宁夏国考近三年数据报告（2024-2026年度）·00总册

宁夏国考近三年数据报告（2024—2026年度）·总览册报告说明本报告以宁夏为唯一中心，逐年独立呈现2024、2025、2026三个已结束国考年度的招录、专业、报名、分数、调剂、面试、补录七个维度。数据来源为四类，地位平等、相互印证：一是中公职位库国考职位查询系统（），用于锚定职位数与招录人数；二是华图教育宁夏职位库，用于报名与合格人数快照；三是2025、2026年度招考简章（xls），用于学历、学位、政治面貌、基层年限、机构层级、面试比例、考试类别等资格字段；四是官方面试人员名单与调剂、补录名单，用于进面分数与调剂补录明细。提取日期为2026年10月9日。口径上，职位数为职位表中职位记录条数，招录人数为各招录机关招考人数之和；报名与合格人数为华图报名期中段快照（2026年更新于2025年10月24日），与中公报名截止统计存在时点差异，两站数字并列不取舍。进面分区分两类量纲：普通职位为公共科目笔试总分，金融监管、证监、铁路公安为专业科目合成折算成绩，两者不可直接比较。凡某年取不到的字段一律标注“未获取”，不以别年数字顶替。一、宁夏总体概况三年表1宁夏国考三年总体规模（来源：中公职位库、华图）年度职位数招录人数报名人数过审人数占全国招录比重202416431830951272310.80%202518432127845243030.81%202613424030493269850.63%图1宁夏国考招录规模三年变化（来源：中公职位库）从趋势看，宁夏职位数由2024年的164个增至2025年的184个，扩招约一成，2026年回落至134个，较2025年下降约27%；招录人数同步由318人微增至321人，再回落至240人。三年曲线呈先平后降，2026年是本轮收缩最明显的一年。对比全国，宁夏三年招录规模始终只占全国的0.80%至0.63%，属于体量很小的省级考区，2026年占比跌破千分之七，说明宁夏的缩招幅度大于全国平均水平。图2宁夏报名与过审人数三年走势（来源：华图，报名期中段快照）与招录收缩形成反差的是报名热度并未同步下降。报名人数三年为30951、27845、30493人，过审为27231、24303、26985人；折算竞争比（报名÷招录）约为85.6、75.7、112.4。2025年因招录略增而竞争略有缓和，2026年在招录人数骤减两成五的同时报名人数反而回升，竞争比一举升至约112比1，是三年中最激烈的一年。这意味着宁夏考生面对的不是“岗位更多”，而是“岗位更少、抢的人更多”。图3宁夏招录人数与占全国比重（来源：中公职位库、国家公务员局）二、七维度导览①招录结构税务系统是宁夏绝对主力，三年招录191、180、140人，占全区招录的一半以上；人民银行宁夏分行三年38、44、52人逆势扩张，2026年成为第二大招录机关。学历以本科及以上为主体，机构层级向县区及以下下沉，面试比例以3比1占绝大多数。②专业要求宁夏三年不限专业职位均为0，所有职位都有专业门槛；门类上经济学、工学两类需求最大，管理学、法学次之。多类专业可报的职位占绝大多数，冷门专业考生仍能通过“或”“及相关”表述找到对口岗位。③报名竞争报名高度集中于税务系统，2026年税务一个系统报名逾2.2万人次；单个岗位冷热分化极大，最热岗位竞争比超过千比一，而个别专业门槛高的岗位报名寥寥。合格占报名比最低的岗位往往是条件偏冷门、备考者分数优势明显的机会点。④进面分数宁夏适用西部合格线，总分90、行测45即达线，分数线本身友好；但普通职位实际进面分集中在117至120分区间，热门税务岗进面均分达123分，“过线容易、进面不易”。金融监管、证监为折算成绩，不可与总分混比。⑤调剂与⑥面试调剂是过线未进面者的第二次机会，2026年宁夏公布调剂19个职位、需调剂144人，集中在人行、金融监管等专业门槛高、工作地多在地市的系统；面试以结构化小组为主，约三比一进面，绝大多数岗位不组织专业能力测试。⑦补录补录名额在宁夏极为稀少，2026年全区仅证监会计岗1个、补录3人；全国补录则以税务（约83%）与边检（约13%）为主。补录更考验信息灵通程度与电话畅通。三、结论与报考备考建议第一，宁夏2026年缩招叠加报名回升，竞争比升至约112比1，考生应按高竞争常态备考，不宜因西部合格线低而轻敌。第二，税务是宁夏招录主力，名额多但报名最拥挤，求稳者可关注人民银行、金融监管、气象、统计调查等报名相对温和的机关。第三，宁夏无不限专业岗位，冷门专业考生应逐职位核对“或”“及相关”表述，并提前电话咨询招录机关。第四，选岗时优先匹配学历、应届、基层经历三项硬条件，再用进面分数据把目标岗位分数锚定在120分上下。第五，公告前约七周为黄金备考期，现阶段应完成行测全科摸底与申论动笔，出分后即同步研究调剂与补录岗位表。四、给宁夏考生的分群建议对应届毕业生，宁夏2026年限应届岗位约45职、71人，应届身份是最大的竞争缓冲，应优先报考限应届岗位，避开不限应届的红海税务岗；同时关注人民银行、金融监管等对专业对口要求高、竞争相对温和的机关。对在职且有两年基层经历者，可在限基层经历的岗位中分流，这类岗位报名人数通常明显少于无限制岗位。对专业冷门的考生，由于宁夏无三不限岗位，应逐职位核对“或”“及相关”表述，并在报名前电话确认专业是否对口，不要自行想当然。在时间安排上，公告发布前约七周是黄金备考期：现阶段应完成行测五个模块的摸底，判断数量关系与资料分析的得分短板；申论每周至少完整动笔两篇，尤其是行政执法类试卷。公告发布后，先用职位库按学历、专业、应届三项硬条件筛出可报岗位，再用本册提供的进面分数据给岗位分档，最后结合工作地点偏好锁定两到三个志愿。出分后无论是否进面，都要第一时间下载调剂与补录职位表，保持电话畅通。附录：来源、口径与缺口本册为全卷导航，其余各维度的详细数据表、岗位明细与图证，分别见招录册、专业册、报名册、分数册、调剂册、面试册、补录册及两册原始数据汇编。各册之间口径一致、逐年独立，凡缺口均如实标注“未获取”，请勿跨册拼接不存在的数字。来源链接：中公职位库；华图教育宁夏职位库；2025、2026年度招考简章xls；官方面试人员名单、调剂及补录名单。缺口清单