企业安全生产标准化考试(题库)

企业安全生产标准化考试(题库)一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.我国现行指导企业开展安全生产标准化建设的核心基础标准是（）A.AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》B.GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》C.GB50016-2014《建筑设计防火规范》D.GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》2.根据GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》，安全生产标准化核心要素共有（）个，覆盖企业安全生产管理全流程。A.6B.7C.8D.103.我国安全生产责任制构建的核心原则是“三管三必须”，下列不属于“三管三必须”内容的是（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全4.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业（一般工贸企业）新上岗的从业人员，岗前三级安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.48D.725.安全风险按照危险程度从高到低划分为四级，对应红、橙、黄、蓝四色标识，其中最高等级的重大风险用（）标识。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色6.事故隐患整改必须严格落实“五落实”要求，下列不属于“五落实”范畴的是（）A.整改责任B.整改措施C.整改资金D.整改人员编制7.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的有效期及复审周期为（）A.有效期3年，每1年复审1次B.有效期6年，每3年复审1次C.有效期9年，每6年复审1次D.长期有效，无需复审8.根据特殊作业安全管理相关规范，二级动火作业许可证的最长有效期限为（）A.8小时B.24小时C.72小时D.120小时9.企业为从业人员配备劳动防护用品时，下列做法符合规定的是（）A.根据岗位风险免费为从业人员配备合格的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代B.将劳动防护用品折算为现金随工资发放，由从业人员自行采购C.为降低成本，采购无安全标志的特种劳动防护用品D.要求从业人员自行购买劳动防护用品，企业给予适当补贴10.企业安全生产费用提取和使用的核心原则是（），专项用于保障企业安全生产条件改善。A.按需提取、自行支配、灵活使用B.企业提取、政府监管、确保需要、规范使用C.足额提取、按需使用、结余上缴D.政府提取、企业使用、专款专用11.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业现场处置方案的演练频次要求为（）A.每年至少组织1次B.每半年至少组织1次C.每季度至少组织1次D.每2年至少组织1次12.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般生产安全事故的判定标准为：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者（）直接经济损失的事故。A.100万元以下B.1000万元以下C.5000万元以下D.1亿元以下13.建设项目安全设施“三同时”制度是指安全设施必须与主体工程（）A.同时规划、同时审批、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时设计、同时施工、同时竣工结算D.同时招标、同时施工、同时投用14.班组班前会需落实“三交三查”要求，下列不属于“三交”内容的是（）A.交任务B.交安全C.交技术D.交考勤15.企业将生产经营项目、场所发包或出租给其他单位时，下列做法符合规定的是（）A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，明确各自安全管理职责，对承包承租单位的安全生产工作统一协调、管理B.将项目发包给不具备相应资质的单位，以降低成本C.在承包协议中明确所有安全责任由承包单位承担，企业不承担任何安全管理责任D.不对承包单位的作业人员进行安全告知，允许其随意进入生产区域作业16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，存在职业病危害的企业，应当至少（）委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展1次工作场所职业病危害因素检测。A.每半年B.每1年C.每2年D.每3年17.按照《安全标志及其使用导则》，安全标志分为四类，其中传递必须遵守规定指令信息的（）为蓝色背景、白色图形。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志18.根据临时作业安全管理相关要求，常规生产作业区域内的临时用电作业许可证，有效期限一般不超过（），特殊情况经审批最长不超过30天。A.7天B.15天C.30天D.90天19.企业安全生产标准化建设的核心是（），实现安全生产自主管理、持续改进。A.全员参与B.安全部门主导C.第三方机构全权负责D.监管部门要求20.根据安全生产标准化运行要求，企业应当至少（）对安全生产标准化管理体系的运行情况进行1次全面自评，形成自评报告，持续改进管理绩效。A.每半年B.每1年C.每2年D.每3年二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》，下列属于安全生产标准化核心要素的有（）A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.安全风险管控及隐患排查治理F.财务管理2.作业过程中全员需落实“四不伤害”防护要求，具体内容包括（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害E.不损坏设备设施3.安全风险管控需从多维度制定针对性措施，实现风险可防可控，常用的风险管控措施类别包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施4.事故隐患按照危害程度和整改难度分为两级，下列表述正确的有（）A.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.一般事故隐患因危害小，可以拖延整改D.重大事故隐患因整改难度大，可以不用整改5.下列作业岗位属于特种作业范畴，作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗的有（）A.低压电工作业B.焊接与热切割作业C.2米及以上高处作业D.危险化学品工艺作业E.普通车床加工作业6.安全生产现场管理需严厉打击“三违”行为，“三违”具体指（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反财务制度7.企业安全生产教育培训应当覆盖所有相关人员，下列属于必须接受安全教育培训的对象有（）A.企业主要负责人、安全生产管理人员B.特种作业人员、一线岗位从业人员C.新入职员工、转岗及复岗员工D.进入企业开展作业的承包商、供应商等相关方人员E.外来参观学习人员8.根据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，下列属于特殊作业范畴，必须严格执行作业审批制度的有（）A.动火作业、受限空间作业B.高处作业、临时用电作业C.动土作业、断路作业D.吊装作业、盲板抽堵作业E.常规岗位巡检作业9.生产安全事故调查处理必须严格落实“四不放过”原则，具体内容包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未统计完成不放过10.下列属于劳动防护用品范畴，企业应当按岗位风险配备的有（）A.安全帽、安全带等头部及坠落防护用品B.防尘口罩、防毒面具等呼吸防护用品C.护目镜、防护面屏等眼面部防护用品D.绝缘手套、防砸安全鞋等手足防护用品E.办公用笔记本、签字笔等办公用品11.企业安全生产费用应当专项用于安全生产相关支出，下列属于安措费使用范围的有（）A.安全防护设施设备的完善、改造和维护B.劳动防护用品的配备、更新和维护C.安全生产宣传、教育、培训支出D.应急救援器材配备、应急演练支出E.隐患排查治理、风险分级管控支出12.企业应当根据岗位风险配备充足的应急物资，下列属于应急救援物资范畴的有（）A.灭火器、消防沙、堵漏器材B.应急照明、逃生指示标识C.正压式呼吸器、急救药箱D.逃生绳、应急广播设备E.生产用原材料、加工零部件13.班组是安全生产管理的最小单元，下列属于班组日常安全管理内容的有（）A.开展班前安全提醒、班中安全巡检、班后安全总结B.组织班组员工学习岗位安全操作规程C.开展岗位隐患排查，及时上报发现的问题D.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品E.组织班组岗位应急处置技能训练14.职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，落实三级预防原则，下列表述正确的有（）A.一级预防是从源头控制职业病危害因素，使劳动者尽可能不接触职业病危害因素B.二级预防是早期发现职业病危害对劳动者健康的影响，及时采取干预措施C.三级预防是对已患职业病的劳动者及时开展治疗、康复，防止病情恶化D.职业病预防是企业和卫生部门的责任，劳动者不需要参与15.安全生产标准化现场管理要素覆盖生产作业全场景，主要包含的内容有（）A.设备设施本质安全管理B.作业行为安全管理C.职业健康管理D.相关方作业安全管理E.作业现场安全警示标志管理三、判断题（每题1分，共20分。对的打“√”，错的打“×”）1.安全生产标准化建设是企业落实安全生产主体责任的自主管理行为，需要全员、全过程、全方位参与，不能仅由安全管理部门单独推进。（）2.企业安全生产费用属于专项资金，应当专款专用，当生产资金紧张时，可以临时挪用安全生产费用用于生产原材料采购，后续再补回即可。（）3.安全生产领域的双重预防机制是指安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制。（）4.根据高处作业分级标准，凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处开展的作业，均属于高处作业范畴，必须落实高处作业防护措施。（）5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业、撤离现场而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）6.特殊作业审批人因工作繁忙，可以口头委托其他人员代为签发作业许可证，不需要到作业现场核查安全条件。（）7.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）8.新员工入职三级安全教育培训中，班组级培训可以结合实际简化流程，只要完成厂级、车间级培训即可安排上岗。（）9.受限空间作业必须严格遵守“先检测、再通风、后作业”的原则，作业前氧含量检测结果在18%-23%范围内即可开展作业。（）10.事故隐患排查治理是安全管理部门的专属职责，生产车间、一线岗位员工只需要完成生产任务，不需要参与隐患排查。（）11.企业应当将岗位风险清单、隐患排查内容及管控措施向从业人员充分告知，确保从业人员熟悉岗位风险、掌握防控技能。（）12.特种作业人员只要具备丰富的实际操作经验，即使未取得特种作业操作证，也可以独立上岗作业。（）13.劳动防护用品是保障从业人员安全的最后一道防线，从业人员上岗作业时必须按规定正确佩戴和使用，不得随意摘除、弃用。（）14.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，企业应当按规定时限向属地监管部门上报事故情况，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。（）15.安全生产标准化创建达标后即可一劳永逸，不需要动态更新、持续改进。（）16.对接触职业病危害因素的从业人员，企业应当按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由企业承担，不得要求从业人员个人支付。（）17.临时用电线路敷设时，应当采取绝缘支撑固定措施，不得直接缠绕在金属脚手架、工艺管道等金属构件上，穿越机动车道时应当采取穿管保护等防碾压措施。（）18.安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准，实现“一岗一责、岗责匹配”。（）19.现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位制定的应急处置措施，应当明确应急处置程序、处置要点和注意事项，确保岗位人员能够熟练掌握、快速处置。（）20.企业将作业项目外包给具备资质的承包单位后，所有安全管理责任由承包单位全部承担，企业不需要对承包单位的作业过程进行安全管理。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业开展安全生产标准化建设的核心目标。2.简述双重预防机制建设的核心工作流程。3.简述特殊作业开展前必须落实的基本安全要求。4.简述《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的法定权利与义务。五、案例分析题（共10分）某机械制造企业共有员工315人，主要生产金属结构零部件，生产区域包含机械加工工位、焊接工位、喷漆工位（使用稀释剂、油漆等甲类易燃易爆物料）。2024年6月12日，焊接班组作业人员王某未办理动火作业许可证，在距离喷漆车间外墙4米的露天区域开展支架焊接作业，安排的现场监护人李某因临时取快递离开作业现场，焊接过程中飞溅的高温焊渣引燃了喷漆车间外墙边违规堆放的废弃油漆桶，引发局部火情，事故造成2名作业人员轻微灼伤，直接经济损失78万元。事故调查过程中发现以下问题：该企业安全生产标准化体系长期未有效运行，特殊作业审批制度形同虚设，未严格落实动火作业分级管控要求；员工安全教育培训档案不完整，王某的班组级安全教育培训记录无本人签字、无考核记录；隐患排查治理台账显示，连续3个月的日常排查均未发现喷漆车间外墙违规堆放废油漆桶、现场配置的2具干粉灭火器过期3个月的问题；企业自2022年12月开展过一次综合应急预案演练后，截至事故发生未再组织任何应急演练，多数员工不会正确使用灭火器。请根据以上材料，回答以下问题：1.结合安全生产标准化核心要素要求，指出该企业在标准化运行过程中存在的主要问题。（6分）2.针对上述问题，提出具体的整改措施。（4分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.D4.B5.A6.D7.B8.C9.A10.B11.B12.B13.B14.D15.A16.B17.C18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCDE12.ABCD13.ABCDE14.ABC15.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.×11.√12.×13.√14.√15.×16.√17.√18.√19.√20.×四、简答题1.企业安全生产标准化建设的核心是落实安全生产主体责任（1分），通过建立健全全员安全生产责任制，制定完善安全管理制度和操作规程，排查治理事故隐患、监控重大安全风险（1分），逐步实现安全管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化（2分），建立安全生产长效机制，持续提升安全生产管理水平，防范和减少生产安全事故，保障从业人员生命安全与职业健康（1分）。2.一是成立专项工作机构，组织全员开展双重预防机制相关知识培训，明确工作责任（1分）；二是科学划分风险点，全面辨识各风险点存在的危险源，采用定性定量结合的方法对风险进行评估分级，按照红、橙、黄、蓝四色划定重大、较大、一般、低四个风险等级（1分）；三是针对不同等级的风险，从工程技术、管理、培训、个体防护、应急等维度制定管控措施，按照风险等级明确公司、车间、班组、岗位四级管控责任，确保风险始终处于受控状态（1分）；四是在风险管控的基础上，制定差异化的隐患排查清单，明确各层级排查频次、排查内容、排查责任，组织开展日常排查、综合排查、专项排查（1分）；五是对排查发现的隐患按照分级治理要求落实整改闭环，动态更新风险管控和隐患排查清单，实现风险动态管控、隐患动态清零（1分）。3.一是作业前必须针对作业内容开展危险有害因素辨识，制定专项安全防控措施和应急处置措施（1分）；二是确认作业人员资质符合要求，特种作业人员必须持证上岗，对所有参与作业的人员开展安全技术交底，确保所有人员熟悉作业风险和防控要求（1分）；三是检查作业所用设备工具、应急救援器材完好有效，对作业环境相关安全参数进行检测（如受限空间气体浓度、动火点周边可燃气体浓度等），确认符合安全作业条件（1分）；四是严格履行作业审批流程，明确作业负责人、现场监护人、作业人员职责，作业许可证必须经审批人现场核查合格后签发，严禁无票作业（1分）；五是在作业现场设置明显的安全警示标志，安排具备履职能力的监护人全程在岗监护，严禁无关人员进入作业区域，作业过程中安全条件发生变化时必须立即停止作业，重新核查确认安全后方可恢复作业（1分）。4.（1）法定权利：知情权，即有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评、检举、控告权，即有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；索赔权，即因生产安全事故受到损害时，有权依法获得工伤保险和民事赔偿；受教育培训权，即有权获得安全生产教育和培训；劳动防护用品获得权，即有权获得符合标准的劳动防护用品（3分）。（2）法定义务：遵章守纪、服从管理的义务，即严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理；正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受安全生产教育和培训的义务，即掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；隐患报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位