2026年度加油站全年安全教育培训计划及记录台账

2026年度加油站全年安全教育培训计划及记录台账一、2026年度加油站安全教育培训计划（一）编制依据本计划依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《加油站作业安全规范》（AQ3010-2022）《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规、标准规范，结合本站12台加油机、4个汽油罐（单罐容积30m³，总容积120m³）、2个柴油罐（单罐容积50m³，总容积100m³）的设备配置，以及2025年隐患排查发现的“员工接打手机管控不严、卸油静电接地操作不规范、应急处置熟练度不足”等3项高频问题编制，覆盖全员、全岗位、全作业环节。（二）培训总体目标1.全员安全培训覆盖率100%，岗位考核合格率100%，新员工三级安全教育培训率100%；2.全员安全责任清单知晓率100%，岗位作业规程掌握率100%，特殊作业（卸油、动火、临时用电）操作规范执行率100%；3.员工隐患排查能力达标率98%以上，初期火情处置响应时间≤60秒，消防器材实操使用率100%；4.全年违章操作次数同比2025年下降80%，无一般及以上生产安全责任事故，无客户安全投诉事件。（三）培训对象1.加油站负责人1名、安全管理人员2名；2.加油员16名、卸油员3名、收银管理员4名、设备运维员1名、后勤辅助人员2名；3.新入职员工、临时驻站施工人员、劳务派遣人员、外来实习人员。（四）培训内容及月度安排1月：年度安全责任部署与冬季安全作业专项培训培训时长：8学时（分2批次开展，每批次4学时，避开加油高峰时段）培训对象：全体在岗员工培训内容：（1）2026年加油站安全目标责任书解读，各岗位安全责任清单分解，明确负责人、安全管理人员、一线员工、后勤人员的年度安全考核指标；（2）冬季低温环境下设备运维要点：加油机管线防冻堵措施、油罐水高检测频次（每周1次，雨雪后24小时内追加检测）、发电机冬季启动操作规程；（3）冬季路面湿滑客户引导规范、雨雪天加油枪静电导出操作要求、员工自身防寒防滑防护要点；（4）2025年本站及周边同类型加油站事故案例复盘（共3起，含1起因卸油静电接地失效导致的闪爆事故、1起因员工在加油区接打手机导致的火情事故、1起因冬天气温过低导致管线冻裂的泄漏事故）。考核方式：闭卷笔试（满分100分，80分合格）+现场实操（静电接地仪操作），不合格人员补考2次仍未通过的暂停上岗。培训讲师：站长、区域安全专管员2月：消防安全基础与消防器材实操培训培训时长：8学时（理论4学时，实操4学时）培训对象：全体在岗员工培训内容：（1）加油站火灾风险源辨识：汽油、柴油闪点与爆炸极限知识，加油、卸油、计量作业过程中的火灾触发因素，电气设备过载、线路老化的火灾隐患识别方法；（2）消防器材配置与使用规范：本站配置的32具4kg干粉灭火器、8具35kg推车式干粉灭火器、2组灭火毯、1个消防沙池（容积2m³）的适用场景、检查要点、操作步骤，明确灭火器每月巡检、压力不足24小时内更换的要求；（3）初期火情处置流程：加油枪起火、油罐口起火、电气设备起火、周边可燃物起火的不同处置方法，“1分钟响应、3分钟处置、5分钟撤离”的分级响应机制；（4）消防通道、安全出口管理要求，消防器材遮挡、占用的追责机制。考核方式：实操考核（每人完成灭火器、灭火毯实操操作，10秒内完成器材取用并正确喷射着火点为合格）+闭卷笔试，不合格人员重新培训直至合格。培训讲师：属地消防救援大队宣教员、站安全员3月：危险化学品特性与作业现场风险管控培训培训时长：6学时培训对象：加油员、卸油员、计量员培训内容：（1）汽油、柴油的危险特性：挥发性、易燃性、毒性、静电积聚特性，不同气温下油气挥发浓度变化规律，泄漏后扩散范围估算方法；（2）加油作业“十不准”：不准在加油区接打手机、不准向塑料桶直接加注汽油、不准给未熄火车辆加油、不准在作业现场穿脱化纤衣物等条款的具体要求与违规后果；（3）卸油作业“十步法”：引车到位、连通静电接地、稳油15分钟、核对油品信息、连接卸油管、缓慢开阀、卸油过程监护、卸油完毕确认、拆卸管线、静置5分钟后驶离的全流程操作规范，明确静电接地夹必须夹在卸油罐车专用接地端子、卸油过程监护人员不得离开现场3米以上的硬性要求；（4）作业现场风险隐患排查方法：加油枪胶管破损、加油机底部填沙不足、卸油区防火堤渗漏、油气回收装置压力异常等常见隐患的识别标准与上报流程。考核方式：现场模拟操作（加油、卸油全流程演示）+隐患识别测试（给出10张隐患现场图片，识别率≥90%为合格）。培训讲师：安全管理人员、资深卸油员4月：法律法规与合规管理专项培训培训时长：6学时培训对象：全体员工、负责人培训内容：（1）新修订的《危险化学品安全管理条例》中关于加油站经营、储存、作业的相关条款，《中华人民共和国刑法修正案（十一）》中涉及危险作业罪的具体情形（关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的）；（2）加油站安全许可管理要求：危险化学品经营许可证换证流程、应急预案备案要求、防雷防静电检测频次（每年2次，分别为4月、10月）、消防验收合格证明维护要求；（3）员工安全生产权利与义务：知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权的具体内容，以及遵章守纪、佩戴劳动防护用品、参加安全培训、报告事故隐患的义务；（4）2026年应急管理部门执法检查重点内容解读，明确隐患整改“五落实”要求（责任、措施、资金、时限、预案）。考核方式：闭卷笔试（80分合格），负责人、安全管理人员考核成绩纳入年度绩效考核，与薪酬挂钩。培训讲师：公司法务部专员、区域安全总监5月：应急处置与应急预案演练培训培训时长：10学时（理论4学时，实操演练6学时）培训对象：全体员工培训内容：（1）本站综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案解读：油品泄漏、火灾爆炸、人员触电、客户突发疾病、极端天气（暴雨、台风、高温）等不同场景的处置流程，各岗位应急职责分工，预警信息发布、人员疏散、现场警戒、上报流程的具体要求；（2）应急物资使用方法：防化服、防毒面具、防爆手电、防爆工具、泄漏吸附棉、应急医药箱的配置位置、适用场景、操作步骤，明确应急物资每月巡检、缺失24小时内补充的要求；（3）实战演练：分别开展加油枪泄漏着火、卸油区油品泄漏2项专项演练，明确演练前风险告知、演练中过程管控、演练后评估改进的全流程管理要求；（4）人员急救知识：烧伤、烫伤、油气中毒、触电的现场急救方法，心肺复苏操作规范，急救电话拨打注意事项。考核方式：演练参与率100%，现场处置流程考核，演练后提交个人学习总结，未参与人员单独补训补考。培训讲师：应急管理局应急指挥中心专员、120急救中心宣教员6月：“安全生产月”专项安全培训培训时长：8学时培训对象：全体员工、临时施工人员培训内容：（1）2026年“安全生产月”主题解读，上级单位关于安全工作的部署要求，“人人讲安全、个个会应急”活动方案落地安排；（2）安全警示教育：近3年全国加油站典型事故案例合集（共8起，含2起重大事故），事故原因分析、责任追究结果、防范措施总结；（3）客户安全宣传规范：向客户讲解加油区安全注意事项的沟通技巧，发放安全宣传手册的要求，引导客户配合安全管理的方法；（4）特殊作业安全管控：动火作业、临时用电作业、高处作业的票证办理流程，作业前风险辨识、作业中现场监护、作业后现场清理的具体要求，明确无票作业一律追责的管理规定。考核方式：安全承诺签字+闭卷测试，临时施工人员考核合格后方可进入作业现场。培训讲师：站长、安全管理人员7月：夏季高温与极端天气安全防护培训培训时长：6学时培训对象：全体员工培训内容：（1）夏季高温作业防护要点：员工防暑降温措施，高温时段（12:00-14:00）轮岗制度，藿香正气水、降温饮品的配置要求，中暑症状识别与急救方法；（2）高温天气设备运维要求：油罐油温监测频次（每日2次），加油机、油罐通气管、油气回收装置的高温巡检要点，卸油作业避开高温时段（10:00-16:00）的规定；（3）暴雨、台风等极端天气防范措施：加油站防汛沙袋配置（共80袋，分布在加油机底部、配电室、油罐区入口）、排水系统疏通要求（每旬1次），极端天气下停止作业、人员撤离的触发条件；（4）夏季用电安全：空调、冰箱等生活电器使用规范，配电室防漏雨、防小动物进入的管理要求，电气线路过载、老化的隐患识别方法。考核方式：现场提问+隐患排查实操，随机抽取员工回答高温作业相关要求，准确率100%为合格。培训讲师：安全管理人员、设备运维员8月：岗位安全操作规程复训与违章案例复盘培训培训时长：6学时培训对象：全体一线员工培训内容：（1）上半年本站违章行为复盘：共梳理3起一般违章（2起员工在加油区接打手机、1起卸油稳油时间不足10分钟），分析违章原因、整改措施、处理结果，明确“违章一次停工学习3天、累计2次解除劳动合同”的考核机制；（2）各岗位安全操作规程复训：加油岗、卸油岗、收银岗、计量岗的作业流程再次梳理，重点强化容易遗漏的操作环节，如加油后确认枪阀关闭、收银岗每日核对营业款与加油数据匹配性、计量作业前穿戴防静电工作服等；（3）客户投诉案例分析：上半年2起客户安全投诉（1起加油时油品滴落到客户车身、1起引导停车时剐蹭车辆），讲解服务过程中的安全注意事项，沟通技巧与纠纷处置方法。考核方式：岗位实操演练+案例分析测试，不合格人员停工学习3天，补考合格后方可上岗。培训讲师：站长、区域运营管理员9月：特种设备与安全设施运维培训培训时长：6学时培训对象：设备运维员、安全管理人员、卸油员培训内容：（1）加油站特种设备管理要求：储油罐、加油机、可燃气体报警装置的定期检验规定（储油罐每3年清罐检测1次，加油机每6个月检定1次，可燃气体报警装置每1年校准1次），日常巡检要点；（2）安全设施运维规范：静电接地报警器（检测点共6处，分别为卸油区2处、加油岛4处）、紧急切断阀（每季度测试1次）、油气回收系统（每月检测气密性1次）、视频监控系统（覆盖全作业区域，存储时间≥90天）的操作与维护方法，故障上报流程与24小时内修复的要求；（3）常见设备故障应急处置：加油机漏油、紧急切断阀误动作、可燃气体报警装置误报的处置流程，故障未排除前不得开展相关作业的硬性规定。考核方式：设备实操测试+故障处置模拟，设备运维员考核成绩与岗位资质挂钩。培训讲师：设备供应商技术专员、安全管理人员10月：秋冬季安全作业与静电防控专项培训培训时长：6学时培训对象：全体员工培训内容：（1）秋冬季静电防控要点：空气干燥环境下静电积聚的风险，员工穿戴防静电工作服、防静电鞋的要求，加油前触摸静电释放器的操作规范，卸油前静电接地电阻检测（电阻值≤10Ω为合格）的要求；（2）秋冬季防火管理：站区内杂草清理要求（每月1次，油罐周边5米内无杂草、可燃物），明火源管控（站区周边50米内禁止燃放烟花爆竹、烧荒），客户携带明火进入站区的劝阻方法；（3）秋冬季设备运维：加油机滤芯更换频次（每3个月1次）、油罐呼吸阀检查（每月1次，防止冻堵）、发电机换季保养要求。考核方式：闭卷笔试+静电接地检测实操，80分为合格。培训讲师：安全管理人员、设备运维员11月：交通安全与数质量安全培训培训时长：6学时培训对象：全体员工培训内容：（1）加油站场区交通安全管理：车辆进出引导规范，限速5公里/小时的标识设置与管控，加油车辆停靠要求，防止车辆剐蹭加油机、消防通道占用的管理方法；（2）油品数质量安全管理：卸油前油品质量检验（核对铅封、采样检查外观）、油罐车卸油后余油确认、加油枪计量误差管控（±0.3%以内），客户投诉数质量问题的处置流程，防止混油、加错油事故的管控措施；（3）员工通勤交通安全：秋冬季雨雪天气通勤注意事项，骑乘电动车佩戴头盔要求，酒驾、醉驾的法律后果与单位处理规定。考核方式：闭卷笔试+模拟客户投诉处置，不合格人员重新培训。培训讲师：站长、区域数质量管理员12月：年度安全工作复盘与下年度工作部署培训培训时长：8学时培训对象：全体员工培训内容：（1）2026年加油站安全工作复盘：年度隐患排查治理情况（共排查隐患42项，整改完成率100%）、违章行为统计、演练开展情况、培训考核情况，分析存在的不足与改进方向；（2）年度安全先进个人评选标准解读，安全考核结果与薪酬、评优挂钩的机制说明；（3）2027年安全工作初步部署，重点工作方向与培训计划预告；（4）元旦、春节节前安全检查要求，值班值守制度，节日期间应急处置流程。考核方式：年度安全知识综合测试（覆盖全年培训内容，80分合格），测试成绩作为年度评优的重要依据。培训讲师：站长、区域安全专管员（五）新员工三级安全教育培训要求1.公司级安全教育（24学时）：内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、加油站行业风险特点、典型事故案例，考核合格后方可进入加油站；2.站级安全教育（24学时）：内容包括本站设备配置、风险点分布、岗位安全操作规程、消防器材使用、应急处置流程，考核合格后方可进入岗位实习；3.班组级安全教育（16学时）：内容包括岗位具体操作流程、现场隐患识别、劳动防护用品佩戴、异常情况上报流程，由老员工带教不少于1个月，实操考核合格后方可独立上岗。（六）培训保障措施1.经费保障：年度安全培训经费从安全生产费用中列支，预算总额2.8万元，其中讲师授课费1.2万元、培训资料印刷费0.3万元、实操器材购置费0.5万元、演练物资费0.6万元、考核奖励费0.2万元，专款专用，实报实销；2.师资保障：建立内部讲师与外部专家结合的师资库，内部讲师包括站长、安全管理人员、资深岗位员工，均需通过公司组织的安全培训讲师考核；外部专家包括属地应急管理部门、消防救援大队、设备供应商的专业人员，每年至少邀请外部专家授课3次；3.档案管理：所有培训均留存签到表、课件、考核试卷、实操记录、影像资料，档案保存期限不少于3年；4.考核激励：年度培训考核优秀的员工给予500-1000元的现金奖励，考核不合格的扣除当月绩效的10%，连续2次不合格的调整岗位或解除劳动合同。二、2026年度加油站安全教育培训记录台账序号培训时间培训主题培训对象培训时长讲师姓名/单位应到人数实到人数培训内容摘要考核方式合格人数不合格人员处理情况记录人备注11月12日、13日年度安全责任部署与冬季安全作业培训全体在岗员工8学时张XX（站长）、李XX（区域安全专管员）2929安全责任书解读、冬季设备防冻、事故案例复盘闭卷笔试+实操29无王XX（安全员）分2批次开展，留存课件、试卷22月9日、10日消防安全基础与消防器材实操培训全体在岗员工8学时刘XX（属地消防大队宣教员）、王XX（安全员）2929火灾风险辨识、灭火器/灭火毯操作、初期火情处置流程实操考核+笔试29无王XX留存实操演练视频28段32月18日新员工三级安全教育（公司级）新入职员工3名24学时赵XX（公司安全总监）33安全生产法规、公司安全制度、行业事故案例闭卷笔试3无赵XX新员工入职专项培训42月20日新员工三级安全教育（站级）新入职员工3名24学时张XX（站长）33本站风险分布、岗位规程、消防器材使用实操+笔试3无王XX-52月22日新员工三级安全教育（班组级）新入职员工3名16学时陈XX（资深加油员）33加油操作流程、隐患识别、异常上报跟岗实操考核3无陈XX带教1个月后独立上岗63月16日危险化学品特性与作业风险管控培训加油员、卸油员、计量员6学时王XX（安全员）、周XX（资深卸油员）2222汽柴油危险特性、加油/卸油作业规范、隐患排查方法模拟操作+隐患识别测试211人补考合格王XX留存隐患测试试卷22份74月13日法律法规与合规管理专项培训全体员工、负责人6学时郑XX（公司法务专员）、李XX（区域安全总监）3030危化品条例、危险作业罪、安全许可管理、员工权利义务闭卷笔试30无王XX负责人试卷单独存档84月22日临时施工人员安全教育培训驻站施工人员4名4学时张XX（站长）、王XX（安全员）44站区风险、作业管控要求、动火/临时用电规范闭卷测试+安全承诺4无王XX施工人员持证进场95月11日、12日应急处置与应急预案演练培训全体员工10学时孙XX（应急管理局专员）、吴XX（120急救中心宣教员）3030应急预案解读、应急物资使用、泄漏/火情演练、心肺复苏操作演练参与+实操考核30无王XX留存演练评估报告、影像资料106月8日“安全生产月”专项培训全体员工、临时施工人员8学时张XX（站长）、王XX（安全员）3434安全月主题解读、事故警示教育、客户宣传规范、特殊作业管控承诺签字+闭卷测试34无王XX发放安全宣传手册120份116月20日新员工三级安全教育新入职员工2名64学时赵XX、张XX、陈XX22三级安全教育全流程内容综合考核2无王XX7月上岗127月13日夏季高温与极端天气安全防护培训全体员工6学时王XX