2026年事业单位工会干事职位模拟试题（含答案）

2026年事业单位工会干事职位模拟试题（含答案）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.人民政府B.人民代表大会C.人民D.共产党2.事业单位工作人员职业道德的核心是（）。A.实事求是B.服务群众C.廉洁奉公D.爱国守法3.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）。A.行政组织B.司法组织C.自治组织D.监督组织4.在我国社会主义初级阶段，经济制度的基础是（）。A.私有制经济B.集体经济C.公有制经济D.外资经济5.工会组织在职工代表大会上的主要职责不包括（）。A.提议罢免董事、监事B.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案C.审议公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案D.参与公司重大问题的讨论6.以下哪项不属于工会为维护职工劳动安全卫生权益所进行的工作？（）A.对劳动安全卫生状况进行监督B.参与制定安全生产规章制度C.对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查D.直接对职工进行岗位操作培训7.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经诊断确认需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。A.暂停发放B.减半发放C.按照本人正常工作时间工资标准支付D.由工会根据情况支付8.工会经费的主要来源是（）。A.财政拨款B.企业赞助C.会费收入D.从企业按职工工资总额一定比例拨缴9.以下哪种公文适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问？（）A.请示B.报告C.通知D.批复10.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行（）。A.监督B.仲裁C.诉讼D.协商二、多项选择题（下列每题有二个或二个以上正确答案，请将正确选项字母填在括号内，多选、错选、漏选均不得分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.参与企业管理D.对外代表国家2.以下哪些行为属于侵犯职工休息休假权利？（）A.强制职工加班加点，不支付加班费B.未经工会或职工同意，随意延长工作时间C.不安排职工带薪年休假D.职工提出休年休假，单位无正当理由拒绝3.工会参与企业民主管理的形式主要包括（）。A.职工代表大会B.工会与企业平级协商对话C.建立工会与企业管理层的沟通渠道D.工会代表进入公司董事会或监事会4.工会为保障职工在特殊情况下获得帮助和补偿而开展的工作包括（）。A.帮助困难职工解决生活问题B.开展职工医疗互助保障活动C.依法为职工争取工伤保险待遇D.组织职工疗休养5.公文写作的基本要求包括（）。A.合法性B.准确性C.简明性D.规范性6.工会组织职工进行民主监督的主要内容包括（）。A.对企业执行国家劳动安全卫生法律法规情况进行监督B.对企业遵守劳动合同法律法规情况进行监督C.对企业遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况进行监督D.对企业遵守社会保险法律法规情况进行监督7.以下哪些属于工会经费的用途？（）A.举办职工文化、体育、教育等活动B.依法支付工会工作人员的工资、津贴、补贴C.建立工会互助保障基金D.购买办公设备和资料8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要确需调动的，应当征得（）的同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.职工代表大会D.用人单位9.职工有下列情形之一的，可以依法解除劳动合同，并且用人单位应当给予经济补偿（）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的10.工会开展职工思想政治工作的重要内容包括（）。A.宣传党的路线、方针、政策B.进行爱国主义、集体主义、社会主义教育C.引导职工树立正确的价值观D.维护职工的合法权益，帮助职工解决实际困难三、判断题（请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.工会是社会团体法人，有权独立自主地开展活动。（）2.工会只有维护职工的合法权益，没有教育职工的职责。（）3.职工因工伤死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）4.任何单位和个人不得阻挠、限制工会行使职权。（）5.工会经费实行独立核算，并按照规定进行财务公开。（）6.职工代表大会是公司制企业的权力机构。（）7.工会可以参与涉及职工切身利益的规章制度草案的制定，但无权提出意见。（）8.用人单位违反劳动法律法规，工会有权要求其改正。（）9.工会主席是工会组织的最高领导人，对工会工作负全部责任。（）10.所有劳动者都享有带薪年休假的权利。（）四、简答题1.简述工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径。2.简述职工代表大会的主要职权。3.简述工会经费的主要来源及其比例要求。五、案例分析题某工厂发生一起生产事故，造成一名职工重伤。事故发生后，工厂负责人积极对受伤职工进行了救治，并承担了部分医疗费用。但受伤职工的工会代表认为，工厂在事故发生前的安全防护措施不到位，存在安全隐患，要求工厂进行整改，并承担全部医疗费用及相应的经济补偿。工厂负责人认为，事故是意外发生的，工厂已经尽到了安全生产的责任，不同意工会代表的全部要求。请结合《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，分析工厂负责人和工会代表各自的观点是否正确，并说明理由。试卷答案一、单项选择题1.C解析思路：根据《宪法》第二条，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.B解析思路：服务群众是事业单位工作人员职业道德的核心和本质要求。3.C解析思路：根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的基层群众性自治组织。4.C解析思路：根据《宪法》第六条，社会主义公有制经济是社会主义经济制度的基础。5.B解析思路：审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案属于股东（大）会的职权。6.D解析思路：岗位操作培训主要由用人单位负责，工会主要负责监督和提出建议。7.C解析思路：根据《工伤保险条例》第三十五条，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。8.D解析思路：根据《工会法》第四十三条，工会经费的主要来源是按月向用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费。9.B解析思路：根据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。10.A解析思路：工会帮助职工签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。二、多项选择题1.A,B,C解析思路：根据《工会法》第六条，工会的职能是维护职工合法权益，教育职工，参与企业管理。2.A,B,C,D解析思路：以上选项均属于对职工休息休假权利的侵犯。3.A,B,C,D解析思路：职工代表大会、协商对话、沟通渠道、工会代表进入公司治理机构均是工会参与企业民主管理的形式。4.A,B,C,D解析思路：这些都是工会为保障职工在特殊情况下获得帮助和补偿而开展的工作。5.A,B,C,D解析思路：公文写作必须遵循合法性、准确性、简明性、规范性等基本要求。6.A,B,C,D解析思路：这些都是工会组织职工进行民主监督的主要内容包括。7.A,B,C,D解析思路：根据《工会法》第四十四条、第四十五条，以上均为工会经费的用途。8.A,B解析思路：根据《工会法》第十八条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，确需调动的，应当征得上级工会和本级工会委员会的同意。9.A,B,C,D解析思路：根据《劳动合同法》第四十六条，以上情形均属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。10.A,B,C,D解析思路：工会开展职工思想政治工作涵盖以上各个方面。三、判断题1.×解析思路：工会是独立的社会团体法人，但在行使职权时必须遵守国家法律法规，接受上级工会的指导和职工的监督，并非完全自主。2.×解析思路：工会不仅要维护职工的合法权益，还要对职工进行思想政治教育，提高职工素质。3.√解析思路：根据《工伤保险条例》第三十九条、第四十条，职工因工伤死亡，其直系亲属按规定领取相关待遇。4.√解析思路：根据《工会法》第二十四条，任何单位和个人不得阻挠、限制工会行使职权。5.√解析思路：根据《工会法》第四十五条，工会经费实行独立核算，并按照规定进行财务公开。6.×解析思路：职工代表大会是企业职工行使民主管理权利的机构，而公司制企业的权力机构是股东（大）会。7.×解析思路：工会不仅有权参与，还有权对涉及职工切身利益的规章制度草案提出意见。8.√解析思路：根据《工会法》第二十三条，工会有权要求用人单位纠正违法行为。9.×解析思路：工会主席是工会负责人的重要成员，领导工会工作，但责任是集体承担的，并非个人负全部责任。10.×解析思路：带薪年休假主要适用于与用人单位建立劳动关系的职工，具体范围和条件由法律规定。四、简答题1.简述工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径。答：工会主要通过以下途径维护职工劳动安全卫生权益：(1)对劳动安全卫生状况进行监督，提出意见和建议。(2)参与制定安全生产规章制度和操作规程。(3)对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查，对违法行为提出批评意见。(4)参加伤亡事故调查，提出处理意见和防止事故再次发生的建议。(5)教育职工遵守劳动安全卫生规程和操作规程，提高自我保护意识。(6)对遭受职业伤害的职工进行救助，并协助其依法获取赔偿。2.简述职工代表大会的主要职权。答：职工代表大会的主要职权包括：(1)审议决定企业的重大问题，如生产经营方案、财务预决算方案、利润分配方案和职工福利基金使用方案等。(2)选举产生企业董事会和监事会成员。(3)监督企业各级领导干部，评议、监督其工作，并提出奖惩建议。(4)享有对企业的劳动安全卫生、劳动保护、社会保险等工作的知情权、参与权和监督权。(5)对企业的规章制度草案具有审议权，并提出意见建议。3.简述工会经费的主要来源及其比例要求。答：工会经费的主要来源是：(1)按月向用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费。目前，企业工会经费按职工工资总额的百分之二计提。(2)会员缴纳的会费。(3)企业行政补助和人民政府的补助。(4)工会所属企业事业的收入。(5)利息和其他合法收入。五、案例分析题答：工厂负责人和工会代表的观点均不完全正确。工厂负责人的观点不完全正确。虽然事故可能是意外发生的，但工厂有责任提供安全的劳动条件。事故发生后积极救治受伤职工是正确的，但工