社保挂名-免责协议

社保挂名_免责协议甲方（社保缴纳主体/被挂靠单位）：统一社会信用代码：________________________住所地：________________________法定代表人/授权委托人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（挂名参保人员/社保费用实际承担人）：身份证号码：________________________户籍地址：________________________经常居住地：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________一、挂名事项与法律性质告知（一）乙方因个人社保待遇享受、社会事务办理（如购房、购车、子女入学、职称评定等）自身需求，主动向甲方提出申请，请求甲方以甲方单位在职职工的身份，为乙方办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下统称“社保”）的参保、缴费及相关配套手续。（二）甲乙双方共同确认：双方之间不存在任何形式的劳动关系、劳务关系或雇佣关系，乙方不接受甲方的劳动管理，不遵守甲方的规章制度，不从事甲方安排的任何工作任务，甲方不向乙方支付任何劳动报酬、奖金、福利或其他任何形式的对价，社保缴费记录仅为乙方申请的挂名事项载体，不得作为认定双方存在劳动关系的依据。（三）甲方已就本协议项下社保挂名行为的法律性质、合规风险、待遇风险等向乙方进行了全面、充分、明确的告知，乙方已完全知晓并理解所有风险内容，自愿承担因社保挂名产生的全部法律责任与后果，经双方平等协商，就社保挂名相关事宜达成如下约定，以资共同遵守。（四）本协议仅为甲乙双方内部权利义务的约定，不具有对抗社会保险行政部门、税务部门、司法机关及任何第三方主体的法律效力，甲方不承担本协议约定之外的任何法定或约定责任。二、社保缴费标准与费用承担（一）缴费基数确定1.乙方社保缴费基数由乙方自行选择，选择范围为甲方所在地当年度社保缴费基数下限至上限之间，乙方确认本协议初始缴费基数为人民币______元/月（大写：________________________）。2.甲方所在地社保缴费基数调整周期按当地政策执行（通常为每年7月），如遇缴费基数上下限调整，乙方选择的基数低于新下限的，自动调整为新下限标准；高于新上限的，自动调整为新上限标准；处于上下限区间内的，按乙方原选择基数执行。3.协议履行期间，乙方如需调整缴费基数，应提前15个工作日向甲方提交书面申请，经甲方确认后于次月生效，当年内调整次数不得超过1次，且调整后的基数不得低于当年度缴费下限、高于当年度缴费上限。（二）缴费项目与比例1.甲方按照甲方所在地社会保险经办机构公布的城镇职工社保缴费项目及比例为乙方缴纳社保，全部缴费金额（含单位缴纳部分、个人缴纳部分、大病医疗统筹费、生育保险费、长期护理保险费等所有社保相关附加费用）均由乙方全额承担。2.本协议签订时，甲方所在地现行社保缴费比例标准为：（1）基本养老保险：单位缴费比例____%，个人缴费比例____%，合计____%；（2）基本医疗保险：单位缴费比例____%，个人缴费比例____%，合计____%；（3）工伤保险：单位缴费比例____%（按甲方所属行业基准费率确定，浮动费率调整部分由乙方承担），个人不缴费；（4）失业保险：单位缴费比例____%，个人缴费比例____%，合计____%；（5）生育保险：单位缴费比例____%，个人不缴费；（6）大病医疗统筹费：____元/月（个人承担部分）；（7）长期护理保险费：____元/月（单位/个人承担比例按当地政策执行，全部由乙方承担）。3.如遇国家或地方社保政策调整，包括但不限于缴费比例变化、新增缴费项目、缴费基数调整规则变化等，甲方无需另行签订补充协议，直接按调整后的新标准执行，并在调整后5个工作日内通过乙方预留的联系方式告知乙方，乙方应按新标准支付后续费用。（三）服务费标准甲方为乙方提供社保挂名的手续办理、政策告知、问题协调等服务，乙方同意向甲方支付服务费人民币______元/月（大写：________________________），服务费按[月/季/半年/年]预收，不足一个月的按整月计算，协议提前终止的，已收取的服务费不予退还。（四）费用总额与支付方式1.乙方每月应向甲方支付的费用总额=当月社保全部缴费金额+当月服务费，如遇社保缴费标准调整，费用总额相应调整。甲方应于每月____日前将当月费用明细发送至乙方预留的电子邮箱，乙方如有异议应于2个工作日内提出，逾期未提出视为认可。2.乙方应于每月____日前将当月应缴费用足额支付至甲方指定银行账户，账户信息如下：账户名：________________________开户行：________________________账号：________________________3.乙方支付费用时需备注“乙方姓名+社保费+对应月份”，未备注导致的费用错配、漏缴、逾期等责任由乙方承担。银行转账产生的手续费由乙方承担，甲方实收金额需与应付金额一致，如手续费从甲方账户扣除，甲方有权从乙方已缴费用中抵扣，不足部分乙方需在3个工作日内补足。（五）缴费凭证与查询1.甲方收到乙方足额费用后，应在3个工作日内完成当月社保缴费申报，因甲方自身原因导致逾期申报产生滞纳金的，由甲方承担；因乙方逾期支付费用导致逾期申报产生滞纳金、利息的，由乙方承担。2.社保缴费凭证由甲方统一保管，乙方可通过国家社会保险公共服务平台、当地社保官方公众号/APP等官方渠道自行查询缴费记录或打印缴费证明，如需甲方提供纸质缴费证明复印件的，甲方应在收到申请后3个工作日内配合提供。三、协议期限与终止规则（一）本协议挂名期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。首次参保的，以社保经办机构实际参保登记日期为起始日期，终止日期相应顺延。（二）协议期满前30日，乙方如需续期，应向甲方提交书面续期申请，经甲方同意后另行签订续期协议；乙方未提出申请的，本协议到期自动终止，甲方于到期当月停止为乙方缴纳社保。（三）协议期内，乙方如需提前终止协议，应提前15个工作日向甲方提交书面终止申请，经甲方确认后，于申请载明的终止月份停止缴纳社保，乙方已支付的费用按实际缴费周期结算，未发生的社保费予以退还，服务费不予退还。（四）协议期内，出现下列情形之一的，甲方有权单方终止本协议，且不承担任何违约责任：1.乙方逾期支付费用超过7日的；2.乙方提供虚假身份信息、参保材料的；3.乙方利用社保挂名身份从事违法违规活动的；4.乙方主张与甲方存在劳动关系或提出劳动权益诉求的；5.甲方因注销、合并、分立、业务转型、社保账户异常等经营原因无法继续提供挂名服务的；6.因政策变化导致社保挂名无法继续履行的；7.乙方出现死亡、失踪、丧失民事行为能力等无法继续履行协议情形的。（五）甲方单方终止协议的，应通过乙方预留的联系方式发送终止通知，通知载明的终止日期为协议终止日，甲方退还乙方已支付的未实际发生的社保费，服务费不予退还。（六）协议终止后，乙方需办理社保转移手续的，甲方应在乙方提出申请后5个工作日内配合提供相关材料，转移手续办理结果由社保经办机构核定，甲方不承担任何责任。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权按照本协议约定向乙方收取社保费、服务费及其他应由乙方承担的费用；2.有权在乙方出现违约情形时，单方暂停或终止社保缴费，且不承担社保断缴的相关责任；3.有权要求乙方提供真实、完整的参保相关材料，乙方提供材料不符合要求的，有权拒绝办理相关手续；4.在乙方按时足额支付费用、提供真实有效材料的前提下，为乙方办理社保参保、缴费、停保、基数调整等常规手续，配合乙方提供必要的社保相关证明材料（仅限用于乙方个人社保事务，不得用于其他用途）；5.及时将社保政策调整、缴费标准变化、甲方经营异常等可能影响乙方社保权益的信息告知乙方，但因乙方提供的联系方式无效导致无法告知的，甲方不承担责任；6.不得擅自泄露乙方的个人隐私信息，但因行政机关、司法机关依法要求调取的除外；7.不对乙方的社保待遇享受作出任何承诺，乙方能否享受相关社保待遇由社保经办机构按照政策规定核定，甲方不承担任何相关责任；8.仅负责社保缴费相关手续办理，不承担乙方的人事档案管理、职称评定、落户、购房资格审核等其他事项的责任，乙方如需办理上述事项，甲方可根据实际情况提供必要协助，但不保证办理结果。（二）乙方权利与义务1.有权查询本人社保缴费情况，要求甲方提供费用明细清单，甲方应在收到申请后3个工作日内提供；2.有权要求甲方配合办理社保转移、待遇申领等常规手续，甲方无正当理由不得拒绝；3.必须按时足额向甲方支付本协议约定的全部费用，不得逾期或不足额支付；4.必须向甲方提供真实、有效、完整的个人身份信息、参保材料等，如因乙方提供虚假信息、材料导致的任何后果（包括但不限于社保账户异常、缴费无效、待遇无法享受、甲方被行政处罚等），均由乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；5.知晓并确认双方不存在真实劳动关系，不得以此为由向甲方主张任何劳动权益（包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金、年休假、工伤待遇、生育津贴等），不得就劳动关系问题向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼；6.如发生疾病、工伤、失业、生育等情形，应自行向社保经办机构申请相关待遇，甲方仅配合提供必要的材料，不承担任何赔付责任，如社保经办机构因不存在真实劳动关系不予赔付的，后果由乙方自行承担；7.应自行关注社保政策变化及自身社保账户情况，如因乙方未及时关注政策变化、未及时提出调整申请导致的损失，由乙方自行承担；8.乙方联系方式、居住地址等信息发生变化的，应提前3个工作日书面通知甲方，未及时通知导致的送达不能、待遇损失等责任由乙方承担；9.不得将本协议项下的权利义务转让给第三方，不得要求甲方为第三方办理社保挂名手续，不得利用甲方为其缴纳社保的身份从事任何损害甲方利益或违法违规的活动；10.自行承担因社保挂名产生的所有第三方费用，包括但不限于银行手续费、社保工本费、转移手续费、待遇申领工本费等。五、风险提示与免责范围（一）合规风险提示1.甲乙双方共同确认，本协议项下的社保挂名行为属于虚构劳动关系参加社会保险，违反《中华人民共和国社会保险法》《社会保险基金行政监督办法》等法律法规的规定，可能面临以下法律后果：（1）社会保险行政部门有权责令退还骗取的社会保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；（2）社会保险经办机构有权核销违规参保期间的缴费年限、个人账户金额，停止相关社保待遇；（3）情节严重的，可能涉嫌诈骗罪，被依法追究刑事责任；（4）单位及个人可能被纳入社会保险严重失信主体名单，实施联合惩戒，影响单位经营信用、个人信贷、出行、公共服务享受等权益。2.乙方明确知晓上述全部风险，自愿承担所有行政、刑事及民事责任，如因本协议项下社保挂名行为导致甲方被行政机关处罚、被司法机关追责或遭受任何经济损失（包括但不限于罚款、罚金、滞纳金、律师费、诉讼费、鉴定费、差旅费、信用修复费用、经营损失等），乙方应在甲方遭受损失之日起3个工作日内全额赔偿甲方，甲方有权从乙方已支付的费用中直接扣除，不足部分有权向乙方追偿。3.社保违规行为追溯不受时效限制，即便是本协议终止后，社保部门发现本协议项下的违规参保行为并进行追溯处理的，乙方仍应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（二）社保待遇风险提示1.工伤保险待遇风险：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定的前提是存在真实劳动关系，乙方与甲方不存在真实劳动关系，无论乙方因何种原因受到人身伤害，均不符合工伤认定条件，社保部门有权不予认定工伤，甲方不承担任何工伤赔偿责任（包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、工亡补助金等全部费用）。如乙方虚构工伤事故骗取工伤保险待遇的，属于违法犯罪行为，乙方应自行承担全部法律责任，并向甲方支付违约金人民币10000元（大写：壹万元整）。2.生育保险待遇风险：生育津贴本质是女职工产假期间的工资，因双方不存在真实劳动关系，甲方无需向乙方支付产假工资。如社保部门核定发放生育津贴至甲方账户，甲方扣除乙方产假期间应承担的全部社保费、服务费及其他相关费用后，剩余部分支付给乙方，但甲方不保证生育津贴一定能够发放。如社保部门以虚构劳动关系为由不予发放或要求退回生育津贴的，全部责任由乙方承担，甲方无需向乙方支付任何费用。3.失业保险待遇风险：根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件，乙方不符合该条件，无法领取失业保险金或失业补助金。如乙方虚构被辞退等事实骗取失业保险待遇的，甲方有权立即终止协议，并向社保部门举报，乙方应承担全部法律责任，并向甲方支付违约金人民币5000元（大写：伍仟元整）。4.养老保险待遇风险：如社保部门认定本协议项下参保属于违规参保，有权核销违规期间的缴费年限及个人账户金额，直接影响乙方累计缴费年限及养老金待遇，甚至可能因累计缴费年限不足无法办理退休手续，上述后果由乙方自行承担。乙方达到法定退休年龄时，甲方仅配合提供缴费证明材料，退休手续办理及待遇核定由社保部门负责，甲方不承担任何责任。5.医疗保险待遇风险：如社保部门认定乙方属于违规参保，有权停止乙方医保待遇、追回已报销的医疗费用、冻结医保账户，乙方在挂名期间产生的所有医疗费用均由乙方自行承担，甲方不承担任何兜底责任。乙方办理特殊门诊、异地就医备案等手续的，甲方仅配合提供缴费证明，办理结果由医保部门核定。（三）税务风险提示1.根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，用人单位需为职工办理个人所得税全员全额扣缴申报。因双方不存在真实劳动关系，甲方无需向乙方支付劳动报酬，将对乙方进行个人所得税零申报，乙方知晓并同意该操作。2.如税务部门因社保缴费基数与个税申报基数不一致对甲方进行税务稽查、行政处罚的，全部责任由乙方承担，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于罚款、滞纳金、律师费、稽查接待费用等）。3.因个税零申报可能对乙方产生的任何影响（包括但不限于个税汇算清缴异常、纳税记录中断、购房购车资格受影响等），均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。（四）其他风险提示1.如因乙方原因导致甲方社保账户异常、影响甲方其他职工正常参保缴费的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如遇社保征管体制改革、税务部门全责征收、社保系统升级等政策或技术变化，导致甲方无法继续为乙方缴纳社保的，本协议自动终止，甲方退还乙方已支付的未发生费用，不承担任何违约责任。3.因乙方未按时支付费用、提供材料不及时、联系方式变更未告知等自身原因导致社保断缴、漏缴的，甲方不承担任何责任。乙方要求补缴的，补缴产生的滞纳金、利息、补缴服务费等全部费用由乙方承担，甲方不保证补缴成功，如补缴失败，甲方退还乙方已支付的补缴费用（已产生的手续费不予退还）。4.乙方如已参加城乡居民社保、灵活就业社保或其他单位社保，应自行办理停保手续，因乙方未停保导致重复参保、缴费无效的，责任由乙方自行承担，甲方已收取的费用扣除已产生的手续费后予以退还，服务费不予退还。（五）免责范围除本协议明确约定的甲方义务外，甲方不承担任何其他责任，包括但不限于乙方因社保挂名行为遭受的任何直接或间接损失、预期利益损失、名誉损失等。六、违约责任（一）乙方未按时足额支付费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向甲方支付违约金；逾期超过7日的，甲方有权暂停为乙方缴纳社保，且不承担社保断缴的责任；逾期超过15日的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方支付全部欠缴费用及违约金，同时乙方已支付的服务费不予退还。（二）乙方违反本协议约定，向甲方主张劳动权益、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼的，应向甲方支付违约金人民币20000元（大写：贰万元整），如造成甲方损失的，还应赔偿全部损失（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费、名誉损失、经营损失等）。（三）乙方提供虚假信息或材料，导致甲方遭受损失的，应全额赔偿甲方损失，并支付违约金人民币10000元（大写：壹万元整）。（四）乙方利用社保挂名身份从事违法违规活动或损害甲方利益的，应向甲方支付违约金人民币20000元（大写：贰万元整），如造成甲方损失的，还应全额赔偿。（五）甲方未按约定为乙方缴纳社保（因乙方原因、政策调整、不可抗力等非甲方原因导致的除外），导致乙方社保断缴的，甲方应退还乙方对应月份的社保费及服务费，并按断缴月份服务费的2倍向乙方支付违约金，但甲方不承担乙方因社保断缴造成的其他损失（如购房资格丧失、子女上学受影响、待遇无法享受等）。七、争议解决（一