2026年工伤预防试题及答案

2026年工伤预防试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位C.用人单位与职工共同缴纳D.地方财政2.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日3.下列哪一情形属于视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡B.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.患职业病4.职工在上下班途中受到交通事故伤害，下列哪种责任情形应当认定为工伤？A.本人主要责任B.本人全部责任C.本人同等责任或者次要责任D.本人无责任5.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任意综合性医院B.社区卫生服务中心C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.疾病预防控制中心6.下列哪项不属于法定职业病？A.矽肺B.噪声聋C.职业性铅中毒D.普通感冒7.安全教育培训“三级教育”中不包括下列哪一级？A.厂级B.车间级C.班组级D.省级8.特种作业人员上岗前必须取得什么？A.高中以上学历B.特种作业操作证C.职业资格证书D.安全培训结业证书9.高处作业是指坠落高度基准面多少米及以上有可能坠落的高处进行的作业？A.1.5米B.2米C.3米D.5米10.手提式干粉灭火器压力表指针处于哪个区域表示压力正常？A.红色区B.绿色区C.黄色区D.蓝色区11.用人单位应当如何为从业人员配备劳动防护用品？A.收取成本费后发放B.以货币补贴代替C.免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品D.由职工自行购买12.生产经营单位对事故隐患排查治理情况应当如何处理？A.只需口头提醒B.记录在案即可，无需整改C.建立事故隐患排查治理制度，如实记录并落实整改D.等事故发生后再处理13.工伤保险基金不用于下列哪项支出？A.工伤医疗待遇B.一次性伤残补助金C.用人单位扩大生产设备购置D.劳动能力鉴定费14.职工被认定为工伤后，符合规定的治疗费用由谁支付？A.职工个人B.用人单位全额负担C.工伤保险基金按规定支付D.医疗保险基金支付15.下列哪项不属于职业病危害因素？A.生产性粉尘B.噪声C.高温D.正常工作强度16.接触职业病危害的劳动者职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方政府补贴17.下列哪项属于工伤预防措施？A.提高产品价格B.对职工进行安全教育培训C.减少设备维护频次D.延长工作时间18.劳动能力鉴定可以由谁提出申请？A.仅用人单位B.仅工伤职工本人C.用人单位、工伤职工或者其近亲属D.社会保险行政部门主动进行19.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍20.用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤的，工伤保险待遇由谁支付？A.职工个人承担B.由用人单位按照条例规定的项目和标准支付C.由地方政府全额补贴D.不予支付二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明D.故意犯罪造成伤亡2.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害3.用人单位在工伤预防方面应当承担的责任包括哪些？A.建立健全安全生产责任制B.提供符合标准的劳动防护用品C.对职工进行安全生产教育和培训D.为职工缴纳工伤保险费E.安排超时加班提高产量4.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治中的义务包括哪些？A.设置或者指定职业卫生管理机构或组织B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查D.对有职业禁忌的劳动者调离原工作岗位5.工伤保险待遇主要包括哪些类别？A.工伤医疗待遇B.停工留薪期待遇C.伤残待遇D.工亡待遇E.普通退休金6.生产经营单位安全生产“三级教育”包括哪三级？A.厂级B.车间级C.班组级D.社区级7.下列哪些属于劳动防护用品？A.安全帽B.安全带C.防尘口罩D.绝缘鞋E.普通棉布手套8.下列哪些属于职业病危害因素？A.粉尘B.噪声C.高温D.电离辐射E.正常工作压力9.关于工伤保险基金的用途，下列哪些说法正确？A.用于支付工伤保险待遇B.用于工伤预防宣传和培训C.用于劳动能力鉴定费用D.可用于用人单位生产经营周转10.用人单位在安全生产管理中应当建立哪些制度？A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.事故隐患排查治理制度D.劳动防护用品管理制度三、判断题（每题1分，共10分）1.职工个人不需要缴纳工伤保险费。2.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，一律视同工伤。3.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。4.安全带的使用应当遵循高挂低用的原则。5.只要用人单位为职工缴纳了工伤保险费，职工发生工伤后用人单位就不再承担任何费用。6.职业病诊断过程中，用人单位应当如实提供劳动者的职业史和职业病危害接触史等资料。7.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。8.用人单位可以用发放现金的方式替代劳动防护用品的配备。9.职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。10.对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工伤认定中“三工”的基本含义。2.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。3.简述安全生产“三级教育”的内容和对象。4.简述发生工伤事故后的应急处置基本步骤。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.张某骑电动自行车上班途中与一辆小型客车发生碰撞，交警认定张某负同等责任。张某右腿骨折，送医治疗。出院后张某向公司申请工伤认定，公司认为张某负同等责任，不应认定为工伤。问题：张某的情况是否应当认定为工伤？请说明理由。2.某机械加工厂一直未为职工缴纳工伤保险费。2025年11月，职工李某在操作冲压设备时左手被压伤，经抢救治疗仍需截肢。李某向厂方提出工伤赔偿，厂方以“单位没有参保，不能享受工伤待遇”为由拒绝赔偿。问题：厂方的做法是否合法？李某应如何维护自身权益？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：根据《工伤保险条例》，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，体现雇主责任原则。2.答案：B解析：用人单位申请时限为30日。用人单位不申请的，职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。3.答案：A解析：A项属于《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形；B、C、D项属于第十四条规定的应当认定为工伤的情形。4.答案：C解析：上下班途中认定为工伤要求“非本人主要责任”，同等责任和次要责任均属于非本人主要责任。无责任当然也符合，但选项C更直接对应常见情形。5.答案：C解析：根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，具体为省级以上卫生行政部门批准的机构。6.答案：D解析：职业病需列入国家公布的职业病分类和目录，且由职业活动中的危害因素引起。普通感冒不属于职业病。7.答案：D解析：三级安全教育指厂级、车间级、班组级三级，省级不属于。8.答案：B解析：特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证后方可上岗作业。9.答案：B解析：高处作业的定义为坠落高度基准面2米及以上。10.答案：B解析：绿色区表示压力正常，红色区表示压力过低，黄色区表示压力过高。11.答案：C解析：用人单位必须免费为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。12.答案：C解析：企业应建立事故隐患排查治理制度，及时发现并消除隐患，如实记录并向从业人员通报。13.答案：C解析：工伤保险基金用于工伤保险待遇、工伤预防宣传培训、劳动能力鉴定等，不得用于用人单位生产经营性支出。14.答案：C解析：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金中支付。15.答案：D解析：职业病危害因素包括化学、物理、生物等因素，正常工作强度不属于职业病危害因素。16.答案：B解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。17.答案：B解析：安全教育培训是工伤预防的重要手段，提高员工安全意识和操作技能。18.答案：C解析：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。19.答案：C解析：根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。20.答案：B解析：未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、多项选择题1.答案：ABC解析：A、B、C项符合《工伤保险条例》第十四条；D项故意犯罪属于不得认定为工伤或视同工伤的情形。2.答案：ABC解析：《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀不得认定为工伤或视同工伤。D项应认定为工伤。3.答案：ABCD解析：用人单位应履行安全生产、教育培训、提供防护用品和缴纳工伤保险费等法定义务；安排超时加班属于违法违规行为。4.答案：ABCD解析：四项均为用人单位职业病防治的法定义务，体现前期预防和健康监护要求。5.答案：ABCD解析：工伤保险待遇包括医疗康复、停工留薪、伤残等级及工亡等；普通退休金属于养老保险范畴，不属于工伤保险待遇。6.答案：ABC解析：三级安全教育指厂级、车间级、班组级，社区级不属于。7.答案：ABCD解析：安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘鞋具有明确防护功能；普通棉布手套不具特种防护功能，不属于特种劳动防护用品。8.答案：ABCD解析：粉尘、噪声、高温、电离辐射均为典型的物理或化学性职业病危害因素；正常工作压力不属于职业病危害因素。9.答案：ABC解析：《工伤保险条例》规定，工伤保险基金可用于工伤保险待遇、工伤预防的宣传培训及劳动能力鉴定等费用，不得用于生产经营周转。10.答案：ABCD解析：四项均为企业安全生产管理的基础制度，是工伤预防的重要保障。三、判断题1.答案：正确解析：工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。2.答案：错误解析：必须满足“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，并非一律视同工伤。3.答案：正确解析：《职业病防治法》明确禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。4.答案：正确解析：高挂低用可减少坠落冲击距离，提高保护效果。5.答案：错误解析：用人单位仍需承担停工留薪期工资、护理费及部分伤残就业补助金等费用。6.答案：正确解析：用人单位有义务提供职业病诊断所需的职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料。7.答案：正确解析：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期6年，每3年复审一次。8.答案：错误解析：劳动防护用品必须实际配备，不得以货币或其他物品替代。9.答案：正确解析：用人单位申请工伤认定的法定时限为30日。10.答案：正确解析：《工伤保险条例》赋予当事人对工伤认定结论不服的救济权利。四、简答题1.答案：“三工”指工作原因、工作时间、工作场所。工伤认定通常需要围绕这三个核心要素进行判断：职工受伤是否因工作原因、是否发生在工作时间、是否在工作场所内。三者中工作原因是核心，时间和场所是辅助判断因素。解析：本题考查工伤认定的基本要素，理解“三工”有助于准确判断是否属于工伤。2.答案：(1)提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；(2)设置职业卫生管理机构或组织，配备专兼职职业卫生管理人员；(3)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(4)组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(5)提供有效的职业病防护设施和个人防护用品；(6)对劳动者进行职业卫生培训，履行职业病危害告知义务。解析：用人单位是职业病防治的第一责任主体，其责任贯穿职业活动全过程，包括前期预防、过程控制和健康监护。3.答案：三级安全教育包括厂级教育、车间级教育、班组级教育。对象主要是新入厂职工、转岗职工、离岗后重新上岗人员。厂级教育侧重安全生产法律法规和基本知识；车间级教育侧重车间危险因素、安全操作规程和应急措施；班组级教育侧重岗位安全操作技能、劳动防护用品使用和现场应急处置。解析：本