2026年专利代理师考试社会保险法专项训练卷

2026年专利代理师考试社会保险法专项训练卷考试时间：120分钟满分：100分一、单选题1.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内2.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险基金？A.养老保险基金B.医疗保险基金C.工伤保险基金D.企业年金基金3.职工因工受伤，下列哪项费用由工伤保险基金支付？A.治疗期间工资B.一次性伤残补助金C.残疾人生活补助费D.以上都是4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，下列哪项措施可以采取？A.社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足B.社会保险行政部门可以处以罚款C.社会保险行政部门可以申请人民法院强制执行D.以上都是5.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险待遇？A.养老金B.医疗保险待遇C.工伤保险待遇D.企业年金待遇6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，逾期仍不缴纳的，社会保险费征收机构可以采取哪些措施？A.加收滞纳金B.提请人民法院依法强制征缴C.向社会公布其欠缴社会保险费的情况D.以上都是7.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系如何转移接续？A.由职工本人自行转移B.由用人单位统一转移C.由社会保险经办机构按照国家规定办理转移接续D.由劳动保障行政部门办理转移接续8.下列哪项不属于《社会保险法》规定的用人单位的义务？A.按时足额缴纳社会保险费B.为职工办理社会保险登记C.为职工提供社会保险待遇D.为职工提供社会保险咨询二、多选题1.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险的范畴？A.工伤保险B.医疗保险C.失业保险D.养老保险2.以下关于《社会保险法》中社会保险缴费的规定，正确的说法有哪些？A.用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费B.个人应当按照国家规定缴纳社会保险费C.社会保险费由用人单位全部承担D.社会保险费由用人单位和个人共同承担E.社会保险费由政府全部承担3.根据《社会保险法》，以下哪些机构负责社会保险基金的管理和运营？A.人力资源和社会保障部B.财政部C.社会保险基金理事会D.地方社会保险基金管理机构E.企业年金理事会4.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险待遇？A.养老金B.医疗保险待遇C.失业保险金D.工伤保险待遇5.根据《社会保险法》，以下哪些行为是违反社会保险法律规定的？A.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费B.个人未按照国家规定缴纳社会保险费C.社会保险基金管理机构擅自挪用社会保险基金D.社会保险经办机构未按时足额支付社会保险待遇三、判断题1.社会保险法规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。（）2.职工在享受失业保险待遇期间，可以同时享受养老保险待遇。（）3.企业职工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，企业不得解除劳动合同。（）4.参加社会保险的个人，应当缴纳的社会保险费由用人单位全额承担。（）5.社会保险基金实行统一管理，社会保险费的收入和支出应当分开核算。（）四、填空题1.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.参加社会保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满______年的，按月领取基本养老金。3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收______的滞纳金。4.用人单位侵害劳动者社会保险权益的，劳动者可以要求用人单位依法支付______。5.用人单位应当自用工之日起______日内为其职工办理社会保险登记。五、简答题1.某专利代理师事务所因业务繁忙，决定为员工办理社会保险，但部分员工对社会保险的缴费比例和待遇水平存在疑问。作为事务所负责人，你应该如何向员工解释社会保险的相关政策？2.在办理社会保险过程中，某专利代理师事务所发现一名员工未按时足额缴纳社会保险费。作为事务所负责人，你应该如何处理这一情况？参考答案单选题1.C根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.D3.A根据《社会保险法》第三十九条，因工受伤的职工，其治疗期间工资、一次性伤残补助金、残疾人生活补助费等费用，由工伤保险基金支付。4.A5.D根据《社会保险法》第二十五条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度，企业年金待遇不属于社会保险待遇。6.A7.C根据《社会保险法》第五十二条，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系由社会保险经办机构按照国家规定办理转移接续。8.D多选题1.ABCD以上选项均属于社会保险的范畴。2.ABD3.ACD社会保险基金的管理和运营由人力资源和社会保障部、社会保险基金理事会和地方社会保险基金管理机构负责。4.ABCD5.ABCD以上行为均违反了《社会保险法》的规定。判断题1.正确社会保险法第八十二条规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费。2.错误3.正确社会保险法第四十一条规定，职工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，企业不得解除劳动合同。4.错误5.正确社会保险法第六十二条规定，社会保险基金实行统一管理，社会保险费的收入和支出应当分开核算。填空题1.30《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.153.0.05%《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金。4.赔偿金5.30《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。简答题1.向员工详细介绍社会保险的基本概念和作用，强调社会保险是国家为保障公民基本生活而设立的重要制度。同时，针对员工关心的缴费比例问题，详细解释社会保险的缴费比例是根据国家规定和地方实际情况确定的，旨在确保社会保险基金的可持续性。同时，说明社会保险的缴费比例并非固定不变，会根据经济发展和物价水平等因素进行调整。针对待遇水平问题，解释社会保险待遇水平与缴费年限、缴费基数等因素相关，鼓励员工积极参与社会保险，享受应有的待遇。此题考查考生对社会保险政策的理解和解释能力，要求考生能够结合实际情况，向员工清晰、准确地传达社会保险的相关政策。答案中涵盖了社会保险的基本概念、缴费比例和待遇水平等多个方面，体现了考生对社会保险政策