广西两新组织试题及答案

广西两新组织试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在题干括号内）1.“两新组织”是我国基层党建工作的重点领域，其具体范畴指的是（）A.新成立的经济组织和新成立的社会组织B.新经济组织和新社会组织C.新就业群体组织和新行业组织D.新科技企业和新社会团体2.两新组织党建“两个覆盖”是做好两新领域党建工作的基础要求，具体是指（）A.组织覆盖和工作覆盖B.人员覆盖和阵地覆盖C.经费覆盖和制度覆盖D.活动覆盖和服务覆盖3.广西壮族自治区党委两新工委自2022年起在全区两新领域部署实施的党建提质工程名称是（）A.“红帆领航”工程B.“成长·活力”工程C.“聚力赋能”工程D.“强基固本”工程4.根据党章及《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，两新组织中有正式党员（）人以上的，应当成立党支部。A.2B.3C.5D.75.广西两新党建领域持续深化的核心引领品牌是（），该品牌已覆盖乡村振兴、营商环境优化、基层治理、服务新就业群体等多个领域。A.“党旗领航”B.“红领两新”C.“聚力发展”D.“红帆工程”6.下列选项中，不属于新经济组织范畴的是（）A.私营企业B.外商投资企业C.民营科技企业D.社区居民委员会7.两新组织党组织发挥“两个作用”，具体是指发挥（）和政治引领作用。A.经营决策核心作用B.政治核心作用C.行政管理核心作用D.利益协调核心作用8.广西推行两新组织党组织与管理层“双向进入、交叉任职”机制，提倡由（）担任党组织书记，提升党组织在企业发展中的话语权。A.企业普通一线党员职工B.党员出资人（负责人）或管理层中的党员C.上级派驻的临时党建指导员D.外聘的退休党员干部9.向暂未建立党组织的两新组织选派党建指导员，是推进工作覆盖的重要举措，下列不属于党建指导员工作职责的是（）A.指导摸排党员情况、推动建立党组织B.宣传党的政策和惠企举措C.代替企业负责人作出生产经营决策D.帮助企业协调解决发展难题10.按照党费收缴管理相关规定，在两新组织中领取固定薪酬的党员，交纳党费的计算基数是（）A.每月税后工资总额中相对固定、经常性的工资收入B.每月全部工资、奖金收入总额（税前）C.当地最低工资标准D.企业平均工资水平11.广西市场监管领域牵头推进的“小个专”党建是两新党建的重要组成部分，“小个专”具体指的是（）A.小微企业、个体工商户、专业市场B.小规模企业、个人业主、专线物流C.小微企业、个体工商户、专业合作社D.小型企业、个人工作室、专业商圈12.下列选项中，不属于新社会组织范畴的是（）A.依法登记的社会团体B.民办非企业单位（社会服务机构）C.基金会D.国有企业职工代表大会13.两新组织党组织落实“三会一课”制度，其中“三会”不包括（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.职工代表大会14.广西在两新领域开展“党旗领航·乡村振兴”行动，将（）作为重要载体，组织民营企业、商协会结对帮扶行政村，助力产业发展、农民增收。A.“万企兴万村”行动B.企业定点包办乡村建设C.无偿捐赠所有企业利润D.强制要求企业招录乡村劳动力15.两新组织发展党员工作要坚持标准、保证质量，重点发展对象不包括（）A.生产经营一线的优秀职工B.技术骨干和中层以上管理人员C.思想政治过硬、表现优秀的新就业群体青年D.企业出资人的近亲属（不符合党员条件、未经过组织培养考察）16.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，非公有制经济组织、社会组织中的党支部委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.4年D.5年17.对于分散在社区、规模较小、党员人数少、暂不具备单独组建党组织条件的两新组织，由（）兜底开展党的工作，确保不留党建空白点。A.上级党委组织部门直接管理B.属地街道（乡镇）、社区（村）及园区、楼宇、商圈党组织C.企业自行管理D.行业协会异地管理18.全国两新组织党组织建设统一推行“双强六好”标准，其中“双强”指的是（）A.党建强、发展强B.经济强、队伍强C.服务强、创新强D.管理强、文化强19.广西面向快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体和户外工作者打造的，集学习、休息、服务功能于一体的党建服务阵地统一名称为（）A.爱心服务站B.八桂红色驿站C.骑手之家D.便民服务点20.根据《关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》及广西相关实施规定，非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费用，不超过职工年度工资薪金总额（）的部分，可以据实在企业所得税前扣除。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填写在题干括号内）1.两新组织领域重点关注的新业态新就业群体主要包括（）A.快递员、外卖配送员B.货车司机、网约车司机C.网络主播、电商平台从业者D.家政服务员、房产中介从业人员2.广西实施两新党建“成长·活力”工程的核心任务包括（）A.织密组织网络，巩固提升“两个覆盖”质效B.建强党务队伍，培优育强党组织书记、党建指导员、党员三支骨干队伍C.深化“党旗领航”系列行动，引导两新组织服务全区高质量发展大局D.强化基础保障，建好用好各级各类两新党建阵地3.两新组织党组织的主要职责包括（）A.宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督两新组织遵守国家法律法规、诚信合法经营B.团结凝聚职工群众，维护职工和出资人的合法权益，构建和谐劳动关系C.引领建设符合社会主义核心价值观的先进企业文化，凝聚发展共识D.加强党组织自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作4.广西“党旗领航”系列主题活动覆盖的重点领域包括（）A.党旗领航·乡村振兴B.党旗领航·营商环境优化C.党旗领航·基层治理D.党旗领航·兴企强社5.推进两新组织“两个覆盖”工作，下列表述符合规范要求的有（）A.凡有3名以上正式党员、条件成熟的两新组织，要及时单独组建党组织B.党员不足3名的，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则组建联合党支部C.暂不具备组建党组织条件的，通过选派党建指导员、建立群团组织、推优入党等方式实现党的工作覆盖D.联合党支部覆盖的两新组织数量一般不超过5个6.广西两新领域党员教育的主要内容包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策、党章党规党纪B.国家法律法规、自治区惠企纾困政策和产业发展导向C.生产经营技能、安全生产知识D.职业道德、社会责任教育7.加强两新组织出资人（负责人）教育引导，广西的主要做法包括（）A.开展常态化政治培训，将重点两新组织出资人纳入各级党员教育培训统筹范围B.建立党员领导干部联系重点两新组织出资人制度，主动对接解决企业发展难题C.对政治过硬、贡献突出、符合条件的优秀出资人，按程序推荐作为“两代表一委员”人选D.引导出资人主动为党组织开展活动提供必要的人员、经费、场地支持8.当前新业态新就业群体党建工作面临的主要难点包括（）A.人员流动性大，“隐形党员”“口袋党员”较多，党员教育管理难度大B.平台企业用工方式灵活，党员分布分散，党组织组建难度大C.新就业群体工作时间不固定，传统集中式组织生活难以适配，活动开展难度大D.部分新就业群体在劳动报酬、社会保障、权益维护等方面存在短板，服务凝聚难度大9.两新组织党组织落实组织生活制度，下列做法符合实际的有（）A.严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度B.结合两新组织生产经营淡旺季规律，灵活调整组织生活时间，避免影响正常生产C.创新组织生活形式，将组织生活与生产经营建言、技能比武、文化建设结合起来，提升活动吸引力D.企业生产经营任务重时，可以连续1年以上不开展组织生活10.广西落实两新党建基础保障的主要渠道包括（）A.经费保障：建立税前列支、党费拨返、财政补助、企业自筹的多元经费保障机制B.阵地保障：按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建设党组织活动场所C.队伍保障：选优配强党组织书记，派强用好党建指导员，加大在生产一线发展党员力度D.机制保障：健全党组织议事规则、组织生活、作用发挥等制度，推动党建工作规范化运行三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题干括号内填写“√”或“×”）1.新经济组织是指在社会主义市场经济发展过程中出现的，由内地公民私人、港澳台商、外商全部所有或绝对控制的经济组织形态，包括私营企业、外商投资企业、民营科技企业、个体工商户等。（）2.广西两新党建工作只需覆盖规模以上非公有制企业和市级以上注册的社会组织，小微企业、个体工商户规模小、党员少，不需要开展党的工作。（）3.两新组织中的“隐形党员”“口袋党员”是指组织关系未转入所在工作单位、未主动亮明党员身份的党员，党组织要主动摸排对接，引导党员亮身份、转关系、参加组织生活。（）4.两新组织开展党建活动必须全部安排在工作时间，不能与生产经营活动结合，否则就会弱化党建的政治性。（）5.“万企兴万村”是广西“党旗领航·乡村振兴”行动的重要载体，组织引导民营企业、商协会与行政村结对，通过产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶等方式助力乡村振兴。（）6.两新组织党组织书记的薪酬待遇必须全部由上级财政承担，所在企业不需要承担任何费用。（）7.两新组织党组织要加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持群团组织依照法律和各自章程开展工作，形成联系服务职工群众的合力。（）8.党建指导员派驻两新组织期间，要找准工作定位，做到指导不指挥、帮办不包办、到位不越位，不得干预两新组织正常的生产经营决策。（）9.广西各地建设的“八桂红色驿站”主要服务快递员、外卖配送员等新就业群体，同时面向环卫工人、城管队员等户外工作者开放，提供饮水、充电、休息、应急药品等便民服务。（）10.两新组织发展党员可以适当放宽标准，只要是企业出资人推荐的人员，不管是否符合党员条件，都可以优先发展入党。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述广西推进两新组织党建“两个覆盖”的主要工作要求。2.简述两新组织党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的主要路径。3.简述广西加强新业态新就业群体党建工作的主要举措。4.简述两新组织党建工作指导员的核心工作职责。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.【案例材料】广西某市一家从事亚热带农产品加工的民营企业，共有员工86人，其中正式党员5人。企业成立初期，负责人对党建工作存在认知偏差，担心开展党建活动会占用生产时间、增加企业运营成本，一直没有成立党组织。属地街道党工委了解情况后，选派经验丰富的党建指导员上门对接，多次与企业负责人沟通交流，讲解自治区两新党建政策和“党旗领航”活动支持企业发展的具体案例，打消了企业负责人的顾虑，指导企业按程序成立了党支部。党支部成立后，结合农产品收购、加工、销售的淡旺季节奏灵活安排组织生活，在生产车间设立“党员先锋岗”，组织党员带头在收购季深入村镇对接农户、严把原料质量关，在加工环节带头开展技术革新，帮助企业降低了3%的生产损耗；同时主动对接自治区“党旗领航·消费帮扶”平台，帮助企业打通了区内外机关、企事业单位的采购渠道，2023年企业销售额较上年增长28%。企业负责人感慨：“以前觉得党建是脱离经营的‘虚工作’，现在才知道党建是帮企业提效益、拓市场的‘红色引擎’。”问题：结合上述案例，谈谈如何破解两新组织出资人“怕党建影响经营、怕党建增加负担”的思想顾虑，切实提升两新党建工作实效性。2.【案例材料】广西某城区核心商圈共聚集小微企业127家、个体工商户324户，涵盖餐饮、零售、生活服务、教育培训等多个行业，从业人员1780余人，前期排查发现商圈内有流动党员47名，组织关系大多保留在户籍地或原工作单位，普遍未亮明党员身份，也未常态化参加组织生活。商圈经营户普遍反映存在融资对接难、技能用工难、客流引流难的问题，每日在商圈穿梭配送的快递员、外卖员近200人，普遍存在休息难、喝水难、充电难的问题。此前商圈未建立统一的党建工作平台，党建工作零散覆盖，作用发挥不明显。近期城区党委依托商圈管委会成立了商圈综合党委，统筹推进商圈两新党建工作，计划将商圈打造为党建强、发展强的活力商圈。问题：假如你是该商圈综合党委的专职党务工作者，结合广西两新党建工作相关要求，你会从哪些方面开展工作？参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.A6.D7.B8.B9.C10.A11.A12.D13.D14.A15.D16.B17.B18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.（1）坚持应建尽建。对有3名以上正式党员、条件成熟的两新组织，第一时间指导单独组建党组织；党员不足3名的，按照就近就便原则组建联合党支部，坚决杜绝“凑数组建”“空壳支部”。（2）聚焦重点领域。紧盯园区、楼宇、商圈、市场等两新组织集聚区域，以及快递物流、外卖配送、网约车、网络直播等新业态，推动平台企业、关联网点、合作主体同步建立党组织，消除覆盖盲区。（3）强化兜底管理。对分散的小微企业、个体工商户，由属地街道（乡镇）、社区（村）党组织纳入网格管理，暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、建立群团组织等方式实现工作覆盖。（4）实行动态调整。定期排查两新组织运营、党员流动情况，对企业注销、党员流出导致不符合组建条件的，及时调整党组织设置，确保覆盖质量。2.（1）强化政治方向引领，宣传党的路线方针政策，引导两新组织遵守法律法规、诚信经营，确保发展方向不偏。（2）融入生产经营赋能，围绕企业发展难点组织党员开展技术攻关、岗位建功、建言献策活动，把党建优势转化为发展优势。（3）团结凝聚职工群众，及时回应职工诉求，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，增强职工归属感。（4）引领建设先进文化，以社会主义核心价值观为引领，塑造积极向上的企业文化，涵养职业操守。（5）引导履行社会责任，组织两新组织参与乡村振兴、公益慈善、基层治理等中心工作，展现社会担当。3.（1）织密组织体系。压实平台企业党建主体责任，依托平台企业、物流园区、网点站点建立党组织，将分散的新就业群体党员纳入属地网格管理，实现组织全覆盖。（2）建强服务阵地。在新就业群体集中的区域建设“八桂红色驿站”，配套休息、饮水、充电、应急药品等设施，解决新就业群体的实际困难。（3）做优关爱服务。推动平台企业完善劳动报酬、社会保障、休息休假等制度，开展技能培训、困难帮扶、心理疏导等服务，保障新就业群体合法权益。（4）引导参与治理。发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情的优势，引导其担任“流动网格员”“民情信息员”，参与文明创建、隐患排查等工作，构建共治共享格局。（5）灵活开展教育。针对新就业群体流动性强、时间分散的特点，依托线上学习平台开展碎片化、移动式学习，及时传递党的声音，注重吸收优秀新就业群体青年入党。4.（1）指导组织建设。摸排联系点党员情况，引导“隐形党员”亮身份，推动符合条件的两新组织建立党组织，指导党组织规范落实组织生活制度。（2）开展政策宣传。向两新组织出资人、职工宣传党的政策、国家法律法规和自治区惠企举措，引导企业守法经营。（3）服务企业发展。收集企业发展中的诉求，协调相关部门帮助解决融资、用工、审批等方面的难题，助力企业健康发展。（4）做好群众工作。指导党组织开展职工思想政治工作，协调解决职工合理诉求，凝聚职工合力。（5）严守工作边界。党建工作不干预企业正常生产经营决策，完成上级党组织交办的其他党建任务。五、案例分析题1.（1）强化沟通引导，消除认知偏差。要主动上门对接，避免“生硬摊派”，用真实政策、周边案例向出资人讲清楚两新党建的定位和价值，消除“党建占用生产时间、增加经营负担”的误解，让出资人认识到党建工作与企业发展目标同向、互促共进，主动支持党建工作。（2）坚持融入中心，彰显党建价值。党建工作不能“自弹自唱、搞两张皮”，要紧扣企业生产经营的实际需求设计活动载体，围绕生产攻坚、技术革新、市场开拓等重点环节发挥党员先锋模范作用，帮助企业降成本、提效益、拓渠道，用实实在在的发展成效赢得出资人认可。（3）优化工作方式，减轻企业负担。要结合企业生产经营规律灵活安排党建活动