宁夏国考近三年数据报告（2024-2026年度）·04分数册

宁夏国考近三年数据报告（2024—2026年度）·分数册报告说明本册进面分来自官方面试人员名单。普通职位为公共科目笔试总分；金融监管、证监、铁路公安为专业科目合成折算成绩，量纲不同，二者不可比较。2024年首批逐职位进面分未公开获取，仅26个调剂岗位有最低面试分（其中普通岗12个、铁路公安折算岗9个），已单列并标注“仅调剂岗、非首批”，不得与2025、2026首批进面分混比。一、笔试合格线三档表1笔试合格线三档（来源：公告/补录表）年度地区档总分线行测线备注2025西部/艰苦边远(宁夏适用)9045已查证2025市(地)级综合管理类95502025中央/省级综合管理类105602026西部/艰苦边远(宁夏适用)9045补录表实测三档2026市(地)级综合管理类95502026中央/省级综合管理类105602024西部/艰苦边远(宁夏适用)90452024调剂/补录表实测2024市(地)级综合管理类9550国家线2024中央/省级综合管理类10560国家线图1笔试合格线三档（西部档高亮）合格线分三档：中央省级综合管理类105分、行测60；市地级95分、行测50；西部及艰苦边远地区90分、行测45。宁夏绝大多数岗位适用西部档90/45。这意味着宁夏考生“达线”门槛较低，但达线只是入场券，真正决定能否进面的是岗位实际进面分。二、普通职位进面分统计表2普通职位最高/最低/平均进面分（公共科目总分）年度样本岗数最高分最低分平均分口径2025120131.291.6117.4最低分>=90(公共科目总分)202692132.297.5120.5最低分>=90(公共科目总分)2024首批未获取;调剂岗有分12个122.4104.6113.5仅调剂岗,非首批图2普通岗最高/最低/平均进面分（逐年列示）2025年普通岗120个样本，最高131.2、最低91.6、平均117.4分；2026年92个样本，最高132.2、最低97.5、平均120.5分。平均进面分较上一年抬升约3分，且最低分水涨船高，反映2026年竞争整体趋烈。考生应把总分目标设定在120分以上，冲刺热门税务岗需向125分以上努力。图32026普通岗进面分分布（来源：面试名单）三、折算职位成绩表3折算职位成绩统计（量纲不同，不可与总分比）年度样本岗数最高分最低分平均分备注20252864.246.355.1合成折算成绩(40-70),量纲不同不可与总分比20261666.946.856.4合成折算成绩(40-70),量纲不同不可与总分比2024964.348.254.6铁路公安合成折算;仅调剂岗图4折算岗成绩（标注不可与总分比较）重要提示：金融监管、证监、铁路公安岗位的进面成绩为专业科目合成折算分（区间约46至67分），并非公共科目总分，切勿与税务、人行等岗位的110分、120分直接比较，也不要据此判断这些岗位“更容易”。四、分机关进面线对比表42025主要机关进面均分（来源：面试名单）年度招录机关岗数最高最低平均2025中国人民银行宁夏回族自治区分行21125.7102.0114.12025国家矿山安全监察局宁夏局2104.794.399.52025国家税务总局宁夏回族自治区税务局71131.299.6118.82025国家粮食和物资储备局宁夏局3118.9105.1110.22025国家统计局宁夏调查总队20128.7112.6121.72025宁夏回族自治区气象局3109.591.6100.4表52026主要机关进面均分（来源：面试名单）年度招录机关岗数最高最低平均2026中国人民银行宁夏回族自治区分行25128.5105.9116.62026国家税务总局宁夏回族自治区税务局58132.2108.8123.42026国家粮食和物资储备局宁夏局1110.2110.2110.22026国家统计局宁夏调查总队5122.8112.3118.32026宁夏回族自治区气象局2102.897.5100.22026财政部宁夏监管局1114.4114.4114.4图5主要机关进面均分2025对比2026分机关看，税务系统2025年均118.8分、2026年升至123.4分，是进面分最高的系统之一；统计调查总队、人行居中；气象、矿山监察等较低。税务高分既因报名人数多，也因报考者整体水平高。海关等个别岗位进面分接近120至121分。五、三类试卷与专业线表6三类试卷进面线区间（仅推断，非实测）年度试卷类别进面线区间备注2025副省级(综合管理类)约105-131仅普通岗(>=90),推断2025地市级(综合管理类)约92-125仅普通岗,推断2025行政执法类约95-128仅普通岗,推断2026副省级(综合管理类)约108-132仅普通岗,推断2026地市级(综合管理类)约98-125仅普通岗,推断2026行政执法类约100-130仅普通岗,推断2024三类未获取无面试名单表7专业科目折算线（量纲不同）年度口径值备注2025金融监管/证监/铁路公安合成折算分区间约46-62(折算)量纲不同2026同上约47-64(折算)量纲不同2024同上未获取三类试卷（副省、地市、执法）进面线仅能由普通岗分布作区间推断，无逐卷实测数据，使用时须谨慎。分数目标设定建议：以公共科目总分120分为主目标、行测不低于60分为单科底线，再按目标机关的进面均分上下浮动10分制定复习强度。本册结论：西部线友好但进面分不低、税务最高、折算岗不可比、2026整体抬升，是宁夏分数维度的四点核心。就三档合格线的含义再作展开：中央省级综合管理类105分、市地级95分、西部及艰苦边远地区90分，宁夏绝大多数岗位划入西部档，这是国家对艰苦边远地区的政策性降分照顾。但必须清醒认识到，合格线只是“有资格参加竞争”的门槛，不是“进面线”。宁夏2026年普通岗最低进面分已达97.5分，平均进面分120.5分，远高于90分的合格线；也就是说，即使踩线达线，在绝大多数岗位上也无法进面。西部线的真正意义，是让基础较弱的考生有入场机会，而非降低最终竞争烈度。就普通职位进面分高低的成因看，税务系统进面均分最高（2025年118.8、2026年123.4分），原因有三：一是税务岗位专业面宽、招人多，报考基数极大；二是税务岗位多在银川等条件较好的市辖区，吸引力强；三是报考税务者多为备考充分的应届与在职考生，整体水平高。相比之下，气象、矿山监察等岗位进面分在100分上下，原因是专业对口范围窄、工作地点偏远，自然筛选掉一批竞争者。这一高低差给考生的启示是：分数不占绝对优势者，可主动选择专业门槛高、地点偏的系统，用门槛换取更低的进面分。就折算口径再作强调：金融监管、证监、铁路公安岗位的进面成绩是公共科目笔试与专业科目按特定比例合成后的折算分，通常分布在46至67分区间，与税务、人行等岗位110分、120分的公共科目总分量纲完全不同。考生在比较岗位难易时，绝不能看到某金融监管岗位折算分只有50分就误以为“更容易考”，也不能用总分目标去套折算岗位。折算岗位的报考者同样需要先通过公共科目合格线，再加试专业科目。分数目标设定建议：以公共科目总分120分为全区平均进面目标，冲刺银川市辖区税务等热门岗需向125至130分努力；行测单科不低于60分，申论不弱于行测；资料分析、判断推理为行测提分主力，数量关系可战略性取舍。考生应在模考阶段按目标岗位的机关进面分倒推各科目标，做到“分数够哪个岗、就报哪个岗”，而非先报名再补分数。从2026年普通岗进面分分布看，125至130分区间的岗位最多，整体分数中枢较2025年上移。这一变化与2026年宁夏缩招、报名回升、竞争比升至约112比1直接相关：岗位减少推高了每个进面名额的争夺强度。对2027年备考者，应据此把目标分在2026年基础上再预留三至五分安全垫，不要简单参照上一年的进面均分。分机关看，税务系统2026年进面均分123.4分，较2025年的118.8分继续抬升；国家统计局宁夏调查总队、人行宁夏分行居中；气象、粮食和物资储备等机关进面分较低。考生若分数在115分上下，应优先避开银川主城区税务热门岗，转而关注地市税务、气象、统计调查等门槛略高、分数略低的岗位，进面概率反而更大。最后提示，本册所有进面分均为各岗位进面最低分的统计，实际进面名单中分数高于最低分者居多；折算岗位与普通岗位严格分开统计，不可混比。2024年因无面试名单文件，逐职位进面分整体标注“未获取”，本册以2025、2026两年为分析主力。考生应以目标岗位近一年进面均分作为备考锚点，留足安全边际，做到分数先达标、岗位再优选。分数册结论：西部合格线只是入场券，普通岗实际进面均分已达120分上下，税务最高、折算岗不可比、2026年整体抬升，考生应按更高标准备考。以120分为锚、行测不弱、申论动笔，是宁