宁夏国考近三年数据报告（2024-2026年度）·总览册

宁夏国考近三年数据报告（2024—2026年度）·总览册一、报告说明本报告以宁夏为唯一中心，统计中央机关及其直属机构考试录用公务员（国考）中工作地归并到宁夏的岗位。数据来源包括：中公职位库国考职位查询系统（）、华图教育宁夏报名数据（，更新时点2025年10月24日）、用户提供的2026年度调剂职位表与补充录用职位表。数据提取日期为2026年10月8日。口径说明：职位数为职位记录条数，招录人数为各岗位招考人数之和；地区口径为工作地归并到宁夏；占全国比例按宁夏招录人数÷全国招录人数计算。粉笔职位库因前端交互与签名接口限制，宁夏职位级数据未获取，本报告未使用任何粉笔数据顶替其他来源。二、宁夏总体概况（2024—2026）表1宁夏国考三年总体情况年度职位数招录人数占全国招录比例20241643180.80%20251843210.81%20261342400.63%图1宁夏三年职位数与招录人数（数据来源：中公职位库）图2宁夏招录人数占全国比例三年变化（数据来源：中公职位库）图3宁夏三年报录比（中公口径）（数据来源：中公职位库）三年来看，宁夏招录规模经历了一个先扩后收的过程。职位数从2024年的164个增至2025年的184个，增幅约9.8%，随后2026年回落至134个，较2025年微降约0.5个百分点；招录人数则由318人、321人小幅抬升至321人后，2026年明显收缩到240人，较2025年减少约四分之一。与全国大盘对照，全国招录人数三年分别为39561人、39721人、38119人，2026年降幅约4.0%，而宁夏2026年招录人数降幅明显大于全国，占全国比例也由0.80%、0.81%回落至0.63%。这意味着宁夏在全国国考盘子中的权重正在下降，当地考生可选择的岗位总数变少。更值得注意的是“缩招不缩报考”。在岗位和人数双双收缩的同时，宁夏报考人数仍维持在近三万人的高位（中公口径三年分别为29468、28502、32385人），报录比由2024年约92.7比1、2025年约88.8比1，抬升到2026年约134.9比1。分母（招录人数）变小、分子（报考人数）不降反升，两重因素叠加，使得2026年宁夏国考的竞争烈度显著高于前两年。对宁夏考生而言，这组数据传递的信号很直接：上岸的“门票”在变紧，选岗策略和备考投入都需要比往年更审慎。三、七维度导览①职位：2026年宁夏共放出134个职位、招录240人，较2025年的184职、321人明显收缩。岗位在地域上高度向首府银川集中，约三分之一岗位、近四成名额落在银川；在系统上则由税务系统一家独大，69个职位、140人占到全区招录的近六成。考生若以“求稳上岸”为目标，可把视线从银川中心岗位转向地市与小众系统，竞争烈度往往低一个档次。②专业：宁夏岗位的专业需求以经济学、法学、管理学、工学为主导门类，这与税务、人民银行、金融监管等主力机关的业务性质高度对应。经济金融、会计审计、法学、计算机类专业考生选择面最宽；同时每年都有一定数量“不限专业”岗位，冷门专业考生不必完全放弃，可重点盯这类岗位以及备注栏里专业要求较宽的职位。③报名：中公口径下宁夏三年报考人数为29468、28502、32385人，华图口径为30951、27845、30493人，两站数字因统计时点不同略有出入，但都指向同一结论——报名热度居高不下。机关冷热分化极其明显：税务一个系统报名超过两万人次，而个别边检、气象岗位报名仅个位数，冷热之间相差数百倍，选岗时这一分化本身就是重要机会。④分数：2026年宁夏适用西部和艰苦边远地区合格线，公共科目总分90分、行测45分，加试专业科目的职位专业科目线为45分。可调剂职位的最低进面线，普通职位集中在105.9—120.9分之间，海关岗位相对最高；金融监管、证监职位则为专业科目合成折算分，数值看似只有四五十分，实为另一套折算口径，不能与总分直接比较。⑤调剂：宁夏三年分别有26职133人、31职185人、19职144人进入调剂。2026年调剂职位高度集中在人民银行（7职、需调剂94人）与金融监管（7职、需调剂29人），合计占去调剂需求的大头。调剂本质上是“过线未进面”考生的第二次机会，专业门槛高、工作地偏地市的岗位更易出现调剂缺口。⑥面试：2026年宁夏调剂样本中，面试人员比例以5:1为主（10个职位），4:1为5职、3:1为4职，进面比例普遍偏高，意味着入围笔试后真正的较量还在后面。面试阶段组织专业能力测试的职位极少，样本20职中仅1职，说明绝大多数岗位笔试、面试成绩各占一半，笔试后就应立刻转入面试准备。⑦补录：2026年宁夏补录仅中国证监会宁夏监管局辖区会计类岗位1个、招录3人；放在全国看，当年补录共927职、1294人，其中税务系统占82.77%、边检占12.59%。宁夏补录名额稀少，考生不能把希望寄托于补录，而应在首考环节尽量一次上岸。四、报考与备考建议结合宁夏近三年数据，不同背景的考生应有不同打法。应届毕业生应优先锁定“限应届高校毕业生”的岗位，这是国考中竞争相对友好、且只有应届才能享受的身份红利；在职、有基层工作经历的考生，则可重点关注要求二年基层经历的岗位，这类岗位往往把大量应届考生挡在门外，竞争基数明显更小。专业对口的考生应充分利用专业限制，把岗位范围缩到最精准；专业较冷门的考生，则要靠“不限专业”岗位和提前致电招录机关确认专业认定来扩大选择面。地域选择上要学会“用脚投票”。银川一城集中了约三分之一岗位和近四成名额，随之而来的是报名扎堆、进面分数水涨船高；愿意报考吴忠、中卫、固原、石嘴山的考生，往往能以更低的分数获得同样的编制。系统选择同理：税务、人行等热门系统报名动辄上万，而气象、邮政、地震等小众系统岗位虽少，竞争却温和得多。求稳的考生，不妨在公告发布后先把这些“冷门洼地”岗位筛出来重点考虑。时间安排上，距离公告发布约七周是不可浪费的黄金期。建议第一步先完整做一套近年真题，按考试时间掐表摸底，摸清自己在行测各模块和申论上的真实水平；第二步针对摸底暴露的短板集中补弱，数量关系、资料分析等提分空间大的模块优先；第三步进入真题套卷与模考阶段，训练时间分配和答题节奏。报名环节也有技巧：不要拖到最后一天才报名，以免审核不通过来不及改报；报名期间先盯着意向岗位的报名人数动态，在报名中段做最终决定。附录：来源与缺口来源：中公职位库