航空业机务维修部飞机维修工程师绩效评定表

航空业机务维修部飞机维修工程师绩效评定表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分专业知识20%理论知识掌握程度1.理论考试合格率；2.参与维修技术讨论的活跃度；3.知识更新的及时性。4专业知识20%实际操作技能水平1.完成维修任务的准确率；2.维修效率；3.解决突发问题的能力。4专业知识20%新技术学习应用能力1.学习新技术的积极性；2.应用新技术解决实际问题的效果；3.对新技术分享和推广的主动性。4专业知识20%故障诊断能力1.故障诊断的速度；2.故障原因分析的正确性；3.对故障处理的完整性。4专业知识20%维修文档编写能力1.维修文档的完整性；2.文档格式的规范性；3.文档内容的准确性。4工作态度15%工作责任心1.工作失误率；2.对待工作的态度；3.对待同事的尊重。3工作态度15%时间管理能力1.工作计划合理性；2.完成任务的及时性；3.对突发事件的处理能力。3工作态度15%团队协作精神1.团队合作的态度；2.协同解决问题的能力；3.对团队贡献的积极性。3工作态度15%持续改进意识1.对工作的改进建议；2.改进措施的实施效果；3.对改进成果的分享。3工作态度15%沟通能力1.沟通内容的清晰度；2.沟通方式的适应性；3.沟通效果的达成度。3维修质量30%维修质量合格率1.维修质量检查结果；2.返修率；3.事故发生率。6维修质量30%维修效率1.维修任务的完成时间；2.航班准点率；3.优化维修流程的贡献。6维修质量30%故障预防能力1.故障预防措施的实施；2.预防效果的评估；3.对预防措施的建议。6维修质量30%维修成本控制1.维修成本控制措施；2.成本控制效果的评估；3.成本节约的成果。6维修质量30%维修记录的准确性1.维修记录的完整性；2.记录的准确性；3.对记录系统的优化建议。6团队协作与个人成长35%团队协作贡献1.团队合作项目中的角色和贡献；2.团队解决问题的能力；3.对团队建设的建议。7团队协作与个人成长35%个人成长1.参加培训和学习的积极性；2.个人技能提升的效果；3.对新技术的掌握程度。7团队协作与个人成长35%技术创新与改进1.创新建议的数量和质量；2.改进措施的实施效果；3.对公司发展的贡献。7团队协作与个人成长35%领导能力1.领导团队完成项目的成效；2.对团队成员的指导和支持；3.团队绩效的提升。7团队协作与个人成长35%客户满意度1.客户反馈的评价；2.客户投诉的处理效果；3.客户关系的维护。7本考核表用于对航空业机务维修部飞机维修工程师的绩效进行综合评定，涵盖专业知识、工作态度、维修质量、团队协作和个人成长五个方面。考核结果将作为员工绩效评估、晋升和薪酬调整的重要依据。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_____