职业健康考试试卷及答案

职业健康考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害因素C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理因素2.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事（）的作业。A.体力劳动B.接触职业病危害因素C.高温D.夜班3.工作场所空气中粉尘浓度超过职业接触限值时，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.发放防尘口罩B.缩短工作时间C.采用工程技术措施降低浓度D.轮换作业4.噪声作业是指劳动者在工作场所暴露于等效声级（）及以上的作业。A.70dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)5.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）四类。A.应急健康检查B.年度健康检查C.不定期健康检查D.复查健康检查6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案内容不包括（）。A.职业史、既往史B.职业健康检查结果C.劳动者家庭病史D.职业病诊疗等资料7.下列哪种物质属于高毒物品（）。A.一氧化碳B.苯C.噪声D.水泥粉尘8.生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和（）。A.混合性粉尘B.金属粉尘C.矿物粉尘D.植物粉尘9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.拒绝提供D.仅提供部分内容10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和（），并参考劳动者的职业史、职业病危害接触史等因素作出诊断、鉴定结论。A.用人单位的说明B.当地卫生行政部门的意见C.劳动者的自述D.卫生监督机构提供的日常监督检查信息11.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度指数）≥（）的作业。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃12.个体防护用品的选择应遵循（）原则。A.价格优先B.舒适方便C.防护有效、适合岗位D.品牌优先13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.责令辞职14.职业性中暑属于（）。A.物理因素所致职业病B.化学因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.其他职业病15.工作场所存在职业病危害因素的，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.半年B.一年C.两年D.三年16.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织17.下列哪种不属于职业病危害告知形式（）。A.劳动合同中注明职业病危害B.工作场所设置职业病危害警示标识C.岗前培训讲解职业病危害D.定期发放劳动保护用品18.职业健康监护的目标是（）。A.及时发现职业病病人B.预防职业病发生C.保障劳动者健康D.以上都是19.当发生急性职业中毒事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时20.对于接触职业病危害因素的劳动者，用人单位应当按照职业健康监护技术规范的要求，组织（）职业健康检查。A.每年一次B.每两年一次C.根据危害因素种类和接触程度确定周期D.仅上岗前和离岗时21.下列哪种作业不需要佩戴护耳器（）。A.铆接作业（噪声95dB(A)）B.纺织车间（噪声82dB(A)）C.爆破作业（噪声120dB(A)）D.电锯作业（噪声100dB(A)）22.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）中，苯的时间加权平均容许浓度为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.5mg/m³23.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.失业保险24.职业健康检查机构应当自体检结束之日起（）日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由并告知用人单位。A.15B.30C.45D.6025.下列哪种情况不属于用人单位应当对劳动者进行专项职业健康检查的情形（）。A.接触职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业接触限值B.发生职业病危害事故C.劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状D.劳动者工作满5年26.生产经营单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.职业卫生管理人员D.工会主席27.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.乡B.县C.市D.省28.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.医疗保险基金D.当地政府29.对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.通讯设备D.急救人员30.职业卫生培训的对象不包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害因素的劳动者D.用人单位后勤人员二、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）2.用人单位可以与劳动者订立协议，免除或者减轻其对劳动者因职业病危害所应承担的责任。（）3.工作场所的职业病危害因素强度或浓度只要不超过国家职业接触限值，就不会导致职业病。（）4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）6.噪声聋是我国法定职业病之一。（）7.用人单位对职业病危害因素的检测结果应当向劳动者公布。（）8.急性中毒患者抢救时，应首先脱离中毒环境，再进行对症治疗。（）9.粉尘中游离二氧化硅含量越高，致纤维化作用越强。（）10.职业健康监护档案的保存期限应当自劳动者离职之日起不少于10年。（）三、填空题（每空1分，共10分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自（）年（）月（）日起施行，最新修订于（）年。2.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知（）和（）。3.生产性粉尘按其致病性可分为（）、（）和（）。4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的（）培训，经考核合格后方可上岗作业。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病的主要特点。2.用人单位在职业健康管理中应当履行哪些主要职责？3.个体防护用品的使用应遵循哪些基本原则？4.职业健康监护的主要内容包括哪些？5.简述急性职业中毒事故的应急处理步骤。五、案例分析题（20分）某机械加工厂主要从事铸铁件打磨作业，现有职工50人，其中打磨岗位工人20人。该车间打磨作业使用砂轮切割机，产生大量铸铁粉尘（游离二氧化硅含量8%），车间未安装除尘设施，工人作业时佩戴普通纱布口罩。近期，部分打磨工人出现咳嗽、胸闷、气短等症状，经医院检查，3名工人被诊断为尘肺病。请根据上述案例，回答以下问题：（1）该机械加工厂存在哪些职业健康管理问题？（6分）（2）针对打磨岗位的粉尘危害，应采取哪些工程控制措施？（6分）（3）若对该车间进行职业病危害因素检测，粉尘浓度的职业接触限值是多少？检测布点应遵循哪些原则？（4分）（4）对于已诊断为尘肺病的工人，用人单位应如何处理？（4分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.C5.A6.C7.B8.A9.A10.D11.B12.C13.B14.A15.B16.B17.D18.D19.B20.C21.B22.A23.B24.B25.D26.A27.D28.A29.B30.D二、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×三、填空题1.2002；5；1；20182.用人单位；劳动者本人3.矽尘；石棉尘；其他粉尘（或：致纤维化粉尘、致敏性粉尘、中毒性粉尘，合理即可）4.职业卫生四、简答题1.职业病的主要特点包括：（1）病因明确，即由职业性有害因素引起；（2）病因可检测，职业性有害因素的浓度或强度可通过检测确定；（3）群体发病，接触相同职业性有害因素的劳动者中常有一定比例发病；（4）早期诊断、及时治疗预后较好，晚期则疗效差；（5）重在预防，通过控制职业性有害因素可有效预防职业病发生。2.用人单位的主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人、分管负责人和相关人员的责任；（2）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保障职业病防治所需的资金投入；（5）开展职业病危害因素检测、评价，确保工作场所符合职业卫生标准；（6）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识；（7）为劳动者提供符合要求的个体防护用品，并监督其正确使用；（8）组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；（9）及时报告职业病危害事故，采取应急救援措施；（10）履行职业病危害告知义务，包括在劳动合同中注明、设置警示标识等。3.个体防护用品使用的基本原则包括：（1）防护有效原则，选择的防护用品必须能有效阻隔职业性有害因素，达到防护要求；（2）适合岗位原则，根据作业场所的危害因素种类、浓度（强度）及作业方式选择合适的防护用品；（3）正确使用原则，劳动者必须掌握防护用品的正确佩戴方法、使用时间和注意事项；（4）定期维护原则，对防护用品进行定期检查、清洁、维护和更换，确保其性能完好；（5）培训教育原则，用人单位应对劳动者进行防护用品使用培训，使其了解防护用品的重要性及使用方法。4.职业健康监护的主要内容包括：（1）职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；（2）职业健康监护档案管理，记录劳动者的职业史、既往史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料；（3）健康状况分析与评价，对职业健康检查结果进行汇总、分析，评估职业病危害因素对劳动者健康的影响；（4）职业病和疑似职业病的报告与管理，发现疑似职业病病人及时通知用人单位和劳动者，并按规定报告；（5）健康促进与干预，针对检查发现的健康问题，提出干预措施，如调离岗位、治疗、康复等。5.急性职业中毒事故的应急处理步骤包括：（1）立即脱离中毒环境，将患者转移至空气新鲜、通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅；（2）现场急救，根据中毒类型采取相应措施，如皮肤污染者立即脱去污染衣物，用大量清水冲洗；吸入中毒者给予吸氧；口服中毒者根据毒物性质决定是否催吐、洗胃（腐蚀性毒物禁忌催吐、洗胃）；（3）迅速送医，尽快将患者送往有条件的医院进行进一步救治，途中密切观察生命体征；（4）控制危险源，立即停止导致中毒的作业，切断毒物来源，防止毒物继续扩散；（5）调查与报告，保护事故现场，收集毒物样品和相关资料，按规定向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告事故情况。五、案例分析题（1）该机械加工厂存在的职业健康管理问题包括：①未采取工程控制措施（如安装除尘设施）降低粉尘浓度；②为工人提供的个体防护用品（普通纱布口罩）不符合防护要求，不能有效阻隔粉尘；③未按规定组织劳动者进行职业健康检查，未能及时发现尘肺病；④未对工人进行专门的职业卫生培训，导致工人缺乏粉尘防护意识；⑤未建立职业健康监护档案，无法追溯劳动者的职业接触史和健康状况；⑥未履行职业病危害告知义务，可能未在劳动合同中注明粉尘危害或设置警示标识。（2）针对打磨岗位的粉尘危害，应采取的工程控制措施包括：①安装局部排风除尘系统，在砂轮切割机附近设置吸尘罩，将粉尘收集后经净化处理排放；②采用湿式作业，如在打磨过程中洒水，降低粉尘飞扬；③改进生产工艺，采用低尘或无尘的打磨设备，如使用带除尘功能的砂轮切割机；④合理布局车间，将打磨岗位与其他岗位隔离，减少粉尘扩散；⑤定期对除尘设施进行维护和检修，确保其正常运行。（3）根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）及《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离二氧化硅含量8%的粉尘属于其他粉尘，其时间加权平均容许浓度为4mg/m³。检测布点应遵循的原则包括：①覆盖所有打磨岗位的工作地点；②在劳动者经常停留的位置布点；③考