XX集团2026年第一季度关于文旅专题学习活动方案

-XX集团2026年第一季度关于文旅专题学习活动方案为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面把握新时代文化和旅游高质量发展的新要求，进一步提升集团干部职工的政治素养、业务能力和创新思维，推动集团文旅板块在2026年实现“开门红”和高质量发展，结合集团年度战略规划与实际工作需要，特制定本专题学习活动方案。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的文化方针政策，紧紧围绕“以文塑旅、以旅彰文”的核心要求，将理论学习与集团改革发展实践紧密结合。本次学习活动旨在通过系统深入的专题研讨，引导全体干部职工深刻领悟新发展理念，准确把握文旅产业新趋势、新业态、新模式。我们要把思想统一到集团党委的决策部署上来，强化责任担当，激发奋进力量，着力解决制约集团文旅业务发展的瓶颈问题，为推动集团打造具有核心竞争力的现代化文旅企业集团提供坚强的思想保证和强大的精神动力。二、工作目标（一）提高政治站位，强化理论武装通过集中学习，使全体参学人员深刻理解国家关于促进文化和旅游融合发展的战略部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保全员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，将学习成果转化为推动工作的具体思路和举措。（二）拓宽专业视野，提升业务能力聚焦2026年文旅市场的新变化，重点围绕智慧旅游、沉浸式体验、非遗活化利用、绿色文旅发展等前沿领域开展专题研究。力争通过一个季度的学习，使管理层和业务骨干掌握至少两项行业前沿知识，显著提升项目策划、运营管理和市场营销的专业化水平。（三）凝聚发展共识，破解现实难题坚持问题导向，把学习课堂搬到项目一线。针对当前集团在文旅项目投资回报周期长、产品同质化严重、人才结构不优等突出问题，通过头脑风暴和案例复盘，形成一批具有操作性、实效性的解决方案或调研报告，为集团决策层提供科学依据。三、主要措施（一）精心组织部署，压实主体责任1.成立领导小组。集团成立由党委书记任组长，分管文旅业务的副总裁任副组长，党群工作部、人力资源部、各文旅子公司主要负责人为成员的“文旅专题学习工作领导小组”，负责活动的统筹规划、督促检查和考核评估。2.制定实施细则。各部门、各子公司需根据本方案要求，结合自身业务特点，于2026年1月15日前报送具体的执行计划表，明确学习时间表、路线图和责任人，确保活动不走过场、不流于形式。3.强化经费保障。集团设立专项学习经费，用于邀请专家授课、购买学习资料、组织实地考察等，确保各项学习活动顺利开展。（二）丰富学习形式，确保入脑入心1.开展专家辅导讲座。拟邀请国内知名文旅智库专家、高校学者及行业领军人物，分批次举办“文旅高质量发展”系列专题讲座。重点解读《“十四五”旅游业发展规划》后续政策导向、数字文旅技术应用及国际文旅发展趋势等内容，每季度至少安排两次集中授课。2.组织实地调研考察。采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，组织骨干人员赴长三角、大湾区等文旅融合发展先进地区进行对标学习。同时，选取集团内部标杆项目进行现场教学，剖析成功经验和失败教训，开展沉浸式现场办公会。3.举办读书分享与研讨沙龙。依托“书香XX"平台，推荐《文旅融合论》《体验经济》等必读书目，要求中层以上干部撰写心得体会。每月举办一次主题研讨会，围绕“如何打造爆款文旅IP"“如何提升游客满意度”等热点话题展开深度交流，鼓励跨部门碰撞思想火花。（三）深化成果转化，推动落地见效1.形成高质量调研报告。每位参学人员需结合岗位职责，围绕一个具体问题撰写一篇不少于3000字的调研报告或案例分析。小组需汇总形成一份高质量的《XX集团文旅业务发展策略建议书》，作为集团年度经营计划的参考依据。2.建立问题整改台账。对学习过程中发现的共性问题和个性短板，建立整改清单，实行销号管理。明确整改时限和验收标准，将整改情况纳入年度绩效考核体系。3.推广典型经验做法。及时总结提炼学习活动中涌现出的好经验、好做法，通过集团内刊、官方网站、微信公众号等渠道进行宣传推广，营造比学赶超的浓厚氛围，形成可复制、可推广的制度成果。四、工作要求（一）加强组织领导，层层传导压力各级党组织要切实履行主体责任，将此次专题学习作为第一季度党建与业务融合的重要抓手。各级领导干部要带头学、带头讲、带头用，发挥“头雁效应”，带动全体员工积极参与。对组织不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追究责任。（二）严明学习纪律，端正学风会风严格执行考勤制度，原则上不得请假。确因特殊原因无法参加的，须履行书面请假手续并按时补学。严禁在学习期间从事与学习无关的活动，严禁搞形式主义、摆花架子。要将学习表现作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）注重宣传引导，营造良好氛围充分利用各类媒体平台，全方位、多角度报道学习活动的开展情况和成效。要及时挖掘和学习活动中涌现出的先进典型，讲好XX集团文旅人的奋斗故事，提振全员精气神，为集团2026年文旅事业腾飞汇聚强大正能量。本次专题学习活动时间跨度为2026年1月至3月，各阶段任务需严格按照时间节点推进。活动结束后，领导小组将对整体情况进行综合评估