XX院2026年第二季度关于三个强化促进营商环境的总结

-XX院2026年第二季度关于三个强化促进营商环境的总结2026年第二季度，我院深入贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，紧紧围绕全院中心工作，坚持问题导向与目标导向相结合，以“强化服务意识、强化机制创新、强化监督落实”为核心抓手，全面推动营商环境优化提升工作走深走实。全院上下统一思想、凝聚共识，以钉钉子精神抓好各项举措落地见效，有效激发了市场活力，提升了服务效能，为全院高质量发展营造了更加公平、透明、可预期的良好环境。现将第二季度工作情况总结如下：一、强化服务意识，筑牢营商环境“压舱石”第二季度，我院始终将提升服务意识作为优化营商环境的首要任务，坚持“以人为本、服务至上”的理念，推动全院干部职工从“管理者”向“服务者”转变，从“被动响应”向“主动靠前”转变。（一）深化思想发动，凝聚服务共识院党委高度重视思想引领工作，召开专题党委会3次，理论学习中心组学习2次，深入研读国家关于优化营商环境的最新政策文件。通过举办“优化营商环境大家谈”专题研讨会、开展“假如我是服务对象”换位思考活动等形式，引导全院干部职工深刻认识到优化营商环境不仅是经济工作，更是政治任务，必须将其融入日常、抓在经常。全院上下形成了“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的浓厚氛围，服务意识显著增强。（二）优化服务流程，提升办事效率针对科研立项、成果转化、人才引进等关键环节，我院全面梳理服务事项，推行“一窗受理、集成服务”模式。第二季度，共优化办事流程12项，压缩审批时限平均35%。大力推行“互联网+政务服务”，上线运行“智慧院务”平台2.0版，实现95%以上高频事项“掌上办”“零跑腿”。建立“首问负责制”和“限时办结制”，对服务对象反映的问题实行台账管理、销号处理，确保件件有落实、事事有回音。（三）主动靠前服务，解决急难愁盼变“坐等上门”为“主动问需”，院领导班子成员带头开展“大走访、大调研”活动，深入各科研团队、合作企业及基层一线，面对面听取意见建议。第二季度，共走访调研45家单位，召开座谈会8场，收集关于科研经费使用、设备采购、人才住房等方面的意见建议68条。针对收集到的问题，建立快速响应机制，能够立即解决的立行立改，需要协调的明确责任部门和完成时限。截至目前，已解决各类问题62个，解决率达91%，有效缓解了科研人员和企业的后顾之忧。二、强化机制创新，打造营商环境“新引擎”我院坚持向改革要动力，向创新要活力，通过制度创新和机制优化，打破制约发展的体制机制障碍，构建规范高效、公平竞争的制度环境。（一）完善政策体系，增强制度供给结合第二季度工作实际，我院修订出台了《关于进一步优化科研创新生态的若干措施》《科技成果转化激励办法（2026版）》等5项配套制度。重点在科研经费管理、知识产权归属、人才评价机制等方面进行了突破性探索。例如，在科研经费使用上，赋予项目负责人更大的经费支配权，简化报销流程，实行“包干制”试点，切实为科研人员松绑减负。在成果转化上，明确成果转化收益的分配比例，大幅提高科研人员收益占比，充分激发创新活力。（二）创新监管方式，提升治理效能转变传统监管模式，推行“双随机、一公开”监管与信用监管相结合。建立科研诚信档案，对失信行为实行“一票否决”和联合惩戒。同时，引入第三方评估机制，定期对院内各部门服务效能进行独立评估，评估结果纳入年度绩效考核。探索建立“包容审慎”监管机制，对新技术、新业态、新模式给予一定的“观察期”和“容错空间”，鼓励大胆探索、先行先试，营造鼓励创新、宽容失败的良好环境。（三）搭建对接平台，促进要素流动充分发挥我院在行业内的龙头带动作用，积极搭建产学研用对接平台。第二季度，成功举办了“XX院-企业创新合作对接会”“科技成果转化项目路演”等活动6场，促成产学研合作项目23个，意向合作金额达1.2亿元。建立“企业-院所”直通车机制，设立专门的服务窗口，定期发布技术需求清单和科技成果清单，促进创新链与产业链深度融合。同时，加强与行业协会、商会合作，广泛吸纳社会力量参与营商环境建设，形成了共建共治共享的良好格局。三、强化监督落实，绷紧营商环境“高压线”为确保各项优化营商环境举措落地生根、取得实效，我院坚持严字当头，强化监督检查，严肃追责问责，以严明的纪律保障营商环境持续优化。（一）健全监督体系，压实主体责任成立了由院主要领导任组长的营商环境工作领导小组，下设办公室负责日常统筹协调。建立了“周调度、月通报、季考核”的工作推进机制。将优化营商环境工作纳入全院年度绩效考核体系，权重提升至15%，实行“一票否决”制。明确各部门“一把手”为第一责任人，层层签订目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）开展专项整治，清除顽瘴痼疾第二季度，院纪委联合督查室开展了“营商环境突出问题专项整治行动”。重点聚焦办事效率低下、推诿扯皮、吃拿卡要、违规收费等突出问题，通过明察暗访、受理举报、查阅资料等方式，深入查找问题隐患。共发现各类问题15个，涉及3个部门。针对发现的问题，下发整改通知书，限期整改，并在全院范围内通报曝光，起到了强烈的警示震慑作用。（三）严肃执纪问责，强化结果运用坚持失责必问、问责必严。对在优化营商环境工作中敷衍塞责、推诿扯皮、造成不良影响的，依规依纪严肃处理。第二季度，共约谈部门负责人4人，通报批评6人次，取消2个部门的评优评先资格。同时，注重正向激励，对在优化营商环境工作中表现突出、成效明显的单位和个人，给予表彰奖励，并在干部选拔任用中优先考虑，树立了鲜明的奖惩导向。四、存在问题及下一步工作打算回顾第二季度工作，虽然取得了一定成效，但对照高质量发展的要求和人民群众的期盼，仍存在一些薄弱环节：一是部分服务流程虽然优化，但部门间数据壁垒尚未完全打破，信息共享程度有待提高；二是部分干部职工的服务意识和专业能力与新形势新要求还有差距；三是监督问责的精准度和威慑力还需进一步加强。下半年，我院将继续坚持“三个强化”，持续用力、久久为功。一是持续深化服务改革，打破信息孤岛，推动数据多跑路、群众少跑腿，进一步提升服务便捷度。二是持续加强