《智慧化税费申报与管理》项目九任务三习题及答案

.一、单选题1.用人单位安排残疾人就业的最低比例为（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B答案解析：全国统一规定用人单位残疾人最低安置比例为本单位在职职工总数1.5%。2.残保金的申报缴费期为每年（）。A.1-3月B.4-6月C.7-9月D.10-12月答案：C答案解析：残保金按年申报，统一申报缴款期限为每年7月至9月。3.在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金的政策执行至（）。A.2025年12月31日B.2026年12月31日C.2027年12月31日D.2028年12月31日答案：C答案解析：30人及以下小微企业免征残保金优惠政策执行至2027年12月31日。4.残保金计费基数中，用人单位在职职工年平均工资一般不得超过当地社会平均工资的（）。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B答案解析：单位职工年均工资高于当地社会平均工资2倍的，超出部分不计入残保金计费基数，按2倍封顶核算。5.用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）以上但低于1.5%的，残保金按应缴额的（）缴纳。A.30%B.50%C.70%D.90%答案：B答案解析：分档征收政策：安置比例1%（含）~1.5%，仅征收50%残保金；安置比例低于1%，征收90%。二、多选题1.残保金的缴费主体包括（）。A.企业B.事业单位C.机关D.社会团体E.民办非企业单位答案：ABCDE答案解析：机关、事业单位、各类企业、社会团体、民办非企业单位均属于残保金法定缴费主体。2.残保金的计费依据包括（）。A.在职职工总数B.实际安排残疾人就业人数C.在职职工年平均工资D.当地最低工资标准答案：ABC答案解析：残保金计算公式：（在职职工总数×1.5%−实际安置残疾人数）×职工年均工资，最低工资标准不参与计算。3.残保金的优惠政策包括（）。A.小微企业免征B.分档征收C.困难企业减免D.安置残疾人超比例免征答案：ABC答案解析：优惠包含30人以下小微企业免征、分档减征、困难企业申请减免；超比例安置残疾人减免不属于常规普惠优惠政策。4.下列人员中，可计入用人单位实际安排残疾人就业人数的有（）。A.持有《中华人民共和国残疾人证》（1-8级）的人员B.持有《中华人民共和国残疾军人证》（1-6级）的人员C.在岗工作且月工资不低于当地最低工资标准的残疾人D.未缴纳社会保险费的残疾人答案：ABC答案解析：计入安置人数残疾人需持证、正常在岗、工资达标；未缴纳社保的残疾人不能计入安置人数。5.残保金的申报方式包括（）。A.电子税务局申报B.办税服务厅申报C.残疾人就业服务机构申报D.邮寄申报答案：AB答案解析：残保金可线上电子税务局申报、线下大厅申报，残疾人就业服务机构只完成残疾人就业情况审核，不受理残保金申报缴费，不支持邮寄申报。三、判断题1.劳务派遣人员计入用工单位在职职工总数。（）答案：√答案解析：核算残保金时，劳务派遣用工人员计入实际用工单位在职职工总人数。2.用人单位未安排残疾人就业的，需全额缴纳残保金。（）答案：√答案解析：单位未安置任何残疾人，不享受分档减免，按照全额标准计算缴纳残保金。3.残保金年缴纳额=（在职职工总数×规定比例-实际安排残疾人就业人数）×在职职工年平均工资。（）答案：√答案解析：该公式为全国统一残保金标准计算公式。4.用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资3倍的，按当地社会平均工资3倍计算残保金。（）答案：×答案解析：现行政策封顶标准为当地社会平均工资2倍，不是3倍。5.残保金缓缴期限最长不超过12个月。（）答案：×答案解析：