2026四川省社会化专职工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

2026四川省社会化专职工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、社区精神障碍患者随访管理中，"六到位"不包括以下哪项？A.登记到位B.服药督导到位C.家属赔偿到位D.应急处置预案到位2、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工参加经济建设C.开展职工教育培训D.参与企业经营管理3、工会对用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，可以。A.要求承担法律责任B.直接替代职工提起诉讼C.进行行政处罚D.强制用人单位整改4、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.一年C.两年D.十年5、工会经费的来源包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按月拨付的经费C.工会所属企业上缴收入D.以上都是6、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订。A.集体合同B.劳动合同C.专项协议D.劳务合同7、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权。A.提出解决建议B.要求企业立即处理C.向职工通报情况D.制止违章指挥8、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.支持和帮助B.资金支持C.法律代理D.经济补偿9、工会应当根据原则，建立工会经费审查监督制度。A.独立B.统一C.公开D.民主10、劳动争议仲裁委员会由代表组成。A.劳动行政部门B.工会C.企业方面D.以上都是11、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知。A.工会B.职工代表C.上级主管部门D.劳动行政部门12、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这是工会的职能。A.建设B.参与C.教育D.维护13、工会应当坚持的原则，推进产业工人队伍建设改革。A.党管工会B.服务大局C.以人为本D.依法维权14、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或采取适当方式，向同级工会通报政府相关的。A.重要工作部署B.经济和社会发展情况C.涉及职工切身利益问题D.以上都是15、工会组织合并，其经费和财产归工会所有。A.合并后所在的B.上级C.原上级指定D.会员大会决定16、企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每届任期。A.三年至五年B.一年C.两年D.与工会委员会任期相同17、工会会员享有以下权利：对工会工作提出建议和批评，。A.选举权和被选举权B.表决权C.申诉权D.以上都是18、工会应当积极参与劳动争议调解工作，劳动争议的发生和蔓延。A.预防和减少B.消除C.调解D.仲裁19、工会应当推动企业建立健全，保障职工民主权利。A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.集体协商制度D.以上都是20、工会对负有责任的领导干部可以进行。A.问责B.弹劾C.撤职D.免职21、工会应当加强对职工的思想政治引领，弘扬，凝聚职工奋进力量。A.劳模精神、劳动精神、工匠精神B.爱国主义精神C.集体主义精神D.社会主义荣辱观22、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本性质是什么？A.企业行政管理机构B.职工自愿结合的群众组织C.政府设立的公共服务部门D.企业内部的福利发放机构23、根据《工会法》，基层工会委员会由谁选举产生？A.企业主要负责人指定B.本单位会员大会或会员代表大会选举C.上级工会直接任命D.企业董事会投票决定24、集体合同订立后，应当报送哪个部门进行审查？A.同级人民法院B.同级人民政府劳动行政部门C.上级工会D.企业所在地市场监督管理部门25、职工与用人单位发生劳动争议，下列哪种方式不属于法定解决途径？A.协商B.调解C.由工会直接裁定D.仲裁26、根据《工会法》，工会经费的法定来源不包括以下哪一项？A.职工按照本人月工资百分之二缴纳B.企业按照全部职工工资总额百分之二拨缴C.工会所属企业事业资产收益D.企业税后利润的百分之十27、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，下列哪项不属于其职权范围？A.审议建议权B.审议通过涉及职工切身利益的重大方案C.决定企业年度经营战略和投资方向D.民主评议企业各级管理人员28、工会在安全生产方面的法定职责主要是？A.直接组织企业安全生产执法检查B.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督C.代替应急管理部门实施行政处罚D.负责企业消防设施的采购与维护29、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期内（婴儿不满一周岁），每天应安排多长时间的哺乳时间？A.二十分钟B.三十分钟C.一小时D.两小时30、全国总工会推行的困难职工帮扶制度中，"一户一策"精准帮扶的核心做法是？A.对所有困难职工发放统一金额补助B.根据家庭致困原因制定个性化帮扶方案C.仅发放一次性节日慰问金D.由职工所在企业全额承担帮扶费用31、根据《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期一般为多少年？A.二年B.三年C.五年D.八年32、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过多长时间？A.二个月B.三个月C.六个月D.一年33、下列哪项不属于我国基本社会保险的法定险种？A.工伤保险B.生育保险C.商业意外伤害保险D.失业保险34、工会组织开展职工职业技能培训的主要目的是什么？A.替代学校教育完成学历教育B.提升职工岗位技能水平和综合素质C.帮助企业降低人工成本D.作为考核职工是否留任的筛选工具35、职工向工会反映问题诉求，工会信访工作应遵循的首要原则是？A.先逐级上报后再处理B.属地管理、分级负责C.一律转交司法机关处理D.拒绝受理涉及经济纠纷的事项36、随着新就业形态发展，货车司机、网约车驾驶员、外卖骑手等群体，工会组织的服务重点是？A.替代平台企业行使管理职能B.推动其加入工会组织并保障劳动权益C.要求其必须注册为个体工商户D.限制其接单数量和劳动报酬37、根据《工会法》，职工依法享有的基本权利是？A.有权决定企业利润分配B.有权参加和组织工会，任何组织和个人不得阻挠限制C.有权直接参与企业董事会决策D.有权否决企业全部经营决策38、职工代表大会闭会期间，承担常设工作、联系职工代表的机构是？A.企业监事会B.职工代表大会主席团C.企业工会委员会D.上级工会39、工会对企业执行劳动法律法规进行民主监督的方式不包括以下哪项？A.参与制定涉及职工切身利益的规章制度B.对违章指挥、强令冒险作业提出纠正要求C.直接吊销企业营业执照D.通过集体协商督促企业落实劳动保护措施40、工会"服务职工"体系中，"求学圆梦"行动主要聚焦于什么？A.组织职工旅游休闲活动B.帮助产业工人提升学历层次和技能等级C.为职工代办退休手续D.统一代购商业保险产品41、根据《中国工会章程》，工会的基本职责是？A.替代政府制定劳动法律法规B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.仅负责发放节日福利D.管理企业全部生产经营活动42、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业生产经营管理D.开展职工技能培训43、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会的哪项基本权利？A.参与权B.协商权C.监督权D.决策权44、基层工会委员会每届任期三年或者五年，任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。下列哪种情形下，工会委员会不能自动延长任期？A.因特殊原因经上级工会批准暂不能换届的B.工会委员会成员全部主动辞职的C.遇到不可抗力因素导致无法按期换届的D.会员代表大会决议延期换届并经上级工会批准的45、工会组织合并，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由规定。A.全国总工会B.省级总工会C.中华全国总工会D.基层工会联合会46、企业与职工一方因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以组织有关各方协调处理。A.劳动行政部门B.工会C.人民法院D.企业主管部门47、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策、民主管理和民主监督B.民主选举、民主管理和民主监督C.民主决策、民主协商和民主监督D.民主决策、民主管理和民主评议48、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得同意。A.本级工会委员会和上一级工会B.本级会员代表大会C.本单位人事部门D.本单位党组织49、用人单位克扣职工工资的，工会应当。A.代表职工与用人单位协商，要求支付B.直接向法院提起诉讼C.向劳动行政部门举报D.组织职工罢工50、职工因工伤事故或职业病致残，工会应当协助其依法享受。A.工伤保险待遇B.商业保险赔付C.民政救济D.单位补偿51、工会对违反劳动法规定，侵犯职工合法权益的行为，有权。A.要求用人单位改正B.直接对用人单位进行行政处罚C.吊销用人单位营业执照D.追究用人单位刑事责任52、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订。A.集体合同B.劳动合同C.服务协议D.和解协议53、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。这一制度被称为工会工作的。A.源头参与机制B.协商调解机制C.维权机制D.民主管理机制54、下列关于工会经费的说法，正确的是。A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会经费可以由企业财务部门代管C.工会经费不得用于职工福利支出D.工会经费由税务部门全额征收后返还工会使用55、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.支付令B.强制执行C.财产保全D.先予执行56、工会举办职工文化建设活动，主要目的是。A.丰富职工精神文化生活B.替代公共文化服务体系C.增加工会经济收入D.为企业创造经济效益57、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权。A.提出解决的建议B.立即停止作业C.命令工人撤离现场D.对企业管理者进行处罚58、工会组织职工开展职业技能竞赛活动，是工会履行职能的重要体现。A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维权职能59、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.企业董事会C.工会委员会D.企业管理层60、工会协助人民政府开展工作，加强，维护社会和谐稳定。A.对职工的思想政治引领B.对企业的生产经营管理C.对劳动关系的调解仲裁D.对安全生产的监督执法61、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会由组成。A.女职工委员会主任、副主任和委员B.女职工委员会主席、副主席和委员C.女职工代表和企业管理人员D.女职工和企业人力资源部门人员62、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助政府管理企业D.参与企业生产经营决策63、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位拨交的经费C.政府全额拨款D.工会所属企业、事业上缴的收入64、根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多长时间内与劳动者订立书面劳动合同？A.一个月内B.两周内C.十五日内D.两个月内65、工会在劳动争议处理中的作用，下列说法正确的是：A.工会可以直接代替劳动者提起诉讼B.工会有权参与劳动争议调解工作C.工会无权介入劳动争议D.工会只能对仲裁结果提出建议66、根据我国现行法律，集体协商中职工一方的协商代表由谁担任？A.用人单位人事部门负责人B.工会代表C.职工个人推选的人员D.政府劳动部门工作人员67、职工代表大会的性质是：A.企业的决策机构B.企业实行民主管理的基本形式C.工会的日常办公机构D.上级主管部门的下设机构68、根据《社会保险法》，职工应当参加职工基本养老保险，由谁缴纳基本养老保险费？A.由职工个人单独缴纳B.由用人单位单独缴纳C.由用人单位和职工共同缴纳D.由政府财政全额承担69、工会依法维护劳动者的合法权益，主要包括哪些方面？A.仅指劳动报酬权B.仅指休息休假权C.劳动就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等权利D.仅限于签订劳动合同的权利70、《中国工会章程》规定，会员享有以下哪些权利？A.仅享有选举权B.仅享有被选举权C.选举权、被选举权和表决权D.无表决权，仅有建议权71、工会组织对用人单位违反劳动法的行为，有权采取的措施是：A.直接对企业进行行政处罚B.有权要求用人单位予以纠正C.有权查封企业资产D.有权冻结企业账户72、根据《工会法》，基层工会委员会每届任期是：A.一年B.三年或五年C.两年D.六年73、工会在参与企业安全生产工作中，主要行使的权利是：A.直接指挥生产操作B.监督权和建议权C.替代安全管理职责D.免除安全生产责任74、关于女职工特殊保护，下列说法正确的是：A.女职工经期可以从事高处低温作业B.女职工孕期可以从事国家规定的第三级体力劳动C.女职工生育享受ninety天产假D.女职工生育享受ninety天产假，难产的增加十五天75、工会开展职工思想政治引领工作，主要内容包括：A.仅组织职工学习业务知识B.引导职工听党话、跟党走，弘扬劳模精神和工匠精神C.替代党组织开展党建工作D.仅开展职业技能培训76、下列关于工会经费审查委员会的说法，正确的是：A.经审会成员由工会领导指定B.经审会独立行使经费审查监督权C.经审会可以参与经费收支决策D.经审会只需对上级工会负责77、根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A.用人单位的名称、住所和法定代表人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证号码C.工作内容和工作地点D.员工亲属联系方式78、工会参与企业民主管理的主要途径包括：A.仅通过参加董事会B.职工代表大会、厂务公开等形式C.仅通过集体协商D.仅通过劳动争议调解79、下列关于劳务派遣的说法正确的是：A.劳务派遣可以在任何岗位实施B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位D.劳务派遣不受人数比例限制80、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能81、关于劳动争议仲裁委员会的组成，下列说法正确的是：A.仅由劳动行政部门代表组成B.由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成C.仅由法院指派人员组成D.由行业协会代表组成82、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.管理企业生产经营B.维护职工合法权益C.制定国家经济政策D.监督政府行政行为83、集体合同由哪一方与企业方签订？A.只能由上级工会代签B.基层工会或职工代表C.由劳动行政部门代签D.由企业人力资源部门自行决定84、企业依法设立的职工代表大会职权不包括以下哪项？A.审议企业经营方针和年度计划B.审议通过工资调整方案C.直接决定企业合并分立D.选举企业工会委员会成员85、职工与用人单位发生劳动争议，未经劳动仲裁直接向法院起诉的，法院应如何处理？A.直接受理并开庭审理B.告知先申请仲裁，实行仲裁前置C.裁定不予管辖D.移送劳动行政部门处理86、企业每月按全部职工工资总额的百分之几向工会拨缴工会经费？A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五87、根据《安全生产法》，工会在安全生产方面的主要权利是？A.直接指挥生产调度B.组织职工参加事故应急救援C.对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行D.替代安监部门进行执法检查88、我国现行基本养老保险中，用人单位缴费比例一般为？A.5%B.8%C.16%D.20%89、中国工会实行何种组织原则？A.民主集中制B.分层负责制C.垂直领导制D.协商合议制90、女职工在哺乳期内的禁忌劳动范围由谁制定？A.企业自行制定B.工会自行制定C.国务院卫生行政部门会同有关部门制定D.地方政府自行决定91、国有企业职工董事的选举应通过何种方式进行？A.由董事会直接任命B.由监事会指定C.由职工代表大会民主选举D.由上级工会指派92、工会在职工因工伤亡事故中依法行使的主要权利是？A.直接替代职工家属领取赔偿B.代表职工参与事故调查并提出处理建议C.决定事故责任划分D.代替司法机关追究刑责93、四川省推进基层工会组建工作中，针对新业态从业者主要采取哪种建会模式？A.必须等待企业设立后才能建会B.依托行业或区域联合会组建工会C.由个人单独申请成立工会D.由地方政府直接指定94、基层工会委员会每届任期为几年？A.一年B.两年C.三年至五年D.十年95、工会开展职工技能培训工作，经费主要来源于？A.政府财政拨款全额承担B.工会经费中的职工教育经费及上级工会补助C.企业利润的百分之五十D.职工个人全额自筹96、构建中国特色和谐劳动关系的核心机制不包括以下哪项？A.劳动合同制度B.集体协商制度C.工会与政府共同审批企业产品定价D.劳动争议调解仲裁制度97、根据《工会法》，任何组织和个人不得侵犯工会的下列哪项？A.独立法人财产权B.行政立法权C.司法审判权D.行政审批权98、职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在几小时内经抢救无效死亡的视同工伤？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时99、企业劳动争议调解委员会中职工代表的产生方式是？A.由企业管理层指定B.由全体职工或各车间推举产生C.由仲裁委员会指派D.由工会单方决定100、中国职工互助保障的基本组织形式是？A.由商业保险公司承保B.中华全国总工会领导下的职工互助合作保险C.由地方政府财政全额补贴D.由企业单独出资建立

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】社区精神障碍患者管理的"六到位"通常指：登记到位、治疗随访到位、服药督导到位、监护人责任落实到位、应急处置预案到位、信息报告到位。其目的是保障患者持续用药、减少肇事肇祸风险、维护家庭和社会稳定。"家属赔偿到位"不属于随访管理范畴，赔偿责任需依据具体侵权事件和法律程序认定，不在日常健康管理框架内。2.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一职责体现了工会的本质属性，是工会一切工作的出发点和落脚点。3.【参考答案】A【解析】当用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益时，工会有权要求其承担法律责任。工会可通过协商、调解等途径维权，必要时可依法提起诉讼，但无权直接替代职工诉讼或实施行政处罚。4.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定。工会委员任期届满如需延期，须经理事会决定并报上一级工会批准。5.【参考答案】D【解析】工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位按月拨付的工会经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。6.【参考答案】A【解析】集体合同是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商签订的协议。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。7.【参考答案】B【解析】工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场。8.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会维护职工合法权益的职责。9.【参考答案】A【解析】工会经费审查监督实行独立审查原则，由工会经费审查委员会依法独立行使审查监督权，对工会经费收支和资产管理情况进行审查，确保经费使用规范、合理。10.【参考答案】D【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。这一三方原则体现了劳动争议处理的公正性和平衡性，有利于妥善处理劳动争议。11.【参考答案】A【解析】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，有权要求纠正。这一规定保障了工会对用人单位解除劳动合同行为的监督权。12.【参考答案】A【解析】建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。协助办好职工集体福利事业、做好相关工作是工会履行建设职能的重要内容。13.【参考答案】A【解析】党管工会是工会工作的根本原则。工会必须坚持党的全面领导，深入学习贯彻党的创新理论，不断推进产业工人队伍建设改革，团结动员广大职工为经济社会发展贡献力量。14.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，县级以上人民政府可以召开会议或采取适当方式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的重要情况，通报涉及职工切身利益问题的有关情况。15.【参考答案】A【解析】基层工会组织合并，其所辖工会的经费和财产归合并后所在的工会所有。工会合并时应做好经费和财产的清算交接工作，确保工会资产不受损失。16.【参考答案】A【解析】职工代表大会每届任期三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。职工代表大会的代表实行常任制，可连选连任。17.【参考答案】D【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作提出建议和批评，请求工会维护其合法权益；在合法权益受到侵犯时，请求工会给予保护等权利。18.【参考答案】A【解析】工会应当积极参与劳动争议调解工作，预防和减少劳动争议的发生和蔓延。通过建立健全劳动争议调解组织，做好源头预防和矛盾化解工作，促进劳动关系和谐稳定。19.【参考答案】D【解析】工会应当推动企业建立健全职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商制度等，保障职工依法行使民主权利，促进企业科学民主决策，构建和谐劳动关系。20.【参考答案】A【解析】工会在维权工作中发现领导干部存在失职渎职行为，造成职工合法权益严重受损的，可以依据有关规定提出问责建议，推动建立健全责任追究机制。21.【参考答案】A【解析】工会应当加强思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强职工思想政治引领，用社会主义核心价值观培育职工，凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。22.【参考答案】B【解析】《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会不是行政机构、政府部门，也不是企业内部分发福利的机构，其本质是代表和维护职工合法权益的群众性组织，具有独立性、群众性和自愿性。23.【参考答案】B【解析】基层工会委员会由本单位会员大会或者会员代表大会选举产生，经上一级工会批准后报同级人民政府人力资源社会保障部门备案。选举过程体现职工民主意志，而非由行政领导指定或上级直接任命。24.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。审查主体为劳动行政部门，而非法院、工会或市场监管部门。25.【参考答案】C【解析】法定劳动争议解决途径为协商、调解、仲裁、诉讼四个环节。工会可参与调解或提供法律帮助，但无权直接裁定劳动争议，裁定权属于劳动争议仲裁委员会和人民法院。26.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：职工个人缴纳（月工资2%）、企业按工资总额2%拨缴、工会所属企业事业资产收益、政府补助等。企业税后利润的10%并非法定工会经费来源。27.【参考答案】C【解析】职代会主要行使审议建议、审议通过、民主评议、民主推荐等职权。企业年度经营战略和投资方向属于经营者决策事项，由董事会或股东会决定，职代会无权作出该等决定，仅可进行审议并提出建议。28.【参考答案】B【解析】《工会法》规定工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会不替代政府监管部门执法，也不承担消防设施采购职能。29.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第九条明确，对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应在每天劳动时间内安排一小时哺乳时间；多胞胎每多一个婴儿增加一小时。同时不得安排其延长工作时间和夜班劳动。30.【参考答案】B【解析】"一户一策"强调针对每户困难职工的具体致困原因（因病、因学、因灾、因失业等），制定包含医疗救助、教育资助、临时救助、就业援助等在内的个性化帮扶方案，避免"一刀切"式统一补助。31.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期一般为五年，至本届会员大会或会员代表大会召开时止。专职工会主席任期与工会委员会同步，届满可连选连任。32.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，不超过二个月；三年以上固定期限及无固定期限合同，不超过六个月。故最长为六个月。33.【参考答案】C【解析】我国基本社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，由政府依法强制实施。商业意外伤害保险属于自愿购买的商业保险，不在社会保险体系之内。34.【参考答案】B【解析】工会职工教育培训的核心目标是提升职工职业技能水平和综合素质，促进劳动者全面发展，增强就业竞争力和岗位胜任能力。其定位为服务性、公益性培训，而非替代学历教育或充当裁员筛选手段。35.【参考答案】B【解析】工会信访工作遵循"属地管理、分级负责，谁主管、谁负责"原则，坚持将矛盾和问题化解在基层、解决在萌芽状态，做到事不过夜、件件有回音，防止矛盾上行和激化。36.【参考答案】B【解析】近年来工会系统大力推进新就业形态劳动者建会入会工作，重点推动货车司机、网约车司机、快递员、外卖骑手等群体加入工会，保障其劳动报酬、休息休假、社会保险、职业伤害保障等合法权益。37.【参考答案】B【解析】《工会法》第三条规定，职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。这是职工最基本的民主权利之一，工会不得越权干预企业正常经营决策。38.【参考答案】C【解析】根据《企业民主管理规定》，职代会闭会期间由工会委员会负责召集、联系职工代表，听取和反映职工意见，承担部分常设职能。职代会主席团仅在大会召开期间行使职权。39.【参考答案】C【解析】吊销营业执照属于市场监督管理部门的行政处罚权，工会无权实施。工会主要通过参与、协商、建议、督促等方式开展民主监督，不直接行使行政强制力和行政处罚权。40.【参考答案】B【解析】"求学圆梦"行动是工会服务职工的重要品牌项目，重点帮助一线产业工人通过高等教育、职业培训等途径提升学历层次和职业技能等级，助力其职业发展和技能成长。41.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》明确指出，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会不参与立法、不管理企业生产经营，而是依法代表职工参与社会协商、开展民主监督、提供服务保障。42.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一职责体现了工会作为职工利益代表者和维护者的根本定位，是工会存在和发展的基础。43.【参考答案】A【解析】工会的参与权是指工会依法参与国家和社会事务管理以及企事业单位民主管理、民主监督的权利。题干所述内容正是工会参与企事业单位民主管理、维护职工权益的重要体现。工会通过参与涉及职工切身利益的重大决策过程，确保职工利益得到充分反映和维护。44.【参考答案】B【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》，只有在因特殊原因经上级工会批准暂不能换届，或者遇到不可抗力等因素，并经会员代表大会决议延期换届的情况下，才能适当延长任期。工会委员会成员全部主动辞职不属于可以自动延长任期的法定情形，应当按照规定进行补选或重新选举。45.【参考答案】C【解析】《工会法》第十二条规定，工会组织合并，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会规定。中华全国总工会作为全国工会组织的领导机关，负责制定统一的管理办法，确保工会会员会籍管理的规范性和连续性，保障会员合法权益不受组织变动的影响。46.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，企业与职工一方因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。劳动行政部门作为政府职能部门，具有组织协调各方利益、维护劳动关系和谐稳定的职责和能力，能够有效推动争议的妥善解决。47.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十五条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。"三个民主"构成了职工参与单位管理的完整体系，民主决策是前提，民主管理是核心，民主监督是保障，三者相辅相成，共同推进企事业单位的民主政治建设。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。这一规定旨在保护工会干部依法履职的独立性和稳定性，防止因行政干预而影响工会工作的正常开展，确保工会干部能够更好地代表和维护职工权益。49.【参考答案】A【解析】当用人单位克扣职工工资时，工会应当首先代表职工与用人单位进行协商，要求用人单位支付克扣的工资。这是工会履行维权职能的基本方式。如果协商不成，工会可以引导职工依法向劳动行政部门投诉或通过仲裁、诉讼等法律途径维权。工会不能擅自组织职工采取罢工等过激行为，而应依法理性维权。50.【参考答案】A【解析】工会应当协助工伤职工或职业病病人依法享受工伤保险待遇。工伤保险是国家建立的社会保险制度，为职工因工作遭受事故伤害或患职业病提供医疗保障和经济补偿。工会通过协助职工申请工伤认定、劳动能力鉴定以及申领工伤保险待遇等方式，切实保障职工的合法权益，减轻职工及其家庭的经济负担。51.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，工会对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权要求用人单位改正。工会不具有行政处罚权、吊销营业执照权或追究刑事责任的权力，这些权力属于行政机关和司法机关。工会通过提出改正要求的方式履行监督职能，如用人单位拒不改正，工会可以提请有关主管部门依法处理。52.【参考答案】A【解析】集体合同是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商订立的书面协议。集体合同适用于企业全体职工，具有普遍约束力，其效力高于individual劳动合同。集体合同的签订程序包括集体协商、职工代表大会审议通过、双方首席代表签字，并报送劳动行政部门审查备案。53.【参考答案】B【解析】工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系、维护职工劳动权益，是工会维权机制的重要组成部分。协商调解机制强调通过协商对话、沟通协调的方式，平衡劳资双方利益，预防和化解劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。这一机制体现了工会作为劳动关系三方机制重要参与方的重要作用。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。工会经费有独立的账户管理，不由企业财务部门代管；工会经费可以用于职工福利支出，如困难职工帮扶、职工文体活动等；工会经费的部分来源于企业拨缴，并非仅由税务部门全额征收后返还。55.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。支付令是一种督促程序，法院发出支付令后，债务人在法定期限内既不提出异议又不履行的，债权人可以申请法院强制执行。这一规定为工会经费的收缴提供了有力的法律保障。56.【参考答案】A【解析】工会举办职工文化建设活动的目的是丰富职工精神文化生活，满足职工日益增长的精神文化需求。职工文化建设是工会服务职工的重要内容，通过开展读书活动、文艺创作、体育比赛等形式多样的文化活动，提升职工的思想道德素质和科学文化素养，促进职工全面发展。工会文化建设不以盈利为目的，也不替代公共文化服务体系。57.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会不具有直接停止作业、命令撤离或处罚企业管理人员的权力，但可以通过提出建议、参与调查等方式履行安全卫生监督职责，督促企业排除隐患、改善劳动条件。58.【参考答案】C【解析】工会开展职业技能竞赛活动属于工会的教育职能范畴。工会通过组织开展劳动和技能竞赛、技术培训、岗位练兵等活动，提高职工的技术业务素质和创新能力，培养高素质产业工人队伍。教育职能与维权职能、建设职能、参与职能共同构成工会的四项基本职能，各有侧重又相互联系，共同服务于工会工作大局。59.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。集体合同涉及全体职工的切身利益，必须经过职工代表大会或全体职工的民主讨论和表决，确保集体合同的合法性和代表性，体现职工的共同意志。60.【参考答案】A【解析】《工会法》总则中明确规定，工会协助人民政府开展工作，加强对职工的思想政治引领，维护社会和谐稳定。工会通过加强思想政治教育，引导职工听党话、跟党走，团结动员广大职工为经济社会发展作贡献。同时，工会也要加强劳动关系协调，做好矛盾化解工作，但思想政治引领是工会协助政府工作的重要方面。61.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十二条规定，女职工委员会由主任、副主任和委员组成。女职工委员会是工会内专门维护女职工合法权益的组织，在同级工会领导下开展工作。女职工人数较多的单位可以建立女职工委员会，人数较少的单位可以在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会负责女职工的维权服务、关爱帮扶等工作，推动落实女职工特殊保护政策。62.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。其他选项虽为工会相关工作内容，但非基本职责定位。63.【参考答案】C【解析】工会经费来源包括：会员会费、用人单位按工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴收入、政府补助及其他合法收入。政府拨款并非工会经费的主要来源，工会具有独立的经费保障机制。64.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。65.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任。工会依法参与劳动争议调解，维护劳动者合法权益，但不得直接代替劳动者诉讼。66.【参考答案】B【解析】《集体合同规定》明确，集体协商职工一方代表以工会代表为主，未建工会的由职工民主推荐并经半数以上职工同意。工会作为职工利益的代表者，在集体协商中发挥核心作用。67.【参考答案】B【解析】职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使审议建议、审议通过、民主选举等职权。它不是企业决策机构，也不隶属于工会或上级部门。68.【参考答案】C【解析】《社会保险法》规定，职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴费，个人不缴费的不计入个人账户。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，职工按本人工资的一定比例缴纳。69.【参考答案】C【解析】工会维护职工合法权益的范围广泛，涵盖劳动就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、职业技能培训等多方面权益，而非仅限于某一项具体权利。70.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作进行监督，提出意见和建议。会员在工会组织内享有平等的民主权利。71.【参考答案】B【解析】工会发现用人单位违反劳动法律法规时，有权要求用人单位纠正；用人单位应当研究处理并向工会答复。工会没有行政处罚权、查封权或冻结权等行政强制措施。72.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应按时换届，如需延期须报上级工会批准。73.【参考答案】B【解析】工会有权对企业安全生产工作进行监督，发现违章指挥、强令冒险作业或事故隐患时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。工会行使监督权和建议权，不替代企业的安全生产主体责任。74.【参考答案】D【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十八天产假，难产的增加十五天，多胞胎的每多生育一个婴儿增加十五天。经期和孕期均不得从事高处、低温及第三级体力劳动。75.【参考答案】B【解析】工会思想政治引领工作重点是引导广大职工坚定理想信念，听党话、跟党走，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强职工的主人翁意识，而非替代党建工作或仅开展业务培训。76.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会依法独立行使经费审查监督权，对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。经审会由会员代表大会或会员大会选举产生，对同级工会和上级工会经审会负责。77.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应具备条款包括用人单位信息、劳动者信息、工作内容地点、工作时间休息休假、劳动报酬、社会保险等。员工亲属联系方式不属于法定必备条款。78.【参考答案】B【解析】工会参与企业民主管理的主要途径是职工代表大会和厂务公开制度，通过这两种形式保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。集体协商和劳动争议调解是工会其他职能的重要体现。79.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，且使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的法定比例。80.【参考答案】C【解析】工会帮助指导职工签订劳动合同，是履行维护职工合法权益基本职责的重要体现。通过法律手段保障职工就业权益，确保劳动关系和谐稳定，是工会维护职能的核心内容之一。81.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成，体现了三方原则，确保争议处理的公正性和代表性。82.【参考答案】B【解析】《工会法》第二条明确规定，工会依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，突出维护职工合法权益。工会不直接管理企业生产经营，也不制定国家经济政策，其主要职能围绕职工权益保障展开。83.【参考答案】B【解析】根据《集体合同规定》，集体合