常务副总聘用合同范本9篇

常务副总聘用合同范本9篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方自身条件，经甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方常务副总经理事宜达成如下协议，共同遵照履行。一、聘用期限聘用期自本协议签订之日起至______年______月______日止。期间如双方协商一致，可另行签订聘用协议。聘用期满，双方协商续签聘用协议的，另行签订协议或以书面形式予以确认延续本协议期限。二、工作职责及要求乙方在任职期间，必须遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求，履行规定的职责和义务。作为常务副总经理，需全面负责公司的经营管理和日常运营事务。具体包括：1.协助总经理制定公司发展战略和目标。2.负责公司日常运营管理事务的决策与处理。3.制定并推行公司的各项规章制度和管理制度。4.组建高效的管理团队，领导各部门开展日常工作。5.监督并执行公司的财务预算和成本控制。6.负责协调公司内外部的沟通和合作。7.处理公司重大突发事件和危机事件。三、薪资待遇与福利1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的工作表现和业绩考核确定。2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利政策按照公司规定执行。3.薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪资，不得无故拖欠。四、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或窃取甲方商业机密。竞业限制期内甲方按月给予乙方一定的经济补偿。五、解除聘用协议的条件任何一方违反本协议约定，均可解除本协议。具体情形包括但不限于：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反公司规定的。3.乙方存在重大工作失误或失职的。4.甲乙双方协商一致解除协议的。六、其他约定事项1.乙方在任职期间应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________（签字）篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用职务及期限甲方聘请乙方担任公司常务副总，负责公司的日常管理事务。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、岗位职责及要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及要求：1.全面负责公司的日常管理工作，确保公司运营顺畅。2.制定公司的发展战略和年度工作计划，并组织实施。3.组建高效的管理团队，提高员工素质和工作效率。4.监督并评估各部门的工作业绩，确保公司目标的实现。5.协调内外部资源，促进公司业务发展和市场拓展。6.遵守法律法规，维护公司声誉和利益。三、薪资待遇及福利乙方的薪资待遇及福利如下：1.薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴。2.社会保险：按照国家和地方规定缴纳社会保险。3.福利待遇：年终奖、带薪年假、带薪病假等。四、合同变更与解除本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除本合同。五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、其他约定1.甲乙双方应保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露或非法使用。2.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。七、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同的生效及签署本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：___________________公司（盖章）法定代表人（签字）：___________________篇3甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，由乙方担任甲方常务副总经理一职，为了明确双方的权利和义务，并保持良好的合作关系，达成以下聘用合同协议条款：一、聘用职务与期限乙方受聘担任甲方常务副总经理职务，负责公司的日常管理事务。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容与职责1.乙方在任职期间，需全面负责公司的日常经营管理工作。2.乙方应积极完成甲方制定的业务指标和业绩任务。3.乙方负责拟定公司的经营计划和发展战略规划。4.乙方应协调各部门之间的关系，确保公司运营顺畅。5.乙方负责公司的市场营销策略制定和实施。6.乙方需维护公司的利益和形象，严格遵守职业道德。三、薪资待遇与福利1.乙方的薪资构成为月薪+年终奖。月薪为人民币_____元整（税前），发放日期为每月_____日。年终奖根据公司年度盈利情况和乙方的贡献度确定。2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全条件。四、违约责任与终止条款1.合同期内，如乙方有严重违反公司规章制度或未能完成公司业务指标的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。2.合同期满或双方协商一致，本合同自动终止。如双方有意续签，应在合同到期前三个月进行沟通协商。3.乙方在任职期间不得擅自离职，否则应承担违约责任并支付违约金。五、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（聘用方）：___________________公司（盖章）法定代表人（签字）：___________________日期：_____年_____月_____日篇4一、合同双方1.甲方（公司）：[公司名称]2.乙方（常务副总）：[乙方姓名]二、合同背景鉴于甲方需要一位经验丰富、能力突出的领导来协助其进行公司的日常运营和管理，乙方具备相关的专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。经过双方友好协商，达成以下聘用协议。三、合同内容1.聘用职位：常务副总2.工作内容：-协助总经理制定公司的发展战略和规划。-负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。-协调各部门的工作，确保信息畅通，提高公司整体运营效率。-代表公司与外界进行商务洽谈和合作。-完成公司安排的其他任务。3.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据公司实际情况而定。4.薪酬：-基本薪资：人民币[基本薪资金额]元/月。-绩效薪资：根据乙方的工作表现和业绩，每年底由甲方考核后发放绩效薪资。具体金额根据考核情况而定。-其他福利：包括但不限于年终奖、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假等。具体福利项目根据公司政策而定。5.试用期：试用期为三个月，试用期内的工资为人民币[试用期工资金额]元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，决定是否正式录用。6.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。7.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.其他约定：-乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。-乙方在任职期间不得泄露甲方的商业机密和客户信息。-甲方有权根据经营情况和市场变化调整薪酬和福利政策。-乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。-双方如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。四、合同生效与终止1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：本合同期满或双方协商一致提前终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方在办理完离职手续后，应及时向乙方支付应得的薪资和福利。五、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。六、其他说明1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。合同期满前三个月，双方应协商是否续签或终止合同。如双方同意续签，应重新签订书面合同。如双方同意终止合同，则按照本合同第四条规定办理离职手续即可。篇5甲方（聘用方）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供常务副总职务的劳动服务，共同协商一致，签订本合同，以兹双方共同遵守。一、合同期限与聘用职位1.合同期限：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用职位：乙方同意受聘于甲方，担任常务副总职务。二、工作内容与职责1.乙方需全面协助甲方公司总经理的工作，处理公司日常事务，确保公司经营活动的顺利进行。2.乙方需参与公司重大决策，提出建设性意见和建议，协助总经理制定公司发展战略和规划。3.乙方需负责公司的日常管理，确保公司各项规章制度的执行，提高公司整体管理水平。4.乙方需监督和指导公司的财务、人事、行政等工作，确保公司各项业务的合规性和高效性。5.乙方需代表甲方公司进行对外联络和沟通，维护公司形象和声誉。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周工作天数达到法定要求。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要出差，甲方需提前告知乙方。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职务和实际工作表现确定。甲方需按时足额支付乙方的薪酬。2.福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息时间，甲方需为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。五、保密条款1.乙方需对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项严格保密，不得泄露或以任何形式告知他人。2.乙方在离职后仍需对甲方上述保密事项承担保密义务。六、违约责任1.甲方如未按时足额支付乙方薪酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权向甲方要求支付拖欠的薪酬和补偿。2.乙方如违反本合同的约定，泄露甲方的保密事项或从事其他有损甲方利益的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、其他事项1.双方需严格遵守本合同的约定，如因一方违约导致另一方损失的，违约方需承担相应的赔偿责任。2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以资共同遵守。一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保甲乙双方在互惠互利、平等自愿的基础上，共同促进[公司名称]的发展。二、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任[公司名称]的常务副总职务。2.乙方需全面协助总经理的工作，负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。3.乙方需参与公司重大决策，提出专业意见和建议，为公司的长期发展贡献智慧和力量。三、合同期限1.本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限年数]年。2.合同期满后，双方可协商续签事宜，甲方拥有优先续聘权。四、工作时间和地点1.乙方需全职投入工作，每周工作[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时。2.工作地点：[公司位置]。五、薪酬及福利1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。2.乙方享受国家规定的法定节假日及公司提供的额外福利。3.甲方为乙方购买五险一金，保障乙方的合法权益。六、保密义务1.乙方需对公司的商业机密、客户信息及内部文件严格保密，不得泄露给外部人员。2.乙方在离职后仍需对甲方承担保密义务，直至甲方明确表示解除为止。七、违约责任1.甲方如未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供福利的，乙方有权要求甲方补发或补足。2.乙方如违反本合同约定，对甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。3.双方如因违约而导致的纠纷，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。3.双方在履行本合同过程中，如对合同条款有任何异议或需要解释的，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，再向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：[公司名称]日期：[签订日期]乙方（签字）：[受聘人姓名]日期：[签订日期]篇7甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、职位及职责1.乙方同意担任甲方公司的常务副总，负责协助总经理处理公司的日常事务，包括但不限于管理、决策、协调、监督等职责。2.乙方需对公司的重要决策提供专业意见和建议，协助总经理制定公司的发展战略和规划。3.乙方需对公司各部门的工作进行指导和监督，确保公司各项工作的顺利进行。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班或调整工作时间，需事先征得甲方的同意。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需长期出差或异地工作，需事先征得甲方的同意。四、薪酬及福利1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和年终奖等，具体数额及发放方式由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现确定。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等，按照甲方公司的相关规定执行。五、保密义务1.乙方应对甲方公司的商业秘密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。2.乙方在离职后仍需对甲方公司的商业秘密承担保密义务，不得利用这些信息为个人或他人谋取利益。六、违约责任1.乙方如违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方如因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方，并协助甲方完成工作交接。3.乙方在合同期内不得从事其他有损甲方公司利益的活动，否则需承担相应的法律责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。3.双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]乙方（签字）：[受聘人手写签名]日期：[合同签订日期]篇8甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用职务及期限甲方聘请乙方担任甲方常务副总一职，负责公司的日常经营管理工作。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容及职责1.乙方在任职期间，全面负责公司经营管理工作，包括制定公司战略、组织制定年度经营计划、领导市场拓展等。2.乙方需按照甲方的战略目标，制定公司年度工作计划，并确保计划的实施。3.乙方负责与股东及其他高管保持紧密沟通，协调各方资源，共同推进公司业务发展。4.乙方享有管理公司日常事务的决策权，但重大决策需经董事会批准。5.乙方需遵守职业道德，履行诚信义务，维护公司利益。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月_____元，根据业绩表现及公司效益，年终享有年终奖金。2.乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。3.乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等，按照公司相关规定予以报销。四、合同解除与终止1.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如一方违反合同约定，需支付对方违约金。2.乙方在任职期间如因个人原因提出辞职，应提前三个月向甲方提交书面辞职报告。3.合同期满，如甲方继续聘用乙方，双方可续签合同。如甲方不再聘用乙方，合同自然终止。五、违约责任1.甲乙双方应共同遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.乙方在任职期间如因个人原因给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：___________________公司（盖章）法定代表人（签字）：___________________日期：_____年_____月_____日篇9甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以