工伤保险试题及答案

工伤保险试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《工伤保险条例》的立法目的不包括下列哪一项？A.保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿B.促进工伤预防和职业康复C.分散用人单位的工伤风险D.提高职工福利待遇答案：D解析：工伤保险制度的核心功能是保障工伤职工权益、分散用人单位的工伤风险，并非普遍提高福利待遇。2.工伤保险费的缴纳主体是？A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同缴纳D.财政补贴答案：B3.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B4.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起多久内直接提出申请？A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B5.下列哪种情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救48小时内死亡B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害C.在上下班途中，因本人闯红灯发生交通事故受伤D.醉酒后在工作岗位受伤答案：B解析：选项A属于视同工伤；选项C本人负主要责任，不符合上下班途中认定条件；选项D属于不得认定情形。6.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：C7.下列哪项不属于上下班途中应当认定为工伤的情形？A.受到非本人主要责任的交通事故伤害B.受到城市轨道交通事故伤害且本人无责任C.受到客运轮渡事故伤害且本人承担同等责任D.因本人醉酒驾驶机动车发生事故受伤答案：D8.下列哪项不属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.违反劳动纪律答案：D解析：违反劳动纪律并不等于故意犯罪，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的排除情形。9.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向哪个机构提出申请？A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.省级劳动能力鉴定委员会C.县级人力资源和社会保障局D.社会保险经办机构答案：A10.劳动功能障碍分为几个伤残等级？A.8个B.9个C.10个D.12个答案：C11.生活自理障碍分为几个等级？A.2个B.3个C.4个D.5个答案：B12.停工留薪期一般不超过多长时间？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B13.工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇如何发放？A.由工伤保险基金支付B.由所在单位按月支付C.停发工资，改发基本生活费D.按当地最低工资标准发放答案：B14.一级伤残职工的一次性伤残补助金为多少个月本人工资？A.27个月B.25个月C.23个月D.21个月答案：A15.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍答案：C16.生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的多少？A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.70%、60%、50%D.80%、70%、60%答案：A17.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.政府财政D.职工个人答案：B18.根据规定，工伤保险基金逐步实行什么统筹？A.全国统筹B.省级统筹C.市级统筹D.县级统筹答案：B19.职工与用人单位发生工伤保险待遇争议，应当先通过什么方式处理？A.直接向人民法院提起诉讼B.申请劳动争议仲裁C.提起行政复议D.向社会保险行政部门投诉后直接起诉答案：B解析：工伤保险待遇争议属于劳动争议，应当先经劳动争议仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。20.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？A.借调单位B.原用人单位C.职工本人D.借调单位与职工共同承担答案：B解析：原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明答案：ABCDE解析：上述各项分别属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项至第（五）项规定的情形，均应当认定为工伤。2.下列哪些情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害答案：ABC解析：选项D属于应当认定为工伤的情形，不属于视同工伤。3.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.违反用人单位规章制度E.因工外出期间发生交通事故且本人负主要责任答案：ABC解析：不得认定为工伤或者视同工伤的法定情形只有三种：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。选项E属于不符合认定条件，但不属于法定排除条款。4.下列哪些费用可以由工伤保险基金支付？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.停工留薪期工资E.一次性伤残补助金答案：ABCE解析：停工留薪期工资应当由用人单位支付，不属于工伤保险基金支付范围。5.下列哪些工伤保险待遇应当由用人单位支付？A.停工留薪期工资福利待遇B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.一次性伤残就业补助金D.一次性工亡补助金E.生活护理费答案：ABC解析：一次性工亡补助金和生活护理费由工伤保险基金支付。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。6.工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.达到法定退休年龄答案：ABC解析：《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。7.申请工伤认定应当提交的材料包括哪些？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.用人单位营业执照复印件E.职工近亲属的财产证明答案：ABC解析：根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。8.劳动能力鉴定的内容包括哪些？A.劳动功能障碍程度的等级鉴定B.生活自理障碍程度的等级鉴定C.职业病危害因素检测D.工伤保险费率核定E.工伤保险待遇争议调解答案：AB解析：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，不涉及职业病危害因素检测、费率核定或争议调解。9.下列关于停工留薪期的说法，正确的有哪些？A.停工留薪期一般不超过12个月B.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月C.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付D.停工留薪期满后仍需治疗的，不能再继续享受工伤医疗待遇E.停工留薪期工资由工伤保险基金支付答案：ABC解析：选项D错误，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；选项E错误，停工留薪期工资由用人单位支付。10.关于工伤保险费的缴纳和费率，下列说法正确的有哪些？A.工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳B.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积D.所有行业的工伤保险费率完全相同E.职工个人应当缴纳一部分工伤保险费答案：ABC解析：不同行业实行差别费率，且职工个人不缴纳工伤保险费，故选项D、E错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.工伤保险费由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳。答案：错误解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.职工发生事故伤害，用人单位可以在事故发生后60日内提出工伤认定申请。答案：错误解析：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。答案：正确4.在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救72小时后死亡的，视同工伤。答案：错误解析：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。5.醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。答案：正确6.劳动能力鉴定只能由用人单位提出申请。答案：错误解析：用人单位、工伤职工或者其近亲属均可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。7.停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇。答案：错误8.一级伤残职工的一次性伤残补助金为27个月本人工资。答案：正确9.职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力且无生活来源的亲属。答案：正确10.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述应当认定为工伤的主要情形。答案：根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形包括：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(4)患职业病；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析：上述七项是《工伤保险条例》第十四条的明文规定，属于认定工伤的核心范围。2.简述视同工伤的三种情形。答案：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。解析：这三种情形虽不完全符合典型“工作原因”标准，但为保护特殊情形下的劳动者权益，法规明确规定视同工伤。3.简述工伤认定申请的时限规定。答案：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解析：区分单位申请30日和职工一方申请1年两个关键时限，以及特殊情况下可延长的规定。4.简述职工因工死亡后，其近亲属可以享受哪些主要待遇。答案：职工因工死亡，其近亲属可以领取：(1)丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；(3)一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。解析：三项待遇分别从丧葬费用、遗属基本生活和一次性补偿方面保障工亡职工近亲属权益。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.李某系某机械制造公司职工，某日在车间操作机器时不慎导致右手骨折。公司认为李某违反操作规程，拒绝为其申请工伤认定。李某自行向当地社会保险行政部门提出申请，并提交了劳动合同、医疗诊断证明等材料。经调查，李某确系在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，且不存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀等情形。公司未为李某缴纳工伤保险费。请回答：(1)李某所受伤害是否应当认定为工伤？请说明理由。(2)李某自行申请工伤认定是否合法？申请时限如何计算？(3)公司未缴纳工伤保险费，李某的工伤保险待遇应由谁承担？答案：(1)应当认定为工伤。李某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。其虽违反操作规程，但不属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，因此不能据此否定工伤认定。(2)合法。用人单位未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，李某作为工伤职工，可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(3)由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。解析：本案关键点在于违反操作规程并不等同于故意犯罪，也不属于其他法定排除情形；“未缴纳工伤保险”不影响工伤认定，但改变了待遇支付主体，由用人单位承担全部支付责任。2.王某系某商贸公司职工。某日下班后，王某骑电动自行车沿正常上下班路线回