车间工程师安全环保目标管理责任书

PAGEPAGE4车间安全环保目标管理责任书为认真贯彻落实能源股份公司发展战略，推动企业科学发展和安全环保发展，认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以及“保护环境、造福人民”的环保工作方针，落实企业安全生产主体责任，强化安全生产管理和监督，有效预防和控制各类安全环保事故，确保公司2026年度安全环保工作目标实现。根据集团公司《安全、环保目标管理考核办法》及股份公司2026年安全、环保控制指标目标以及公司实际情况,现与分管领导签订以下安全环保目标管理责任书：一、责任期限2026年1月1日至2026年12月31日。责任期限内，签约责任人发生变动的，要向新责任人交接责任书，责任随责任人变动自然转换。二、年度责任目标（一）年度控制指标1.严格落实集团公司“八个零”的控制指标；“八个零”：生产安全事故死亡人数为零；爆炸事故为零；火灾事故为零；环境污染事故为零；新增职业病发病率为零；一次重伤3人以上（含3人）的重大交通事故（主要责任）为零；交通事故（主要责任）总死亡人数为零；重大治安案件、重大失泄密事件、涉暴涉恐事件为零；2.实现公司“八个杜绝”的管控指标；“八个杜绝”：杜绝亡人事故，杜绝多人受伤（或中毒）事故，杜绝重大交通事故，杜绝一般A级以上燃爆事故、环境污染事故、生产工艺事故及设备事故，杜绝承包商亡人事故；3.公司级一般B级事故为零；4.公司级一般C级事故为零。（二）年度管理指标1.公司级一般D级人身伤害、火灾、爆炸、中毒事故为零；不发生环境污染事故和生态破坏事件；2.职责范围内县级以上行政处罚事项为零；3.职责范围内被政府部门及集团公司判定或督办的重大隐患为零；4.完成GDS改造、地下水治理、异味治理等重点隐患整改工作；5.职业病岗位体检覆盖率100%，年确诊职业病新增人数为零；6.治安维稳事件为零；7.固废合规处置率（储存）100%；8.外部监督性监测合格率100%；在线数据上传合格率100%;9.特殊行业（岗位）持证上岗率100%；10.全员安全培训、教育覆盖及合格率100%；班组安全活动率100%；11.关键环保装置运行率≥95%；12.厂控工艺指标合格率100%；13.特种设备、安全附件到期校检率100%；14.消防、气防、安全、环保设备、设施完好率100%。投用率100%；15.生产运行装置联锁投运率100%；16.工艺变更管理及所涉及的方案、操作规程、人员培训完成率100%，人员培训合格率100%；17.作业现场跑、冒、滴、漏查处率100%；18.重大危险源上传自治区数据合格率100%三、安全、环保管理要求1、协助车间副主任、主任贯彻执行国家、能源、技术等相关方面的政策法规及上级有关规定及要求，及时建立、补充、修定、完善车间的相关的制度并严格执行。2、协助车间副主任完成工艺、培训、技术等方面的工作。3、参与车间工艺例会对车间安排的工作进行具体的协调、监督和检查、落实各班组在工艺、生产方面的工作，对重点任务及项目进行检查、考核。4、参与车间安全操作规程、工艺指标、联锁报警、工艺卡片、工艺技术方案、应急处置预案的编制、修订、优化等工作并做好监督执行和考核。5、对车间各级工艺指标进行编制、修订、分级，做好数据的统计并保证数据的真实性、有效性，监督各岗位、班组对指标的执行。6、按照公司《联锁、报警管理制度》参与车间各级工艺联锁的安全性、有效的验证，并按照公司相关制度进行联锁的优化修订、投切和记录。7、负责对工艺报警实施闭环化管理，对工艺存在的问题及时发现并组织相关专业人员进行处理。8、根据公司各生产、工艺管理等相关制度建设车间各类工艺台账、技术台账、培训台账，并对台账及时进行修订、更新等工作。9、根据《技术方案管理要求》参与编制车间各类工艺、技术、开停车、工艺应急预案等技术方案。10、根据生产技术中心的要求负责完成工艺月报的编制的工作，并经车间审批后报送生产技术中心。11、按照公司《变更管理制度》编制各类变更技术文件，技术方案、协助或组织车间改扩建项目人员的培训和试生产工作，参与项目性能验收及后评价工作。12、根据车间生产任务目标，每周进行产品的单耗核算，做好分析对比，并对根据消耗进行系统的优化调整，控制生产成本。13、参与编制员工的安全、环保、工艺、技术等培训课件、标准化试题，并组织培训工作，每月至少组织一次培训考评工作、落实考核。14、参与编制员工的安全、环保、工艺、技术等培训课件、标准化试题，并组织培训工作，每月至少组织一次培训考评工作、落实考核。15、参与车间危化品、重大危险源、易制毒品的过程安全管理及关键装置、重点部位、重大危险源和罐区的日常管理与安全运行工作，及时掌握安全生产动态，发现异常及时组织处置并按照程序上报。16、参与车间开停车方案、网络计划图、防冻方案等生产方案的编制并按规程执行；参与车间的开停车及调试，严格按照规程执行。17、参与对车间各装置稳定、达标运行。18、负责每月药品、药剂等原辅材料消耗台账的建设，并按时完成出入库核销。19、负责生产物资采购计划的申报，跟踪物质的动态、组织或参与各物资的验收。20、负责分管脱硫装置、气柜装置，对分管区域内的隐患及整改、生产运行、指标控制、工艺报警、设备维护、安全设施、消气防、检维修、危险作业等基础工作负责。21、负责分管区域内的技术方案、开停车方案、安全技术方案的编制等工作。22、负责分包一班对班组的建设和管理给予一定的指导和帮助。四、一票否决项（一）安全事故轻伤人数超过1人（含1人）。（二）发生一般D级火灾、爆炸、中毒事故。（三）发生一般C级及以上事故。（四）迟报、瞒报事故、事（案）件；不如实上报事故、事（案）件人员伤亡及直接经济损失。（五）事故、事（案）件性质恶劣、社会影响较大，给企业造成严重不良后果；或同类事故、事（案）件未吸取教训，屡次发生；或违反国家法律法规，被政府责令停产停业。五、考核评定方法严格按照《公司安全生产结构工资考核办法》和清洁炼化公司《全员安全责任制考核管理办法》执行。六、奖惩办法（一）根据股份公司年度考评结果，承担相应的安全责任。（二）经考核，车间被评为安全生产优秀的，奖励人民币2400元，其中900元奖励车间副主任（占比20%）和技术管理人员包含综合员、办事员（占比15%）。（三）经考核，被评为安全生产合格单位的，且未发生一般C级以上事故的，不奖不罚。（四）经考核，车间被评为安全生产不合格单位的，罚款人民币2400元。其中900元由车间副主任（占比20%）和技术管理人员包含综合员、办事员（占比15%）承担，并取消责任单位及责任人评优选先资格。