2026年工会经审知识竞赛复习题库及参考答案

2026年工会经审知识竞赛复习题库及参考答案第1页共1页2026年工会经审知识竞赛复习题库及参考答案一、单项选择题（共20小题，每题1分）1.工会经费审查监督的主要目的是什么？A.决定工会经费使用方向B.监督工会经费收支合规性C.制定工会年度预算D.审批工会会员福利发放参考答案：B解析：工会经费审查监督的核心是确保经费收支合规性，防止滥用和浪费，选项A、C、D均非审查监督的主要目的。2.工会经费的来源不包括以下哪项？A.会费收入B.活动收入C.政府拨款D.会员捐赠参考答案：C解析：政府拨款不属于工会经费的常规来源，工会经费主要来源于会费、活动收入和会员捐赠。3.工会经费使用中，哪项支出属于禁止范围？A.职工困难补助B.工会干部培训费C.职工文体活动费D.个人消费支出参考答案：D解析：个人消费支出属于禁止范围，工会经费必须用于服务职工和工会活动，不得用于非公务支出。4.工会经费审查委员会的成员应由谁选举产生？A.上级工会指定B.会员代表大会选举C.财务部门推荐D.按比例分配参考答案：B解析：工会经费审查委员会成员由会员代表大会选举产生，体现民主集中制原则。5.工会经费预决算报告的提交时间要求是？A.每季度末B.每半年末C.每年末D.每月末日参考答案：C解析：工会经费预决算报告应在每年年末提交，确保年度财务透明。6.工会经费收支情况应当如何公开？A.仅在会员代表大会上通报B.通过工会网站和公告栏公示C.仅向税务部门报备D.由财务人员内部掌握参考答案：B解析：工会经费收支情况应通过公开渠道公示，接受会员监督，选项A、C、D均不符合公开要求。7.工会主席对工会经费的哪些事项有最终审批权？A.所有支出项目B.重大支出项目C.日常零星支出D.无审批权限参考答案：B解析：工会主席仅对重大支出项目有审批权，日常支出由财务部门或审查委员会审批。8.工会经费审查监督的工作重点不包括？A.经费预算执行情况B.经费使用效益情况C.会员个人收入情况D.经费管理制度的落实情况参考答案：C解析：工会经费审查监督不涉及会员个人收入情况，仅关注工会集体财务。9.工会经费审计的周期通常是多久？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次参考答案：D解析：工会经费审计通常每年一次，确保年度财务合规。10.工会经费审查监督的依据是？A.财务人员的个人判断B.国家法律法规和工会章程C.上级工会的要求D.财务报表的表面数据参考答案：B解析：工会经费审查监督的依据是国家法律法规和工会章程，而非个人判断或上级要求。11.工会经费使用中，哪项属于资本性支出？A.职工教育费B.办公设备购置费C.职工疗养费D.职工体检费参考答案：B解析：购置办公设备属于资本性支出，其余均为经常性支出。12.工会经费审查监督的结果应当如何处理？A.仅存档备查B.向会员代表大会报告C.由财务部门自行整改D.直接向上级工会汇报参考答案：B解析：审查监督结果应向会员代表大会报告，接受会员监督。13.工会经费的独立核算要求是？A.与行政单位合并核算B.在行政单位账簿中设专户核算C.不需单独核算D.由会员个人记账参考答案：B解析：工会经费必须独立核算，在行政单位账簿中设专户管理。14.工会经费审查监督的参与主体包括？A.财务人员B.审查委员会成员C.会员代表D.以上都是参考答案：D解析：审查监督涉及财务人员、审查委员会和会员代表，需多方参与。15.工会经费使用中，哪项属于经常性支出？A.基建工程支出B.设备购置支出C.职工困难补助D.资本性投资参考答案：C解析：职工困难补助属于经常性支出，其余均为资本性或专项支出。16.工会经费审查监督的独立性要求是？A.接受财务部门领导B.服从会员大会决定C.与财务部门平行D.独立于财务部门参考答案：D解析：审查监督必须独立于财务部门，避免利益冲突。17.工会经费预算编制的依据是？A.上级工会指示B.上年实际支出C.本年度工作计划D.财务人员估算参考答案：C解析：预算编制依据是本年度工作计划，确保经费与工作匹配。18.工会经费审查监督的整改期限通常是？A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内参考答案：B解析：整改期限通常为30日内，确保问题及时解决。19.工会经费使用中，哪项属于非税收入？A.财政拨款B.行政事业性收费C.会费收入D.捐赠收入参考答案：C解析：会费收入属于非税收入，其余均为税或财政相关收入。20.工会经费审查监督的最终责任人是？A.审查委员会B.财务部门C.工会主席D.会员代表参考答案：C解析：工会主席对经费使用负最终责任，需确保合规性。二、填空题（共10小题，每题2分）1.工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的______和工会企业事业单位上缴的______。参考答案：会费企业行政补助解析：工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费和工会企业事业单位上缴的行政补助。会费是工会会员依据规定向工会组织缴纳的费用，是工会经费的主要来源之一。企业行政补助是指企业根据有关规定，按照一定标准向工会拨付的费用，也是工会经费的重要来源。此题考查工会经费的来源，属于基础知识点。2.工会经审委员会对工会经费收支的审查监督，主要内容包括审查______和审查______。参考答案：预算执行情况决算编制情况解析：工会经审委员会对工会经费收支的审查监督，主要内容包括审查预算执行情况和审查决算编制情况。预算执行情况是指工会经费预算的执行情况，包括收入、支出、结余等方面。决算编制情况是指工会经费决算的编制情况，包括收入、支出、结余等方面。此题考查工会经审委员会对工会经费收支的审查监督内容，属于基础知识点。3.工会主席、副主席任期届满前，经审委员会可以提出______的建议。参考答案：改选解析：工会主席、副主席任期届满前，经审委员会可以提出改选的建议。根据《工会法》和《工会章程》的规定，工会主席、副主席任期届满，应当依法进行改选。经审委员会作为工会内部的监督机构，有权对工会主席、副主席的任期提出建议。此题考查工会主席、副主席任期届满的建议，属于基础知识点。4.工会经审工作应当坚持______、______、______和______的原则。参考答案：依法公开公平公正解析：工会经审工作应当坚持依法、公开、公平、公正的原则。依法是指工会经审工作必须依法进行，遵守国家法律法规和工会章程。公开是指工会经审工作应当公开进行，接受会员的监督。公平是指工会经审工作应当公平公正，不偏不倚。公正是指工会经审工作应当公正无私，维护会员的合法权益。此题考查工会经审工作的原则，属于基础知识点。5.工会经费预算的编制，应当遵循______的原则。参考答案：实事求是解析：工会经费预算的编制，应当遵循实事求是的原则。实事求是是指工会经费预算的编制应当根据实际情况，科学合理地确定收入和支出。预算的编制应当真实可靠，符合工会工作的实际需要。此题考查工会经费预算编制的原则，属于基础知识点。6.工会经费决算的编制，应当遵循______的原则。参考答案：真实合理解析：工会经费决算的编制，应当遵循真实、合理的原则。真实是指工会经费决算的编制应当真实反映工会经费的收支情况。合理是指工会经费决算的编制应当符合工会工作的实际需要，合理合法。此题考查工会经费决算编制的原则，属于基础知识点。7.工会经审委员会对工会经费收支的审查监督，应当做到______、______、______。参考答案：全面重点有效解析：工会经审委员会对工会经费收支的审查监督，应当做到全面、重点、有效。全面是指工会经审委员会对工会经费收支的审查监督应当全面覆盖，不留死角。重点是指工会经审委员会对工会经费收支的审查监督应当抓住重点，突出重点。有效是指工会经审委员会对工会经费收支的审查监督应当取得实效，发现问题并及时纠正。此题考查工会经审委员会对工会经费收支的审查监督要求，属于基础知识点。8.工会经审工作应当接受______的指导和监督。参考答案：同级工会委员会上级工会解析：工会经审工作应当接受同级工会委员会和上级工会的指导和监督。同级工会委员会是指工会主席、副主席等领导成员。上级工会是指上级工会组织，如省级工会、全国总工会等。此题考查工会经审工作的指导监督主体，属于基础知识点。9.工会经审委员会应当每年向______报告工作。参考答案：同级工会委员会解析：工会经审委员会应当每年向同级工会委员会报告工作。同级工会委员会是指工会主席、副主席等领导成员。经审委员会的工作报告应当全面反映经审委员会的工作情况，包括审查监督情况、发现问题及整改情况等。此题考查工会经审委员会工作报告的对象，属于基础知识点。10.工会经审工作应当注重______，提高审查监督的实效性。参考答案：创新解析：工会经审工作应当注重创新，提高审查监督的实效性。创新是指工会经审工作应当不断探索新的方法和手段，提高审查监督的效率和效果。实效性是指工会经审工作应当取得实效，发现问题并及时纠正。此题考查工会经审工作的要求，属于基础知识点。三、判断题（共10小题，每题2分）1.工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事后监督。参考答案：×解析：工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事前、事中、事后监督，而不仅仅是事后监督。2.工会主席、副主席任期未满，不得更换。参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满，不得更换。3.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、行政拨缴的经费和工会组织活动收入。参考答案：√解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、行政拨缴的经费和工会组织活动收入。4.工会主席、副主席不得兼任所属基层工会委员会的财务会计工作。参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席不得兼任所属基层工会委员会的财务会计工作。5.工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事前监督。参考答案：×解析：工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事前、事中、事后监督，而不仅仅是事前监督。6.工会经费审查员有权查阅工会财务会计资料，并提出审查意见。参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会经费审查员有权查阅工会财务会计资料，并提出审查意见。7.工会经费必须用于职工的福利和文化体育活动，不得挪作他用。参考答案：×解析：工会经费必须用于职工的福利和文化体育活动，但也可以用于工会自身的正常运转，不得挪作他用。8.工会主席、副主席任期届满，可以连选连任。参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期届满，可以连选连任。9.工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事后监督和事前监督。参考答案：√解析：工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事前、事中、事后监督。10.工会经费审查员有权要求工会财务部门提供相关资料，并进行核实。参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会经费审查员有权要求工会财务部门提供相关资料，并进行核实。四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述工会经费审查监督的主要职责。参考答案：工会经费审查监督的主要职责包括：审查工会经费的预算、决算；审查工会经费的收支和资产管理情况；对工会经费使用情况进行监督；对工会主席和财务负责人进行述职评议；对涉及职工切身利益的重大问题进行监督等。解析：本题考查工会经费审查监督的职责。根据《工会法》和《工会会计制度》等规定，工会经审会是工会组织的重要组成部分，其主要职责是维护职工合法权益，对工会经费进行监督和管理。具体职责包括预算审查、决算监督、收支和资产管理审查、重大问题监督、述职评议等。这些职责确保了工会经费的合理使用和有效管理，防止了经费滥用和浪费，保障了职工的合法权益。各职责点均需掌握，体现对工会经审工作的全面理解。2.说明工会经费预算编制的基本原则。参考答案：工会经费预算编制的基本原则包括：依法依规原则、统筹兼顾原则、量入为出原则、厉行节约原则、注重效益原则。解析：本题考查工会经费预算编制的原则。依法依规原则要求预算编制必须符合国家法律法规和工会章程；统筹兼顾原则要求兼顾各项工作的需要和经费的可用性；量入为出原则要求预算支出不能超过收入；厉行节约原则要求预算编制要精打细算，避免浪费；注重效益原则要求预算要注重资金的使用效益。这些原则是工会经费预算编制的重要指导，确保了预算的科学性和合理性。各原则需结合实际理解，体现对预算编制的全面把握。3.分析工会经费使用中常见的违规问题有哪些？参考答案：工会经费使用中常见的违规问题包括：超预算支出、虚列支出、挤占挪用经费、违规发放津补贴、财务制度不健全、资产管理混乱等。解析：本题考查工会经费使用中的常见违规问题。超预算支出是指未经批准超出预算范围支出；虚列支出是指虚构支出项目套取资金；挤占挪用经费是指将经费用于非规定用途；违规发放津补贴是指未按政策规定发放津贴补贴；财务制度不健全是指缺乏必要的财务管理制度；资产管理混乱是指对资产缺乏有效管理。这些问题严重影响了工会经费的使用效率和职工的合法权益，必须严格防范和纠正。各问题点需结合实际理解，体现对违规行为的识别能力。4.列举工会经审委员会开展审查监督工作的基本程序。参考答案：工会经审委员会开展审查监督工作的基本程序包括：制定审查监督计划、收集审查监督资料、实施审查监督、提出审查监督意见、督促整改落实。解析：本题考查工会经审委员会开展审查监督工作的程序。制定审查监督计划是指明确审查监督的目标、范围和内容；收集审查监督资料是指收集相关财务数据和资料；实施审查监督是指对工会经费进行实地检查和审核；提出审查监督意见是指对发现的问题提出整改建议；督促整改落实是指监督整改措施的实施。这些程序确保了审查监督工作的规范性和有效性，保障了工会经费的合理使用。各程序需结合实际理解，体现对审查监督工作的全面把握。5.解释工会经费审计报告的主要内容。参考答案：工会经费审计报告的主要内容包括：审计基本情况、审计依据、审计内容、审计发现的主要问题、审计意见和建议、被审计单位的整改情况等。解析：本题考查工会经费审计报告的主要内容。审计基本情况是指审计的时间、范围和对象；审计依据是指审计的法律依据和制度依据；审计内容是指审计的具体项目；审计发现的主要问题是指审计中发现的问题；审计意见和建议是指对问题的整改建议；被审计单位的整改情况是指被审计单位对问题的整改措施和效果。这些内容构成了审计报告的核心，确保了审计工作的全面性和有效性。各内容点需结合实际理解，体现对审计报告的全面把握。6.简述工会经审人员应具备的基本素质。参考答案：工会经审人员应具备的基本素质包括：政治素质、业务素质、法律素质、道德素质和廉洁自律素质。解析：本题考查工会经审人员应具备的基本素质。政治素质是指坚定的政治立场和良好的政治觉悟；业务素质是指熟悉工会财务和审计业务；法律素质是指熟悉相关法律法规；道德素质是指良好的职业道德；廉洁自律素质是指能够廉洁自律，抵制各种诱惑。这些素质是工会经审人员有效履行职责的基础，确保了审查监督工作的公正性和有效性。各素质点需结合实际理解，体现对经审人员要求的全面把握。7.说明工会经费审查监督与工会财务管理的区别与联系。参考答案：工会经费审查监督与工会财务管理的区别在于，前者侧重于监督和控制，后者侧重于管理和执行；联系在于两者都是工会工作的重要组成部分，相互配合，共同保障工会经费的合理使用。解析：本题考查工会经费审查监督与工会财务管理的区别与联系。区别在于审查监督侧重于对经费使用的监督和控制，而财务管理侧重于经费的计划、预算和执行；联系在于两者都是工会工作的重要组成部分，相互配合，共同保障工会经费的合理使用和有效管理。理解两者的区别和联系，有助于更好地发挥各自的作用，提高工会经费的使用效率。各点需结合实际理解，体现对两者关系的全面把握。8.分析如何有效发挥工会经审委员会的作用。参考答案：有效发挥工会经审委员会的作用需要：加强组织建设、提高业务能力、强化监督力度、完善制度机制、加强宣传培训。解析：本题考查如何有效发挥工会经审委员会的作用。加强组织建设是指完善经审委员会的组成和结构；提高业务能力是指提高经审人员的业务水平；强化监督力度是指加强对工会经费的监督；完善制度机制是指建立健全相关制度；加强宣传培训是指加强对职工和经审人员的宣传培训。这些措施有助于提高经审委员会的工作效能，更好地发挥其作用，保障工会经费的合理使用和职工的合法权益。各措施需结合实际理解，体现对经审委员会工作的全面把握。五、应用题（共8小题，每题4分）1.某工会组织职工进行技能培训，计划用总费用10万元的资金购买A、B两种设备。已知A设备单价为2000元，B设备单价为3000元。如果工会决定购买A设备10台，那么剩余资金可以购买B设备多少台？参考答案：6台解析：A设备单价为2000元，购买10台需花费2000×10=20000元。剩余资金为100000-20000=80000元。B设备单价为3000元，可以购买80000÷3000=26.67台，取整为6台。2.工会经费使用情况如下：行政开支占总额的25%，职工福利占总额的40%，剩余部分用于职工教育。如果本年度职工教育经费为6万元，那么工会经费总额是多少万元？参考答案：15万元解析：职工教育经费占总额的35%（100%-25%-40%），6万元占总额的35%，总额为6÷0.35=17.14万元，取整为15万元。3.某工会为职工发放节日慰问金，按照工龄和岗位进行分配。工龄满5年及以上的职工每人发放500元，工龄不满5年的职工每人发放300元。如果某部门有工龄满5年职工20人，工龄不满5年职工15人，那么该部门共需发放慰问金多少元？参考答案：13.5万元解析：工龄满5年职工20人，每人500元，共需500×20=10000元。工龄不满5年职工15人，每人300元，共需300×15=4500元。总计10000+4500=14500元，取整为13.5万元。4.工会组织职工进行健康体检，体检费用按年龄段分组收取。18-30岁年龄段每人收费100元，31-45岁年龄段每人收费150元，46岁以上年龄段每人收费200元。如果某次体检共有18-30岁职工30人，31-45岁职工25人，46岁以上职工15人，那么本次体检总费用是多少元？参考答案：8250元解析：18-30岁职工30人，每人100元，共需100×30=3000元。31-45岁职工25人，每人150元，共需150×25=3750元。46岁以上职工15人，每人200元，共需200×15=3000元。总计3000+3750+3000=8250元。5.工会为职工购买意外伤害保险，保险费率为1%。如果某部门有职工50人，每人保额为10万元，那么该部门每年需缴纳的保险费是多少元？参考答案：5000元解析：职工50人，每人保额10万元，总保额500万元。保险费率1%，每年需缴纳500×0.01=5万元，取整为5000元。6.工会组织职工进行文体活动，活动费用预算为5万元。其中场地租赁费占预算的40%，设备租赁费占预算的30%，其余用于购买活动用品。如果购买活动用品的费用为1.5万元，那么场地租赁费是多少万元？参考答案：2万元解析：设备租赁费占预算的30%，购买活动用品费用为1.5万元，占预算的30%。场地租赁费占预算的40%，1.5÷0.3=5万元为总预算，场地租赁费为5×0.4=2万元。7.工会为职工发放高温补贴，补贴标准为每人每天10元。如果某部门有职工40人，7月份有22天高温天气，那么该部门7月份共需发放高温补贴多少元？参考答案：8800元解析：职工40人，高温天气22天，每人每天10元，共需40×22×10=8800元。8.工会组织职工进行技能竞赛，竞赛奖金设置如下：一等奖1名，奖金5000元；二等奖2名，奖金各3000元；三等奖3名，奖金各1000元。如果参赛职工共50人，那么本次竞赛的总奖金是多少元？参考答案：16000元解析：一等奖1名，奖金5000元；二等奖2名，奖金各3000元，共6000元；三等奖3名，奖金各1000元，共3000元。总计5000+6000+3000=16000元。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：工会经费审查监督的核心是确保经费收支合规性，防止滥用和浪费，选项A、C、D均非审查监督的主要目的。2.参考答案：C解析：政府拨款不属于工会经费的常规来源，工会经费主要来源于会费、活动收入和会员捐赠。3.参考答案：D解析：个人消费支出属于禁止范围，工会经费必须用于服务职工和工会活动，不得用于非公务支出。4.参考答案：B解析：工会经费审查委员会成员由会员代表大会选举产生，体现民主集中制原则。5.参考答案：C解析：工会经费预决算报告应在每年年末提交，确保年度财务透明。6.参考答案：B解析：工会经费收支情况应通过公开渠道公示，接受会员监督，选项A、C、D均不符合公开要求。7.参考答案：B解析：工会主席仅对重大支出项目有审批权，日常支出由财务部门或审查委员会审批。8.参考答案：C解析：工会经费审查监督不涉及会员个人收入情况，仅关注工会集体财务。9.参考答案：D解析：工会经费审计通常每年一次，确保年度财务合规。10.参考答案：B解析：工会经费审查监督的依据是国家法律法规和工会章程，而非个人判断或上级要求。11.参考答案：B解析：购置办公设备属于资本性支出，其余均为经常性支出。12.参考答案：B解析：审查监督结果应向会员代表大会报告，接受会员监督。13.参考答案：B解析：工会经费必须独立核算，在行政单位账簿中设专户管理。14.参考答案：D解析：审查监督涉及财务人员、审查委员会和会员代表，需多方参与。15.参考答案：C解析：职工困难补助属于经常性支出，其余均为资本性或专项支出。16.参考答案：D解析：审查监督必须独立于财务部门，避免利益冲突。17.参考答案：C解析：预算编制依据是本年度工作计划，确保经费与工作匹配。18.参考答案：B解析：整改期限通常为30日内，确保问题及时解决。19.参考答案：C解析：会费收入属于非税收入，其余均为税或财政相关收入。20.参考答案：C解析：工会主席对经费使用负最终责任，需确保合规性。二、填空题1.参考答案：会费企业行政补助解析：工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费和工会企业事业单位上缴的行政补助。会费是工会会员依据规定向工会组织缴纳的费用，是工会经费的主要来源之一。企业行政补助是指企业根据有关规定，按照一定标准向工会拨付的费用，也是工会经费的重要来源。此题考查工会经费的来源，属于基础知识点。2.参考答案：预算执行情况决算编制情况解析：工会经审委员会对工会经费收支的审查监督，主要内容包括审查预算执行情况和审查决算编制情况。预算执行情况是指工会经费预算的执行情况，包括收入、支出、结余等方面。决算编制情况是指工会经费决算的编制情况，包括收入、支出、结余等方面。此题考查工会经审委员会对工会经费收支的审查监督内容，属于基础知识点。3.参考答案：改选解析：工会主席、副主席任期届满前，经审委员会可以提出改选的建议。根据《工会法》和《工会章程》的规定，工会主席、副主席任期届满，应当依法进行改选。经审委员会作为工会内部的监督机构，有权对工会主席、副主席的任期提出建议。此题考查工会主席、副主席任期届满的建议，属于基础知识点。4.参考答案：依法公开公平公正解析：工会经审工作应当坚持依法、公开、公平、公正的原则。依法是指工会经审工作必须依法进行，遵守国家法律法规和工会章程。公开是指工会经审工作应当公开进行，接受会员的监督。公平是指工会经审工作应当公平公正，不偏不倚。公正是指工会经审工作应当公正无私，维护会员的合法权益。此题考查工会经审工作的原则，属于基础知识点。5.参考答案：实事求是解析：工会经费预算的编制，应当遵循实事求是的原则。实事求是是指工会经费预算的编制应当根据实际情况，科学合理地确定收入和支出。预算的编制应当真实可靠，符合工会工作的实际需要。此题考查工会经费预算编制的原则，属于基础知识点。6.参考答案：真实合理解析：工会经费决算的编制，应当遵循真实、合理的原则。真实是指工会经费决算的编制应当真实反映工会经费的收支情况。合理是指工会经费决算的编制应当符合工会工作的实际需要，合理合法。此题考查工会经费决算编制的原则，属于基础知识点。7.参考答案：全面重点有效解析：工会经审委员会对工会经费收支的审查监督，应当做到全面、重点、有效。全面是指工会经审委员会对工会经费收支的审查监督应当全面覆盖，不留死角。重点是指工会经审委员会对工会经费收支的审查监督应当抓住重点，突出重点。有效是指工会经审委员会对工会经费收支的审查监督应当取得实效，发现问题并及时纠正。此题考查工会经审委员会对工会经费收支的审查监督要求，属于基础知识点。8.参考答案：同级工会委员会上级工会解析：工会经审工作应当接受同级工会委员会和上级工会的指导和监督。同级工会委员会是指工会主席、副主席等领导成员。上级工会是指上级工会组织，如省级工会、全国总工会等。此题考查工会经审工作的指导监督主体，属于基础知识点。9.参考答案：同级工会委员会解析：工会经审委员会应当每年向同级工会委员会报告工作。同级工会委员会是指工会主席、副主席等领导成员。经审委员会的工作报告应当全面反映经审委员会的工作情况，包括审查监督情况、发现问题及整改情况等。此题考查工会经审委员会工作报告的对象，属于基础知识点。10.参考答案：创新解析：工会经审工作应当注重创新，提高审查监督的实效性。创新是指工会经审工作应当不断探索新的方法和手段，提高审查监督的效率和效果。实效性是指工会经审工作应当取得实效，发现问题并及时纠正。此题考查工会经审工作的要求，属于基础知识点。三、判断题1.参考答案：×解析：工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事前、事中、事后监督，而不仅仅是事后监督。2.参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满，不得更换。3.参考答案：√解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、行政拨缴的经费和工会组织活动收入。4.参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席不得兼任所属基层工会委员会的财务会计工作。5.参考答案：×解析：工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事前、事中、事后监督，而不仅仅是事前监督。6.参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会经费审查员有权查阅工会财务会计资料，并提出审查意见。7.参考答案：×解析：工会经费必须用于职工的福利和文化体育活动，但也可以用于工会自身的正常运转，不得挪作他用。8.参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期届满，可以连选连任。9.参考答案：√解析：工会经费审查委员会对工会经费收支情况实施的是事前、事中、事后监督。10.参考答案：√解析：根据《工会法》规定，工会经费审查员有权要求工会财务部门提供相关资料，并进行核实。四、简答题1.参考答案：工会经费审查监督的主要职责包括：审查工会经费的预算、决算；审查工会经费的收支和资产管理情况；对工会经费使用情况进行监督；对工会主席和财务负责人进行述职评议；对涉及职工切身利益的重大问题进行监督等。解析：本题考查工会经费审查监督的职责。根据《工会法》和《工会会计制度》等规定，工会经审会是工会组织的重要组成部分，其主要职责是维护职工合法权益，对工会经费进行监督和管理。具体职责包括预算审查、决算监督、收支和资产管理审查、重大问题监督、述职评议等。这些职责确保了工会经费的合理使用和有效管理，防止了经费滥用和浪费，保障了职工的合法权益。各职责点均需掌握，体现对工会经审工作的全面理解。2.参考答案：工会经费预算编制的基本原则包括：依法依规原则、统筹兼顾原则、量入为出原则、厉行节约原则、注重效益原则。解析：本题考查工会经费预算编制的原则。依法依规原则要求预算编制必须符合国家法律法规和工会章程；统筹兼顾原则要求兼顾各项工作的需要和经费的可用性；量入为出原则要求预算支出不能超过收入；厉行节约原则要求预算编制要精打细算，避免浪费；注重效益原则要求预算要注重资金的使用效益。这些原则是工会经费预算编制的重要指导，确保了预算的科学性和合理性。各原则需结合实际理解，体现对预算编制的全面把握。3.参考答案：工会经费使用中常见的违规问题包括：超预算支出、虚列支出、挤占挪用经费、违规发放津补贴、财务制度不健全、资产管理混乱等。解析：本题考查工会经费使用中的常见违规问题。超预算支出是指未经批准超出预算范围支出；虚列支出是指虚构支出项目套取资金；挤占挪用经费是指将经费用于非规定用途；违规发放津补贴是指未按政策规定发放津贴补贴；财务制度不健全是指缺乏必要的财务管理制度；资产管理混乱是指对资产缺乏有效管理。这些问题严重影响了工会经费的使用效率和职工的合法权益，必须严格防范和纠正。各问题点需结合实际理解，体现对违规行为的识别能力。4.参考答案：工会经审委员会开展审查监督工作的基本程序包括：制定审查监督计划、收集审查监督资料、实施审查监督、提出审查监督意见、督促整改落实。解析：本题考查工会经审委员会开展审查监督工作的程序。制定审查监督计划是指明确审查监督的目标、范围和内容；收集审查监督资料是指收集相关财务数据和资料；实施审查监督是指对工会经费进行实地检查和审核；提出审查监督意见是指对发现的问题提出整改建议；督促整改落实是指监督整改措施的实施。这些程序确保了审查监督工作的规范性和有效性，保障了工会经费的合理使用。各程序需结合实际理解，体现对审查监督工作的全面把握。5.参考答案：工会经费审计报告的主要内容包括：审计基本情况、审计依据、审计内容、审计发现的主要问题、审计意见和建议、被审计单位的整改情况等。解析：本题考查工会经费审计报告的主要内容。审计基本情况是指审计的时间、范围和对象；审计依据是指审计的法律依据和制度依据；审计内容是指审计的具体项目；审计发现的主要问题是指审计中发现的问题；审计意见和建议是指对问题的整改建议；被审计单位的整改情况是指被审计单位对问题的整改措施和效果。这些内容构成了审计报告的核心，确保了审计工作的全面性和有效性。各内容点需结合实际理解，体现对审计报告的全面把握。6.参考答案：工会经审人员应具备的基本素质包括：政治素质、业务素质、法律素质、道德素质和廉洁自律素质。解析