XX委员会关于构筑领头雁推动文明创建的经验材料

-XX委员会关于构筑领头雁，推动文明创建的经验材料一、指导思想为深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代文明创建工作的新要求，XX委员会坚持以社会主义核心价值观为引领，以提升城乡文明程度和居民幸福指数为核心，全面深化“领头雁”工程。我们深刻认识到，基层党组织是战斗堡垒，党员干部是先锋模范，只有充分发挥“头雁效应”，才能带动群雁齐飞，形成共建共治共享的文明创建新格局。本材料旨在总结我委在构筑“领头雁”队伍、推动文明创建工作方面的探索与实践。我们将坚持问题导向与目标导向相结合，把文明创建作为加强基层社会治理的重要抓手，通过选优配强骨干力量、建强组织体系、创新载体平台，激发全社会的文明活力，确保文明创建工作落地生根、开花结果，为区域高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。（一）强化政治引领，把稳思想之舵始终坚持党对文明创建工作的全面领导，将政治建设摆在首位。一是深化理论武装。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员干部深入学习关于精神文明建设的重要论述，确保文明创建工作始终沿着正确的政治方向前进。二是压实主体责任。建立“书记抓、抓书记”的责任体系，将文明创建纳入党建工作考核重要内容，层层签订责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是筑牢信仰根基。深入开展理想信念教育，引导广大党员干部在文明创建中亮身份、作表率，让党旗在基层一线高高飘扬。（二）聚焦主责主业，明确行动指南紧扣时代脉搏，立足本地实际，确立了以“党建+文明”为核心的工作路径。我们将文明创建从“突击式”向“常态化”转变，从“单一化”向“多元化”拓展。重点围绕环境卫生整治、公共秩序维护、志愿服务普及、文化惠民服务等领域，制定详细的时间表和路线图。坚持因地制宜、分类指导，针对不同社区、不同村居的特点，精准施策，确保各项措施既有高度又有温度，既见物又见人，切实提升创建工作的针对性和实效性。二、工作目标（一）总体目标通过实施“领头雁”工程，力争用三年时间，实现全区（县/市）文明创建水平整体跃升。具体目标是：党组织的战斗堡垒作用显著增强，党员干部的先锋模范作用充分彰显；城乡环境面貌焕然一新，基础设施更加完善；社会风气持续向好，邻里关系更加和谐；群众满意度大幅提升，形成人人参与、人人受益的生动局面。最终打造一批具有示范引领作用的品牌项目，构建起共建共治共享的社会治理共同体。（二）阶段性目标第一阶段（基础夯实期）：完成“领头雁”队伍摸底排查，建立动态管理台账；清理卫生死角，规范公共秩序，解决一批群众反映强烈的突出问题；启动首批示范点建设，形成可复制的经验模式。第二阶段（全面推进期）：“领头雁”机制全面运行，志愿服务体系更加健全；文明创建覆盖面达到90%以上，重点区域治理成效显著；培育一批特色鲜明、影响力大的文明品牌，群众参与度明显提高。第三阶段（深化提升期）：总结提炼经验做法，形成制度化成果；文明创建长效机制基本确立，软实力与硬实力同步提升；成功创建省级乃至国家级文明城市（单位），实现由“点上开花”到“面上结果”的转变。三、主要措施（一）筑巢引凤，选优配强“领头雁”队伍火车跑得快，全靠车头带。我们坚持把选好、育好、管好“领头雁”作为关键一环。1.拓宽选人视野打破地域、行业、身份限制，注重从致富能手、返乡大学生、退役军人、退休干部中选拔优秀人才进入村（社区）“两委”班子。推行“双培双推”机制，把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，确保“领头雁”政治过硬、本领高强、群众拥护。2.强化教育培训实施“领头雁”素质提升计划。依托党校、行政学院及高校资源，定期举办专题培训班，重点培训党的创新理论、基层治理能力、群众工作方法等内容。开展“走出去”考察学习，组织赴先进地区对标对表，开阔视野、更新观念。建立导师帮带制，由经验丰富的老同志与新任干部结对子，传经送宝，加速成长。3.严格考核激励建立健全“领头雁”绩效考核评价体系，实行量化打分、末位约谈制度。将文明创建成效作为干部评优评先、提拔重用的重要依据。设立专项奖励资金，对表现突出的“领头雁”给予物质和精神双重奖励，激发干事创业热情，营造比学赶超的浓厚氛围。（二）建强堡垒，织密组织“防护网”充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，将党的组织优势转化为文明创建的治理效能。1.优化组织架构按照“网格化管理、组团式服务”要求，将党支部或党小组建在网格上、楼栋里、产业链上，实现党的组织和工作全覆盖。推行“党建+网格”模式，由党员干部担任网格员，直接联系服务群众，及时发现并解决文明创建中的苗头性问题。2.丰富活动载体常态化开展“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动。设立“文明创建示范岗”，引导党员在环境整治、矛盾调解、扶危济困中冲锋在前。结合传统节日和重要节点，组织开展丰富多彩的文化活动，如“邻里节”、“道德讲堂”、“家风故事会”等，凝聚人心、弘扬正气。3.整合各方资源坚持开门搞创建，广泛吸纳社会组织、志愿者团队、企事业单位等多方力量参与。建立“红色联盟”，统筹辖区内的机关、企业、学校等资源，形成资源共享、优势互补、协同推进的工作合力。（三）创新载体，打造文明“新名片”坚持守正创新，积极探索文明创建的新途径、新方法，不断提升创建工作的吸引力和感染力。1.深化志愿服务大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组建以党员为骨干的志愿服务队。建立“点单、派单、接单、评单”的服务机制，精准对接群众需求。重点围绕关爱留守儿童、空巢老人、残疾人等特殊群体，开展常态化、专业化志愿服务，让文明之光温暖人心。2.推进移风易俗大力整治大操大办、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习。发挥红白理事会、道德评议会等群众自治组织作用，修订完善村规民约、居民公约，引导群众自觉抵制不良风气。选树宣传身边好人、道德模范，用榜样的力量感召群众，营造崇德向善的社会风尚。3.运用数字赋能依托智慧城市建设，开发“文明创建”小程序或APP，实现问题上报、积分兑换、活动报名等功能“指尖办”。利用大数据分析群众诉求和创建短板，为科学决策提供支撑。通过新媒体矩阵，广泛宣传文明创建典型事迹，讲好文明故事，营造浓厚的舆论氛围。四、结语构筑“领头雁”，推动文明创建，是一项系统工程，更是一场持久战。XX委员会将继续保持战略定力，发扬钉钉子