XX院2026年第二季度关于组织工作的部署安排

-XX院2026年第二季度关于组织工作的部署安排全院各级党组织、各职能部门：2026年是“十四五”规划的收官之年，也是我院深化体制机制改革、推动高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格执行上级党委关于新时代组织工作的各项决策部署，进一步巩固拓展主题教育成果，全面提升我院党建质量，为科研攻关和学科建设提供坚强的组织保证，经院党委研究，现就2026年第二季度组织工作作出如下部署安排。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的组织路线，紧紧围绕“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的工作主线，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准，树立鲜明导向，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，着力夯实基层战斗堡垒，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量组织工作引领我院事业高质量发展。二、工作目标第二季度组织工作要聚焦“强基固本、提质增效”两大核心任务，力争实现以下目标：一是政治建设更加严密，全院党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升；二是干部队伍建设更加优化，选人用人机制更加科学规范，年轻干部培养选拔力度加大；三是基层组织更加有力，党支部标准化规范化建设全面达标，党建品牌影响力持续扩大；四是人才支撑更加坚实，高层次人才引进与培育取得突破性进展，创新活力充分迸发。三、主要措施（一）强化政治引领，筑牢思想根基1.深化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。二季度要重点开展“深学细悟·笃行实干”专题研讨活动。院党委理论学习中心组要每月至少开展一次集中学习，各党支部要结合“三会一课”制度，每季度至少组织一次专题党课。要通过举办读书班、专家辅导、现场教学等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.严明政治纪律。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。开展政治生态分析研判，重点检查贯彻落实党中央重大决策部署情况。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会和组织生活会质量，用好批评和自我批评武器，确保党内政治生活严起来、实起来。（二）聚焦选贤任能，建强骨干队伍1.优化干部结构。坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤。结合我院学科建设和科研攻坚需求，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度。二季度要启动“青年英才储备计划”，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面。注重在重大项目攻关、重大专项实施一线考察识别干部，对表现突出的大胆使用。2.提升履职能力。实施干部专业能力提升工程。围绕国家重大战略需求和前沿科技领域，举办领导干部综合素质培训班和业务骨干专题研修班。加强对干部的日常监督管理，完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。（三）夯实基层基础，激发组织活力1.推进标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，对全院党支部进行全面摸底排查。二季度开展“党支部建设提升月”活动，重点解决部分支部组织生活不经常、不规范、质量不高等问题。建立党支部建设清单化管理制度，实行销号管理，确保所有支部达到“六有”标准。2.打造特色党建品牌。深入实施“一支部一品牌”创建工程。鼓励各党支部结合自身科研方向和业务特点，探索“党建+科研”“党建+服务”等新模式。重点培育3-5个具有示范引领作用的标杆党支部，总结推广一批可复制、可推广的经验做法，形成百花齐放的生动局面。3.严格党员教育管理。严把党员入口关，注重在高知群体、青年骨干和科研一线发展党员。加强流动党员管理，利用数字化手段建立党员信息动态更新机制。开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在科研攻关、服务群众中亮身份、作表率。（四）坚持党管人才，集聚创新动能1.精准引才聚才。紧扣国家战略急需和我院发展短板，制定实施高层次人才引进专项计划。二季度要集中开展“全球英才汇XX"系列活动，通过举办高端论坛、设立博士后工作站、柔性引进等方式，全方位吸引海内外顶尖人才和团队来院工作。2.用心育才用才。建立健全人才全周期培养体系。实施“名师带徒”工程，发挥老专家传帮带作用。完善人才评价激励机制，破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。加大对青年人才的倾斜支持力度，为他们搭建广阔的成长平台，营造识才爱才敬才用才的良好环境。四、工作要求（一）加强组织领导全院各级党组织要切实履行主体责任，把组织工作摆在重要位置。党委书记要亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。组织部门要加强统筹协调和督促指导，定期通报工作进展情况。（二）压实工作责任要将本次部署安排的各项目标任务细化分解，明确时间表、路线图和责任人。建立重点工作督办机制，实行周调度、月通报、季考评。对工作推进不力、落实不到位的单位和个人，要严肃追责问责。（三）注重统筹兼顾要坚持系统观念，正确处理党建工作与业务工作关系，防止“两张皮”。要把组织工作成效体现在推动科研突破、促进成果转化、服务社会发展的实际业绩上。要善于总结经验，