2026年护理管理制度培训考核试题(附答案)

2026年护理管理制度培训考核试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2026年修订的《全国护理管理工作规范》要求，三级综合医院的床护比配置最低标准应不低于（）A.1:0.35B.1:0.4C.1:0.45D.1:0.52.按照护理分级管理制度，病情趋向稳定的重症患者，需每小时巡视患者，观察病情变化，其对应的护理级别是（）A.特级护理B.一级护理C.二级护理D.三级护理3.2026版护理不良事件上报管理要求，发生严重护理不良事件（Ⅰ级、Ⅱ级）后，科室护士长需在（）内上报护理部及相关职能部门A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时4.根据《护士执业注册管理办法（2025修订）》，护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前（）向批准设立执业医疗机构的卫生健康主管部门申请延续注册A.30日B.60日C.90日D.120日5.按照护理查对制度要求，在执行输血操作时，需经（）名医务人员共同核对患者信息、交叉配血结果、血袋信息等内容，确认无误后方可执行A.1B.2C.3D.46.2026年推行的“以患者为中心”责任制整体护理模式要求，每名责任护士平均负责患者数量不超过（）人A.6B.8C.10D.127.根据护理文书书写规范要求，住院患者的体温单上，患者外出或拒测体温时，应在体温单对应时间栏内标注（）A.“外出”B.“拒测”C.实际测量值为0D.留空不填8.按照临床护理岗位分层管理制度，N3级（高级责任护士）对应的护理岗位工作年限累计最低要求为（）A.3年B.5年C.8年D.10年9.根据医院感染护理防控要求，为预防导管相关血流感染，成人中心静脉导管穿刺点敷料更换频率要求为：无菌透明敷料至少每（）天更换一次，无菌纱布敷料至少每（）天更换一次A.3，1B.7，2C.10，3D.14，710.按照护理人员继续教育管理要求，初级职称护士每年需完成的继续医学教育I类+II类学分累计不低于（）分，其中I类学分不低于（）分A.15，5B.20，5C.25，10D.30，1011.根据2026版急危重症患者护理转运规范，转运存在高风险的重症患者时，需配备的最低护送人员配置为（）A.1名N1级护士B.1名N2级护士C.1名N2级护士+1名实习医师D.1名N3级护士+1名医师12.按照药品护理管理规范，抢救车内急救药品使用后需在（）内补齐，每班交接清点时需做到账物相符率达（）A.1小时，95%B.2小时，100%C.6小时，98%D.24小时，100%13.根据护理绩效考核管理制度，2026年护理绩效考核的核心导向为（）A.岗位工作量为主，兼顾职称资历B.护理服务质量与患者满意度为核心，结合岗位风险、技术难度、工作量C.职称层级为核心，兼顾工作量D.科室经济效益为核心，结合护理质量14.按照压疮护理管理规范，患者全层皮肤组织缺失，可见皮下脂肪暴露，但骨骼、肌腱、肌肉未外露，有腐肉存在，其压疮分期为（）A.Ⅱ期B.Ⅲ期C.Ⅳ期D.不可分期15.根据护理投诉处理管理流程，护理部接到患者及家属护理相关投诉后，需在（）内完成事件核查，向投诉人反馈初步处理意见A.24小时B.3个工作日C.7个工作日D.15个工作日16.按照《医务人员手卫生规范》要求，接触患者黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后，医务人员应执行手卫生，手卫生揉搓双手的时间应不少于（）A.10秒B.15秒C.20秒D.30秒17.根据护理实习生带教管理规范，下列护理操作中，允许护理实习生在带教老师全程指导下独立完成的是（）A.危重患者抢救配合B.PICC导管维护C.生命体征测量D.静脉输血操作18.按照住院患者跌倒/坠床风险评估管理要求，患者跌倒风险评分为45分（高风险）时，责任护士需至少（）评估一次风险变化，并落实对应防护措施A.每天B.每3天C.每周D.每月19.根据2026年推广的“互联网+护理服务”管理制度，提供居家护理服务的护士需具备的最低执业资质要求为（）A.取得护士执业证书，临床护理工作满2年B.取得护士执业证书，临床护理工作满5年C.取得护师及以上职称，临床护理工作满3年D.取得主管护师及以上职称，临床护理工作满5年20.按照护理安全（不良）事件分级标准，事件发生并已执行，但未给患者造成伤害，或仅造成轻微损伤无需处理即可完全康复，对应的不良事件级别为（）A.Ⅰ级（警告事件）B.Ⅱ级（不良后果事件）C.Ⅲ级（未造成后果事件）D.Ⅳ级（隐患事件）二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个及2个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）1.2026年护理管理制度体系构建的核心目标包括（）A.提升护理服务质量，保障患者安全B.优化护理人力配置，保障护士合法权益C.规范护理执业行为，提高护理专业水平D.强化护理岗位管理，完善护理激励机制E.降低医院运营成本，压缩护理人力支出2.根据2026版护理核心制度要求，下列属于护理核心制度范畴的有（）A.护理分级制度B.护理查对制度C.护理交接班制度D.护理查房制度E.护理不良事件上报制度3.按照护理人力弹性调配管理要求，下列属于护理人力应急储备梯队组成人员的有（）A.各科室N2级及以上在岗护士B.既往从事临床护理工作5年以上的行政岗护理人员C.规培期护士D.退休3年内、身体状况良好、自愿参与应急工作的护理人员E.护理专业在校实习生4.根据优质护理服务评价标准（2026版），优质护理服务覆盖的考核指标要求包括（）A.全院所有病房100%开展优质护理服务B.患者对护理服务满意度≥95%C.健康宣教覆盖率达100%D.基础护理落实率≥90%E.高危患者风险评估率100%5.按照护理文书书写管理要求，护理文书书写需遵循的原则包括（）A.客观B.真实C.准确D.及时E.完整6.根据护理质量持续改进管理要求，PDCA循环管理方法的核心环节包括（）A.计划（Plan）：分析现状，找出质量问题，制定改进目标和措施B.执行（Do）：按照计划落实改进措施，开展培训与落地执行C.检查（Check）：对照计划检查执行效果，识别存在的问题D.处理（Act）：总结经验，固化有效措施，对未解决问题转入下一个循环E.反馈（Feedback）：将改进结果直接上报上级管理部门，无需在科室落地7.按照特殊药品护理管理要求，下列关于毒麻精类药品的管理规范，表述正确的有（）A.毒麻药品实行“五专管理”：专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记B.毒麻药品注射剂使用后需保留空安瓿，凭处方和空安瓿领取补充药品C.精二类药品可由值班护士单独清点交接，无需双人核对D.毒麻药品一旦发生丢失，需立即上报护理部、药学部及保卫部门，按流程处置E.术后患者镇痛泵内剩余的毒麻类药液，可由责任护士单独处置，无需双人核对销毁8.根据护士执业行为规范要求，护士在执业活动中需履行的义务包括（）A.遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B.在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护C.尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私D.参与公共卫生和疾病预防控制工作E.对医疗卫生机构和卫生健康主管部门的工作提出意见和建议9.按照护理不良事件根因分析（RCA）管理要求，发生严重护理不良事件后开展根因分析的核心步骤包括（）A.成立RCA小组，梳理事件发生的完整时间线B.查找事件发生的直接原因、间接原因，识别系统层面的根本原因C.针对根本原因制定可落地的改进措施，明确责任人和完成时限D.跟踪改进措施的落实效果，评价改进成效E.对事件相关责任人直接按最高标准进行处罚，无需分析系统原因10.根据老年患者护理服务规范（2026版），针对老年综合征患者需重点评估的内容包括（）A.跌倒风险B.压疮风险C.认知功能状态D.营养状况E.多重用药情况三、判断题（共10题，每题1分，对的填“√”，错的填“×”）1.按照2026年护理岗位管理要求，护理岗位分为临床护理岗位、护理管理岗位、其他护理岗位三类，其中临床护理岗位护士占比不低于全院护士总数的95%。（）2.执行口头医嘱时，护士需向医师复述一遍医嘱内容，确认无误后方可执行，抢救结束后医师需在6小时内补记书面医嘱。（）3.二级护理的患者需每2小时巡视一次，观察患者病情变化，根据患者病情测量生命体征。（）4.护理不良事件上报遵循“主动上报、非惩罚性、保密性”原则，对主动上报隐患事件的护理人员不予处罚，对发现重大隐患避免不良事件发生的人员给予奖励。（）5.护士在为患者进行操作时，如患者提出疑问，可先完成操作，之后再核对医嘱内容解答患者疑问。（）6.按照2026版手术室护理管理规范，手术患者安全核查需在麻醉实施前、手术开始前、患者离开手术室前三个环节，由手术医师、麻醉医师、巡回护士三方共同完成，核对内容包括患者身份、手术部位、手术方式、术中用药等信息。（）7.科室发生护理投诉后，科室护士长需第一时间与投诉人沟通，了解诉求，严禁科室隐瞒投诉事件，严禁在未核实情况前随意向投诉人承诺或推卸责任。（）8.新入职护士需完成至少8周的岗前规范化培训，考核合格后方可独立上岗，培训内容包括护理核心制度、护理操作技能、医院感染防控、职业防护等内容。（）9.住院患者的腕带标识仅需标注患者姓名、住院号即可，无需标注其他信息，佩戴腕带时松紧度以能放入2指为宜。（）10.按照护理科研管理要求，鼓励临床护士开展护理创新与护理研究，护士开展涉及患者的护理研究项目时，需经医院伦理委员会审查批准后方可实施，需充分告知患者研究内容并取得知情同意。（）四、简答题（共4题，每题10分）1.请简述2026版护理交接班制度中“十不交接”的核心内容。2.请结合临床护理工作实际，简述护理分级制度中特级护理的适用对象及护理要点。3.请简述临床护理工作中发生用药错误后的应急处置流程。4.请简述2026年护理人力应急调配预案的核心响应流程。五、案例分析题（共1题，20分）患者张某，男，72岁，因“脑梗死恢复期、2型糖尿病、高血压3级（很高危）”于2026年4月12日收入神经内科病房，入院时跌倒风险评分为50分（高风险），Braden压疮评分为12分（中度风险），意识清楚，左侧肢体肌力3级，需协助翻身及下床活动。4月14日凌晨2点，患者家属因疲劳在陪护床休息，患者自行起床如厕时不慎坠床，左侧额头着地出现3cm×2cm皮下血肿，左侧上肢皮肤擦伤。值班护士N1级护士李某听到声响后立即赶到病房，测量患者生命体征为血压158/92mmHg、脉搏88次/分、呼吸20次/分、血氧饱和度96%，立即通知值班医师查看患者，完善头颅CT检查提示未见颅内出血，给予局部冷敷、皮肤擦伤处消毒处理，后续患者病情平稳，未出现严重并发症。请结合2026版护理管理制度相关要求，回答以下问题：1.请判定该事件属于护理不良事件的哪一级别？判定依据是什么？2.请分析该事件发生过程中存在的护理管理及护理执业行为漏洞。3.针对该类事件，科室后续需落实哪些整改措施，避免同类事件再次发生？参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.C5.B6.B7.A8.B9.B10.C11.D12.B13.B14.B15.B16.B17.C18.A19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABD4.ABCE5.ABCDE6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.参考答案：护理交接班“十不交接”核心内容包括：（1）患者病情不清、动态变化记录不全不交接；（2）护理措施未落实、管道不通畅或固定不牢不交接；（3）危重患者基础护理不到位（如口腔、皮肤、床单元清洁未达标）不交接；（4）急救物品、药品不齐，设备功能状态异常不交接；（5）特殊治疗、用药未交代清楚，医嘱执行未完成不交接；（6）护理文书书写不规范、项目填写不完整不交接；（7）病房环境不整洁、有安全隐患未排查处置不交接；（8）输液、输血外渗未处理，正在输注的液体通路不畅不交接；（9）待执行的临时医嘱、特殊检查准备工作未落实不交接；（10）新入院患者评估未完成、重点风险患者的防护措施未落实不交接。2.参考答案：（1）特级护理适用对象：①病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；②重症监护患者；③各种复杂或者大手术术后的患者；④严重创伤或大面积烧伤的患者；⑤使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；⑥实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者；⑦其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。（2）特级护理要点：①严密观察患者病情变化，监测生命体征，每15-30分钟巡视患者1次，准确记录出入量；②根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，落实安全措施；③保持患者的舒适和功能体位；④根据医嘱，正确实施治疗、给药措施，准确执行各类诊疗操作；⑤备好急救所需药品和物品，随时准备配合抢救；⑥实施床旁交接班，向患者及家属提供针对性健康宣教与心理支持。3.参考答案：发生用药错误后的应急处置流程为：（1）立即停止用药，静脉用药者立即更换输液器及液体，维持静脉通路通畅，第一时间报告值班医师及护士长；（2）迅速评估患者意识、生命体征、用药种类、剂量、给药途径，判断错误用药对患者可能造成的损害，配合医师开展紧急处置，如催吐、洗胃、应用拮抗药物、补液促进代谢等；（3）严密观察患者病情变化，监测生命体征、肝肾功能等指标，做好护理记录，详细记录用药错误发生的时间、药物名称、剂量、患者反应、处置措施及转归；（4）按照不良事件上报要求，在规定时限内上报护理部、药学部等职能部门，不得隐瞒事件；（5）及时与患者及家属做好沟通，客观告知事件情况及处置措施，取得理解，避免矛盾激化；（6）事件处置完成后，科室开展根因分析，查找流程、管理、个人层面的问题，制定整改措施，组织科室全员培训，避免同类事件再次发生。4.参考答案：护理人力应急调配预案核心响应流程为：（1）响应触发：当科室出现突发公共卫生事件、批量伤员救治、科室危重患者数量骤增、护理人员突发缺岗等情况，现有在岗人力无法满足临床护理需求时，由科室护士长向护理部提出人力调配申请，紧急情况下可先直接调配科室储备人力，同时上报护理部；（2）分级响应：①一级响应（科室层面）：科室缺岗1-2人或轻症患者救治需求增加时，由护士长调配科室备班、休息护士返岗，满足科室需求；②二级响应（片区层面）：科室人力缺口达3人以上或片区内多个科室出现人力缺口时，由科护士长统筹片区内各科室储备护士跨科室调配；③三级响应（全院层面）：发生突发公共卫生事件、批量伤员救治等重大应急情况时，由护理部启动全院护理应急梯队，按照梯队层级抽调人员支援，必要时协调退休护理储备人员、行政岗护理人员返岗支援；（3）后续保障：应急调配的护理人员需具备对应岗位的胜任能力，接收科室需做好人员岗位安排与岗前说明，护理部统筹调配期间做好被抽调人员的后勤保障、绩效补偿，应急任务结束后及时安排人员调休；（4）总结评估：应急响应结束后，护理部对人力调配效果进行评估，优化调配流程，补充应急储备人员库。五、案例分析题参考答案：1.该事件属于Ⅲ级护理不良事件（未造成后果事件）。判定依据：Ⅲ级护理不良事件指事件已发生并执行，对患者造成轻微损伤，仅需简单临床处置或观察即可完全康复，未造成患者永久性功能损害或严重并发症。本案例中患者坠床后仅出现额头皮下血肿、上肢皮肤擦伤，经检查无颅内出血，经局部冷敷、消毒等简单处置后病情平稳，未造成严重不良后果，符合Ⅲ级不良事件判定标准。2.事件存在的漏洞包括：（1）风险评估与防护措施落实不到位：患者为跌倒高风险人群，入院时已评估为高风险，但未在病床旁设置醒目的防跌倒警示标识，未对患者及家属做好充分的防跌倒健康宣教，未按高风险患者要求留陪人有效陪护，未将常用物品放置在患者易取位置，未提前为患者安排床旁如厕设施；（2）护理人力配置与巡视不到位：凌晨时段为护理人力相对薄弱时段，值班护士为N1级低年资护士，对高风险患者的巡视频次未达到要求，未及时发现患者有自行起床的意图，未在高危时段主动协助患者完成如厕等生活护理；（3）护理管理督查不到位：科室护士长对高风险