工伤保险赔付不足以弥补损失，有权向用人单位提出民事赔偿要求；⑤若企业未依法参加工伤保险，所有医疗、生活保障费用全部由企业承担。2.某化工企业有机溶剂储存岗位2026年1月发生苯泄漏事故，导致当班2名工人出现急性苯中毒症状，企业未及时向卫生行政部门报告事故，私自将工人送往私人诊所输液治疗，未开展现场危害控制，导致后续2名参与救援的工人也出现中毒症状。企业以工人操作失误导致泄漏为由，拒绝承担医疗费用，要求工人走医保报销，且在后续调查中故意隐瞒工作场所苯浓度监测记录、工人职业健康监护档案等材料。请结合《职业病防治法》，指出企业的违法情形并说明法律责任。（10分）【参考答案】企业的违法情形及对应法律责任如下：（1）发生急性职业病危害事故未按规定及时报告卫生行政部门，违反了事故报告义务。依据《职业病防治法》规定，发生职业病危害事故时用人单位必须立即采取应急救援措施并及时报告所在地卫生行政部门，对此类行为卫生行政部门可给予警告，并处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按权限责令关闭。（2）未在事故发生后立即开展应急救援、现场危害控制，导致事故扩大，造成救援人员继发性中毒。对急性职业损伤场所，用人单位必须配置应急救援设施、制定应急预案，发生事故后及时控制危害源，对该违法行为卫生行政部门可责令限期改正，并处十万元以上三十万元以下罚款。（3）未及时组织急性中毒劳动者进行规范救治，拒绝承担职业病诊断、医疗费用。对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担全部费用，对此类行为卫生行政部门可责令限期承担相关费用，逾期不支付的责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（4）隐瞒、毁损职业卫生档案、职业病危害监测记录等相关材料，拒不配合职业病事故调查。卫生行政部门可对该行为责令改正，并处二万元以上十万元以下罚款；对隐匿、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料的行为，直接负责的主管人员和其他责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。（5）以“操作失误”为借口推脱职业病防治主体责任。劳动者在职业活动中接触职业病危害导致的急性中毒属于职业病范畴，无论劳动者是否存在操作失误，用人单位均应承担职业病防治主体责任，保障劳动者依法享受职业病待遇。3.劳动者李某2023年2月入职某石英砂加工企业从事破碎岗位工作，入职时企业未告知岗位存在矽尘危害，未组织上岗前职业健康检查，仅为李某配发